Leadership in Action - Deutsch – 202301

WARUM ES SO WICHTIG IST, DIRECTORS ZU ENTWICKELN S. 22

JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ 2023

IN ACTION

| B U I L D I N G YO U R B U S I N E S S |

TEAMWORK MIT

ZUM ERFOLG

eu.melaleuca.com

ENHANCING THE LIVES OF THOSE WE TOUCH

FRANK VANDERSLOOT

EXECUTIVE CHAIRMAN

Zwei Hauptelemente haben dies den erschöpften Läufern ermöglicht: Erstens die mentale Entscheidung, den Marathon ganz zu vollenden. Zweitens die physische Dynamik und Leistungsbereitschaft, die erhalten blieb, eben weil sie sich nicht gesetzt hatten! Wenn wir diesen Prinzipien folgen, können auch wir unseren Lauf vollenden und unsere Lebensziele erreichen. Der erste Schritt ist die Entscheidung, ins Ziel zu kommen. Wann treffen Sie diese Entscheidung? Vor dem Loslaufen! Haben Sie nicht fest beschlossen, den Lauf komplett zu schaffen, werden die Hindernisse auf dem Weg dahin Sie überwältigen. Nach einer Weile werden Sie müde und bereit sein, aufzugeben. Und ohne die mentale Entschlossenheit, weiterzumachen, wird Ihr Lauf genau dann enden. Lassen Sie das nicht zu. Entscheiden Sie jetzt, dass Sie ins Ziel kommen wollen. Und dann entscheiden Sie, warum. Ihr Warum ist Ihr Antrieb, der Beweggrund für Ihren Entschluss. Verlieren Sie Ihr Warum aus den Augen, vergessen Sie den Grund, aus dem Sie sich selbst dazu verpflichtet haben. Was ist Ihr Warum ? Was erwartet Sie, wenn Sie Ihr Ziel verwirklichen? Was gewinnen Sie? Warum das wichtig ist? Nun, mit einem lebhaften Bild Ihres Lohns vor Augen werden Sie die Hindernisse überwinden und das Ziel erreichen! Der zweite Kernpunkt ist, nie zu rasten. Haben Sie erst einmal angefangen – auch wenn Sie nur ein wenig in Schwung gekommen sind – sollten Sie keine Pausen machen. Schwung ist kostbar! Die Dynamik lässt sich mit geringem Energieaufwand aufrechterhalten, aber ein Neuanfang erfordert die zehnfache Anstrengung. Hören Sie also nie auf, Ihr Ziel zu verfolgen. Suchen Sie sich keine Ausrede, um sich „auszuruhen“. Was bedeutet „sich ausruhen“ beim Aufbau eines Melaleuca Geschäfts? Dass Sie keine neuen Namen auf Ihre Kontaktliste setzen. Dass Sie weniger Termine vereinbaren. Dass Sie Melaleuca im Überblick nur ab und zu statt wöchentlich präsentieren. Oder dass Sie ein Melaleuca Meeting in Ihrer Nähe sausen lassen. Lassen Sie bei diesen Grundaktivitäten nach, gehen Sie weniger Schritte zum Ziel, verlangsamen Ihr Tempo und vermindern Ihre Entschlossenheit, die Ziellinie zu erreichen. Sie geben sich damit mental das Signal, dass Ihre Leistungsbereitschaft weg ist. Wenn diese grundlegenden täglichen Aktivitäten nicht dringend erscheinen, so gilt das auch für das Erreichen der Ziellinie. Schließlich besteht jeder Lauf aus Tausenden von Schritten. Ihr nächster Schritt ist ebenso wichtig wie der letzte, mit dem Sie die Ziellinie durchqueren. Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt! Und dann gleich einen weiteren! Diese kleinen täglichen Schritte sind wichtig. Denn nur so kommen Sie Ihren Zielen näher. Seit den Anfängen von Melaleuca hat mich nichts so sehr überrascht wie die Art von Menschen, die erfolgreich geworden sind – und die,

die erfolglos blieben. Ich habe schon vor langer Zeit gelernt, dass ich nicht vorhersagen kann, wer es in diesem Geschäft weit bringen wird. Wenn ich es versuchte, lag ich oft falsch! Manche, die mir als dynamische, starke Führungspersönlichkeiten erschienen, gaben oft auf, bevor sie ihre Ziele erreichten. Ich fragte mich, warum. Dann erinnerte ich mich an dieses Zitat von Präsident Calvin Coolidge: „Nichts auf der Welt geht über Beharrlichkeit. Talent nicht; es wimmelt von gescheiterten Existenzen mit Talent. Genialität nicht; das verkannte Genie ist fast schon eine Redewendung. Bildung nicht: Allerorten finden sich gut gebildete Versager. Allein Beharrlichkeit und Entschlossenheit sind allmächtig. Das Motto ‚Weitermachen‘ hat die Probleme der Menschheit gelöst und wird sie immer lösen.“ Darin liegt der Schlüssel zum Erfolg! Die Fähigkeit, weiterzumachen, sich beim Aufbau dieses Geschäfts niemals „auszuruhen“, ist für den Erfolg wichtiger als Talent, Persönlichkeit oder Einfluss. Als Führungskraft Ihres Melaleuca Geschäfts müssen Sie sich fest vornehmen, Ihre Ziele zu erreichen – egal, was passiert! Durch Ihre Selbstverpflichtung, Ihre Ziele zu erreichen, verpflichten Sie sich auch dazu, anderen Menschen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wie Sie das schaffen? Konzentrieren Sie sich auf die sieben entscheidenden Aktivitäten. Bringen Sie Ihren Kunden der Kategorien 2 und 3 bei, diese Basics regelmäßig durchzuführen, und gehen Sie mit gutem Beispiel voran. Behalten Sie Ihr Warum im Blick und ermutigen Sie Ihre Organisation dazu, zu träumen, sich Ziele zu setzen und ihr Warum zu bestimmen. Machen Sie immer weiter, hören Sie nicht auf und rasten Sie nie! Haben Sie Ihr Ziel erreicht, werden Sie sich umschauen und sehen, dass all die steinigen Wege hinter Ihnen liegen – und noch größere Ziele vor Ihnen! Jedes Mal, wenn Sie ein Ziel erreichen und sich ein neues setzen, werden Sie Ihr Geschäft noch mehr in Fahrt bringen und immer mehr Erfolg haben. Verinnerlichen Sie die beiden Schlüssel zu einem erfolgreichen Marathon – den Entschluss, ins Ziel zu laufen, und niemals zu rasten – werden Sie jedes Ziel erreichen und jeden Traum verwirklichen. Also ziehen Sie Ihre Laufschuhe an, machen Sie sich auf den Weg, denken Sie an Ihren Entschluss, den Lauf zu vollenden, und setzen Sie sich niemals hin!

Wer die Ziellinie überqueren will, sollte nicht rasten! Nicht mal eine Minute lang!

Tausende von Teams in ganz Nordamerika machen beim Fast Track mit! Sie haben sich selbst und einander versprochen, ihr Leben zu verändern. Engagiert widmen sie sich den Sieben entscheidenden Aktivitäten für den Geschäftsaufbau. Schließlich bilden diese Aktivitäten – besonders die ersten zwei – den besten Turbo für Ihr Geschäft. Aller Anfang besteht darin, eine Kontaktliste zu erstellen und Termine zu vereinbaren. Durch den erwähnten Fast-Track- Fokus und angesichts der bereits erzielten Ergebnisse freue ich mich sehr über unseren aktuellen Stand und ebenso darauf, was wir in diesem Jahr erreichen werden. Ich bin sehr gespannt zu sehen, was im Geschäft und im Leben derer passieren wird, die sich so intensiv auf die entscheidenden Aktivitäten konzentrieren! Wer sich diesen grundlegenden Aufgaben konsequent widmet, wird mit einem Geschäft belohnt, das enorm erfolgreich wächst und gedeiht. Die beständige Ausrichtung darauf macht den Unterschied. Und verändert das Leben! Bei so viel Einsatzfreude werden einige bald neue Meilensteine Geschäftsaufbau. Diese Selbstverpflichtung ist der Faktor, mit dem sie ihre Ziele verwirklichen und neue Erfolgsebenen erreichen werden. Ich habe mal eine Geschichte gehört, die den Begriff erreichen und ihren Zielen näherkommen. Mit echter Selbstverpflichtung preschen sie voran und arbeiten am Selbstverpflichtung auf den Punkt bringt. Die Geschichte spielte sich auf den Straßen ab, auf denen der New York City Marathon stattfindet. Am Marathon nehmen über 50.000 Menschen aus der ganzen Welt teil, von 18 bis 90 Jahren. Bei so vielen Teilnehmern werden viele Freiwillige benötigt, um den Läufern an bestimmten Punkten der Strecke zu helfen. Einer der Freiwilligen war ein junger Arzt, der bei medizinischen Fragen helfen wollte. Als er ankam, wurde er der Station an der 19-Meilen-Marke zugeteilt: ein strategisch gewählter Ort. Denn nach 18 bis 20 Meilen stößt der Körper auf „die Mauer“, wie Marathonläufer das Phänomen nennen. Im Grunde bedeutet es, dass der Körper erschöpft ist.

Die Energie ist komplett verbraucht und es gibt keinen „Sprit“ mehr, um den Körper in Gang zu halten. Die einzige Möglichkeit zum Weiterlaufen besteht darin, die Erschöpfung mit mentaler Entschlossenheit zu überwinden – Schritt für Schritt. Der junge Arzt begann, die Läufer zu behandeln, die in das kleine Zelt am Straßenrand liefen. Sie setzten sich hin, und der Arzt umwickelte die Knöchel, gab ihnen Wasser, massierte die verkrampften Beinmuskeln, und tat alles in seiner Macht Stehende, um sie wieder fit für die Straße zu machen. Rasch war er fertig und sagte ihnen, dass sie jetzt rausgehen und weiterlaufen könnten. Aber sie bewegten sich nicht. Es ging nicht. Sobald die Läufer Platz genommen hatten, war es, als ob ihre Körper am Stuhl klebten. Die körperliche Ermüdung überwältigte sie und ihre mentale Entschlossenheit, den Marathon zu vollenden, war dahin. Also wechselte der Arzt seinen Ansatz. Jedes Mal, wenn jemand das Zelt betrat, fragte er ihn sofort: „Willst du den Lauf vollenden?" Bejahte jemand die Frage, bat er die Person, sich stehen zu bleiben. Er umwickelte ihre Knöchel, verband Schürfwunden und massierte ihre Muskeln – aber im Stehen. Er hielt sie dazu an, sich beim Trinken zu bewegen. Dadurch blieben die Läufer auf den Marathon konzentriert und konnten den nötigen Schwung wiedererlangen, um es bis zum Schluss zu schaffen. „Nicht hinsetzen“, sagte der Arzt Hunderte Male an diesem Tag. Und jeder Läufer, der den Rat befolgte, lief danach weiter bis zum Ende. Jedes Mal, wenn Sie ein Ziel erreichen und sich ein neues setzen, werden Sie Ihr Geschäft noch mehr in Fahrt bringen und immer mehr Erfolg haben.“

Herzliche Grüße

@FLVanderSloot

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INHALT

Januar / Februar / März 2023

In unserem Geschäft geht es um Beziehungen! PERSÖNLICHE KONTAKTE KNÜPFEN IN EINER VIRTUELLEN WELT Von der Bindung zwischen Mutter und Kind

MIT TEAMWORK ZUM ERFOLG Was haben alle erfolgreichen Melaleuca Marketing Executives gemeinsam?

EIN ÜBERBLICK

Aber wie kann man in einer Welt, in der wir uns alle so weit voneinander entfernt haben, bedeutsame Beziehungen aufbauen und pflegen? Indem Sie Online- und virtuelle Ressourcen nutzen! Der folgende Leitfaden enthält Ratschläge von Top Marketing Executives. Er hilft Ihnen dabei, virtuell alles zu geben, um starke Beziehungen zu Ihren Teamkollegen und potenziellen Kunden aufzubauen.

bis hin zur Freundschaft zwischen Arbeitskollegen – ohne Zweifel steht die Entwicklung von Beziehungen im Mittelpunkt unseres Lebens. Untersuchungen zeigen, dass sich sogar an unserer Gehirnstruktur ablesen lässt, wie wichtig Beziehungen und soziale Verbindungen für uns sind: Unser Gehirn ist so verdrahtet, dass es sich in jedem Moment, in dem wir nichts anderes tun, auf soziale Interaktion vorbereitet. 1 Bei einer derartigen Veranlagung zur Interaktion mit anderen ist es kein Wunder, dass Melaleucas Fokus auf der Entwicklung persönlicher Beziehungen eine entscheidende Komponente für den Geschäftserfolg ist.

Warum es so wichtig ist, Directors zu entwickeln. Tipps von fünf der erfolgreichsten Melaleuca Marketing Executives.

Brandneu: Melaleuca im Überblick Einfacher. Überzeugender.

Der perfekte Zeitpunkt für den Geschäftserfolg mit Melaleuca

ERFOLGS- GESCHICHTEN:

Führungskräfte mit dem größten Wachstum 12

Auszeichnungen auf der Konferenz 26

Anerkennung

Diese Ergebnisse sind nicht repräsentativ. Repräsentative Ergebnisse entnehmen Sie bitte der Jahresverdienststatistik.

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Wir können Beziehungen erfolgreich pflegen, wenn wir Lösungen anbieten und uns auf andere einlassen.“ Authentisch sein Einer der einzigartigen Aspekte beim Aufbau eines Melaleuca Geschäfts ist die Philosophie, die unsere Richtlinien für die sozialen Medien bestimmt: Wir verlassen uns auf persönliche Empfehlungen, um anderen Melaleuca vorzustellen, anstatt den Firmennamen in sozialen Medien zu verbreiten. Die Marketing Executives von Melaleuca konzentrieren sich darauf, authentische, sinnvolle Inhalte zu kreieren, die zum Aufbau realer Beziehungen beitragen. Cassidys Team hat sich darauf verlegt, positive Inhalte zu teilen, die den eigenen Überzeugungen entsprechen. Denn nur so werden die Personen angesprochen, mit denen sie auch zusammenarbeiten möchten. „Wir legen Wert darauf, als angenehme Präsenz auf Facebook wahrgenommen zu werden“, erklärt sie. „Es gibt eine Menge Differenzen dort draußen. Aber wenn man die Person ist, die positive Energie verbreitet und dabei zu ihren Überzeugungen steht, dann kann man Beziehungen aufbauen und Kontakte zu anderen knüpfen. Adrienne ermahnt ihr Team auch, sich nicht zu verstellen. So soll sich zum Beispiel niemand einer Müttergruppe anschließen, ohne selber Kinder zu haben. Interagieren Sie online mit den Personen, mit denen Sie sich auch in der Realität anfreunden würden. „Seien Sie selbstbewusst und optimistisch“, rät sie. „Ich glaube an Anziehungskraft. Seien Sie also ganz Sie selbst. Dann werden Sie Ihresgleichen ansprechen.“ Die eigene Stimme nutzen Ein wichtiger Aspekt, wenn es um Authentizität beim Aufbau von Online- Beziehungen geht, ist es, andere Ihre Stimme hören zu lassen. Sie können eine Sprachnotiz senden, eine kurze Videonachricht aufnehmen, einen Videochat führen oder einen Anruf tätigen.

„Es ist wichtig, Vertrauen aufzubauen, ein Bedürfnis auszumachen und anderen ehrlich gegenüberzutreten“,

in Social-Media-Gruppen für Kunden und Geschäftspartner aus und man arbeitet in Videokonferenzen und über Gruppenmitteilungen zusammen. Und während sich ihr Team regelmäßig per Videokonferenz trifft, vergisst Cassidy auch nicht, den Kontakt mit Einzelpersonen über SMS, Anrufe und Nachrichten in den sozialen Medien zu halten. Nicht vergessen: Beziehungen brauchen Zeit Genau wie in der echten Welt werden virtuelle Kontakte nicht einfach über Nacht zu Freunden. Verbringen Sie so viel Zeit online mit einer Person, um sie kennenzulernen, wie sie es auch bei persönlichen Kontakten tun würden. „Online-Beziehungen benötigen Zeit. Man muss zunächst eine Vertrauensbasis schaffen, oft, ohne der Person je begegnet zu sein“, beschreibt

meint Cassidy. „Eine meiner bevorzugten Methoden ist,

Sprachnachrichten über den Facebook Messenger zu senden. Das ist besser als Nachrichten zu schicken, denn dabei kann viel verloren gehen. Wenn ich eine lange Textnachricht von jemandem erhalte, überfliege ich sie einfach nur. Aber wenn ich die Stimme von jemandem höre, ist die Botschaft klar. Der Tonfall ist das, was den Ausschlag gibt.“ „In letzter Zeit habe ich viel öfter zum Handy gegriffen und telefoniert“, ergänzt Adrienne. „Ich bemühe mich ganz bewusst, in allen meinen Beziehungen verfügbarer zu sein. Man weiß nie, was jemand gerade durchmacht. Ich möchte meinen Teammitgliedern vermitteln, dass ich immer für sie da bin.“

Executive Director 6 Cassidy Burns

National Director Keely Johnson

National Director 7 Adrienne Sifontes

zu einem Produkt hat oder ob wir gemeinsam ein Geschäft aufbauen: Ich möchte sie spüren lassen, dass mir ihre Ziele wichtig sind.“ Griffbereite Tools nutzen Keely findet es toll, dass alles was sie braucht, um mit anderen in Kontakt zu bleiben, problemlos in ihre Handfläche passt. „Als ich vor 20 Jahren angefangen habe, mein Geschäft aufzubauen, gab es so wenig Möglichkeiten. Wir konnten nur telefonieren oder uns treffen“, berichtet sie. „Aber die neuen Technologien machen alles so einfach! So viele Kontakte, immer griffbereit. Wer hat sein Handy schließlich nicht rund um die Uhr dabei? Hier einige Beispiele, wie Keely und viele andere ihr Smartphone zum Aufbau von Beziehungen nutzen: • Inhalte posten und in Team- Gruppen in den sozialen Medien Fragen stellen • In Gruppenchats mit anderen chatten • Neue Leute in Interessengruppen in den sozialen Medien kennenlernen • In der Gruppe gemeinsam arbeiten mithilfe von Videokonferenzen

Beziehungen in den Mittelpunkt stellen Marketing Executives, die in unserer virtuellen Welt erfolgreich Beziehungen aufbauen, sind gedanklich jederzeit darauf eingestellt, Kontakte zu knüpfen. „Es passiert schnell, dass man sich zu lange am Checklisten-Teil der sieben entscheidenden Aktivitäten für den Geschäftsaufbau aufhält“, erklärt Executive Director 6 Cassidy Burns. „Aber erst wenn wir Kontakte knüpfen, neue Leute kennenlernen und regelmäßig mit ihnen interagieren, und erst wenn wir dies als festen Bestandteil in unser Geschäft integrieren, können wir erfolgreich sein. Ich denke immer darüber nach, wie ich Leute kennenlernen und eine Beziehung zu ihnen aufbauen kann – ganz ohne dabei das Ziel zu verfolgen, sie anzuwerben. Ich bin immer auf der Suche nach einem Bedürfnis, das Melaleuca erfüllen könnte. Und es ist sehr selten eine formelle Sache.“ „Wenn ich meine Kunden nicht so gut kennen würde, wäre es nicht so unterhaltsam, dieses Geschäft aufzubauen“, ergänzt National Director Keely Johnson. „Ich möchte ihnen wirklich helfen. Ich möchte, dass sie merken, dass ich immer für sie da bin. Egal, ob eine Kundin eine Frage

Sinnvoll interagieren

Es ist mehr nötig als nur eine Taste zu drücken, um Freundschaften in den sozialen Medien aufzubauen. Es geht darum, sinnvoll miteinander zu kommunizieren, zum Beispiel durch Kommentare zu Posts, Freundschaftsanfragen oder persönliche Mitteilungen an die Kontakte in den sozialen Medien. Cassidy weiß aus erster Hand, wie wichtig eine sinnvolle Interaktion ist. „Ich bin Mitglied einer Gruppe, in der es um Gerichte aus Süd-Oregon geht“, erzählt sie. „Und da ist eine Frau, die jeden meiner Posts ‚likt‘. Und umgekehrt tue ich das auch. Ich like aber nicht einfach jeden beliebigen Post. Ich interagiere mit Posts, die mir wirklich gefallen. In den letzten Monaten habe ich mich mit ihr in Verbindung setzen können. Wir haben festgestellt, dass wir einiges gemeinsam haben. Sie ist eine der nächsten, denen ich Melaleuca vorstellen möchte. Auch National Director 7 Adrienne Sifontes findet neue Kontakte über die sozialen Medien. Kürzlich hat sich bei ihr eine neue Freundschaft ergeben, nur weil sie jemandem in einer Social-Media-Gruppe von ihrem Lieblingswanderschuh erzählt hat. „Ich bin überzeugt, dass man sich wirklich anstrengen muss“, sagt sie. „Ich glaube, dass man sich auch in der virtuellen Welt zunächst einmal vorstellen und genauso hart arbeiten muss, wie man es bei einem persönlichen Treffen tun würde.

„Seien Sie selbstbewusst und optimistisch. Ich glaube an Anziehungskraft. Seien Sie also ganz Sie selbst. Dann werden

sie Ihresgleichen ansprechen.“ – National Director 7 Adrienne Sifontes

Cassidy. „Man muss eine Verbindung zu den Menschen herstellen und sie dazu bringen, einen wirklich zu mögen. Und das ist online schwierig, weil man seinem Gegenüber kein falsches oder übertrieben perfektes Leben vorgaukeln möchte. Aber wenn man sich darauf konzentriert, sympathisch und glaubwürdig zu wirken, lassen sich diese Beziehungen aufbauen.“

Kontakte auf verschiedene Arten knüpfen Einer der Vorteile, Beziehungen in einer virtuellen Umgebung zu entwickeln, ist, dass man nicht auf ein persönliches Treffen warten muss, um diesen Kontakt zu vertiefen. In den sozialen Medien kann man jederzeit mit anderen interagieren. Eine Nachricht lässt sich im Handumdrehen verschicken. Und einen Post auf einer Team-Seite zu veröffentlichen, ist ganz einfach. In Adriennes Team vertiefen die Mitglieder ihre Beziehungen, indem sie sich virtuell austauschen, sich täglich im Rahmen von Fast Track treffen und Kundengespräche führen. Keelys Team tauscht sich regelmäßig

„Es passiert schnell, dass man sich zu lange am Checklisten-Teil der sieben entscheidenden Aktivitäten für den Geschäftsaufbau aufhält. Aber erst wenn wir Kontakte knüpfen, neue Leute kennenlernen und regelmäßig mit ihnen interagieren, und erst wenn wir dies als festen Bestandteil in unser Geschäft integrieren, können wir erfolgreich sein.” – Executive Director 6 Cassidy Burns

1 Gareth Cook, „Why We Are Wired to Connect“, Scientific American, 22. Oktober 2013.

Diese Ergebnisse sind nicht repräsentativ. Repräsentative Ergebnisse entnehmen Sie bitte der Jahresverdienststatistik.

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In der 37-jährigen Unternehmensgeschichte hat Melaleuca seinen Marketing Executives einen wiederkehrenden Verdienst von insgesamt fast 6.9 Milliarden US-Dollar beschert.

Der perfekte Zeitpunkt für den Geschäftserfolg mit Melaleuca.

Melaleuca seinen Marketing Executives einen wiederkehrenden Verdienst von insgesamt fast 6,9 Milliarden US-Dollar beschert. Um weitere Informationen über Ihre Einkommensmöglichkeiten als Melaleuca Marketing Executive zu erhalten, sehen Sie sich bitte den Vergütungsplan von Melaleuca an. Folgende Aspekte sind die wichtigsten Gründe dafür, dass Melaleuca Ihnen einen zuverlässigen wiederkehrenden Verdienst bieten kann: Monatliche Einkäufe Statt Artikeln, die selten oder nur einmal erworben werden – wie Schmuck oder Geräte – vertreibt Melaleuca Verbrauchsprodukte aus dem Wellnessbereich wie Kaffee, Nahrungsergänzungsmittel, Reinigungsmittel oder Körperpflege- Artikel, die die Kunden jeden Monat aufbrauchen und nachkaufen. Daher ergibt sich aus diesen regelmäßigen Käufen ein wiederkehrender monatlicher Verdienst. Kunden lieben unsere Produkte Einzigartige Produkte sind unverzichtbar für einen regelmäßig wiederkehrenden Verdienst. Das Peak Performance Pack ,

Vorteile. Nachdem Sie jemandem Melaleuca vorgestellt und ihm beim Einrichten seines Kundenkontos geholfen haben, erledigt Melaleuca alles weitere. Im Gegensatz zur klassischen Unternehmertätigkeit müssen Sie keine: • Waren lagern • Bestellungen bearbeiten • Produkte liefern • Rechnungen schreiben

• Interessenten zum Kauf drängen • wiederholten Verkaufsgespräche führen

THORSTEN KILB General Manager

Alles Administrative übernimmt Melaleuca – ganz ohne Kosten für Sie. Ihr Geschäft ist also bares Geld wert: Erstens, weil Sie Monat für Monat daran verdienen, und zweitens, weil Sie sich die laufenden Kosten für die Betreuung der Kunden sparen, die Sie bereits gewonnen haben. Kein anderes Unternehmen bietet seinen Geschäftspartnern eine solche Kombination aus wiederkehrendem Einkommen und minimalem finanziellem Risiko. Nach und nach können Sie sich so ein Geschäft aufbauen, das Ihnen bei konsequenter harter Arbeit einen lebenslangen, wiederkehrenden Verdienst bescheren kann. Dabei werden Sie von Melaleuca zudem kompetent unterstützt und zu unseren erstklassigen Produkten geschult. Ihren Kunden können Sie ganz einfach bequemes Online-Shopping bei uns

bieten – und all dies kostet Sie keinen Cent. Eine sinnvolle Geschäftsmöglichkeit

Was Melaleuca auszeichnet Warum ist Melaleuca die perfekte Lösung, um ein zuverlässiges Zweiteinkommen zu erzielen? Melaleuca bietet die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeit frei einzuteilen. Jeder hat den Verdienst selbst in der Hand und kann sich mit minimalem Finanzrisiko ein Geschäft aufbauen. Doch das ist noch nicht alles. Melaleuca gehört zu den wenigen Unternehmen, die einen echten wiederkehrenden Verdienst bieten. Im Gegensatz zum klassischen Job, bei dem man pro Arbeitsstunde auch nur für diese Zeit vergütet wird, können Sie mit Ihrem Melaleuca Geschäft einen wiederkehrenden Verdienst erzielen. Ein wiederkehrender Verdienst ist Geld, das Sie Monat für Monat verdienen können. Dafür, dass Sie sich auf dieses Geld verlassen können, sorgen Melaleucas großzügiger Vergütungsplan und die hohe monatliche Wiederbestellquote von 95%. In der 37-jährigen Unternehmensgeschichte hat

Neue Möglichkeiten für einen Nebenverdienst sind heute bei Europäern gefragter als je zuvor. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage hat ergeben, dass sich die Europäer seit Mitte 2022 mehr Sorgen über die Inflation machen als über jedes andere relevante Thema. Steigende Lebensmittelpreise, rekordverdächtige Benzinpreise und stetig steigende Mieten und Darlehenszinsen lassen die Lebenshaltungskosten des durchschnittlichen europäischen Haushalts in die Höhe schnellen – bei weitgehend unverändertem Grundeinkommen. Weil sie keine Schulden aufnehmen möchten, nur um das Nötigste bezahlen zu können, nehmen viele einen Nebenjob an. Aber auch wenn viele Unternehmen eine Vielzahl von Möglichkeiten anbieten, ein zusätzliches Einkommen zu erzielen, ist keine so lohnend und zuverlässig wie Melaleuca.

Renew ® Lotion und Sol-U-Guard Botanical ® sind nur einige Beispiele für ganz besondere Produkte, die von Melaleuca und seinen Partnern aus der Wissenschaft entwickelt wurden – und die unsere Kunden nicht mehr missen möchten. Das Melaleuca Kundenprogramm Für ihre regelmäßigen monatlichen Einkäufe bei Melaleuca werden Vorzugskunden belohnt – mit einem beträchtlichen Preisnachlass auf Melaleuca Produkte, Ersparnis beim Einkauf im Melaleuca Shop und vielem mehr! Unser Programm zur Versandkostenrückerstattung erstattet die Versandkosten in Form eines Treuebonus. Dies fördert die Kundentreue und ermöglicht Marketing Executives einen echten wiederkehrenden Verdienst. Doch das ist noch nicht alles. In Ihrem Melaleuca Geschäft stecken außer dem wiederkehrenden Verdienst noch weitere

Mehr denn je werden heute Online-Shops für die Befriedigung aller Bedürfnisse genutzt. Die Pandemie hat diesen Trend zum Online-Shopping weiter verstärkt. Die Kunden von heute schätzen den Komfort und die Zuverlässigkeit der Lieferung ihrer Produkte direkt an ihre Haustür. Und weil ein Einkauf auf eu.melaleuca.com genau dem aktuellen Kaufverhalten der Konsumenten entspricht, wird ihnen der Wechsel zu Melaleuca ganz leicht fallen. Darüber hinaus bietet Melaleuca erstklassige Produkte mit beachtlichen Ersparnissen, sogar mit der Möglichkeit, die Versandkosten in Form eines Treuebonus zurückzuerhalten. Den Verbrauchern von heute bietet Melaleuca eine komfortable Einkaufsmöglichkeit zu erschwinglichen Preisen!

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ENTSCHEIDENDE AKTIVITÄTEN FÜR DEN GESCHÄFTSAUFBAU

Wer seine Ziele mit Melaleuca erreichen möchte, sollte sich vor allem diesen sieben

1 Ihre Kontaktliste erweitern

Aktivitäten widmen – Tag für Tag, Woche für Woche. Ein wichtiger Hinweis zu den sieben entscheidenden Aktivitäten, insbesondere zu den ersten vier davon: Aktivität Nummer 3 – den Überblick präsentieren – kann nicht vor Aktivität 2 oder 1 kommen. Das funktioniert nicht. Wir geben die Aktivitäten bewusst in dieser Reihenfolge an, weil jeder Schritt auf den anderen folgt. Bevor Sie ein Strategie-Meeting halten können, müssen Sie zunächst Melaleuca im Überblick vorstellen und jemanden als Kunden gewinnen. Und natürlich bedarf es dazu erst einmal einer Einladung zu Ihrer Präsentation. Es gibt auch einen guten Grund dafür, dass die allererste Aktivität nicht „Termine vereinbaren“ heißt. Bevor Sie jemanden zu einer Präsentation einladen, sollten Sie eine Beziehung zueinander haben. Deshalb besteht der erste Schritt darin, den Namen der Person auf Ihre Kontaktliste zu setzen und dann eine Beziehung zueinander zu entwickeln. Wenn der richtige Zeitpunkt kommt, laden Sie denjenigen zu einem „Melaleuca Überblick“ ein. Dann trifft Ihr Interessent seine Entscheidung über Melaleuca. Wir arbeiten grundsätzlich im „warmen Markt“: Der richtige Weg zum Geschäftsaufbau führt über Menschen, die Sie kennen, mögen und Ihnen vertrauen. Bevor Sie also versuchen, mit jemandem einen Termin zu vereinbaren, nehmen Sie sich Zeit. Bauen Sie zuerst eine echte Beziehung zueinander auf und helfen Sie demjenigen, seine Ziele zu verwirklichen. Dabei werden Sie merken: Solche persönlichen Beziehungen können ebenso lohnend – wenn nicht sogar noch wertvoller – sein als der Verdienst mit Ihrem Melaleuca Geschäft.

Termine vereinbaren 2

Melaleuca im Überblick vorstellen 3

Perfekt in jedem Lebensabschnitt Melaleucas beispielloses Geschäftsmodell ist außerdem für so gut wie jede Phase des Lebens und jede finanzielle Situation geeignet. Ganz gleich, wie alt Sie sind: Verbrauchsgüter wie Shampoo und Zahnpasta werden Sie immer kaufen – ebenso wie Ihre Freunde. Um anderen Produkte zu empfehlen, die Sie selbst begeistern, sind keine besonderen Fähigkeiten nötig. Höchstwahrscheinlich haben Sie das ohnehin schon immer gemacht. Doch nun können Sie dafür bezahlt werden. In den 20ern lassen sich mit dem Verdienst durch Melaleuca Darlehen vermeiden oder zurückzahlen. So kann man auch frühzeitig mit der Altersvorsorge beginnen – was Experten zufolge für die finanzielle Zukunft entscheidend ist. In den 30ern kommen oft besondere oder neue Ausgaben, wie für die Hochzeit oder Familiengründung dazu, die sich mit dem wiederkehrenden Verdienst besser bewältigen lassen. Mit dem weiteren Ausbau Ihres Geschäfts können Sie Ihren Verdienst steigern und so gestiegene Ausgaben decken und für die eigenen vier Wände sparen. In den 40ern kann Ihre Vergütung von Melaleuca zum Beispiel bei den Ratenzahlungen fürs Haus helfen oder die Kosten für die Schulbildung der Kinder decken. Vielleicht möchten Sie damit auch Ihre Eltern im Alter finanziell unterstützen.

In den 50ern kann Ihr Melaleuca Geschäft einen wichtigen Beitrag für einen abgesicherten Lebensabend leisten. So haben Sie mehr zum Sparen und Investieren und können sich den Weg zur Schuldenfreiheit bahnen. In den 60ern (und danach) können Sie mit Ihrem wiederkehrendem Verdienst Ihre Rente aufbessern. Da so viele Menschen immer länger leben, reicht die Altersvorsorge oft nicht aus. Mit Melaleuca haben Sie eine weitere Einkommensquelle, um Ihren Lebensstandard zu halten und unvorhergesehene Kosten für die Gesundheit oder in anderen Bereichen abzufedern. Neue Möglichkeiten Melaleuca bietet hochwertige Produkte zu erschwinglichen Preisen, bequemes Online-Shopping und die Möglichkeit für Kunden, einfach durch Weiterempfehlungen einen wiederkehrendem Verdienst zu erzielen – mit all dem sind wir auf dem Markt hervorragend positioniert. Wenn Sie Ihre Fortschritte auf dem Weg zu Ihren Jahreszielen überprüfen, denken Sie darüber nach, wie Melaleuca Ihr Leben verändern kann. Was möchten Sie mit anderen erreichen? Welche Lebensbereiche könnten Sie verbessern, wenn Sie nur ein wenig mehr Zeit investieren würden, um anderen Melaleuca vorzustellen? Mit dem kürzlich aktualisierten Melaleuca im Überblick war es nie einfacher und es gab nie einen besseren Zeitpunkt, um damit anzufangen.

Strategie-Meetings durchführen 4

Erfolg anerkennen 5

Kontinuierlich Fast-Track-

Incentives nutzen 6

Mit gutem Beispiel vorangehen 7

– FRANK VANDERSLOOT MELALEUCA EXECUTIVE CHAIRMAN

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Melaleuca präsentiert EUROPAS

Führungskräfte mit dem größten Wachstum Ausgezeichnet werden die erfolgreichsten europäischen Führungskräfte. Das Wachstum wird über den Beitragsindex ermittelt. Dieser errechnet sich anhand des Nettozuwachses an Vorzugskunden einer Organisation während der letzten 60 Tage multipliziert mit der Anzahl der von den einzelnen Führungskräften persönlich angemeldeten Directors und Kunden. Die Mitgliedschaft in dieser exklusiven Gruppe wird alle 2 Monate überprüft. Für die Auszeichnung als Mitglied benötigt Melaleuca ein Foto der jeweiligen Führungskraft.

Alles beginnt mit einem Anruf.

