清晰目标，奋力向前 P 16
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2020 年度风云人物 杨冬华
ENHANCING THE LIVES OF THOSE WE TOUCH ®
助人达成目标 • 共创美好未来
努力工作 美乐家事业 成功的关键
首席执行官 范德士先生 致辞
区别在于自律
努力工作，这个词听起来并没有那 么吸引人。它不但老套而且一点也不浪 漫，但却几乎是所有事业成功的关键。 当人们问我：“美乐家事业成功的关键 是什么？”我知道他们在寻找一些含义 深刻的语录或是一些神奇的公式。然而 答案却很简单。显而易见，所有成功人 士的身上都有一个共同点，那就是他们 都是努力工作的人，是非常努力的人！ 而且，他们还坚持不懈地在努力！对于 美乐家事业而言，坚持不懈与所有其他 特质相比，显得尤为重要。那些持续努力、 百折不挠、永不言弃的伙伴们，都会成 功抵达终点！ 关于这一切最好的事情是那些极度 渴望成功的人都可以获得成功。在美乐 家，只要你持续践行成功七要素，并持 之以恒，你就一定可以获得成功！
做到。经营美乐家也一样。只有那些知 道自己想要去哪儿，并且每天都自律地 留出时间去经营美乐家事业的伙伴们， 才能最终达成他们的目标。 诚然，有很多事情会让人分心。在 我们的生活中有成千上万种的方式可以 供我们来消磨空闲时光。经营自己的事 业似乎总是可以“明天再说”。事实上， 美乐家作为一份“兼职经营的事业”， 往往更难让人保持专注。我们总是被当 下更紧急（或更有意思）的事情包围， 分身乏术。然而显而易见的是，只有那 些自律、专注于自己目标的人才能达成 目标。
经营一份属于自己的事业需要自 律——譬如决定每天何时开始工作，何 时结束。尤其对那些习惯于为老板打工， 需要老板告诉自己什么时候上下班的人
“那些在美乐家事业中 获得卓越成就的人 都会严格要求自己 不断推荐新顾客。”
来说，自律显得格外重要。其实这有点 像孩子们离开家，去上大学。从早上是 否能够起床，到是否能够自觉地完成作 业，再到晚上是否可以准时上床睡觉从 而获得充足的睡眠，对他们来说都是一 场真正的考验。只有那些自律的人才能
最重要的事情
美国管理学大师史蒂芬 · 柯维总是强 调：“最重要的事情就是持续把最重要
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的事情当成最重要的事情。”在美乐家， 推动事业成长最重要的事情就是推荐新 顾客。在这个事业中，没有一个行为比 推荐新顾客并引导他们去做同样的事情 更有价值！幸运的是，推荐新顾客并非 一件难事。很少有伙伴觉得自己做不到， 大家只是需要抽出时间，着手去做而已。 对于大多数看着别人成功，自己却无法 达成目标的人来说最大的困难是自律！ 那些在美乐家事业中获得卓越成就 的人都会严格要求自己不断推荐新顾客。 他们把空闲时间都用来增加名单、拨打 邀约电话、向新顾客分享美乐家产品和 事业机会 , 以上这些就是我所说的“努力 工作”。事实上，这并不难。其实也很 少有人把这当作一种“工作”。一旦人 们沉浸其中，就会发现无穷的乐趣。但 对于那些没有日程表或计划，不清楚什 么时候该为事业努力，什么时候该去做 邀约和分享，或是不清楚本周什么时候 该去推荐新顾客的伙伴来说，最困难的
是如何让自己走出去并真正行动起来！
人时，我们会更加笃定。最后要信守承诺， 持续行动！ 如果你想要在此生获得最理想的生 活，那就把你的目标和个人行动计划都 写下来，然后立刻行动。不要再拖延了！ 立刻打电话给你的推荐人和业务辅导， 告诉他们你已经准备开始行动了！或者 你可以继续等待，等到你有更多时间的 时候再说。但那样的话，任何改变都不 会发生，不是吗？
设定目标
那么解决方案是什么呢？该如何让 自己实现自律，立刻行动呢？我的建议 是先写下你的目标。坐下来和你的伴侣 好好探讨一番，你们一年后、五年后、 乃至十年后分别想要实现怎样的生活。 然后针对这些目标制定相应的行动计划。 一定要把目标和计划写下来！针对达成 自己的目标，实现自己的梦想需要付出 的行动而许下承诺！要不断提醒自己， 这是我们自己的人生！要活在当下！不 要让自己一直等到所谓的“有时间”。 生命正在一点一滴地流逝，即刻行动， 就是现在！我们都希望今生之后还有来 世。我们或许对来世一无所知，但我们 却可以把握今生，活在当下！让我们不 要浪费生命，尽我们所能去活出精彩的 人生！要把我们的目标、承诺和计划分 享给他人。当我们把自己的计划告诉别
美乐家首席执行官 范德士先生
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美乐家《富足人生》杂志读者邮箱正式上线 啦！想把你的美乐家故事分享给更多的伙伴么？ 动动手指，快来投稿 ! 我们将每期推出一个趣味 话题，供大家投稿互动。如果你的故事够精彩， 就有机会登上《富足人生》杂志，让更多的伙伴 看到你的存在，了解你的故事！ 精彩故事，等你分享！
目 录
MAY 2020
范德士箴言 努力工作——美乐家事业成功的关键 ············· 02 目录 .................................................................... 04 ED+ 前十六名 优秀业务菁英 (ELC) ................................05 中国区总裁致辞 与时俱进，共创佳绩 ·····································06 2020 年度风云人物杨冬华 ................. 08 新达成 ED 专访 ............................................. 12 业务工具 & 资讯 面临挑战，我们需要 Plan Z ························· 14 清晰目标，奋力向前 ······································· 16 新版顾客跟进中心，助你事业持续前进 ······· 18 在制胜高点看：如何快速达成 D ·················· 20 2020 总裁俱乐部得主 ······································22 持续行动，再创佳绩 ···········································24 2021 年总裁俱乐部部分挑战者心语 ··············25 2021 美乐家国际部总裁俱乐部预告 ··············26 美乐家中国总部工厂项目全面复工 ·················28 从现在开始，我和美乐家共成长！ ··················29 2020 年度特别奖项 ········································· 30 合规宣传，理性分享，未来可期 ······32 为伙伴的成功庆贺 新达成 ND 、 ED 、 SD 及以上表彰 ···················33 业务菁英表彰 ······················································ 34 2020 年 1 月续订成长奖 ···································35 2020 年 1 月“月度之星” ································38 2020 年 1 月月荣誉榜 ·······································39 2020 年业务区域 ·············································· 40 美乐家大学 2020 年 5 月线上课程安排 ·······42 《优质生活》电子月刊全新上市 ...................... 封底
本期话题：如何用好新顾客跟进中心？ 请在本月底前发送稿件至： LIAChina@melaleuca.com 邮箱， 并附上个人信息（姓名 + 会员号 + 电话号码）即可。
是不是超级简单？那还不快快行动！ 你的故事，值得分享！我们期待你的来信！
2021 年总裁俱乐部部分挑战者心语
在制胜高点看：如何快速达成 D
清晰目标，奋力向前
2021 年的总裁俱乐部挑战赛正在火 热进行中，这次的目的地是有着世界 公园美誉的瑞士，在此呼吁大家积极 进行挑战吧！让我们持续践行助人的 使命，帮助更多的小人物改变命运， 一起去领略如童话般纯净的风光吧！
对于那些新入会成为顾客后又成功达 成 D 的伙伴，他们身上是否有共同点？ 是否有一些行为能够帮助那些正在培 育自己潜在 D 的伙伴带来更大的成 果？当我们站在更高的位置来看待这 个问题时，答案将一目了然。 PAGE 20
自 3 月新政颁布以来，我们欣喜地看 到市场活跃度大幅度提升，伙伴们帮 助越来越多的中国家庭换用健康、安 全、环保的美乐家产品，也帮助更多 小人物找到一份改变自己人生的事业 良机。
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2020 年第五期 总刊第一零三期 发行日期： 2020 年 5 月
执行编委：郝伟杰 文案编辑：李俊庭 顾思嘉 曹静 美 术：莫晨曦
执 行 主 编：许 玮 统 筹：吴 殷
开本：16 开 主办：美乐家（中国）日用品有限公司 地址：上海市静安区广中西路 355 号宝华中心 12 层
2020 年 1 月 ED+ 前十六名 优秀业务菁英 (ELC)
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易亮芬 & 熊宏民
张群红 & 唐正华
刘保国
黎焕宜
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杨冬华
李正蕾
颜艳平 & 陈建
轩莉
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罗弘箫
刘阳 & 张月
章琪越
谢春玲 & 胡劲辉
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黎敏
郭雪
姜双庆
聂影
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与时俱进，共创佳绩
年度风云人物，并且共有 15 户家庭达成了 2020 年 总裁俱乐部。在此，我由衷地为本次获奖的伙伴们 感到高兴和自豪！ 本期的杂志封面人物—— 2020 年度风云人物 杨冬华不仅是总裁俱乐部排名第一的领导人，更 是个人行动力及领导力俱佳的翘楚。她曾经是一 位成功的媒体人和外企白领，用三年多的时间达成 ED4 。她或许不是典型的小人物，但是她能够走到 现在，并非因为本身有多少优质人脉，而靠着踏实、 务实、真诚、骨子不服输的韧劲、秉持着长期主义 的精神才让她走到现在。 如果说年度风云人物是最佳主角奖，那么总裁 俱乐部就是最佳团体奖了。今年总裁俱乐部得主去 年的平均行动力是：全年推荐了 41 位顾客，培育了 9 名亲推 D ，培育了 4 名亲推 D3 。这需要领导人 在一整年内持续推荐顾客，培育领导力组合并保持 净成长。 在此，我强烈呼吁各位 SD+ 领导人都参与到 2021 年总裁俱乐部的挑战中来。最重要的是，总裁 俱乐部绝不是一次简单的旅行挑战，它是我们事业 发展的目标，是我们行动的指引和动力，是我们许 下的承诺。当你设定了总裁俱乐部挑战目标，每个
美乐家中国区总裁 许玮先生
五 月，春夏之交，首先祝所有美乐家的顾客和一 直在持续努力的伙伴们：五一劳动节快乐！今年三 月，美乐家中国第一次尝试举办线上 SD+ 领导人 会议，会上揭晓了 2020 年度风云人物和总裁俱乐 部的最终得主，来自北京的 ED4 杨冬华荣获 2020
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月追逐你的目标， 2020 年你将收获事业的发展、 崭新的人生。 从三月开始，公司公布了一系列重磅利好政策， 我们会看到，在这两个月伙伴们在事业中都获得了 成长。在此，我非常激动地告诉大家一个好消息， 3 月美乐家中国的单月新入会人数创下美乐家（中国） 历史新高！如此出色的好成绩，也预示着，在下一 步工作中，我们在引发和培育的同时，不要忘记持 续关注续订工作，以保持市场的稳步成长。 2020 年，是意义非凡的一年。年初，公司与 时俱进，推出线上直播的方式，设置了形式多样、 内容丰富的线上会议和事业、产品课程，受到众多 伙伴的追捧。同时，在 4 月 1 日，我们还首次尝试 在官方微信小程序“美乐家易购”上直播月度例会， 累计共有超过 12 万人次在线观看，方便各位会员第 一时间获取新品信息，一键购买心仪产品。这是一 次全新的尝试，我们期望用更新鲜、有趣且便捷的 方式，让更多伙伴参与并爱上美乐家的事业，同时 带动市场的伙伴线上学习，线上行动，用心服务好 我们的顾客。 三月中旬，在公司的不断努力下，美乐家中国 总部园区项目正式复工，奉贤基地开始全面规划与 启动建设。春日融融，万物生长，我们也在向着既 定的建设目标稳步迈进。伙伴们，你们准备好了吗？ 即刻行动，设定目标，期待你们在此期间，能够追 逐自己的梦想，成就自己的人生！
四月初，公司官网新顾客跟进中心全面升级五 大功能。一是可查看 6 个月内新加入会员的消费回 馈情况；二是可识别继受会员身份；三是可关注顾 客近 6 个月内的消费金额；四是可指定筛选查看自 己或伙伴所服务顾客的信息；五是可关注伙伴的活 跃度。请大家多多使用，相信一定可帮助大家的续 订及培育！ 新的篇章已经开启，机遇与挑战共存。今年， 消费将会是广大民众的核心话题，特别是健康和环 保。美乐家中国新政落地、顾客消费升级、伙伴们 的事业道路升级，我们将会一起创造一段崭新的为 之赞叹的历史。 当然，这需要我们每个人的努力。无他，拼命做！ 我们为了各自的梦想打拼，为未来的人生而奋斗， 跟随公司的脚步，把美乐家文化和态度，带到自己 的行为中去，带到自己的市场中去，帮助更多的家 庭换品牌，帮助更多的小人物改变人生。请牢记， 我们每个人都有改变他人一生的力量！
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当听到美乐家中国区总裁许玮先生宣布 2020 年度风云人物名字的时候，杨冬华激动得热泪盈眶。助人， 是这份事业给予她的最大动力！一直以来，杨冬华都是那个默默努力、身体力行地用快乐去感染身边的朋 友，用心为每位伙伴晋升而祝贺的人。她开始这份事业的初心，仅仅只是为了帮助每一位伙伴拿到持续收入， 却没不曾想过，自己在今年获此殊荣，得到了全国各地伙伴的关注和庆贺。
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2020 年度风云人物 杨冬华 坚韧向上，温暖向阳
她曾是媒体人、高级白领，
在职场奋斗近 17 年后，她毅然决定离开，选择了美乐家。
她并不是美乐家最资深、也不是成就最高的领导人，
但她的执着、坚韧、乐观和美丽，打动了所有市场内的伙伴们。
她持续行动、以身作则，如同一道冬日的暖阳，
虽然并不热烈，但却照亮了每一位与她同行的人。
身在职场 心向远方 杨冬华出生在吉林长春边上的一个小城。因为向往外面的 世界，杨冬华只身前往北京，任职于一家国内知名通讯社，工 作了两年半后前往英国留学，回国后分别在知名会计师事务所 和大型跨国外企任职。 2016 年，公司决定让杨冬华转岗，杨 冬华内心并不愿意，但却无法改变这个决定。那时，她突然意 识到，在职场天花板面前每个人都显得渺小。 杨冬华开始试着寻找一份事业备胎，这时，她多年的老友 宋红，向她分享了美乐家。抱着试试看的态度，杨冬华开始使 用美乐家产品， 6 个月后她发现自己并不习惯每月计划消费这 个模式，于是便退会了。退会几个月后，当杨冬华发现，她依 然非常喜欢美乐家的 Renew 舒缓滋养乳液和绿茶沐浴乳，为 了购买产品她又重新成为了美乐家的会员。 此时她正值职场瓶颈时期，创业的想法在她心中越来越强 烈。出于对推荐人的信任，杨冬华越发觉得，美乐家是一个善 良且正直的事业，且不囤货、无业绩压力，这对毫无销售经历 的她来说，“依附式创业”未尝不是一个好方法，于是杨冬华 在 2017 年 1 月份正式启动经营。
从零出发 积极探索 在经营之初，因为是兼职经营，杨冬华不得不利用所有的
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碎片时间，去做推荐、跟进和引发。她放弃了每天追剧、时不 时出去旅行的爱好，每天在轨道学习，利用周末时间举办各种 产品嘉年华和落地聚会。因为时间有限，杨冬华会利用平时职 场上的习惯，重视目标导向，一到周日就会进行复盘，确定下 周的焦点名单，平均每周都会接触近 20 个名单，来确定培育、 跟进和引发的对象。 杨冬华说，“认识美乐家之前，我一直是个资深职场人， 老老实实、一步一个脚印地通过奋斗去改变自己的命运。经营 美乐家对我来说，是一段探索、重塑自我的旅程。我对这个选
择没有任何迟疑，我会通过努力来证明一切。”于是，杨冬华 果断地一次次作出选择。 2018 年，杨冬华的父亲第三次脑溢血， 需要马上住院，但身在北京的杨冬华却分身乏术。 2018 年年初， 已经是 SD3 的杨冬华郑重向家人提出了辞职这个想法，得到 了家人的支持。 幸运并非偶然 就这样，杨冬华开始全职经营美乐家之路。她一直记得一 句话：“经营美乐家，你自己就是最好的驱动力。当你遇到困 难和停滞时，要告诉自己回归阶段 1 。”所以，她把美乐家当 成一份长期的事业，更专注在这个过程中都实实在在做了什么。 经营至今，她总共帮助 171 户家庭换用美乐家品牌。 去年，杨冬华严格执行 4+1+1 ，平均每月推荐 3 个顾客， 培育一名 D ，每季度培育一名 D3 ，她的市场净成长、亲推 D3+ 以上伙伴人数，以及亲推的晋升数都名列前茅。除了给自 己设定每个月的目标外，杨冬华花大量时间在经营伙伴的陪伴 上，包括组织产品学习和事业学习、市场内每个月都会在不同 城市组织 3-4 场线下沙龙，为他们制定短期和长期目标，并复 盘执行情况。在达成 ED 之后，她更加深切地体会到，只有让 伙伴们都成长起来，整个市场才能更好地发展。通过努力，杨 冬华成功挑战 2020 年总裁俱乐部，并且位列 15 户挑战成功 名单第一名。 自 2017 年 11 月公司推出续订成长奖以来，杨冬华已经 累计获得了十八次续订成长奖。她认为，拿续订成长奖是持续 4+1+1 的成果，是保证推荐、培育之后，市场正成长的必然结果。 每个新会员在入会三到四个月时，杨冬华会与他们保持良好的
ND7 孟燕
ED6 宋红
D6 邵杨
冬华是一个热情洋溢、目标感很强的 人，自从她决定分享美乐家以后就全情投 入，从未停止过脚步。去年一整年，她除 了陪伴父母家人的时间外，把所有精力都 给了她热爱的这份事业。就像范德士先生 说的那句话：只要我们期望改变的动力源 于对他人的爱，那就一定会有所成就！
恭喜冬华，在助人的路上你是我们的榜 样。作为她的推荐人，我深知她的一路成长与 付出。她是一个目标感非常清晰的人，每天合 理安排时间、制定目标，有计划地去落实并持 之以恒。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，希望她借 助美乐家这个广阔的事业舞台，更加绽放自己， 在今年达成她自己更大的愿望与目标！
我是冬华的第一个合作伙伴， 一路走来，我看到了冬华的努力 和勤奋，每一次学习、落地聚会， 每一场产品沙龙，她都会用非常 用心地准备、落实，精致到每个 细节。她以身作则，对每个伙伴 都不抛弃、不放弃。
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给伙伴们的五点建议 坚持，永不言弃。 无论是职场精英、创业老板还 是宝妈，来到美乐家，我们都是站在同一个起跑 线上。每个人在这里都会经历拒绝、停滞和蜕变。成败 就在于你是否坚持、你是否为未来的成功留下足够的时 间。所以，要让自己成为长期主义者，克服眼前的小困 难，你就会成功蜕变。 01 家是从各方面不断改变的过程。当你由内而外地作出改 变，用心关心你的会员和经营伙伴们，就一定会留住那 些因你而结缘美乐家的人。不要业务化，你的用心她们 可以感受得到。 02 改变，从心开始。 一个人如果想做他喜欢的事 情，就一定要做很多他不喜欢的事情，经营美乐 自律，把每件事情做到自己满意。 在美乐家，我 们要具备老板心态，要成为这份事业的主宰者。 我相信命运从不会偏袒谁，要用自律去改变命运。自律 不分社会背景，严格要求自己，把每件事都做到让自己 满意而非完成任务。 03 慢甚至容易停滞。大家要善用 ABC 法则，包括公司在线 工具、月度会议、团队的系统课程、推荐人等资源，听 他人的故事进而达到自己的目的。 04 借力，发挥团队优势。 很多人喜欢凭借自己的能 力和固有认知经营美乐家，这往往让市场发展变
沟通，成为他们生活上的朋友，提升黏合度。不去执着，而是 了解需求，这是她的心态和方法。 能够获得 2020 年的年度风云人物，杨冬华表示，自己是 幸运的，因为没想到只是 ED4 的她也能得到这项荣誉。但是， 今年的总裁俱乐部入选名单出现这么多新面孔，也正是印证了 这一点，只要严格执行 4+1+1 ，达成总裁俱乐部人人可为。 享受当下 收获幸福 在全职经营美乐家的过程中，她一年里去了 9 个国家，并 跟着美乐家去了悉尼和清迈。她的足迹直达东欧、北美等地， 还带着父母出国旅行三次。如今定居在北京的她，小家庭和谐 温暖，时间更自由了。她经营美乐家的收入，也让她能够分担 更多的家庭支出。比起之前在职场的身不由己，杨冬华觉得， 现在的一切，都刚刚好！ 一路走来，杨冬华变得越来越感恩，感谢美乐家让她实现 了财务自由和富足，感谢有这么多可爱的小伙伴，让她明确了 责任的意义，同时让她获得了健康、踏实、自由的人生，如今 她的家人全都是美乐家的忠实粉丝。
行动，持续在路上。 梦想再大，如果不去踏踏实 实做也是一句空谈。每天持续学习、推荐、跟
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进，就会有点石成金、聚沙成塔的结果。
公司三月利好政策推出后，杨冬华第一时间传达到市场， 并组织市场伙伴进行新政的详细解读。一方面将变化积极告知 会员，另一方面她和市场伙伴们共同策动，组织系统学习，利 用好政策帮助伙伴积极达成 D。她会带领大家组织线上集体 学习，并组织季度线上产品主题活动，通过培育更多产品爱用 者，引发更多经营者。2020 年，杨冬华想帮助 4 位伙伴达成 SD，自己达成 ND ！
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新 达成 ED
唐澜 坚信选择，收获成功
尊荣白金卡会员
2020 年春节，正值新冠疫情 期间，在家坐月子的唐澜，接到了 公司的恭贺电话， ED 如期而至。 她 说：“美乐家的持续收入真的是 雪中送炭。”因为这次疫情，家中 的重资产生意，一下子面临重创。 投资的两家数千平米的韩式汗蒸会 所更是面临闭店通知。原本一年中 最红火的冬季，却面临着巨额亏损。 然而当唐澜看到自己的美乐家事业 反而在这段时间蒸蒸日上时，她才 真正明白持续收入的难能可贵。如 今唐澜已带着饱满的热情，与她的 团队再次归零出发。 2020 年，她 要挑战达成 ND ，培育一名 ED ， 四名 SD 。
唐 澜出生于经商世家，从小就耳濡目染商场上的那些事。大学毕业前夕， 她便开始创业开店。同时，唐澜一直活跃在各大论坛，并在自媒体平台上 做过主播。在创业路上她披荆斩棘，屡创佳绩。 2016 年唐澜在医院住院的 半年时间里收入骤减，而且员工也被竞争对手挖走了。面对高额的写字楼 租金和公司断崖式下滑的业绩，唐澜突然意识到，什么叫手停口停。传统 生意的无奈，让她只能放下一切调养身体。在此期间，她结缘了美乐家。 开始，她一直拒绝了解美乐家。直到两年后，她看到很多微商和电商团 队在美乐家转型成功，她便开始尝试了解这份事业。 经营初期，唐澜遭到家人的拒绝和不理解，同学把她拉黑，曾经的粉 丝团团长苦口婆心劝她不要去做伤害人脉的事，并且删除了她的联系方式。 在一次又一次被泼冷水后，有人问她为什么还要这么坚持？她说：“我坚信， 使用健康、环保的产品是趋势。助人者，天必佑之。”终于，在她不断地 努力下， 2019 年年会上，她受到了总裁的恭贺，这让她十分感动。 年会过后，她更加珍惜这一份属于整个市场的荣誉，带着伙伴们一起做 产品嘉年华、事业说明会等落地聚会，并在下半年拿到了快速晋升翻倍奖 金的大满贯。在孕期，她还坚持去北京、上海、南京、苏州、安徽等地恭 贺新伙伴的晋升。
最爱产品分享
由于敏感性肌肤的角质层
薄，我的脸部一直会红红的，在
温热环境下更甚。自从用了轻之
肌修护舒缓精华乳三个月以后，
皮肤没有出现不适。它含有多种
植萃精华，温柔补水，肌肤也不
再干涩紧绷，五星推荐！
12 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
7 美乐家事业 成功七要素
如果你想要在美乐家 获得成功，那就需要 持续关注成功七要 素，并日复一日地不 断反复践行。
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持续增加新顾客名单
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不断进行邀约
我希望大家可以重视成功七要素的排列顺 序，尤其是前四项要素。你无法在完成第一要 素和第二要素前就提前践行第三要素——分享 美乐家。因为这不是成功七要素的操作流程。 而这些成功要素之所以如此排列是因为大家的 实际情况和需求。例如，在跟进新顾客或伙伴 之前，你需要先向他们分享美乐家，并帮助他 们成为顾客。而在此之前，你又必须先邀请他 们聆听你的分享。 成功第一要素不是“不断进行邀约”而是 “持续增加新顾客名单”是有道理的。在你向 他人发出邀约之前，你需要和他们建立起一段 良好的关系。所以我们首先要做的，是将他们 列入名单，并温暖人际关系。等到时机成熟时， 你就可以践行第二要素，向他们发出邀请，由 他们决定是否成为美乐家的一员。 美乐家是一个温暖的大家庭。在这里，和 了解你，喜欢你，信任你的人一同建立一份事 业无疑是正确的选择。因此，在你向他人发出 邀约之前，请耐心地和他们建立好关系。当你 帮助他们达成目标的同时，你会发现这些良好 的个人关系同样会帮助到自己，正如你从美乐 家事业中得到的回馈一样。
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分享美乐家
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48 小时跟进
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为伙伴的成功庆贺
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积极参与快速列车
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以身作则
——美乐家首席执行官 范德士先生
13 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
面临挑战 我们需要 PlanZ
当我们的生活节奏和整个社会的工作秩序 面临挑战的时候，对大多数人来说， 我们需要重新思考自己的财务规划和人生规划， 尤其是作为一个平凡小人物的我们，应该如何在面临挑战时， 仍然能够保障自己家庭的财务安全呢？ 我们需要的是 Plan Z ！
很多人会说， Plan B 我知道是事业备胎， Plan Z 是什么呢？ 关于人生规划，相信大部分人想的是找一份稳定的工作，能够维持生活并在有机会 的时候逐步往前走。虽然这份工作我们不一定喜欢，但在足以维持生存的前提下，我们 可以稳中求胜。 可是，社会发展如此迅速，人工智能即将席卷全球，你能保证在未来二、三十年里， 这个行业不会发生变动吗？你是不是得为自己的人生多加一份保险呢 ? 著名职场网站 Linkedln 创始人里德 · 霍夫曼曾经提出过一个“ ABZ 理论”，他认 为：人在职场，要做好 3 个计划，这 3 个计划合在一起，才是一个完整的职业规划。 一个人完整的职业规划，应当由 ABZ 计划共同组成， PLAN A 为主航道，用来维 持当下的体面生活； PLAN B 为超车道，实现阶级跨越； PLAN Z 为风险控制，当遭 遇人生低谷时，得以实现软着陆。
ABZ 计划，表面上是一种职业规划理念。 事实上是三种思维方式，三种意识。
14 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
PLAN A 稳定意识 A
PLAN B 超车意识 B
PLAN Z 兜底意识 Z
即你目前所做的，自 己擅长，并且能获得稳定 收入的工作，以及基于此 工作对未来的规划。 PLAN A 能保证你的 基本生存，甚至体面生活。 如果照此计划，没有发生 太大变动，你可以有一个 比较稳定的生活。 PLAN A 你需要投入 最多的时间和精力，努力 把它做到极致。
即超车跑道，虽然 PLAN A 能保障你的生 活，但如果你并不满足于 此，那 PLAN B 就是你 的更大抱负，即使在实 施 PLAN A 时，你也从 未放弃为它努力，你关 注新趋势，学习新技能， 那么在下个风口来临时， 便有可能抓住机会迎风 而上。 这份计划能让你实 现弯道超车，尽可能地完 成阶级跨越。 现今，很流行的一 句话是：“工作之外的 8 小时，才是一个人与另一 个人根本的差别”。显然， PLAN B 就是 8 小时之 外的事情。
即资产规划，保障性 收入和持续收入。即使暂 时失业，或因为意外无法 工作，也能保障自己和家 人的基本生活。 PLAN Z 不需要你 花很多心思，不需要投入 很多时间精力，只要你提 前做好规划，资产配置， 接着就让资产为你工作 即可。 PLAN Z 开始得越 早越好，因为持续收入的 效应需要时间才能体现， 每天付出一点点，收获积 累的就会越来越多。 PLAN Z 产 生 的 收 益，是保障性收益，它能 让你在 AB 计划都失效时， 为你遮风挡雨，为你兜底。
ABZ 计划，表面上是一种职业规划理念，但背后是一种纵观全局的思维模式。不仅运用在个人职业规划、财务规划， 人生规划也是如此。只有多方考虑，你才能在风浪来时，临危不乱。 其实 PLAN Z 为我们提供的就是一份持续收入，如果你从此刻开始了解美乐家这份事业，那么就意味着你将朝着自己 人生的终极托底计划 Plan Z 迈进，也意味着你将开始有机会拥有全方位的富足！你的人生将就此改变！
本文部分内容引用自公众号精英进化岛的原创 ，作者大晴呀
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MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
解码美乐家事业
成功永远眷顾有信心，有准备，并为之努力的人。自 3 月新政颁布以来，我们 欣喜地看到市场活跃度大幅度提升，伙伴们帮助越来越多的中国家庭换用健康、安 全、环保的美乐家产品，也帮助更多小人物找到一份改变自己人生的事业良机。我 们在这份事业中的成就来自于帮助多少个家庭。正如北美第一户 PD Jeff Miller 的分享，在他 22 年的努力工作中，从未停止过每个月至少帮助 2 户家庭换品牌。 事实证明，美乐家事业的成功就是把助人的行动持续循环地落实。 清晰目标，奋力向前
美乐家中国区总裁 许玮先生
亲推 D ；一位 ED 平均个人帮助 65 户 家庭换品牌，平均产生 11 位亲推 D 。 顾客数和 D 数是成正比的平衡关系，
3 月新政落地，“分享会员更简便” 和“事业起步更容易”，围绕这两点我 和大家做一个深入分析：在我们事业的 发展过程中，为了保证长远目标的达成 和产生源源不断的成长动力，我们需要 培育更多的 D ，而更多的 D 是来自于产 品爱用者。因此不断推荐新顾客和培育 D 同等重要，两者的平衡发展是我们取 得事业成长的关键。过往多年的经验告 诉我们，美乐家事业的成长轨迹是：新
伙伴达成 D 后，需要尽快达成 30 俱乐 部，这也是帮助伙伴达成 D3 或 D5 的 基础；接下来迈向 50/100 俱乐部，同 样是达成 SD 或 ED 的有力支持。 此外， 市场大数据也显示，一位 SD 平均个人 帮助 50 户家庭换品牌，平均产生 6 位
16 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
2. 新增事业伙伴的顾客情况，帮助
更多的顾客数，意味着更多的经营伙伴 的产生。我们每一位伙伴都需要强化 30/50/100 俱乐部的概念和目标，回 归 “阶段 1 ”，持续推荐顾客和培育 D ， 缺一不可。 为了帮助你开展事业过程中做好顾 客及你的事业伙伴的跟进，公司不断优 化“新顾客跟进中心”，让它成为你事 业成长的好帮手。 1. 新增亲推顾客消费回馈的结余情 况和订单金额的信息，同时可识别继受 会员。让你对新顾客的情况一目了然， 便于做好后续跟进。
助他人换品牌的过程中，也会获得更多 额外的奖励。在晋升和培育的过程中， 伙伴们也会获得更多额外的惊喜。公司 所有的业务促销，都是围绕如何帮助市 场成长而设计的，如果能按照业务促销 的指标落实完成，获得额外收益的同时， 也是带动市场成长的手段。检视年初设 定的目标，跟上公司步伐加速前进。同 时也要明确你的小伙伴的目标，全力以 赴帮助他们达成。 最后，在这里特别提醒当下需要聚 焦的工作重点：第一，继续做好优质跟 进——为现阶段加入的大量家庭和新顾 客做好优质服务，把他们从一名产品试 用者逐步转变为产品的爱用者，直至美 乐家的忠诚粉丝，这个过程也是大家引 发经营动机的最好阶段。第二，伙伴们 要永远手上有新的名单，始终清楚自己 下一个 D 和 D3 的目标是谁，保持名单 常新，目标常在。坚定不移地朝着自己 的目标，持续行动。公司会与大家一起， 为共同迈向更高的目标而努力！
你提升伙伴对顾客的跟进服务。
