EXECUTIVE MESSAGES
닻을 내린 리더 이런 사람들은 어디에서나 볼 수 있습니다. 특히 멜라루카에서 더욱 그렇습니다. 그들은 항상 가장 큰 목소리를 내는 사람은 아닙니다. 하지만 꾸준합니다. 집중력이 있습니다. 확신이 있습니다. 그들은 비즈니스를 구축하고, 성장하고, 승급하고 있지만 조급해 보이지 않습니다. 흔들리지도 않습니다. 마치 특별한 무언가를 가진 것처럼 보일 수 있습니다. 하지만 사실은 훨씬 단순합니다. 닻을 내린 리더들은 특별한 사람이 아닙니다. 그들은 단지 자신의 왜 (Why)를 명확히 했고, 그 왜(Why)를 중심으로 비즈니스와 삶을 설계한 사람들입니다. 왜(Why)에 단단히 닻을 내린 멜라루카 마케팅 이그제큐티브들의 다섯 가지 행동 특징을 살펴보겠습니다. 1. 시간을 투자합니다. 닻을 내린 리더들은 단기적인 성과를 쫓기보다 반복소득 구축과 같이 장기적인 결과를 만들어내는 곳에 시간을 투자합니다.
25년이 넘는 시간 동안 높은 성과를 내는 팀들과 함께 일하고, 수천 명의 리더들을 코칭해 왔습니다. 그중 많은 분들이 멜라루카 비즈니스를 구축하는 분들이었습니다. 그 과정에서 저는 반복적으로 나타나는 하나의 패턴을 발견했습니다. 왜(Why)가 분명하지 않으면, 아무리 훌륭한 무엇(What)이라도 결국 실패하게 된다는 것입니다. 우리는 종종 추진력을 잃고 정체감을 느낄 때 외부적인 무언가를 바꾸는 것이 답이라고 생각합니다. 새로운 직함, 다음 단계의 승급, 더 좋은 시스템, 혹은 새로운 전략 말입니다. 하지만 대부분의 사람들이 놓치는 진실이 있습니다. 새로운 무엇 (What)은 삶을 바꾸지 못합니다. 그러나 더 강력한 왜(Why)는 삶을 바꿀 수 있습니다. 왜(Why)와 무엇(What) 리더십을 바꾸는 결정적 차이 대부분의 사람들은 무엇(What)에 집중하며 살아갑니다. 다음 승급, 다음 큰 목표, 컨벤션에서의 다음 이정표, 다음 반복소득 목표, 혹은 더 나은 자신의 모습 말입니다. 하지만 그것들은 표면적인 것에 불과합니다. 그 아래에는 여러분이 하는 모든 행동을 이끄는 신념, 사명, 확신, 즉 왜(Why)가 있습니다. 생각해 보십시오. 정말 원하는 것이 다음 승급일까요? 아니면 그 승급이 의미하는 자유, 안정, 가치, 인정, 그리고 원하는 방식으로 살아갈 수 있는 삶일까요? 바로 그것이 왜(Why)입니다. 왜(Why)가 흐릿하면 예상 가능한 일이 벌어집니다. 일관성이 떨어집니다. 비교하기 시작합니다. 장기적인 반복소득보다 단기적인 성과를 쫓게 됩니다. 바쁘지만 공허함을 느끼게 됩니다. 반대로 왜(Why)가 분명해지면 강력한 변화가 일어납니다. 여러분은 닻을 내린 사람이 됩니다.
2. 가장 중요한 것에 우선순위를 둡니다. 새로운 아이디어를 인정하고 환영하지만, 실제로 결과를 만드는 활동에 집중력을 유지합니다.
3. 외부의 인정에 흔들리지 않습니다. 다른 사람을 만족시키기 위해 비즈니스를 구축하지 않습니다. 외부의 칭찬이나 인정 때문도 아닙니다. 그들보다 더 큰 의미를 위해 행동하며, 그 결과는 자연스럽게 따라옵니다. 4. 내적인 동기로 움직입니다. 닻을 내린 리더들은 목적에 의해 이끌립니다. 압박감에 떠밀리지 않습니다. 그들의 일은 커미션과 보너스를 넘어서는 의미를 가지고 있습니다. 5. 일하는 방식이 다릅니다. 열심히 일하지만 끊임없는 고된 노동처럼 느끼지 않습니다. 그들에게 멜라루카는 자유, 가족, 영향력이라는 더 큰 비전의 일부입니다.
JULY 2026 27
Made with FlippingBook Annual report