Katzen brauchen einen "externen Bedie- er", um erfolgreich am Leben zu bleiben.
trächtigt. Mangelndes Vertrauen ist ein Anzeichen dafür, dass Einzelne ihr Wissen zurückhalten und/oder nicht bereit sind, einen Beitrag zu leisten. Diese fatale Einstellung führt unwei- gerlich dazu, dass ein Unternehmen nicht mehr seine optimale Leistung erbringen kann. Dies unterstreicht die wichtige Bedeutung von VERTRAUEN als das ultimative Maß für die Gesundheit eines Unternehmens.
In Anbetracht der Metapher eines leben- digen Netzwerks muss sich die Rolle der Führung in einem solchen Netzwerk vom "Betreiben der Maschine" verschieben in Richtung Sicherstellung der optimalen Gesundheit des Unternehmens. Was könnte diese gesundheitsorientierte Metapher für unser heutiges Verständnis von Führung bedeuten? Nun, anstatt sich nur auf die Kompo- nenten (d. h. die einzelnen Maschinen- teile) zu konzentrieren, liegt in einem lebendigen Netzwerk der Blick auf dem Ganzen. Aus gesundheitlicher Sicht ist der Fluss der Nährstoffe durch den gesamten Körper wichtiger als das Funktionieren der einzelnen Organe. Was bedeutet diese Perspektive für die Betrachtung eines Unternehmens?
Bei der Maschinen-Metapher besteht das Ziel der Führung darin die Kapazität kontinuierlich zu steigern und den Out- put zu maximieren. Mehr ist immer besser. Auch lebendige Netzwerke durchlaufen zweifelsohne eine Wachs- tumsphase. Ihr wesentlich kennzeich- nendes Merkmal ist jedoch die Reifung. Was bedeutet das Konzept der Reifung für Unternehmen? Die Art und Weise, wie sich ein Unter- nehmen an seine Umwelt anpasst, ist entscheidend für seine Fähigkeit, gesund zu bleiben. Diese Anpassung (oder Reifung) ent- wickelt sich durch Lernen.
Es ist der Fluss von Informationen und Energie über die verschiedenen Knoten-
punkte seines Netzwerks, der die Gesundheit eines Unternehmens kennzeichnet.
Die verheerende Wirkung von Silos in Unternehmen lässt besonders deutlich erkennen, wie wichtig es ist, die organi- sationale Gesundheit zu fördern. Wenn die verschiedenen Teile eines Unterneh- mens nicht effektiv miteinander kommu- nizieren, wird seine Funktionsfähigkeit als Gesamtorganisation erheblich beein-
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