Directors 3-Directors 2
Directors 5-Directors 3
Jolanta & Arunas Lembertiene GERMANY NOT PICTURED • OHNE FOTO • BRAK ZDJĘCIA • NĖRA NUOTRAUKOS Mateusz Fiedosiejew POLAND Natalia Lipiecka POLAND
ADVANCEMENT of
Directors 5 have 13 personally enrolled active customers, 7 500 monthly Organisation Product Points and two personally enroled Directors. New Directors 5 receive a one-time £/€ 500 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 5 haben 13 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 7 500 Produktpunkte in der Organisation und zwei persönlich eingeschriebene Directors. Neue Directors 5 erhalten einen einmaligen € 500 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. Osoby o statusie Director 5 mają 13 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 7 500 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz dwie osobiście zapisane osoby o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 5 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 2 000 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director. „Director 5“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 13 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 7 500 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 2 pačių įregistruotus „Director“ statusą pasiekusius žmones. Nauji „Director 5“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 500 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose.
UK IE
DIRECTOR 5 DE AT
Wiktoria Nowak POLAND
Aleksandra Olesiejuk POLAND PACESETTER
PL
DIRECTOR 2 ADVANCEMENT of
Directors 2 have 10 personally enrolled active customers and 1 000 monthly Organisation Product Points. New Directors 2 receive a one-time £/€ 200 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 2 haben 10 Kunden persönlich eingeschrieben und pro Monat 1 000 Produktpunkte in der Organisation. Neue Directors 2 erhalten einen einmaligen € 200 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. Osoby o statusie Director 2 mają 10 osobiście zapisanych aktywnych klientów i 1 000 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie. Nowe osoby o statusie Director 2 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 800 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director. „Director 2“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 10 aktyvių klientų ir kas mėnesį surenka bent 1 000 organizacijos produktų taškų. Nauji „Director 2“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 200 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose.
UK IE
LT
DE AT
PL
LT
DIRECTOR 4 ADVANCEMENT of Agata Chochołowska POLAND D 5
Ewelina Recka POLAND D 5
Directors 4 have 12 personally enrolled active customers, 5 000 monthly Organisation Product Points and two personally enroled Directors. New Directors 4 receive a one-time £/€ 500 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 4 haben 12 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 5 000 Produktpunkte in der Organisation und zwei persönlich eingeschriebene Directors. Neue Directors 4 erhalten einen einmaligen € 500 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. Osoby o statusie Director 4 mają 12 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 5 000 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz dwie osobiście zapisane osoby o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 4 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 2 000 i mogą uzyskać kilka bonusów i korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director. „Director 4“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 12 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 5 000 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 2 pačių įregistruotus „Director“ statusą pasiekusius žmones. Nauji „Director 4“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 500 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose.
UK IE
D 2
Citas Espadera UNITED KINGDOM D 2
Magdalena Franczak UNITED KINGDOM D 2
Anna Iwaniuk UNITED KINGDOM D 2
Patrycja Ewertowska* POLAND D 2 PACESETTER
Magdalena Grzabel UNITED KINGDOM D 2 PACESETTER
PACESETTER
PACESETTER
DE AT
Magdalena Chmielewska* POLAND
PL
LT
Zaneta Kolek GERMANY D 2
Anna Kukowska UNITED KINGDOM D 2
Leonora Kunz* GERMANY D 2
Nikki Lee* UNITED KINGDOM D 2
Anzelika Lukasoviene* GERMANY D 2
Marta Marczynska* UNITED KINGDOM D 2
PACESETTER
PACESETTER
Agata Chochołowska POLAND D 4 DIRECTOR 3 ADVANCEMENT of
NOT PICTURED • OHNE FOTO • BRAK ZDJĘCIA • NĖRA NUOTRAUKOS
Alicja Borgosz* POLAND
Iwona Dokudowicz AUSTRIA
Anna Durańska POLAND
Patrycja Giera* POLAND PACESETTER
Directors 3 have 11 personally enrolled active customers, 2 500 monthly Organisation Product Points and one personally enroled Director. New Directors 3 receive a one-time £/€ 500 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 3 haben 11 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 2 500 Produktpunkte in der Organisation und einen persönlich eingeschriebenen Director. Neue Directors 3 erhalten einen einmaligen € 500 Aufstiegs-Bonus und dürfen von diversen Boni und Vorteilen, die nur für Directors sind, profitieren. Osoby o statusie Director 3 mają 11 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 2 500 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz jedną osobiście zapisaną osobę o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 3 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 2 000 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director. „Director 3“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 11 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 2 500 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 1 pačių įregistruotą „Director“ statusą pasiekusį žmogų. Nauji „Director 3“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 500 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose.
UK IE
Karolina Pawlak* POLAND D 2
Ewa Zielińska POLAND D 2
Milena Głogowska NETHERLANDS
Paulina Izychart POLAND PACESETTER
Sirje Jaanson* GERMANY PACESETTER
Andrea Jaszczyszyn* GERMANY PACESETTER
DE AT
PL
Aili Karlson GERMANY
Marong Katib UNITED KINGDOM
Przemek Kulik* POLAND PACESETTER
Adriana Łuczak POLAND
Agnieszka Machnij* POLAND PACESETTER
Ewa Matras UNITED KINGDOM
PACESETTER
LT
Rita Olem & Aleksei Kondrakov GERMANY PACESETTER
Aleksandra Olesiejuk* POLAND PACESETTER
Karol Piekarski POLAND PACESETTER
Joanna Prażyńska* POLAND PACESETTER
Martyna Skiba* POLAND PACESETTER
Renata Slowicka POLAND PACESETTER
Aldona Spejna* POLAND
Karolina Zapała* POLAND PACESETTER
* These hard-working Marketing Executives have advanced rapidly and are recognised for each status they achieved. * Diese hart arbeitenden Marketing Executives sind schnell aufgestiegen und werden bei jedem Status-Aufstieg vorgestellt. * Šie darbštūs „Marketing Executive“ lygio žmonės sparčiai juda pirmyn ir yra pripažįstami už kiekvieną jų pasiektą statusą. * Te pracowite osoby o statusie Marketing Executive szybko awansowały, a ich awans i osiągnięty przez nie status są odpowiednio doceniane.
Magdalena Chmielewska POLAND D 3 PACESETTER
Rebekka Graf* GERMANY D 3
Karolina Pawlak POLAND D 3
Daiga Skinke GERMANY D 3
Claire M Xie UNITED KINGDOM D 3
PACESETTER
40 OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER · OKTOBER / NOVEMBER / DEZEMBER · SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS · PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER · OKTOBER / NOVEMBER / DEZEMBER · SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS · PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 41
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease