在美乐家， 我们重视所有的人
首席执行官 范德士先生 致辞
当然，人们也因为其他原因而需要 美乐家。大家现在都在谈论富者恒富， 中产阶级和上层阶级之间的差距越来越 大。没错，这的确是不争的事实。我们 已经注意到了这个问题，也相信一定能 找到解决方法。我们相信很多人只是需 要一个机会，而这正是美乐家能够带给 他们的。我们还相信当今世界所需要的 是机会资源的重新分配。而这也正是美 乐家在做的：重新分配机会，让众多小 人物都能通过成功打造自己的美乐家事 业去提升竞争力。美乐家的事业伙伴们 都在努力奋斗着，并逐渐达成目标。 美乐家为众多的小人物提供了机 会，去挖掘自己的潜能，去掌握自己的 人生，去改变自己的命运。我们有许多 实例证明，美乐家拥有独特的商业模式。 我们觉得世界需要我们，我们有责任将 美乐家独特的助人文化和事业机会与世 人分享。 当你在和别人分享美乐家的文化和 故事，并以此来建立自己的美乐家事业
时，我也有几点建议想要分享给大家。 首先，我不建议大家只是单纯地去寻找 新的事业伙伴。因为如果你这么做了， 那么你已经错过了 80% 甚至更多的机 会。请牢记，在美乐家，有 80% 的顾 客是纯消费者。他们从未通过分享为我 们带来其他顾客，他们仅仅是因为我们 品质卓越的产品而选择留在了美乐家。 而剩下的 20% 顾客则选择成为了我们 的事业伙伴。但即便如此，绝大部分的 事业伙伴也只推荐了 1-3 位的新顾客。 这说明美乐家的大多数顾客都是通过这 样的推荐而来。一份健康的美乐家事业 是由许多从未做过推荐、或只是简单做 了一两个推荐的顾客组成的。而这正是 一份良好的事业该有的模式！ 对我们来说，为那些只推荐了一两 个新顾客的伙伴们庆贺相当重要。而在 这个方面，我们也应当可以做得更好。 我很关注大家（特别是那些已经在美乐 家努力了六、七年才刚达成 D5 的伙伴 们），如果在这本杂志上读到某些伙伴
“你知道吗？在美乐家， 超过 50% 顾客的推荐人， 都只推荐过 10 位 以下的优惠顾客。 超过 50% ！这就是为什么 那些只推荐过一位优惠顾 客的伙伴们，是我们 非常重要的一份子！”
今年，我们在美国和加拿大迎来了 美乐家 34 年历史上最棒的一年——从 开年起就是我们从未有过的突破和成 长。很显然，美乐家正在被越来越多的 顾客所了解！ 这一切都极具意义：这说明美乐家 的优质产品正在被更多人所需要，在加 拿大是如此，在美国是如此，在全球范 围亦是如此。人们越来越关注自身的健 康，他们清楚地意识到自己的每一次呼 吸、每一口摄入的食物都将对自己的健 康产生影响。
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