3. 优化“月度活跃度”一栏，新增 亲自服务伙伴在过去 6 个月中的行动 力，帮助你更好地检视和锁定焦点伙伴 成长。 同时，升级后的跟进中心，也可以 帮助你和你的伙伴设定清晰的续订成长 奖目标，助力事业共同成长。 2020 年注定是不平凡的一年，每 个人都在过去几个月的经历中，更加意 识到了美乐家助人的价值和持续收入的 魅力。今年三月，我们创造了美乐家历 史上具有非凡意义的一刻。这也是我们 继续健康发展的最好契机，为 2020 年 取得更好成绩夯实了基础。 5 月，公司会给新加入的顾客更多 的产品体验和回馈；而我们的伙伴在帮
17 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
新版顾客跟进中心，
大家可以查看 到 6 个月内新加入会员 的消费回馈情况！ 这个全新的功能可以 帮助大家更好地了解顾客 的消费情况，当有需要的 时候，你可以利用消费回 馈促进顾客持续消费，让 续订变得更简单。 升级 1
跟进中心升级 1 ——可查看会员的消费回馈情况
推动续订更简单！
跟进中心升级 2 ——可识别继受会员身份
升级 2
可识别继受
会员身份！
各位敏锐的美乐 家事业伙伴们可 能已经发现我们 的顾客跟进中心 发生了一些不同。 这些变化与改进 能够帮助你开好 本店和分店，留 住更多的产品爱 用者。一项小小 的改动，都有可 能成为助力你事 业的关键。现在 花几分钟的时间， 重新认识“美乐 家顾客跟进中心” 吧！
及时跟进做服务！
在顾客姓名右侧有一 个人像标识的，就是继受 顾客。你可以知道谁成为 了你亲自服务的顾客，这 样，你就可以快速去跟进 服务好他，分享你的美乐 家产品使用体验。 可以关注您 的顾客近 6 个月内的消 费金额！ 通过这个功能，你就可以了 解他们的消费习惯，鼓励他 们成为LVIP会员，赢得更 多会员礼遇，甚至进一步引 发对方的经营动机！ 升级 3
有此标识的 会员即为 继受的顾客
跟进中心升级 3 ——关注您的顾客近 6 个月消费金额
消费金额 随时查！
18 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
，助你事业持续前进
跟进中心升级 4 ——关注自己和伙伴的顾客信息
跟进中心升级 5 ——可关注伙伴的活跃度
市场信息更明晰！
辅导伙伴 更便捷！ 近 6 个月 有新服务 顾客的伙 伴会被显 示。
活跃度即净成长 = 亲推新增 - 亲推暂停
消费回馈近 6 个月消费是否为继受等
升级 4
月度活跃度最直接体现了持续行动的结果， 现在不仅可以查看自己，还可以关注伙伴的活跃度！ 亲推活跃度即是净成长，是当月新服务顾客的数量减去暂停 顾客的数量。跟进中心会显示他们 6 个月的活跃度，让你更好地 了解伙伴的行动力，更好地帮助他们达成目标！ 升级 5
除了可以查看自己服务的顾客外，还可以指
定筛选查看自己或伙伴所服务顾客的信息！ 在显示的姓名右侧，有“星号”的是代表自己服务的顾客， 点击“三个竖点”，你可以看到他是由你的哪位伙伴亲自服务的。 现在，新顾客的跟进服务将更智能，方便提醒伙伴更好地跟进。
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MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
在制胜高 如何快速
帮助从事美乐家事业的伙伴达成 D 并非只有一种方法。 我们在此重申：不止一种方法。 每个人达成 D 的过程都不同。 每个人的故事也与众不同。 但是…… 对于那些新入会成为顾客后又成功 达成 D 的伙伴，他们身上是否有共 同点？是否有一些行为能够帮助那 些正在培育自己潜在 D 的伙伴带来 更大的成果？当我们站在更高的位 置来看待这个问题时，答案将一目 了然。 就像如果想了解一片森林，我们有 时需要跳出固有视野，从空中整体观察。 不再纠结于某一棵树，而是站在更高的 高度审视，这样森林的全貌才能显现。 同样地，将达成 D 的伙伴看成一个群体， 一种经验的集合，从这个角度研究总结， 而不是把目光放在某个事业伙伴身上。 为了洞悉这些答案，我们对成百上 千名已达成 D 或有更高成就的美乐家伙 伴们开展了调研，我们希望更深入了解 其共性。更多地探寻到他们的成长轨迹 或人物画像，从而为正在努力通过培育 D 而建立美乐家事业的伙伴们助力。
研究结果如下： ( 以下是我们 发现的一些成果 )
达成 D 的速度很重要
长久以来，美乐家的高阶领导人一 直鼓励伙伴快速达成 D , 所以这一共性 也就不足为奇了。 调查显示， 73% 的事
达成 D 的 伙伴们的 1.6 倍 。
90 60–90 60
73%
业伙伴在 90 天内达成 D 。 达成 D 是美乐家事业起步
“四次经营会议必不可少” 举办经营会议在成功七要素中排第 四是有原因的，四次经营会议是成功七 要素的第四要素。在调研中，近 三分之 二 的受访者表示他们的推荐人在他们 事业起步时和他们举办四次经营会议对 他们很有帮助，其中有 30% 的受访者 表示四次经营会议是他们晋升的关键所 在。只有 5% 的受访者表示对他们事业 的影响很小，其主要原因是他们感觉自 己的推荐人举办经营会议时草草了事。 推荐人和伙伴们之间的融洽 关系也非常重要 在大多数案例中，达成 D 的伙伴们 并非单打独斗。推荐人在新伙伴达成 D 的过程中扮演着至关重要的角色，他们
非常关键且具有里程碑意义的，所以新 伙伴 90 天内达成 D 至关重要，超过 90 天，达成 D 的可能性将会大大降低。 快速达成 D 的理由有很多，比如方 式持续可复制，也可以巩固新伙伴与推 荐人之间的关系，还可以充分发挥新伙 伴刚起步时对事业成功的渴望。 另外，或许不是最重要的，快速的 达成也将会帮助新伙伴获得财务上的达 成。回溯到 2017 年 12 月，我们对所有 快速达成 D 并继续从事美乐家事业至少 一年的事业伙伴们进行了观察。我们发 现， 60 天内达成 D 的伙伴们，他们的 平均收入是用 90 天以上达成的 D 的伙 伴们的 3.4 倍 ！是用 60 天至 90 天内
20 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
高点看： 速达成 D
新人的起心动念，从而帮助他们达成 D 。 在所有有助于新人达成 D 的因素 中，受访者将“清晰且强烈的事业初心” 列在首位。
大部分新伙伴都羞于开口向别人分享美 乐家。观察并倾听推荐人如何使用《认 识美乐家》来介绍美乐家、解答疑问和 邀约客人入会可成为新会员，都可以给 新伙伴树立榜样，从而为新伙伴在未来 的分享中提供话术和方法。 深挖清晰且强烈的事业初心 众所周知，实现任何目标都需要付 出努力。努力需要决心，而真正的决心 需要为之付出努力的理由；我们要明确 为之努力的理由，即“我为何要努力。” 所有美乐家事业伙伴们都需要清楚 地知道他们为何要打造美乐家事业。那 些正在努力达成 D 的人也不例外。或许 这些原因各不相同，有的很充分，有的 很朴实，有的很普通，但他们同样都很
D 只要努力，人人可为
尽管所有美乐家顾客和事业伙伴在 人群组成上有共同点，但 D 这一群体却 由不同的个体组成。 达成 D 的伙伴们的教育背景各不相 同，有高中毕业生，也有研究生。家庭 年收入也参差不齐，与各国平均水平一 致。受访者中职业背景最好的一般与健 康医疗有关，来自其他职业背景的人都 相差不大。 受访者中有一半曾经从事过传统直 销行业，其他则没有这方面的经验。 总之，在 D 这个群体中，任何个体 都有发展空间。我们无法预判一个人是 否有能力达成 D 这一重要的事业里程碑， 而且预判还可能导致推荐人错过非常有 潜力的新伙伴。正如其中一位受访者所 说：“不要对任何人 进行预判。你永远不 知道他们的能力所在 或潜力有多大。” ——此文章所有数据均来自于北美市场
会鼓励并陪伴这些新伙伴行动并获得成 功。 调研受访者都对其推荐人赞不绝 口，因为推荐人在邀约和分享上为他们 提供了莫大帮助。努力达成 D 的事业伙 伴也离不开推荐人的指导、鼓励和定期 跟进。关于“你的推荐人是如何帮助你
达成 D 的？”这一问题， 最常见的回答就是“ 她 相信我。 ”
善用《认识美乐家》
对于开展美乐家事业的新人，推荐 人帮助新伙伴使用《认识美乐家》，也 有助于伙伴未来的晋升。 有 72% 的受访者表示，他们的推 荐人教会他们使用《认识美乐家》进行 分享。新达成 D 的伙伴表示这对他们发 展个人技能和增强个人信心非常有用。
重要。
例如还清负债、增加额外收入、举 办婚礼、度假、多和家人在一起。不论 什么原因，都非常重要。通常，推荐人 可自行决定是否进一步挖掘、探索每位
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MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
2020 总裁俱乐部得主
他们是过去一年美乐家中国最为杰出的业务菁英，他们是以身作则的代 表，他们每一天都无比努力，兢兢业业，才能获得这份至高无上的荣耀。
CD3 于达
ED4
ED4 徐霞
ED4 鲁燮
ED 黎敏
ED8 刘保国
ED6
22 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
PD 章诗辰
4 杨冬华
ND 张群红 & 唐正华
ED4 章琪越
ED5 李剑
6 宋慧林
ED9 戴莉帆
CD2 易亮芬 & 熊宏民
ED 裴超 & 王蕊
ED2 谢春玲 & 胡劲辉
23 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
持续行动，再创佳绩 总裁俱乐部这个奖项旨在鼓励我们的领导人在美乐家事业道路上能够持续践行助人的使命，帮助更多的小人物改变命 运！在此我们邀请了 3 位获奖伙伴来和大家分享获奖感言，希望大家以他们为榜样，持续精进，一起设定目标，挑战 达成 2021 美乐家国际部总裁俱乐部！
这是我第一次达成总裁俱乐部。记得在去年 9 月我接到公司业务辅导的电话，说只要我在 10 月之前 在培育出两名 D ，就有很大的机会达成总裁俱乐部！听到这个好消息后我立刻行动，马上在笔记本上列出 了我的焦点种子，然后有针对性地一对一引发、跟进、培育。两个 D 培育成功以后，我继续找业务辅导沟 通，询问达成总裁俱乐部其它条件，然后制定了合理、可行的 90 天行动计划，每天跟谁沟通，跟谁见面， 如何让 D 去培育 D ，非常详细，然后一一执行。 ED4 章琪越 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
以前我一直认为总裁俱乐部是 CD 、 ND 领导人的专属，所以我一直不敢去想。但这次通过努力我达成了挑战，这样的成绩给 了我和市场伙伴莫大的信心和鼓励。我的达成再次印证了这是一个只要努力，人人可为的平台，任何人只要坚持、努力和行动都可 以达成自己的目标。 当初因健康原因与美乐家结缘，到现在被美乐家环保的理念打动，再到被范德士先生助人的思想所折服， 至今，我和美乐家结缘已七年多了。这一路，也有坎坷与风雨。然而作为一名企业家，经营美乐家和我投 入一辈子心血的企业相比，还是容易太多了，这真是所有人难得的平台！ 七年多的时间里，我也曾走过弯路，市场停滞不前，推荐了很多会员却因不懂跟进流失很多，无法找 到突破口。直到参加了武汉迈向 ED 训练营，我才发现原来我还是在用过去的思维和能力做市场，导致会员留不下，伙伴们也无法 复制我的能力。回来后我开始归零学习，一有空就找各种课件，也开始带领市场学习。 我只想告诉大家一句话：相信、归零、改变、坚持、持续行动，一定会有结果。我一个年近古稀，眼睛老花得朋友圈都发不好 的人都可以，你也一定行！相信得到必得到！ ED8 刘保国 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
