TIPPS
KEEP MANAGEMENT Auf Stärken bauen Das Konzept ist gerade in aller Munde. Was steckt dahinter und weshalb ist es für Unternehmen von Relevanz?
WEITER- BILDUNG
den sie brauchen, um sich nachhaltig zu entwickeln, weil sie nicht permanent mit Wandel konfrontiert sind. Was ist ein Beispiel für Keep Management? Das Problem: Die Einfüh- rung neuer IT- oder KI-Syste- me destabilisiert Prozesse. Die Keep-Lösung: Es werden Methoden zum organisa- torischen Verankern (An- choring) der neuen Arbeits- weisen in Systemen und Strukturen (wie in HR-Pro- zessen oder im IT-Risikoma- nagement) entwickelt. Fachkräfte und Entscheider, die Veränderungs- und Stabi- lisierungsprozesse begleiten. Change- und Lean-Manager, die wertvolle Best Practices systematisch bewahren wollen. HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler, die eine stabile Unternehmens- kultur fördern. Projektmanager sowie Quereinsteiger, die gezielt Methoden und Werkzeuge für das Identifizieren und Dokumentieren funktionie- render Systeme kennenler- nen möchten. Coaches, die als Prozess- begleiter ihr Methoden- repertoire ergänzen und ihr Rollenportfolie erweitern möchten. Für wen eignet sich eine Weiterbildung zum Keep Manager?
Die bestehenden Prozesse erstmal analysieren: Wichtig bei jeder Form der Organisationsentwicklung
sozusagen die Landungsbrü- cken im „Fluss des Wan- dels“: Der Fokus liegt auf Orientierung, Resilienz und psychologischer Sicherheit. Betriebe verlieren nicht die eigene Identität, wenn sich alles ändert. Know-how bleibt im Unter- nehmen. Effizienz und Ef- fektivität werden gesichert, Kosten reduziert und Risiken ausgeglichen. Nicht zu vergessen: Arbeit- nehmer erhalten den psy- chologisch sicheren Raum,
Was versteht man unter Keep Management? Es ist ein Ansatz der Organi- sationsentwicklung. Im Fokus steht dabei – in Abgrenzung zu den Metho- den Change Management und Lean Management – Stabilität. Man repariert nicht, was intakt ist, sondern baut be- stehende Stärken aus. Was ist der Vorteil für Unternehmen? Keep Management liefert
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IHK Magazin Rhein-Neckar 01 | 2026
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