Kontinuierliches Feedback ermöglichen – das nach oben, unten und quer durch die Organisation geht und auf der gemein- samen Verpflichtung beruht, sich gegen- seitig dabei zu unterstützen, sich positiv weiterzuentwickeln und persönlich vor- anzukommen.
L E T Z T E N D L I C H M Ü S S E N U N T E R N E H M E N L E R N E N , G E M E I N S A M Z U L E R N E N .
Mithilfe von Prozessen wie Leadership Sprints, Team Coaching, Peer-to-Peer- Lernen, Learning Journeys und Groß- gruppenveranstaltungen unterstützt Ensemble Enabler Organisationen dabei, wichtige Erkenntnisse zu sammeln und die auf ihrer Lernreise gewonnenen Ideen in die Praxis um- zusetzen.
JEFFREY BEESON CH I EF ENABL I NG OFF I CER ENSEMBLE ENABLER
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