经营美乐家已有两年时间，在这之前，我从未想过自己可以挑战达成总裁俱乐部，但我是一个目标感 很强的人，在 2019 年初我就给自己设定了一定要达成 ED 的目标。 我的工作习惯和方法是：首先，每月 1 号，我就会开始疏理名单及制定市场焦点计划；然后确定 B 名 单——只要分享少于 6 次的，我都会再次列在当月计划中； D 名单——前半年每月疏理的焦点名单；市场 ED2 谢春玲 & 胡劲辉 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
焦点线——根据上月 KPI 报表，策划亲推伙伴的当月目标，确定焦点线。 其次，制定相应的行动计划。 B 名单——持续分享； D 名单——分享我的美乐家故事、导入兼职创业机会。市场焦点——线上 线下每天沟通，帮助伙伴疏理焦点名单，邀约 ABC 。 第三，坚持每周线下培训，每周由 D3+ 以上伙伴负责一个主题。同时，坚持定期举办产品嘉年华、会员沙龙、家庭聚会。 其实经营美乐家没有大事，都是小事。可当小事重复做、坚持做，就会有一张漂亮的成绩单。我在 2019 年共推荐了 47 名会员， 培育了 9 名 D ， 3 名 D3 。虽然我未曾计算过如何达成总裁俱乐部，但因为一直践行着 4+1+1 ，一切美好都在不期而遇。
24 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
2021 年的总裁俱乐部挑战赛正在火热进行中，这次的目的地是有着“世界公园”美誉的瑞士，在此呼吁大家 积极来挑战吧！让我们持续践行助人的使命，帮助更多的小人物改变命运，一起去领略如童话般纯净的风光吧！ 2021 年 总裁俱乐部部分挑战者心语
ND 黎焕宜 经营美乐家已有 4 年时间，当我决定经营开始，就希望有一天，能够成为美乐家舞台上一颗耀 眼的星星。我觉得，挑战 2021 年总裁俱乐部，这是努力就可以做到的事，我完全可以！今年我的 目标是，每月至少推荐 4 名顾客，目标 8 名（不要问我加那么多干嘛，我的目标是 CD4 ，那肯定 要多加点），一年分别培育 10 名 D 和 D3 ，帮助两名焦点伙伴达成 SD 。我决定，在未来的日子里， 再狠狠拼搏一次，为达成明年的总裁俱乐部蓄力。当然，最终无法入围也无所谓了，因为那时候，我的市场也会有非常显 著的成长。
ED5 陈女婴 3 月，公司公布的 2020 总裁俱乐部入围名单中每一位 ED+ 伙伴都鼓舞着我。看到 2021 年总 裁俱乐部目的地是风光迤逦的瑞士时，我立刻把总裁俱乐部的挑战图片设置为手机背景，第一时间 将目标可视化。今年我至少会推荐 48 名新顾客，培育 10 名新 D ，每个季度培育 1-2 名新 D3 ，帮 助至少两名亲推伙伴达成 SD ，从而自己达成 ED8 。除了持续推荐外，持续关注续订，保持市场正
成长也至关重要。紧跟公司的步伐，我们一定能见到更美的风景，也一定能达成自己一个又一个事业目标。
ED2 熊晓燕 我在 2015 年 9 月成为美乐家会员，半年多的产品体验和对公司的了解让我决定开始经营这 份事业。在经营美乐家的这几年里，我一直保持积极的工作状态，不断按照公司的指引，坚持 4+1+1 。去年我入围了总裁俱乐部前 40 强，虽然最终没有挑战成功，但我的市场还是取得了很大的 进步，这样的成绩让我非常开心。今年，我计划培育 8 名新 D ，帮助三位伙伴达成 SD ，并秉持助
人的理念，帮助伙伴持续晋升，努力达成 2021 年的总裁俱乐部，和公司一起领略瑞士的美丽！
SD4 艾艳妮 我的推荐人达成了四次总裁俱乐部，每次听她的分享，我都非常的向往。于是我也坚定了要达 成总裁俱乐部的决心。今年 3 月公司的新政公布，大家都很振奋，在此期间，通过努力我培育了 4 名新 D 。接下来我的目标是达成 ED ，获得参加今年 SELC 的资格，在今年 12 月前我会帮助 3 位伙 伴达成 SD ，再培育 5 名 D3 ，自己达成 ED5 ，并挑战达成 2021 年的总裁俱乐部。我想用自己的行
动，以身作则来帮助伙伴们建立信心，让大家知道只要努力，一切都能实现。
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MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
蒙特勒
苏黎世
26 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
如何达成总裁俱乐部出行？
入围标准： 1. 2020 年 1 月须为活跃 SD+ 。
注意事项： ◆新顾客月消费承诺需为 340 元，保持 3 个月
2. 2020 年 10 月 31 日前亲自培育至少 2 名初
主动消费，不可启动自动送货。
级服务商 D （竞赛期内加入、达成并至少维持 3
◆此挑战所有涉及的顾客、 D 及 D3 均为中国大
个月）。
陆身份，其它国家及地区不参与此次挑战赛。
3. 亲自培育至少 1 名初级服务商 D3 。
◆入围者在竞赛期内若违反公司政策声明及活
4. 市场服务顾客数量净成长 +1 。
动规则，公司将有权取消其入围及出行资格。
5. 2020 年 12 月 31 日需保持活跃 ED+ 。
竞赛期内首次达成 CD 、新达成 CD+ 、新 达成助人成就奖的首席服务商将自动获得出席 资格； 除了上述自动获得出席资格的服务商， 2021 国际部总裁俱乐部共有 14 户出席名单 。
竞赛日期： 2020 年 1 月 1 日 -12 月 31 日
27 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
美乐家中国总部工厂项目全面复工
美乐家中国总部园区项目在 公司的不断努力下，已经正式复 工！我们的工作人员已然在施工现 场对美乐家奉贤基地的建设展开全 面规划与启动。我们会向既定的建 设目标稳步迈进！
各位美乐家伙伴们， 你们准备好了么？与美乐家 一同起航，即刻行动，设定 目标，我们共同成长！
28 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
从现在开始，我和美乐家共成长！ 美乐家奉贤工厂在 2019 年年底正式开工建设， 20 个月的时间，奉贤工厂将逐步成为美乐家海外最大的区域总部和日化生产 基地。同时，我们也启动了“我和美乐家共成长”项目，并诚挚邀请大家和公司一起设定目标，把 20 个月的目标分阶段制定出每 个 90 天、每个月、每一天的工作计划，和公司一起实现自己的梦想。几个月过去了，奉贤工厂一直在按计划稳步建设中。那么， 各位伙伴还记得自己设定的目标吗？你又为此做了哪些努力？让我们再回顾“我和美乐家共成长”的活动规则，从现在开始，一 起为实现梦想而努力！
“我和美乐家共成长”活动规则
10 个月入围将赢得受邀参加美乐家工厂“阶段性里程碑”现场活动资格 阶段性挑战期： 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 10 月 31 日（共 10 个月） 挑战规则： 累计新增 20 位亲推顾客；累计培育 3 位新达成亲推 D 活动地点： 美乐家在建工厂（奉贤）
季度入围将赢得 “季度服务商大会特别表彰” 挑战期： 2020 年 1 月 1 日 -2021 年 8 月 31 日（共 20 个月） 挑战规则： 平均每个月新增 2 位亲推顾客（即：季度累计 新增 6 位亲推顾客） ; 每个季度培育 1 位新达成亲推 D
最终入围者将赢得受邀参加“美乐家工厂落成典礼”的活动资格 挑战期： 2020 年 1 月 1 日 -2021 年 8 月 31 日（共 20 个月） 挑战规则： 平均每个月新增 2 位亲推顾客（即： 20 个月累计新增 40 位亲推顾客） ; 平均每个季度培育 1 位新达成亲推 D （即： 20 个月累计新增 6 位新 D ）
李艳艳 ED4
黄晶晶 ED2
孙利飞 D8
2 0 1 9 年 年底，美乐家 奉贤工厂正式
4 年 前，我 选择和美乐家合 作。 4 年 间，随 着不断帮助更多
2020 年 1 月，公司推出 了“我和美乐家 共成长”的挑战，
开工，同时我也制定了“我和美 乐家共成长”的阶段性目标，分别 是 10 个月和 20 个月的。我 10 个 月的目标是要帮助 3 位伙伴达成 SD ，自己达成 ED8 ； 20 个月的目 标是帮助至少 2 位 SD 伙伴达成 ED ，自己达成 ND2 。当然每个月 不少于 4 人的推荐是最基本的目 标。这些年，美乐家和我都在越变 越好。未来我会一直与美乐家共 成长！
如果未来的 20 个月连续每个月 至少帮助 2 户家庭换品牌，意味 着 20 个月后会有 40 户家庭用 上环保的产品，这对于我的美乐 家事业也极其关键。接下来，我 会每月至少推荐 4 名顾客，每 3 个月培养 1 名 D ，最后达成 ED ， 我也会带领我的 5 位小伙伴一起 来挑战，一起见证我们和公司的 成长。
家庭换用美乐家产品，帮助更多 伙伴达成目标，我也一步步实现 了自己的目标。不仅如此，我还见 证了美乐家在家乡安徽的成长， 并有幸参与了合肥生活馆的剪彩。 去年，上海奉贤新工厂的培土奠 基，更让我感到骄傲和自豪。今年， 我要让自己的市场新增服务一千 户家庭，培育 90 位新 D ，自己达 成 ND ！
29 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
奖 项
评比规则
颁给评比期间，拥有 90% 及以上的平均亲推续订率且达成 20 俱乐部的亲自服务顾客数量最 多的前 10 名推广服务商
20 俱乐部培育奖
颁给评比期间，亲自服务家庭累计达到 50-99 户的活跃推广服务商（继受递补的顾客将不被 计算在内）
50 俱乐部
颁给评比期间，亲自服务家庭累计达到 100 户及以上的活跃推广服务商（继受递补的顾客将 不被计算在内）
100 俱乐部
亲自服务 D 成长奖
颁给评比期间，亲自服务 D 净成长最多的前 5 名推广服务商
亲自服务 D3 成长奖
颁给评比期间，新增亲自服务 D3 最多的前 5 名推广服务商
颁给评比期间，拥有不低于 90% 的平均亲推续订率且市场内活跃 D3 及以上伙伴数量最多的 前 10 名的推广服务商
年度 D3 成长奖
颁给评比期间，拥有 90% 及以上的平均亲推续订率且市场所服务优惠顾客净成长数量最多的 前 10 名推广服务商（继受递补的顾客将不被计算在内）
年度优惠顾客成长奖
颁给评比期间，新增至少 1 名亲自服务 D 、拥有 90% 及以上的平均亲推续订率且市场内优惠顾 客人数最多的前 10 名推广服务商
最佳事业代表奖
颁给评比期间，拥有 90% 及以上平均亲推续订率且培育至少 2 名新亲自服务 SD 或亲自服务 ED 的前 5 名推广服务商
领导力成长奖
颁给评比期间，拥有 90% 及以上的平均亲推续订率且个人亲自服务伙伴新达成活跃状态顾客 最多的前 10 名推广服务商
亲自服务达成奖
颁给评比期间，拥有 90% 及以上的平均亲推续订率且所服务顾客成长数超过 100 位的前 10 名 推广服务商
最佳续订指数奖
颁给评比期间，拥有 90% 及以上的平均亲推续订率且新增亲自服务优惠顾客数量最多的前 10 名推广服务商
亲自服务顾客奖
30 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