Magdalena Gwóźdź Executive Director 2 Vereinigtes Königreich

Vanessa Rusezki-Drews & Mose Rusezki Senior Director 5 Deutschland

Ewelina Recka Director 7 Polen

Agnieszka Dambska Wardęga Executive Director 3 Vereinigtes Königreich

Jolanta Puidokiene Executive Director 3 Deutschland

Patrycja Włodarska Senior Director 6 Vereinigtes Königreich

Sie möchten, dass Ihr Organisation schneller wächst? Verdoppeln Sie Ihre Anrufe. Anrufe führen zu Terminen. Anrufe sind einfach der Treibstoff für Ihr Geschäft.

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Regular

Zusätzlich zu den zuvor gezeigten Versionen kann das Leaf- und Drop-Logo in zwei unterschiedlichen G

Das Großformat sollte verwendet werden, wenn das Blatt ein Tropfen und Logo wird mit 19 mm oder größer wiedergegeben. Das XXL-Format sollte nur auf Gebäuden und überd

TEAMWORK MIT ZUM ERFOLG

Was haben alle erfolgreichen Melaleuca Marketing Executives gemeinsam? Sie stehen voll und ganz hinter ihren Teams und fördern in ihren Organisationen durchweg eine starke Kultur der Teamarbeit. Ihnen ist bewusst, dass für den Aufbau eines erfolgreichen Geschäfts einerseits natürlich die richtigen Aktivitäten wichtig sind, dass andererseits aber nur durch die Zusammenarbeit im Team Ziele gemeinsam erreicht werden können. Allein dies gewährleistet konstantes, nachhaltiges Wachstum. Möchten Sie erfahren, wie Sie mit Teamwork zum Erfolg kommen? Planen Sie einen Fast Track und führen Sie ihn durch!

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Nach einem erfolgreichen Fast Track-Programm sind die Teilnehmer in vielen wichtigen Bereichen stärker. Rechenschaftspflicht Bei einem Fast Track formulieren die Teammitglieder gemeinsame Ziele. Sie planen zusammen und ziehen sich bei ihren täglichen und wöchentlichen Meetings gegenseitig zur Rechenschaft. Diese Rechenschaftspflicht ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Fast Track. „Jeden Tag gegenüber anderen Rechenschaft ablegen zu müssen, das hält ein Team wirklich zusammen“, erklärt Corporate Director 7 Alan Pariser. „Wir sind füreinander verantwortlich. Es heißt alle für einen, einer für alle. Die Rechenschaftspflicht sorgt dafür, dass wir uns alle konzentrieren, arbeiten und uns gemeinsam bewegen, weil wir uns gegenseitig dazu verpflichtet haben.“ Eine Einheit In Ihrem Fast-Track-Team werden Sie schnell feststellen, dass die Zusammenarbeit unzählige Vorteile mit sich bringt: lebenslange Freundschaften, Ziele, die über Ihre eigenen hinausgehen, und wertvolle Lektionen über Dankbarkeit, Selbstlosigkeit und vieles mehr. Wenn die Distanz zwischen Ihnen und Ihren Teammitgliedern erst einmal überwunden ist, werden Sie sich als Einheit fühlen. Und davon werden Sie viele Jahre lang profitieren! Führungsstärke Führungsstärke findet man nicht nur bei Personen mit einem Titel. Bei Fast Track hat jeder die Möglichkeit, die Richtung vorzugeben und das Tempo zu bestimmen. Wenn jeder im Team bereit ist, bei Bedarf die Dinge in die Hand zu nehmen, wird schnell klar, was wahre Führungsstärke bedeutet. Gemeinsame Erfolge Ein Team feiert seine Erfolge – egal ob groß oder klein – zusammen. In einem Fast- Track-Team sollten Sie viele positive Erfahrungen machen – zum Beispiel, dass Sie sich über Erfolge Ihrer Teammitglieder freuen und diese sich genauso mit Ihnen freuen. Neben dem Anerkennen von Erfolgen geht es aber auch darum, diese Erfolge zu messen. Die Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit sind immer gut zu erkennen. Positive Verstärkung Bei Fast Track geht es darum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um ein starkes Melaleuca Geschäft

fort, „werden schneller als je zuvor neue Kunden gewinnen. Es erfordert Engagement, harte Arbeit und einige Opfer, aber das Ergebnis ist es mehr als wert!“ Fast Track lehrt einen viel über Teamarbeit. Es bietet Unternehmen in Ihrer Organisation die besten Voraussetzungen, sich ihre Ziele und Motivation, die sie einst auf den Weg gebracht hatten, wieder vor Augen zu führen. Vom Weg abgekommen? Mit Fast Track wieder zurückfinden. Kennen Sie Melaleucas Programm zur Gewichtsabnahme, das „R3“-Programm? Das erste R steht für „Reset“, was soviel bedeutet wie „zurück auf Null“. Während der Reset- Phase konzentrieren Sie sich darauf, schlechte Gewohnheiten loszuwerden, die Grundlagen eines gesunden Gewichtsmanagements neu zu entdecken und ganz von vorn zu beginnen. Mit anderen Worten: Wenn Sie Ihr Ziel, abzunehmen, aus den Augen verloren haben, helfen Ihnen die Reset-Wochen, wieder auf den richtigen Weg zu kommen. Auch Fast Track kann solch eine Reset-Wirkung erzielen. Wenn die Bemühungen Ihres Teams um den Geschäftsaufbau stagnieren, bringt Fast Track die Teammitglieder schnell wieder dazu, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, täglich Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig zu motivieren, um Ziele zu erreichen.

In einem erfolgreichen Fast-Track-Team arbeitet jedes Mitglied koordiniert auf seine Ziele hin. Jeder spielt eine gleichwertige und wichtige Rolle für den Erfolg des Teams. Wenn jeder jeden Tag vollen Einsatz zeigt, erreichen alle ihre Ziele – und oft noch viel mehr. Kontinuierlich Fast Track-Incentives nutzen. Erinnern Sie sich noch an die sechste entscheidende Aktivität für den Geschäftsaufbau? Kontinuierlich Fast Track-Incentives nutzen. Sie sollten immer an einem teilnehmen oder zumindest den nächsten planen! Warum? Weil die Vorteile von Fast Track für Sie und Ihr Team wirklich einen Unterschied machen können. Teamarbeit ist eines der wichtigsten Elemente eines erfolgreichen Melaleuca Geschäfts. Fast Track legt dabei den Schwerpunkt auf die konsistenten täglichen Aktivitäten, die Ihr Geschäft erfolgreich machen – und zwar innerhalb eines eng zusammenarbeitenden Teams mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Nichts ist stärker als ein Team. Bei Melaleuca sind die größten Erfolge immer auf Teamarbeit zurückzuführen. Nirgendwo wird dies deutlicher als bei einem Fast Track. Fakt ist, dass Sie bei Fast Track ohne Ihr Team nicht erfolgreich sein können. Melaleucas Executive Chairman Frank VanderSloot erklärt: „Wenn Sie einem Team beitreten, müssen Sie sich verpflichten, die notwendigen Schritte zu unternehmen – nicht nur sich selbst gegenüber, sondern auch gegenüber Ihrem Team. „Die Arbeit im Team macht immer mehr Spaß und ist lohnender als die Arbeit allein. Die Teammitglieder motivieren sich gegenseitig, sie unterstützen sich, nehmen sich gegenseitig in die Pflicht und erkennen jeden Schritt und Meilenstein an. „Die Teams, die sich auf diese entscheidenden Aktivitäten konzentrieren“, fährt VanderSloot

