Die Auswirkungen einer klaren, ziel- orientierten Perspektive − sowohl auf geschäftlicher, als auch auf persön- licher Ebene – vermitteln einen ersten tiefen Einblick in effektive Führung. Das zweite Modul setzt den Schwerpunkt darauf, wie man durch Vertrauen führt und dadurch die psychologische Sicher- heit in Teams (und am Arbeitsplatz) fördert. Das letzte Modul widmet sich dem breiten Spektrum von Einstellungen und Verhaltensweisen, wie sie in einem Unternehmen beobachtet und erlebt werden. Es erkundet Denkweisen und deren Auswirkungen auf die Fähigkeit einer Organisation kontinuierlich zu lernen, Kreativität zu fördern und Innovationen zu beflügeln.
. Aus unserem Portfolio von über 100+ Peer-to-Peer-Lernmodulen – konzipiert und verfasst von weltweit renommierten Experten ihres Fachs – entwickeln praxiserfahrene Leadership Enabler gemeinsam mit dem Klienten eine maßgeschneiderte Initiative zur Füh- rungskräfteentwicklung. Unser Ansatz ermöglicht auf eine einfache und elegante Art, dieses praxisbewährte Know-how in Ihr Unternehmen zu bringen, um Führungskompetenzen auf allen Ebenen nachhaltig zu fördern und zu stärken.
PATRICIA MUNRO CREATIVE ENGAGEMENT ENABLER ENSEMBLE ENABLER
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Die beiden oben dargelegten Szenarien sollen das Spektrum an Möglichkeiten der Gestaltung einer Führungsentwicklungs- initiative aufzeigen, die individuell auf die Bedürfnisse IHRES Unternehmens zugeschnitten ist.
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