奖 项
评比规则
最佳成就领导人—— D 颁给评比期间，市场内所服务优惠顾客净成长最多和新增亲自服务 D 最多的前 5 位推广服务商 最佳成就领导人—— SD 颁给评比期间，市场内所服务优惠顾客净成长最多、新增亲自服务 D 最多，且拥有 90% 及以上 平均亲推续订率的前 5 位推广服务商 最佳成就领导人—— ED 及以上 颁给评比期间，市场内所服务优惠顾客净成长最多、新增亲自服务 D3 最多，且拥有 90% 及以 上平均亲推续订率的前 5 位推广服务商 年度续订成长奖—— D 颁给评比期间，达成 6 次及以上续订成长奖的前 5 名推广服务商 年度续订成长奖—— SD 颁给评比期间，达成 6 次及以上续订成长奖的前 5 名推广服务商 年度续订成长奖—— ED 及以上 颁给评比期间，达成 6 次及以上续订成长奖的前 5 名推广服务商 （若达成次数相同，将依次按亲自服务 D3 、亲自服务 D 及亲自服务顾客的数量来评比） 初步财务自由奖 颁给评比期间，没有银行信用卡债务且名下的消费信用卡无任何待支付款项。即当月所有的 信用卡需在指定时间内全额归还，且无分期付款的情况。无任何个人消费预支（包括但不限于 京东白条，蚂蚁花呗等） 财务自由奖 除了第 1 套房产的贷款外，无其他任何债务（包括但不限于车贷、抵押贷款、消费贷款、金融机 构其他贷款等）。总之，您唯一的债务就是第 1 套房产的贷款 全方位财务自由奖 以上两个奖项所涉及的债务全部还清，且没有新产生其他任何债务
最佳成就领导人
年度续订成长奖
财务自由奖
年度风云人物
颁给评比期间，【总裁俱乐部】评比积分最高者
颁发给评比期间，荣获总裁俱乐部出行资格的 14 户 ED 或以上推广服务商（市场内优惠顾客净 成长数 * 平均奖励分数 * 亲自服务达成 D-ED 累计分数 * 亲自服务达成 D3-ED 总数量）
总裁俱乐部
31 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
美乐家事业 · 合规小知识
合规宣传，理性分享，未来可期 M E L A L E U C A
有一座城,叫众志成城!有一颗心,叫万众一心!有一个家,叫美乐家!相信疫情的来临虽然给伙伴们带来许多阻碍，但是隔 离不隔心，隔绝不隔爱。我们也一直从未停下助人的脚步。社交媒体成为疫情期间主要的宣传平台，但由于互联网 的内容纷繁复杂，时常会使伙伴们难以辨认。在您宣传的同时，美乐家的公司形象也将伴随在伙伴们的社交媒体中， 并潜移默化地影响着身边的每一个人。因此如果在您的社交媒体平台充斥着来自 非官方的宣传，夸大、虚假的产品介 绍，断章取义的言论，产品与权威数据的不当关联， 除了容易引起他人误解外，相信您的潜在顾客也将会避而远之， 这样都会对您和公司带来严重的负面影响。
在疫情防控期间，我们总结了以下典型的宣称违规案例供大家 学习参考，让我们一起看一下吧：
内容，不得欺骗、误导消费者，广告主应当对广告内容的真实 性负责。 疫情期间的相关产品推广活动应保持理性客观，请勿在社交媒 体平台上进行虚假或夸大宣传，不得将非官方宣传资料及其他 实验数据用于宣传美乐家产品，如有以上情形，烦请配合删除。 防控疫情、人人有责！ 3. 虚假宣传与不当关联 错误分享： 澳大利亚大学研究发现茶树精油和尤加利精油，15 分钟可以清空病毒！这两个产品美乐家都有，请大家一定记得 用起来！消灭病毒！！ 合规分析：该产品描述明显存在虚假宣传的情况。 依照《广告法》相关规定，广告不得含有虚假或者引人误解的 内容，不得欺骗、误导消费者，广告主应当对广告内容的真实 性负责。 《事业代表政策声明》明确规定事业代表不得在美乐家官方资料 所作产品陈述之外作任何有关产品的陈述。公司要求保健食品、 特殊膳食用食品以及化妆品等产品的功效宣称必须客观真实。 美乐家是以产品本身质量吸引众多顾客，我们倡导每位会员真 实使用体验分享产品，而不是使用夸大或虚假陈述来吸引顾客。
1. 宣传产品的医疗功效 错误分享： 疫情期间，会员在朋友圈发布关于美乐家复合果汁 能够增强免疫力的宣传：“美乐家的复合果汁含有 76% 的诺丽 果，能加快新陈代谢、排除毒素、增强免疫力、抑制癌细胞，
不想被病毒打扰，坚持服用复合果汁是关键。” 合规分析：此类宣传内容存在宣称违规的情况。
药物可以防治疾病，而营养辅助食品只能补充身体所需的营养 成分，所以单纯的服用营养辅助食品并不具有代替药物的功效。 此外，该宣传内容可能会涉及法律纠纷，依照《广告法》相关 规定，除医疗、药品、医疗器械广告外，不得涉及疾病治疗功能、 使用医疗用语或易与药品混淆用语。我们希望以后大家在介绍 产品时能够规范用语，帮助您的顾客能正确的认识美乐家产品。 2. 虚假宣传与非官方信息 错误分享： 中国营养保健食品协会以及营养专业委员会推荐的 多种营养素可以有效预防新冠肺炎，我们美乐家的营养素产品 总共覆盖了十一种！非常时期更需要重视起来抵抗病毒。 合规分析：该产品描述存在明显的虚假宣传情况。 我们分享的科学研究成果，不得作为产品宣称使用，否则可能 违反相关法律法规和公司合规政策。 依照《广告法》相关规定，广告不得含有虚假或者引人误解的
以上就是我们此次分享的案例内容，我们鼓励伙伴们用心关怀 身边的人事物并在细节中体现专业，日后才能树立良好的美乐 家形象，助力业务发展，践行助人使命。
当您发现身边有违反公司规定的情况发生时，欢迎您 对违规事项进行投诉并按照公司要求提供相应的证据 与投诉登记表，合规部也将对投诉人的相关个人信息 进行保密。 美乐家的事业将因您而更加健康精彩！
投诉联系邮箱： Melaservice9@melaleuca.com 投诉联系电话： 021-26074009 投诉联系时间： 9:00-18:00 （每周一至周五）
32 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
2020 年 1 月新达成 ED-ED9 ED9 ED3 ED
李璐君
姜双庆
唐澜
2020 年 1 月新达成 SD-SD9
SD8
曾爱玲 陈雄青 汪雅平 王亚军
SD7
王 峰 翟 坚
SD6
王秀珍 吴 政 刘志娟 & 吴 俊 于苏华 & 徐 松
SD5
吴海艳 张秀华
SD4
李艳辉 林春玲 杨 妮
张爱红 朱锡 祎
呼木吉乐
赖思华 & 廖金龙 肖 英 & 李 磊
SD3
陈丽仪 姜晓单 周 杨 & 刘 铭
SD2
李立国 唐春芝 唐冬梅
王绍平 魏永利 吴文玲 吴小兰
王 瑾 & 唐岭飞
夏 琼 & 杨 锋
张 娟 & 王 进 支娅星 & 李 冬
SD
陈雪瑶 冯 娟 付先锋 翟育铃
33 MAY 2018 | WWW.MELALEUCA.CO M.CN 20 | W .MEL LE .C
2020 年 1 月 SD 前八名
优秀业务菁英
2
1
3
4
应英
汪雅平
王媛
张君
5
6
7
8
于苏华
吴政
陈英
黄娜
2020 年 1 月 D 前八名优秀业务菁英
王美玲 1
马 泷 2
王香梅 3
王汝全 & 王 叶 4
胡 勇 5
谢志源 6
刘志刚 7
来荣耀 8
34 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
2020 年 1 月续订成长奖
PD 章诗辰
CD3
CD2
魏琳娜 于 达
亓 克
易亮芬 & 熊宏民
CD 柏 静 解瑞海 李 彬 龚宇洁 & 龚成健
ND9
ND8
李 敏 罗益林 王 静 刘艳玲 & 姜宇金
陈志海＆曾立香 赖超群&何浩东
ND7
ND6 金卫凡 & 徐宗栋
ND5 王盈莹 朱 梁 张浜舟 & 李宗 樑
王燕珊
喻建初
徐艳虹 & 曲家胜
赵旭晖 & 唐世军
ND4 郭 丹 & 刘海林 涂德忠 & 敬晓竹
ND3 何 旭 & 李艳清 项剑旋&庞如海
ND2 陈晓虹&孙沛阳
ND 刘 茜 石云燕 吴鸿雨 轩 莉 黎焕宜 & 樊建富 张群红 & 唐正华
ED9
朱 敏 & 方 斌 戴莉帆 李 磊 李璐君
刘宸羽 罗弘箫
张 帆
陈莉平＆沈文晋
杜青林 & 王 敏
李 娟 & 时磊磊
殷耀宏 & 吴小佳
ED8 刘保国 & 赵秀霞
ED7 陈翠翠 黄文伟 李腾宇
邵 丹
易晓军 & 谭小枚 张夏云 & 王 志
ED6 陈 晨 高俊菊 侯文婷 柯向荣 李延明 李正蕾 梁 露 林丽琼 刘潇璐 任莉莉 吴 艳 徐谷丰 岳 忠 蔡 静 & 刘建平 蔡丽平 & 洪建忠 陈 珮 晴 & 兰海明 何雪瑛 & 傅振峰 吕美娜 & 杨春生 彭金花 & 曾立辉 盛 洁 & 曹栋乙 王苏媛 & 曾锐炎 肖 娟 & 肖霜雁 熊金珠 & 黎明诏 闫 鹏 & 孙业丹 颜艳平 & 陈 建 杨海华 & 杜付林 张 红 & 汪 磊 张琼英 & 汤静晨 邹素珍 & 章惠国
ED5
陈女婴 洪晓平 胡为民 李雪凤 王珊珊 张 杰 朱建其 姜 胜 & 金 慧 李 剑 & 柳 剑 商道辉 & 李素妹
王朵英 & 陈燕辉
ED4 曾秋福 常燕芳 陈 淼 陈清宇 陈晓英 成爱连 邓艮燕 吉惠念 雷乐敏 李 霞 罗廷学 邵俊中 孙继芳 王娜君 廉海燕 & 胡尊敬 徐 慧 & 阳辉衡 于 英 & 柴艳军 徐爱园 徐 霞 许亚娟 严秀兰 杨冬华 姚沅琴 章琪越 赵 睿 朱 燕 ED3 谌丽华 邓琼仙 董 超 关 锐 官秀兰 胡 遥 黄小凤 娄祖钰 鲁 燮 任舒平 王俊翔 王素芬 于 艳 张信燕 陈 钰 & 王桂林 陈丽珊 & 薛煌明 林丽娜 & 连正平 李玉仙 & 李振华 逄 革 & 毛金贵 刘彩爱 & 龙连泉 彭 艳 & 朱治国 吴 林 & 徐书明 孙 涛 & 习宝君 郑宇鸣 & 姜双庆
35 MAY 2018 | WWW.MELALEUCA.CO M.CN 20 | W .MEL LE .C
ED 陈 玲 成春霞 高博远 韩 芳 胡君英 蒋 薇 李 军 刘利红 刘晓楠 刘 扬 孙晓刚 王晓兵 邢伊晴 严 凡 姚典希 余建君 袁晓冬 邹有霞 范培培 & 邢树彪 黎 敏 & 孔 嘉 李承继 & 胡晓容 李红果 & 袁 勇 南瑞萍 & 张文博 倪素青 & 程 俊 滕 亮 & 孙胜男 王 慧 & 张 昊 袁 浩 & 唐 澜 张 薇 & 朱蕴博 ED2 蔡月婵 丁 莉 高蓉晖 韩 兵 胡雅丹 李景伟 李 鸣 刘敏婷 强随新 王 燕 徐 娟 喻 佩 张 璐 张 伟 张雄基 张 远 陈 亮 & 胡文新 甘华蓉 & 许 舸 李 纯 & 张 好 李洪巧 & 杜英美 李利霞 & 于 冰 周平芬 李 双 & 魏 智 倪素央 & 袁轩华 曲衍旭 & 姜美青 王 丹 & 王 略 王立敏 & 万裕杰 吴 敏 & 王森林 谢春玲 & 胡劲辉 熊晓燕 & 闫 明 张凌梅 & 鲁少华 张 洋 & 王岩岩 赵 辉 & 房云霞
SD9 龚 华
黄 鑫 林碧丹 刘 芹 曲存稀 席 飞 杨宏海 杨新蕊 张 艳 朱剑华 左永娥
白雪松 & 赵 艳
陈晓雨 & 李 涛 李金良 & 张 敏 李祈林 & 于惠力 隋丽雪 & 闫 刚 吴 丹 & 刘思红
SD8 陈 清 陈雄青 傅宏晖 郭晓芳 郭 祎 婷 黄 娜 黄小华 李小香 李 晓 卢凤阁 陆晓娜 马 兰 汪雅平 王 琼
王亚军 王 媛 肖 艳 薛 利 阎书虹 杨 芳 詹 莉 张 钰 邹银妹
柴兆慧 & 段本鑫 崔 娜 & 宋健波
谢彩云 & 刘志勇 郑 超 & 王戴璐
SD7 陈水华 邓群英 黄俊艳 李 琼 刘文娟 王 丹 王 峰 翟 坚 邴丕忠 & 尹晓丽 陈虹云 & 郑志海 陈 卓 & 李 超 杜美娟 & 杜 涛 范碧江 & 张 敏 昝荣芳 & 吴 健 张保萍 & 江 勇 SD6 安丽娜 蔡蕙冰 陈年贵 程瑞娟 代颖颖 董 萍 高丽娜 洪碧云 李 莉 李文超 刘惠笋 王 力 王秀珍 王智君 许玲玲 薛维嫣 余金燕 陈 颖 & 曲 涛 段静波 & 吴彩虹 何 苇 & 郑 炜 黄金凤 & 王晓玉 刘志娟 & 吴 俊 马景碧 & 闫 璞 苏 利 & 刘书凯 夏蔚娟 & 曹先昌 于苏华 & 徐 松