„Die Arbeit im Team macht immer mehr Spaß und ist lohnender als die Arbeit allein. Die Teammitglieder

Bei einem Staffellauf geht es einzig um das Team. Jedes Teammitglied ist gegenüber seinen Teamkollegen direkt für seine Leistung verantwortlich. Die Weitergabe des Staffelstabs steht sinnbildlich für die Kraft der Teamarbeit. Ein Läufer trägt den Staffelstab seines Teams um die Bahn. Dann feuert er seine Mannschaftskameraden an, während sie das Gleiche tun. direkt für seine Leistung verant- wortlich. Die Weitergabe des Egal, ob Sie eine Staffel laufen oder am Fast Track teilnehmen – als Teil eines Teams müssen Sie Ihr Bestes geben. Und wenn jeder sein Bestes gibt und seine Verantwortung den anderen geben. Und wenn jeder sein Bestes gibt und seine Verantwortung den anderen gegenüber erfüllt, sind gegenüber erfüllt, sind weitaus größere Erfolge möglich, als ein Einzelner je hätte erzielen können. weitaus größere Erfolge möglich, als ein Einzelner je hätte erzielen können.

motivieren sich gegenseitig, sie unterstützen

sich, nehmen sich gegenseitig in die Pflicht und erkennen

jeden Schritt und Meilenstein an.”

– Frank VanderSloot

aufzubauen. Dadurch, dass Sie sich klar machen, was Fast Track für das Wachstum Ihres Geschäfts bewirkt, werden

Sie sich bewusster an die grundlegenden täglichen Aktivitäten machen und verstärkt auf Teamarbeit setzen, falls Ihr Tempo wieder einmal abfällt.

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TEAMWORK

Fast Track ermöglicht einen willkommenen Tempowechsel. Sportler nutzen viele sorgfältig entwickelte Trainingsstrategien, um stärker und schneller zu werden. Aber eine der effektivsten Strategien ist auch eine der einfachsten: das Intervalltraining. Beim Intervalltraining werden kurze Phasen intensiver Aktivität mit längeren Phasen weniger intensiver Aktivität kombiniert. Warum ist das Intervalltraining für Sportler so effektiv? • Sie erreichen dadurch mehr in weniger Zeit. • Es erhöht ihre aerobe Kapazität. • Es macht ein ansonsten eintöniges Training interessant. Die regelmäßige Teilnahme an Fast Tracks kann eine ähnliche Wirkung haben. Fast Track hilft den Teammitgliedern, sich zu konzentrieren, und hält Tag für Tag die Motivation hoch. Es fühlt sich intensiver und möglicherweise wie ein Sprint an – aber der Lohn ist nicht nur das Überqueren der Ziellinie. Geschäftspartner, die regelmäßig an Fast Tracks teilnehmen, stellen fest, dass sie die Arbeit, die zum Erreichen ihrer täglichen, wöchentlichen und monatlichen Ziele erforderlich ist, besser bewältigen können, als sie dachten. Und Fast Track führt schnell zu messbaren Veränderungen – eine erfrischende und motivierende Abwechslung zu weniger zielgerichteten Bemühungen, die monoton oder ineffektiv werden können. Am Anfang steht der Fast-Track-Plan. Wenn Sie mit Ihrem Team noch nicht regelmäßig an Fast Tracks teilnehmen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, einen zu planen! Sie haben großen Spielraum in Bezug auf die Durchführung Ihres Fast Track. Im März 2021 gab Kevin Sommer, Senior Vice President of Business Development, einige wertvolle Tipps für die Durchführung eines eigenen Fast Track. Hier sind sie wieder – und zwar genauso aktuell wie im letzten Jahr. Verpflichten Sie sich. Legen Sie ein Ziel und einen Zeitrahmen fest und stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder zusagen, sich täglich als Team zu treffen und ihre Verpflichtungen einzuhalten. Fordern Sie ein anderes Team heraus – auch außerhalb Ihrer Organisation. Legen Sie einen Zeitrahmen und ein Kriterium für die Punkte fest und legen Sie los! Fordern Sie mehrere Teams heraus. Machen Sie es nicht zu kompliziert: vielleicht eine 60-Tage-Challenge mit einem Punkt für eine Einschreibung und fünf Punkten für die Entwicklung eines Directors. Eröffnen Sie eine Social-Media-Seite, auf der jeder seine Zahlen posten kann.

Umsetzen

Planen

Wie wäre es mit einem Preis? Der eigentliche Preis ist ein zweites Einkommen, das Sie erreichen, indem Sie konsequent Kunden einschreiben und anderen bei der Einschreibung von Kunden helfen, die unsere Wellness- Produkte schätzen und uns viele Jahre die Treue halten. Wertvoll sind auch die Beziehungen, die Bestätigung, die Anerkennung und die

ERFOLGS- ZYKLUS

Berichten und Anerkennen

Verantwortung. Die Anerkennung von Wachstum in diesen Bereichen kann ein toller Preis sein!

WIESO FUNKTIONIERT FAST TRACK SO GUT? Beim Fast Track liegt der Schwerpunkt darauf, die sieben entscheidenden Aktivitäten für den Aufbau eines Geschäfts konsequent durchzuführen. Auf diese Weise lässt sich möglicherweise ein Zusatzverdienst erzielen, der Leben verändern kann. Ein Fast Track beginnt mit einer festen Zusage und beinhaltet, dass Sie sich an den Erfolgszyklus halten und täglich für Ihr Handeln Rechenschaft ablegen. Marketing Executives, die am Fast Track 2020 teilgenommen und sich mindestens fünf Tage pro Woche getroffen haben, haben zum Beispiel dreimal so viele Directors entwickelt wie diejenigen, die nicht täglich im Team zusammenkamen. Ihr Verdienst wuchs im Durchschnitt zudem um mehr als das Doppelte wie bei denjenigen, die sich nicht regelmäßig trafen. Tägliche Teambesprechungen und die Einhaltung des Erfolgszyklus haben eine immense Wirkung.

Nutzen Sie die monatlichen Aktionen. Diese sind bereits mit Fristen und Preisen verbunden. Alles, was Sie tun müssen, ist, Teams zusammenzustellen und anzutreten. Wer qualifiziert sich zuerst? Fast Track ist die Mühe wert. Denken Sie daran, welche Ergebnisse möglich sind. Jeder Marketing Executive, der einen Fast Track erfolgreich absolviert, wird in seinem Geschäft messbares Wachstum erleben. Auf einen Fast Track folgt häufig ein Aufstieg – und zwar nicht nur für ein oder zwei Teammitglieder. Fast-Track- Teams haben am Ende wochenlang eng zusammengearbeitet, gemeinsam Hürden überwunden und sich bei jeder kleinen und großen Leistung gegenseitig bejubelt. Sie haben ihre Fähigkeiten verfeinert, ihre Führungsqualitäten verbessert und die unglaubliche Kraft des Teamwork wiederentdeckt. Stellen Sie sich ein Staffelteam vor, das sich auf einen Wettkampf mit den besten Läufern der Welt vorbereitet. Um den Sieg zu erringen, bedarf es einer ausgezeichneten Koordination und der äußersten Anstrengung jedes einzelnen Teammitglieds. Ein solches Rennen ist unglaublich spannend. Sie werden lernen, dass Sie sich immer wieder auf die Kraft, die Unterstützung und den Mut der anderen verlassen können. Und Sie werden das unglaubliche Gefühl kennenlernen, das einen überkommt, wenn man den Staffelstab ins Ziel bringt. JC

Fast Track führt schnell zu messbaren Veränderungen – eine erfrischende und motivierende Abwechslung zu weniger zielgerichteten Bemühungen, die monoton oder ineffektiv werden können.

