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Le comité organisateur du Tournoi de golf de la Police provinciale de l’Ontario (PPO) de Stormont, Dundas et Glengarry a remis un total de 19 000$ aux divers programmes jeunesse de la municipalité de Glengarry Nord. Parmi les récipien- daires est l’École secondaire catholique Le Relais d’Alexandria. On voit la directrice Lorie Fraser avec les membres du comité, Michel Laviolette, Nicole Geoffrion, Gina Lacombe et l’inspecteur Brendan MacDonald. Les autres organismes qui avaient reçu des dons étaient La Fondation Bon Départ (4500$), Concours de talent de l’est de l’Ontario (4000 $), la Maison des jeunes de Glengarry Nord (3500$), Le Centre de ressources familiales (500$), Glengarry District High School ( 400$), et les Glen- garry Air Cadets (200$). Tirage de la Fondation des Services communautaires de Prescott- Russell Les billets du tirage m ensuel 2014 de la Fondation des Services co mm unautaires de Prescott- Russell sont en vente au 613 632-0939 ou à leur bureau au 250 Est, rue Principale, bureau 214, à Hawkesbur y . Ces tirages feront deu x gagnants par m ois et tous les billets seront re m is dans la boîte pour offrir davantage de chances de gagner. L’achat de billets encourage la Fondation, qui offre le service de popote roulante, les d î ners co mm unautaires, le transport-acco m pagne m ent, les visites a m icales et beau- coup plus.
Nous sommes une entreprise d’embouteillage d’eau de source en expansion localisée dans les montagnes de la Rivière Rouge. Nous recherchons des candidatures pour combler un nouveau quart de soir :
• Opérateur de chariot élévateur • Opérateur de production • Chef d’équipe Être en bonne forme physique Il s’agit d’un poste de soir permanent.
Faites nous parvenir votre candidature soit par télécopieur au 514 221-3111, courriel à jobs@veosprings.com ou si vous n’avez pas de CV, par téléphone au 819 242-2882 poste 101.
www.prescott-russell.on.ca
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
CHAUFFEUR DE CAMION/PATROUILLEUR TRUCK DRIVER/PATROLMAN
pour le département des Travaux publics 3 postes temporaires sur appel (non-syndiqués) (période hivernale)
For the Public Works Department 3 temporary on call positions (non-unionized) (Winter months)
TP-10-2013 : 1 poste disponible à Embrun TP-11-2013 : 1 poste disponible à Plantagenet TP-12-2013 : 1 poste disponible à Cassburn Exigences : Diplôme de 12e année; Capable de communiquer en français et en anglais (oralement et par écrit); Posséder un permis de conduire valide de classe «DZ»; Expérience dans la soudure et/ou réparation mécanique serait un atout; Cours d’installation de pneus, SIMDUT et Ambulance St-Jean seraient un atout; Doit pouvoir se rendre au garage dans les 20 minutes suivant l’appel du contremaître; Posséder 1 année d'expérience comme chauffeur de charrue à neige et de sablière serait un atout. Taux horaire : 24.04 $ +8 % tenant lieu des bénéfices Heures de travail : selon le besoin Lieu de travail : TP-10-2013 : Embrun
TP-10-2013 : 1 position available in Embrun TP-11-2013 : 1 position available in Plantagenet TP-12-2013 : 1 position available in Cassburn Requirements: High school diploma; Ability to communicate in French and English (orally and writing); Have a valid driver’s license Class “DZ”; Experience in welding and/or mechanical repair would be an asset; WHMIS and St. John Ambulance and tire installation courses would be an asset; Must be able to get to the garage within 20 minutes following the foreman’s call; 1 year of experience required as a snowplow and salt/sand Interested candidates are invited to submit their application no later than 4:30 p.m., November 1 st , 2013 indicating the appropriate reference numb er to : Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) Or by E-mail, in Word or PDF format , to: inforh-hr@prescott-russell.on.ca • A criminal record check must be provided to hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. **Visit our Web site at www.prescott-russell.on.ca for more information. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women. spreader operator would be an asset. Hourly rate: $24.04 + 8% in lieu of benefits Working hours : as required Workplace: TP-10-2013 : Embrun TP-11-2013 : Plantagenet TP-12-2013 : Cassburn
600, rue Higginson Street, Hawkesbury, ON K6A 1H1
AVIS PUBLIC Politique culturelle municipale Le comité culturel invite les citoyens à participer à la consultation publique au sujet de la politique culturelle municipale de la ville de Hawkesbury. Endroit : salle du conseil municipal, Hôtel de Ville, 600, rue Higginson, Hawkesbury, Ontario K6A 1H1 Quand : mercredi le 30 octobre 2013 de 18h30 à 21h. Sommaire : Cette politique vise à élaborer les actions et priorités à développer au cours des prochaines années. Un outil essentiel lors de la promotion touristique et économique de notre région. Pour consulter le document visiter le site www.hawkesbury.ca Pour les personnes qui ne peuvent assister, vous pouvez transmettre vos commentaires par écrit à la soussignée au plus tard le 28 octobre 2013.
PUBLIC NOTICE Municipal Cultural Policy
The cultural committee invites the residents to a Public Consultation regarding the municipal cultural policy of the Town of Hawkesbury. Where: Council Chambers, Town Hall, 600 Higginson Street, Hawkesbury Ontario K6A 1H1 When : Wednesday, October 30, 2013 6:30 p.m. to 9:00 p.m. Summary: This policy aims to outline actions and priorities to be developed over the next few years. An essential tool for our region’s touristic and economic promotion. To consult the document, visit the following link www.hawkesbury.ca For people unable to attend, comments may be made in writing to the undersigned no later than October 28, 2013.
TP-11-2013 : Plantagenet TP-12-2013 : Cassburn
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence approprié , avant 16 h 30, le 1 er novembre 2013 à : Madame Elizabeth Gauthier
Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell
59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0
(613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) Ou par courrier électronique, en format Word ou PDF , à inforh-hr@prescott-russell.on.ca
• Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. **Visitez notre site Web www.prescott-russell.on.ca pour plus d’information. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes.
Liette Valade Directrice loisirs et culture / Director Recreation and Culture
613 632-0106 ext.2254 lvalade@hawkesbury.ca
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