TEAMWORK
Fast Track ermöglicht einen willkommenen Tempowechsel. Sportler nutzen viele sorgfältig entwickelte Trainingsstrategien, um stärker und schneller zu werden. Aber eine der effektivsten Strategien ist auch eine der einfachsten: das Intervalltraining. Beim Intervalltraining werden kurze Phasen intensiver Aktivität mit längeren Phasen weniger intensiver Aktivität kombiniert. Warum ist das Intervalltraining für Sportler so effektiv? • Sie erreichen dadurch mehr in weniger Zeit. • Es erhöht ihre aerobe Kapazität. • Es macht ein ansonsten eintöniges Training interessant. Die regelmäßige Teilnahme an Fast Tracks kann eine ähnliche Wirkung haben. Fast Track hilft den Teammitgliedern, sich zu konzentrieren, und hält Tag für Tag die Motivation hoch. Es fühlt sich intensiver und möglicherweise wie ein Sprint an – aber der Lohn ist nicht nur das Überqueren der Ziellinie. Geschäftspartner, die regelmäßig an Fast Tracks teilnehmen, stellen fest, dass sie die Arbeit, die zum Erreichen ihrer täglichen, wöchentlichen und monatlichen Ziele erforderlich ist, besser bewältigen können, als sie dachten. Und Fast Track führt schnell zu messbaren Veränderungen – eine erfrischende und motivierende Abwechslung zu weniger zielgerichteten Bemühungen, die monoton oder ineffektiv werden können. Am Anfang steht der Fast-Track-Plan. Wenn Sie mit Ihrem Team noch nicht regelmäßig an Fast Tracks teilnehmen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, einen zu planen! Sie haben großen Spielraum in Bezug auf die Durchführung Ihres Fast Track. Im März 2021 gab Kevin Sommer, Senior Vice President of Business Development, einige wertvolle Tipps für die Durchführung eines eigenen Fast Track. Hier sind sie wieder – und zwar genauso aktuell wie im letzten Jahr. Verpflichten Sie sich. Legen Sie ein Ziel und einen Zeitrahmen fest und stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder zusagen, sich täglich als Team zu treffen und ihre Verpflichtungen einzuhalten. Fordern Sie ein anderes Team heraus – auch außerhalb Ihrer Organisation. Legen Sie einen Zeitrahmen und ein Kriterium für die Punkte fest und legen Sie los! Fordern Sie mehrere Teams heraus. Machen Sie es nicht zu kompliziert: vielleicht eine 60-Tage-Challenge mit einem Punkt für eine Einschreibung und fünf Punkten für die Entwicklung eines Directors. Eröffnen Sie eine Social-Media-Seite, auf der jeder seine Zahlen posten kann.
Umsetzen
Planen
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Wie wäre es mit einem Preis? Der eigentliche Preis ist ein zweites Einkommen, das Sie erreichen, indem Sie konsequent Kunden einschreiben und anderen bei der Einschreibung von Kunden helfen, die unsere Wellness- Produkte schätzen und uns viele Jahre die Treue halten. Wertvoll sind auch die Beziehungen, die Bestätigung, die Anerkennung und die
ERFOLGS- ZYKLUS
Berichten und Anerkennen
Verantwortung. Die Anerkennung von Wachstum in diesen Bereichen kann ein toller Preis sein!
WIESO FUNKTIONIERT FAST TRACK SO GUT? Beim Fast Track liegt der Schwerpunkt darauf, die sieben entscheidenden Aktivitäten für den Aufbau eines Geschäfts konsequent durchzuführen. Auf diese Weise lässt sich möglicherweise ein Zusatzverdienst erzielen, der Leben verändern kann. Ein Fast Track beginnt mit einer festen Zusage und beinhaltet, dass Sie sich an den Erfolgszyklus halten und täglich für Ihr Handeln Rechenschaft ablegen. Marketing Executives, die am Fast Track 2020 teilgenommen und sich mindestens fünf Tage pro Woche getroffen haben, haben zum Beispiel dreimal so viele Directors entwickelt wie diejenigen, die nicht täglich im Team zusammenkamen. Ihr Verdienst wuchs im Durchschnitt zudem um mehr als das Doppelte wie bei denjenigen, die sich nicht regelmäßig trafen. Tägliche Teambesprechungen und die Einhaltung des Erfolgszyklus haben eine immense Wirkung.
Nutzen Sie die monatlichen Aktionen. Diese sind bereits mit Fristen und Preisen verbunden. Alles, was Sie tun müssen, ist, Teams zusammenzustellen und anzutreten. Wer qualifiziert sich zuerst? Fast Track ist die Mühe wert. Denken Sie daran, welche Ergebnisse möglich sind. Jeder Marketing Executive, der einen Fast Track erfolgreich absolviert, wird in seinem Geschäft messbares Wachstum erleben. Auf einen Fast Track folgt häufig ein Aufstieg – und zwar nicht nur für ein oder zwei Teammitglieder. Fast-Track- Teams haben am Ende wochenlang eng zusammengearbeitet, gemeinsam Hürden überwunden und sich bei jeder kleinen und großen Leistung gegenseitig bejubelt. Sie haben ihre Fähigkeiten verfeinert, ihre Führungsqualitäten verbessert und die unglaubliche Kraft des Teamwork wiederentdeckt. Stellen Sie sich ein Staffelteam vor, das sich auf einen Wettkampf mit den besten Läufern der Welt vorbereitet. Um den Sieg zu erringen, bedarf es einer ausgezeichneten Koordination und der äußersten Anstrengung jedes einzelnen Teammitglieds. Ein solches Rennen ist unglaublich spannend. Sie werden lernen, dass Sie sich immer wieder auf die Kraft, die Unterstützung und den Mut der anderen verlassen können. Und Sie werden das unglaubliche Gefühl kennenlernen, das einen überkommt, wenn man den Staffelstab ins Ziel bringt. JC
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Fast Track führt schnell zu messbaren Veränderungen – eine erfrischende und motivierende Abwechslung zu weniger zielgerichteten Bemühungen, die monoton oder ineffektiv werden können.
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