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Griechische Inseln und türkische Küsten 2022 PRESIDENT’S CLUB

Executive Director 8 Olga Apanaviciene qualifizierten sich für die genannten Reisen aus Europa. Für alle Teilnehmer war es eine Zeit der Entspannung und des Vergnügens, aber auch eine Gelegenheit, neue Länder und ihre Kultur kennenzulernen und kulinarische Erfahrungen zu sammeln. Im Jahr 2023 wird der President`s Club Gewinner die sonnenverwöhnten Seychellen genießen. Informieren Sie sich über die neuen, attraktiven Regeln für die Teilnahme an diesem fantastischen Event - detaillierte Informationen finden Sie auf Seite 33 und im Business Center unter eu.melaleuca.com.

Der International President‘s Club ist die exklusivste und erstaunlichste Reise im Veranstaltungskalender von Melaleuca für die internationalen Märkte. Und das Beste daran ist, dass sich jeder qualifizieren kann. Es ist nicht nur eine Gelegenheit, die schönen Ecken der Welt, die wir oft nur von Postkarten kennen, aus der Nähe zu sehen. Es ist vor allem eine Chance, unvergessliche Momente in einer internationalen Gruppe der besten Marketing Executives zu verbringen, Erfahrungen auszutauschen, aber auch

eine Gelegenheit, das Management von Melaleuca persönlich kennen zu lernen. Das Jahr 2022 hat sich als ein außergewöhnliches Jahr erwiesen. In Anbetracht der seit langem anhaltenden Pandemie-Situation fanden in diesem Jahr gleich 3 President‘s Clubs statt. Diese waren 2020 - Griechenland & Dalmation Delights Cruise, 2021 - Schweiz und schließlich 2022 - Greek Isles & Turquoise Coasts Cruise. Executive Director 3 Agnieszka Dambska- Wardęga, Executive Director 3 Vivian Yun Ho und

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Das bedeutet, Sie ermitteln sein Warum , klären Erwartungen , erstellen seine Kontaktliste und reden über Vorgehensweisen, um diese Personen anzusprechen . Nun hat der- oder diejenige ein System und einen Handlungsplan! Danach kommt es nur darauf an, diesen mit Selbstverpflichtung und Fokus darauf umzusetzen. Ganz ähnlich geht auch Rafael Rojas vor. Er hilft neuen Geschäftspartnern mit einem Tipp, um rasch zum Status Director aufzusteigen: die Kunden- Einschreibungen in zwei Teile gliedern. „Zunächst mal 10 Kunden anwerben“, rät er. „Sie können das schnell im ersten Monat schaffen oder sich mehr Zeit lassen. Wichtig ist nur, es zu tun! Als Nächstes weitere 10 Kunden gewinnen. Von diesen 20 Kunden haben in der Regel mindestens drei Interesse am Aufbau eines Geschäfts. Dann leiten Sie Ihre neuen Geschäftspartner durch die gleichen Schritte, die Sie selbst unternommen haben, um 20 Kunden anzuwerben.“ Wie Waschen, Spülen, Wiederholen. Ganz einfach, oder? Packs empfehlen Am schnellsten können potenzielle Geschäftspartner eine Vielzahl von Melaleuca Produkten kennenlernen, wenn Sie ihnen das Value Pack vorstellen. Dadurch unterstützen Sie sie dabei, ihren Haushalt auf Melaleuca Produkte umzustellen – und dies gibt ihnen eine solidere Grundlage, um wiederum anderen Melaleuca zu empfehlen! „ Manchmal zögert ein neuer Marketing Executive, weil er erst alle Produkte ausprobieren möchte“, so Mark Atha. „Er sagt vielleicht, dass er niemanden anwerben kann, wenn er die Produkte selbst nicht mag.“ Um die Zweifel eines neuen Geschäftspartners zu zerstreuen und ihn dazu zu animieren, den Status Director anzustreben, finden Mark und seine Frau Myrna es am einfachsten zu antworten: „Genau! Du kannst nicht

mit gutem Gefühl ein Geschäft aufbauen, wenn du die Produkte nicht selbst kaufen würdest. Wem vertraust du blind, mit wem teilst du vieles im Leben und wer würde mit dir die Produkte ausprobieren, damit du Feedback dazu bekommst? Und wenn euch die Produkte gefallen – wovon ich überzeugt bin – dann hast du direkt ein paar Leute, die vielleicht mit dir zusammenarbeiten und durchstarten möchten.“

„Hier geht es nicht ums Geschäft,

Präsent sein Auch wenn Sie zusammen den Grundstein für sein Geschäft gelegt

Corporate Director 8 Rafael Rojas

sondern um die Produkte.

haben, sollten Sie Ihren Neuling (vor allem in den ersten Monaten) nicht einfach sich selbst überlassen. Es ist wichtig, sich regelmäßig zu melden. Üben Sie mit ihm, Leute anzusprechen und Melaleuca im Überblick zu präsentieren. Arbeiten Sie so lange wie nötig im Schulterschluss am Geschäftsaufbau. „Da die Einschreibung so einfach und schnell geht, besteht die Gefahr, dass das Wichtigste dabei zu kurz kommt: die persönliche Interaktion, wenn sich ein Kunde einschreibt“, so Erin Clark. Auch wenn in Ihrer Organisation ein hohes Tempo herrscht, sollten Sie den Einschreibungsprozess persönlich gestalten und bei jedem Mitglied Ihres Teams am Ball bleiben. „Bei mir hat die persönliche Anwesenheit und Verfügbarkeit während des Einschreibeprozesses Priorität“, erzählt Erin. „Sollte der neue Kunde eine Frage haben (und es gibt immer Fragen), kann ich diese sofort beantworten und er kann die Einschreibung abschließen.“ Auch wenn Sie Ihrem neuen Kunden oder Geschäftspartner beim Einschreibeprozess nur mit Textnachrichten zur Seite stehen, weil Sie in einem Meeting festsitzen (als ungünstigstes Szenario), müssen Sie präsent und bereit sein zu helfen. Egal, ob Sie daneben sitzen oder am Telefon bzw. über einen Bildschirm assistieren.

Darum, dass diese Produkte anderen helfen. Die besten Geschäftspartner sind Produktfans, die ihre

Warum es so wichtig ist, Directors zu entwickeln Tipps von den 4 erfolgreichsten Marketing Executives.

Begeisterung weitergeben möchten.“ – Erin Clark

Corporate Director 6 Erin Clark

Mit einer Strategie starten Gleich weitermachen! In Strategiesitzungen mit einem neuen

Corporate Directors 4 Myrna & Mark Atha

„Entwickeln Sie einen Plan. Halten Sie sich an den Plan.“ – Rafael Rojas

Marketing Executive stärken Sie dessen Begeisterung und sein gutes Gefühl bei der Entscheidung, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Wenn möglich, vereinbaren Sie zeitnah das erste Strategie-Meeting. Bei diesem Termin entwickeln Sie die Beziehung zueinander weiter und erfahren, was Ihrem neuesten Teammitglied wichtig ist.

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