SD5 陈 英
程 霞 雷小青 李庆华 陆景博 任皎哲 吴海艳 肖 力 张玲玲 张秀华 张 忠 赵雅娟 陈志君 赖志龙 & 许晓端 刘 钲 & 陈华瑛 王 玲 & 李文进 向 卓 & 曾毅波
SD3 安素丽 蔡明珠 陈丽仪 陈泳佳 杜泓辰 黄慧淋 黄远珍 姜晓单 柯绍伟 李 伶 李 焱 李月女 卢黎玮 罗莉川 范雨璐 & 毕 超 任凤琴 王 红 夏 玲 徐旖旎 严孟慧 袁 博 朱慧芳 朱 蔚 姜芸霞 & 占红日 刘军洋 & 徐娅丽 童晓燕 & 罗文毅 周 杨 & 刘 铭 SD2 曹洪川 曾志平 陈荟晶 陈淑容 陈小容 郭雪梅 胡水清 黎雪琴 李慧灵 李秋霞 刘海燕 刘厚霞 刘 晶 刘 震 楼金娅 彭妮妮 区毅文 苏 平 唐春芝 唐 甜 王绍平 王昕阳 魏永利 吴文玲 吴小兰 吴小利 吴志茹 谢连凤 徐晓凤 杨 郭 杨丽婷 张继伟 张 杰 张俊云 张 旸 赵秀丽 周 黎 郭继彬 & 孟秀梅 李培吉 & 孔宪兰 陶红新 & 何茗芳 夏 琼 & 杨 锋 龙 飞 & 叶小青 马 烨 & 严沈欣 尚 黎 & 屠建华 沈素琼 & 刘海斌 叶海亮 & 黄冬华 张 娟 & 王 进 支娅星 & 李 冬 钟艳红 & 罗付忠 诸葛正兵 & 朱媛媛 SD4 艾艳妮 蔡银辉 陈丹青 崔 银 崔智莹 戴秀锦 杜 岩 傅桂灵 郭胜爱 贺明霞 黄黛菁 黄贞妮 李 梅 李艳辉 李咏梅 刘 婕 刘月仙 陆溢鸣 罗 静 罗香玉 马 凯 马宇平 欧阳慧 申伏兰 史芳燕 孙秀英 谭福太 王国卿 陈宏霞 & 夏 令 丁丽维 & 陈代华 任 玲 & 张晓东 宋玲燕 & 陈 杰 肖 英 & 李 磊 许培芬 & 姜忠明 张海珊 & 余妮玮 王 霞 王艳梅 王 燕 翁妙如 杨 妮 易红联 张丽娟 张月理 赵满英 郑 君 朱锡 祎 呼木吉乐 庄荣华 SD 岑剑君 曾聆轩 陈雪瑶 成立群 冯 娟 郭金美 黄晓玲 李焕芳 刘月琴 陆翠丽 骆海珍 孟 丹 史彩红 苏 卓 孙 燕 谭海燕 滕春娟 王 霜 吴 蕾 薛德玲 余彬彬 翟育铃 张 谦 张锡华 张亚丽 赵璐璐 周 刚 周小丽 朱明东 陈巧艺 & 苏新生 黄春梅 & 曹 阳 雷 鸣 & 赵 丽 刘 群 & 韦建勋 陆 坚 & 刘 星 罗帮富 & 杨卫贞 吴小梅 & 熊赐福 叶贤明 & 吕跃进 尹永强 & 乔海英 张廷廷 & 陈青林
36 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
D9 蔡景荣 蔡秋椰 曹 斌 曾彩银 陈 蕾 陈舒涵 程桂华 池水凤 龚桥琳 郭 华 何小英 黄 容 姜 琴 姜 艳 蒋壹红 来荣耀 雷麒霖 李 琳 李诗澜 李雪云 廖玲玲 彭旭琴 史春霞 田许珍 王 慧 王美玲 王秋玲 文艳辉
刘 颖 & 刘 玺 王昊鹏 & 周 颖 王汝全 & 王 叶 张 颖 & 张 健 吴卿羽 尹晓珍 张翠华 张存伟 张庆雨 张振凤 周 玲 周青苓 朱慧容
崔 阳 & 王 韧 戴佳立 & 张吉成
D8 鲍宗际 曹 梅 甘文跃 高 生 胡 菊 胡 勇 黄 伟 黄宇珍 李江萍 李遵东 梁 园 刘巧丽 刘翔英 毛爱琴 闵华容 潘长宇 孙利飞 孙 琳 孙先桥 谭清平 唐 勇 田美容 王洪箭 王 爽 温秀丽 吴海卿 吴友利 谢志源
裴志阳 & 高玉科 张文君 & 韩 最 熊 燕 许洪 嬿
杨付玲 杨 银 赵凤玲
郑晓萍 周红英
陈连义 & 马秀芹 官礼君 & 周兰芳 贺秋森 & 刘银花
D7 蔡建萍 曹金玲 陈 玲 陈素明 陈 莹 丁春香 丁素梅 高志明 韩 璐 华先当 姜 文 雷晓炼 雷艳兰 李晓春 刘惠霞 刘金海 刘丽媛 刘清香 刘淑兰 刘学静 刘耀飞 卢恕志 陆荣霞 马 健 马俊兰 缪小兰 裴一霏 彭小蓉 史彩霞 汪晓娟 王洪杰 王 丽 王巧岭 王文岩 王霞林 王晓 玥 魏静琴 翁娇红 伍结莲 熊思杰 许 娟 许起南 杨洪业 杨谦群 杨 扬 叶小秀 詹娇飞 张春艳 张江丽 张宁馨 张 颖 张云丽 张珍珍 赵 娟 赵妍琨 钟仙宝 周小丽 周转成 朱素梅 代光琼 & 喻先进 郭景龙 & 郝建民 黄靖民 & 戴海燕 季 芳 & 沈震冬 李佳琼 & 张震宇 卢奖丽 & 王小东 闾素红 & 吕忠军 徐五一 & 徐海英 苑振勇 & 王玲云 朱高翔 & 燕 静 曾丽萍 陈春炎 陈金木 陈 媚 陈晚霞 陈秀芝 程爱爱 程 群 程贤法 崔 芳 崔雨阳 邓卫红 杜明芬 冯继红 付红方 高 轶 宫 萍 郭春艳 郭翠琴 何 卉 胡会平 黄惠芝 黄晓岚 江 丽 蒋廷兰 解敏捷 赖 星 李 丹 李 群 李永兰 李友林 李玉兰 梁 慧 林凯倩 刘 芳 刘奕晴 鲁艳霞 陆美凤 罗曼雅 马 宇 缪梅金 缪自芳 乔 玫 任 静 邵 杨 石秀辉 谭萍萍 谭述香 王 丹 王 花 王利梅 王 倩 王晓洁 徐珏屏 许安波 许朝晖 玄雪梅 羊 瑾 杨维红 殷建伟 余 捷 张菊萍 张小君 赵亮亮 赵 琪 赵渝萍 郑维花 钟 畅 钟 华 周秀安 周 语 邹 辉 刘 丽 & 金 龙 卢春旭 & 张会立 佘 捷 & 杨香梅 宋庆麟 & 周 丽 王建云 & 翟保红 吴岳庭 & 任敏珠 肖凌云 & 刘粤明 杨 伶 & 谢 丛 张丽丽 & 郑德锋 张 闽 & 林晓梅 张明亮 & 姚 琳 D5 艾小慧 边红艳 蔡熹微 蔡植龙 曹玉玲 曾小婷 曾学杰 曾志高 车 迪 陈 超 陈付球 陈桂仙 陈海兵 陈海棠 陈辉华 陈建伟 陈礼芬 陈 杏 程凤娟 戴翠萍 邓丽芳 丁国民 杜宝华 鄂长宇 范利红 范莉勤 范玲玲 冯陈永 高 毅 古建英 郭素洁 韩 煜 韩重庆 何 芳 何满荣 何亚苓 何 媛 何正秀 胡 静 胡佩思 胡 平 胡秀秀 胡 颖 黄 葵 黄 敏 贾凤莉 贾士卫 江 薇 姜桂华 姜晓芳 姜晓风 姜 宇 蒋 英 蒋宇灵 蒋治平 金兰凤 金晓晖 赖 斌 雷光风 李春虹 李国蓉 李海滨 李花锋 李继惠 李霁洋 李坚强 李 娜 李 前 李琴琴 李 庆 李瑞华 李 沙 李淑萍 李素芳 李素敏 李晓丽 李秀琼 李掌娇 林晓慈 林 振 凌波兰 刘贝贝 刘翠蓉 刘 俊 刘玲玲 刘清叶 刘志雷 刘中秀 龙佳明 卢巧珍 吕凤燕 吕丽艳 孟宪欢 苗秀华 闵世英 莫丽杨 秦 颖 邱丽娜 邱婷婷 尚定书 沈月娟 施小红 宋斐斐 苏燕飞 孙丽华 孙莉建 谭华弟 汤 彬 陶奕存 田 静 田俊霞 王 渤 王 璐 王 潜 王瑞萍 王淑芝 王小飞 王秀明 王盈捷 王泽萍 王志国 魏国红 魏姣荣 魏艳玲 温虹霞 吴虹宇 吴 霞 吴晓青 肖莲子 谢姗珊 谢艳红 徐 璐 徐 婷 徐 瑶 许 铭 阎凤艳 颜彬谊 杨春燕 杨 丽 杨 敏 杨 群 杨淑蕊 杨晓莹 杨玉娴 杨志群 叶 冰 叶 蕾 易新慧 尹 爽 尹素云 尹亚兰 尤艳清 于英波 余 珊 袁 萍 张鸿博 张楠婉 张前进 张尚新 张文明 张晓兰 张新霞 张秀芳 张栩川 张 艳 张 园 张媛媛 赵 娜 赵 怡 郑 静 郑 葳 钟百梅 周雪莉 朱满姑 朱新萍 邹艳华 曾燕华 & 陈煜伟 陈丹敏 & 蔡梓伟 樊辉栋 & 白 霞 D6 曾 珒 朱新和 & 邓春芳 冯树浩 & 黄淑华 江 健 & 罗顺清 姜海涛 & 国志敏 李 灵 & 王小东 刘利娜 & 李 勇 鲁永凤 & 李 龙 孟瑞萍 & 胡 渊 汤 娜 & 杨 峰 王立庆 & 张春杰 吴海燕 & 李兴红 夏治刚 & 刘永容 殷晓砚 & 周 皓 袁沛湖 & 李爱萍 郑建华 & 林光辉 D4 毕 然 曾惠英 陈 凡 陈 军 陈淑云 陈 爽 陈雪琴 程慧芳 程友秀 崔林霞 丁 梅 冬 梅 杜江雪 杜 杰 封俊青 福 香 葛友红 韩淑红 黄巧儿 纪海呐 李春玲 李红霞 李丽丽 李素兰 李小娟 李媛媛 林 容 凌胜兰 刘冬梅 刘惠芳 刘佳树 刘维萍 刘新平 娄雪贞 陆长滨 罗双飞 马 华 马文书 马杨姣 孟子筵 苗华君 彭婷婷 彭文燕 任金花 萨日娜 宋亚明 苏 激 田博文 王国珍 王 婕 王丽娜 王伟佳 王 璇 王 雪 王雪梅 吴朝霞 吴有花 伍翠桃 奚晓静 熊小燕 鄢碧云 杨 焕 杨克素 杨世仙 杨志禹 姚绮珊 姚 艳 叶敏仪 张 静 张娟娟 张靓婧 张玉姣 章海燕 赵 玲 赵旭晖 郑盼盼 钟 奎 钟文娟 周 乔 周 英 朱世琦 乌兰其其格 蒋高雷 & 吴争丽 李 伟 & 张广海
37 MAY 2018 | WWW.MELALEUCA.CO M.CN 20 | W .MEL LE .C
感谢您优秀的顾客服务质量。希望您能持续发挥您优秀的影响力，保持您优秀的顾客服务品质，帮助别人并成就自己。 2020 年 1 月 30/30 俱乐部
蔡林芝 蔡婉谊 曹洪川 曹 柳 曹文华 曾惠英 曾满秀 陈 超 陈红梅 陈 洁 陈 曦 陈小炎 陈 杏 陈 燕 陈宇雯 成幼群 程慧芳 程 雪 程妍荔 崔光月 戴 敏 邓丽华 杜 杰 杜 娟 樊 迪 高红梅 高瑞敏 高晓萍 苟全美 贺 华 胡菊芳 胡希美 黄敬文 黄佩雅 黄 容 黄玉金 贾晶洁 姜桂华 姜晓风 蒋 英 金睿恒 孔 莉 李春玲 李红茹 李 晖 李孔宇 李瑞华 李素芳 李秀琼 李艳辉 刘翠青 刘 方 刘惠芳 刘丽敏 刘丽萍 刘 莉 刘 琴 刘 晓 刘晓蓉 刘新平 刘 艳 刘 洋 罗郁宝 吕颖慧 孟宪欢 孟 彦 莫小燕 慕 青 聂芝英 欧敏芝 庞燕燕 彭彩虹 祁丽娜 邱郁群 任秀丽 阮惠玲 邵 杨 沈 颖 施小红 宋 珏 宋淑慧 苏国庆 孙仁洁 谭 莹 唐小燕 陶红梅 田 芳 万丽红 汪翠莲 王书屏 王小珊 王盈捷 王 影 魏 鹏 魏威娜 魏永利 吴 斌 肖怀深 熊文贵 许旭东 杨 芳 杨付玲 杨洪霞 杨志群 姚 艳 叶永新 易璐璐 殷 雪 余 钦 余雅文 袁 萍 张爱云 张 灿 张德莉 张光成 张红英 张 囝 张金霞 张尚新 张仕军 张 爽 张天海 张 蔚 张晓兰 张新霞 张学琴 张燕玮 张勇军 赵秀丽 郑 俊 郑丽萍 钟仙宝 钟湘怡 周海云 周江渝 周 娟 周培培 周 洋 周玉萍 朱 丹 朱德元 朱锡 祎 邹 辉 邹 妍 毕 巍 & 范 巍 高 燕 & 李圣鹏 黄 璐 & 毛洁华 薛 健 & 石 磊 于知华 & 高延峰 张 闽 & 林晓梅 周平平 & 杨德鑫 2020 年 1 月 50 俱乐部 曹玉玲 曾小婷 陈淑容 陈 旺 陈雄青 邓仁建 范红艳 傅宏晖 郭晓燕 韩立敏 姜 文 蒋治平 李国蓉 李娟娟 李 前 李绍恩 李晓燕 李秀玲 梁 园 林 振 刘宽碧 刘月仙 彭华斌 邱咏霞 史彩红 史彩霞 陶海东 王 霞 魏静琴 吴玉美 席 飞 熊桃宁 杨克素 尹瑞霞 尤艳清 俞 昕 詹娇飞 张 颖 张玉娣 章琪越 郑 葳 欧阳娟频 江 健 & 罗 顺 清 龙 飞 & 叶 小 青 王 晓 & 贾 春 东
2020 年 1 月 100 俱乐部
2016年，我成为美乐家的会员，因产品受益而进 一步了解美乐家。我发现美乐家是一家良心企业, 不但产品非常好，价格也非常合理，是老百姓消费 得起的日常用品，所以我一路坚持分享。因为产品 好，结合公司强大的顾客留住系统，再加上我的热 情分享，我达成了100俱乐部。感谢公司，我会一直坚持把这份爱传 递下去。 韦济碧
在经营美乐家四年多的时间里，我一直践行着4+1+1，其中90%的会 员都是陌生顾客，真的像美乐家前辈说的那样，成功源于陌生市场。美 乐家最难的就是坚持行动，当你把分享健康和环保当做你的使命时，它 就会成为我们的一种习惯。简单的事情坚持做，坚持的事情快乐做。保 持简单、快乐和坚持，你也会收获成功！
杜青林
我发现经营美乐家其实就是带着强烈的目标感持续 做同样的工作。每月增加名单、持续推荐，不断通 过跟进来沉淀产品爱用者。只有持续推荐和跟进留 住，才会拥有产品爱用者，继而引发事业经营者。 接下来，我的目标是每月导入3位伙伴进行系统学
