rungsentwicklung – das gilt für jegliche Or- ganisation.
Durch den Einsatz neuartiger Anwendun- gen im Rahmen unserer vier Schwerpunkte - Organisationales Lernen, Führen in Netz- werken, Fluide Zusammenarbeit und Trans- parente Kommunikation - werden in Ihrem Unternehmen neue Energien freigesetzt und die internen Informationsflüsse optimiert.
JEFFREY BEESON CH I EF ENABL I NG OFF I CER ENSEMBLE ENABLER
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