I ht NAVs bedriftsundersøkelse manglet norske virksomheter i 2023 mer enn 53.000 ansatte. Hver fjerde virksomhet sliter med å få tak i ansatte. Av medlemsbedrifter i Norsk industri oppgir 69% det samme. Samtidig er vi på vei inn i en eldrebølge hvor flere og flere forlater arbeids- livet etter lang og tro tjeneste. I Norge har vi i noen statlige etater sær- aldersgrense. Det betyr som kjent at hvis du tjenestegjør i Forsvaret, Politiet eller Brannve- senet, pensjoneres du ved fylte 60 år. Du kan sågar gå av ved fylte 57 år etter 85-års regelen. Selv om dette personellet har mye erfaring og kompetanse, og fortsatt gjerne vil jobbet len- gre, tvinges de til å slutte. De utgjør dermed en uutnyttet ressurs for samfunnet, og kunne ved å jobbe litt mer, bidratt til å dekke noe av det nasjonale underskuddet for arbeidskraft. Denne problemstillingen var grunnlaget for etableringen av selskapet Nestor Norge AS, senhøsten 2023. Et rekrutteringsselskap litt utenom det vanlige. Selskapet har et ideelt formål ved på den ene siden å bidra til å dekke samfunnets kompetansebehov, og samtidig hjelpe flere unge pensjonister fra Forsvaret til et forlenget yrkesliv. Deler av selskapets overskudd skal gå tilbake til nettverket i form av kompe- tanseheving, samlinger og veldedige formål. Personell med bakgrunn fra Forsvaret har verdifull kompetanse og erfaring. Etter sin aktive tjeneste kan de komme til svært god nytte for virksomheter i privat og offentlig sektor. Nestor
Norge er en brobygger mellom denne svært kompetente yrkesgruppen, og organisasjoner som søker ekspertise og erfarent lederskap. Selskapet tilbyr erfarne ledere og spesialister til vikariater, konsulenttjenester, prosjektledelse, og til midlertidig eller fast tilsetting. Det er mange rekrutteringsselskaper i Norge, men Nestor Norge skiller seg ut på flere områder. For det første har kandidatene registrert seg frivillig i selskapets database. Etter åpning for registering 11. desember i fjor opplevde vi en overveldende respons. Vi kjenner kandidatene våre eller deres referanser, og de er gripbare på kort varsel. I tillegg har mange fortsatt en gyldig sikkerhetsklarering, noe som etterspørres i deler av arbeidsmarkedet. Personell med bakgrunn fra Forsvaret er også kjent for å være løsningsori- enterte, gode med mennesker, selvstendige, og med gode analytiske evner fungerer de godt i komplekse situasjoner. Selskapet prioriterer i tiden fremover å bli mer synlig i privat og offentlig sektor, og vi håper å bli et naturlig førstevalg for alle som trenger kom- petente ledere og spesialister. Vi har startet med personell fra Forsvaret, men vil etter hvert åpne opp for personell med bakgrunn fra Politiet og Brannvesenet.
FOTO: TRY
Besøk selskapets hjemmeside eller sider på sosiale medier for å lære mer. Hjemmeside: www.nestornorge.no Facebook: https://www.facebook.com/NestorNorge Linkedin: https://www.linkedin.com/company/101370943
Rune Jakobsen Daglig leder (CEO) Generalløytnant (P)
22 - Medlemskontakt nr. 1 - 2024
Medlemskontakt nr. 1 - 2024 - 23
Made with FlippingBook - PDF hosting