我一直都觉得，每多一个家庭换品牌，就多一份洁净，同时，我的内心 也就多了一份成就感和满足。最初我的朋友圈只有300人，但我每天都 会增加20个名单。我总是想，也许他们也和我一样，因为成为美乐家 的会员，人生就此改变了呢？
习，每2个月培育1名D，2020年底培育出3名SD。 范培培 & 邢树彪
谢彩云
38 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
2020 年 1 月培育成长荣誉榜 感谢您卓越的领导能力，在本月成功培育了 1 名 D3。望您能持续践行“助人达成目标 共创美好未来”的美好使命，持续帮助别人共同迈向富足。
PD
CD
章诗辰
于达
ND
黎焕宜 & 樊建富 张群红 & 唐正华 ED
李 磊 柳 静 徐爱园 黄小凤 王 宣 王 敏
张 伟 韩 芳
刘保国 & 赵秀霞
易晓军 & 谭小枚
颜艳平 & 陈 建 郑宇鸣 & 姜双庆 南瑞萍 & 张文博
SD
黄 鑫 卢凤阁 薛 利 富妙建 兰 珍 张爱红 赵满英 罗莉川 苏布德 杨华荣
刘 芬 张
旸 曹晓娅 陆翠丽 杨允兰 谢彩云 & 刘志勇 王 雯 & 蒋 萌
童晓燕 & 罗文毅 王 瑾 & 唐 岭 飞
2020 年 1 月以身作则荣誉榜 感谢您卓越的领导能力，在本月成功推荐了 4 位优惠顾客并帮助至少 1 位合作伙伴达成 D。望您能持续践行“助人达成目标 共创美好未来”的美 乐家使命，持续帮助别人共同迈向富足。
PD
章诗辰 ND
李 敏 王盈莹
赖超群 & 何浩东 项剑旋 & 庞如海
ED
戴莉帆 李雪凤 赵 睿 喻 佩 王晓兵 余建君
肖 娟 & 肖霜雁
李静波 & 李 萍
李 双 & 魏 智 范培培 & 邢树彪
SD
席 飞 朱剑华 邹银妹 任皎哲 史亚莉 欧阳慧 王艳梅 王有莉 张丽娟 郑 君
陈丽仪 柯绍伟 徐旖旎 杨华荣 楼金娅 张俊云 赵秀丽 陈雪瑶 薛德玲
谢彩云 & 刘志勇 陆 坚 & 刘 星
39 MAY 2018 | WWW.MELALEUCA.CO M.CN 20 | W .MEL LE .C
2020 业务区域 您可以更方便快捷地找到您的业务辅导。
业务一区
杨洋 区域业务助理总监 021-26074009 转 6443 分机 辅导范围： ED+
业务一区
东北区
刘薇薇 区域业务经理 021-26074009 转 6429 分机 辅导范围： SD-SD9
李庆国 业务主任 021-26074009 转 6114 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：吉林
唐傲 高级业务主任 021-26074009 转 6423 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：辽宁、内蒙古
苏小远 业务主任 021-26074009 转 6105 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：黑龙江、吉林、陕西、 甘肃、宁夏、青海
东北区 辽宁、黑龙江、吉林、内蒙古、 陕西、甘肃、 宁夏、青海、新疆
柳娜 业务主任 021-26074009 转 6349 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：陕西、甘肃、宁夏、青海
陈峰 助理业务主任 021-26074009 转 6392 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：辽宁、内蒙古
华北区
马静 区域业务经理 021-26074009 转 6113 分机 辅导范围： SD-SD9
宋杰 高级业务主任 021-26074009 转 6118 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：山东、河南
刘静 业务主任 021-26074009 转 6376 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：北京、河北
李宁 业务主任 021-26074009 转 6839 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：山西
华北区 北京、天津、河北、河南、 山西、山东
俞宏颖 助理业务主任 021-26074009 转 6369 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：天津
王清磊 助理业务主任 021-26074009 转 6104 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：山东
史渊 助理业务主任 021-26074009 转 6377 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：河南
40 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
业务二区
业务二区
秦巍 区域业务助理总监 021-26074009 转 6110 分机 辅导范围： ED+
华东区
许卫良 高级业务主任 021-26074009 转 6119 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：上海、江西、 安徽、江苏 靳能相 业务主任 021-26074009 转 6842 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：安徽
卢月蕊 业务主任 021-26074009 转 6115 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：浙江（杭州 嘉兴 湖州 宁波 绍兴 舟山）
李璟 业务主任 021-26074009 转 6358 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：浙江（温州 丽水 台州 金华 衢州 义乌）
华东区 上海、安徽、江西、江苏、 浙江
刘学汇 助理业务主任 021-26074009 转 6772 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：江西
西南区
邢莎莎 区域业务助理经理 021-26074009 转 6442 分机 辅导范围： SD-SD9
曹运麒 业务主任 021-26074009 转 6734 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：湖南
杨笑蔚 助理业务主任 021-26074009 转 6357 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：重庆
西南区 四川、重庆、湖南、湖北、 西藏
业务三区
业务三区
刘莉萍 区域业务助理总监 021-26074009 转 6843 分机 辅导范围： ED+
华南区
宗璇 高级区域业务经理 021-26074009 转 6351 分机 辅导范围： SD-SD9
段刚 业务主任 021-26074009 转 6786 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：福建 朱艳华 高级业务主任 021-26074009 转 6425 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：福建
余春媚 高级业务主任 021-26074009 转 6528 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：广东
严敏 助理业务主任 021-26074009 转 6529 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：广东 龙海玲 业务主任 021-26074009 转 6730 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：广东
华南区 广东、海南、广西、福建、 云南、贵州
吴文萍 助理业务主任 021-26074009 转 6831 分机 辅导范围： D3-D9 辅导区域：云南、贵州、海南、广西
41 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
美乐家大学 2020 年 5 月线上课程安排
日期
课程
5 月 2 日 5 月 3 日 5 月 7 日 5 月 11 日 5 月 14 日 5 月 19 日 5 月 21 日 5 月 26 日
轻松购物季，优选好生活
多姿多彩的线上活动
全新《认识美乐家》解读 美丽一“夏”，清爽无忧 美乐家核心竞争优势分析
至省至臻，钜惠有你 跟进中心使用指南 全面营养，快乐成长
详情请咨询当地业务辅导员。
美乐家大学事业学院负责人
郝伟杰 高级业务培训经理 负责美乐家大学业务培训体系的整体搭建和完善 负责美乐家大学业务培训课程体系的整体开发和更新 负责美乐家大学全国事业讲师的培养和辅导
陈隆 助理业务培训经理 负责全国事业讲师的培养和辅导 年会、 SELC 、季度服务商会议和 FTT 菁英论坛培训 各类领导力培训课程的开发和推广
陈希炜 高级业务培训主任 负责全国事业讲师的培养和辅导 官网在线业务培训课程的开发和推广 迈向 ED 训练营
张薷文 业务培训主任 负责全国事业讲师的培养和辅导 在线业务培训课程的开发和推广 迈向 SD 训练营
美乐家大学产品学院负责人
李旭 产品培训经理 国家高级营养师 国家高级运动营养师 世界精品咖啡协会（ SCA ）高级咖啡师 国家宠物营养师
金融 高级产品培训主任 负责水 • 贝娜肌肤美容保养系列 及优植生活身体保养系列产品培训
朱佳巍 高级产品培训主任 负责生命活力营养辅助食品系列 及 EcoSense 家用清洁系列产品培训
IFA 国际芳疗师 国家中级美容师 世界精品咖啡协会（ SCA ）初级咖啡师
国家高级健康管理师 国家高级运动营养师 世界精品咖啡协会（ SCA ）高级咖啡师 国家宠物营养师
方百吕 产品培训主任 负责水 • 贝娜肌肤美容保养系列 及优植生活身体保养系列产品培训 IPQ 国际高级彩妆师 国家初级美容师 世界精品咖啡协会（ SCA ）初级咖啡师
毛梦圆 产品培训主任 负责生命活力营养辅助食品系列 及 EcoSense 家用清洁系列产品培训 国家高级运动营养师 AACTP 项目管理培训师 Color Top 色彩形象设计师
42 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
美乐家的事业可以让你有时间去做生命中那些本最重要的事情。 现在就开始创造属于你的持续收入，活出自己想要的人生吧！ 你错过了么？
43 MAY 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
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Rev.20180801CN . 20 5
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