3 stratégies pour réussir une entrevue malgré un passé gênant
Nous commettons tous des erreurs, mais certaines peu- vent constituer un handicap important au moment d’un entretien d’embauche. Qu’il soit question d’un congédiement oud’undossiercriminel, vous devez savoir comment répondre à un employeur lorsque le sujet fait surface.
même qu’on ne vous le demande! Mais si l’employeur vous questionne sur un sujet délicat ou si vous estimez que certains éléments de votre parcours nécessitent d’être mentionnés, l’honnêteté sera votre meilleure alliée.
lui ferez plutôt craindre que vous répétiez vos erreurs.
3. SOULIGNEZ L’ASPECT POSITIF DES CHOSES Une fois que vous avez abordé l’élément délicat, réorientez rapidement la conversation vers ce que ces erreurs vous ont enseigné. Mentionnez les prises de conscience que vous avez eues, le travail que vous avez fait sur vous-même, etc. Montrez à votre interlocuteur le visage d’une personne qui est capable d’apprendre de ses erreurs. Cette authenticité vous fera gagner des points et aidera l’employeur à focaliser davantage sur votre potentiel plutôt que sur votre passé. Bon succès!
2. PRENEZ LA PLEINE RESPONSABILITÉ DE VOS GESTES
1. JOUEZ FRANC JEU EN TOUT TEMPS
Quelle que soit votre histoire personnelle, prendre la pleine responsabilité de vos faux pas laissera une impression positive à votre interlocuteur. Si au contraire vous vous livrez à la justification ou au blâme pour expliquer vos comportements, vous ne rassurerez pas l’employeur, mais
Comme toute relation, celle que vous tentez d’établir avec l’employeur doit reposer sur la confiance. Mentir n’est donc jamais une bonne stratégie. Cela ne signifie pas pour autant que vous devriez déballer tout votre passé sans
RECRUTEMENT EMPLOIS D’ÉTÉ 2022
2022 SUMMER EMPLOYMENT RECRUITMENT
RECRUTEMENT EMPLOIS D’ÉTÉ 2022
2022 SUMMER EMPLOYMENT RECRUITMENT
PARCS - 2 mai au 2 septembre
Le recrutement d’emplois d’été pour les étudiants 2022 est maintenant en cours. Nous accepterons les candidatures pour les postes ci-dessous du 31 janvier au 25 février 2022 :
The 2022 Summer Student Employment Recruitment is now open and will be accepting applications for the following positions from January 31 to February 25, 2022: SUMMER STUDENTS INFRASTRUCTURE SERVICES May 2nd to September 2nd - 40 hrs / week The Township of Russell is looking for mature, motivated and bilingual individuals to fill summer student positions for the Infrastructure department. Under the supervision of Public Works Supervisor, students will assist in a variety of laboring activities to maintain sidewalks, streets and roads and perform other related duties. REQUIREMENTS : • Must have a high School Diploma; • Must provide a clear criminal record; • Must have a valid Ontario Driver’s license; • Must have CSA approved work boots • Requires some physical effort such as lifting, pulling and carrying.
SUMMER CAMPS - June to August
Préposées aux parcs et préposés aux parcs (15 $ de l’heure) EXIGENCES: • Doit avoir 16 ans ou plus; • Doit avoir des bottes de travail approuvé par la CSA; • Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus); • Permis de conduire un atout. COMMIS ÉTUDIANTE ou COMMIS ÉTUDIANT SERVICE DE LA GREFFE (2 mai à 2 septembre – 35 h / semaine) Sous la supervision de la greffière municipale, la titulaire ou le titulaire motivé fournira un soutien administratif et diverses tâches de bureau au service de la greffe et aidera à la préparation et à la mise en œuvre du système de gestion des documents avec iCompass ou SharePoint selon TOMRMS (un système de classification conçu spécifiquement pour les dossiers municipaux) pour le classement de tous les dossiers corporatifs électroniques et physiques du canton. Les responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à effectuer l’entrée de données électronique, le classement, l’enregistrement d’archives, des recherches, répondre aux demandes de renseignements, mettre à jour, transférer, renommer, reformater une variété de documents et effectuer diverses tâches assignées liées au travail. La candidate ou le candidat doit avoir une expérience de bureau et de classification et une connaissance des logiciels informatiques tels que Word, Excel, Adobe et Outlook. Un diplôme d’études postsecondaires dans le domaine serait un atout. La candidate ou le candidat doit être polyvalent, avoir une expérience de travail dans un environnement au rythme rapide, de travailler sous pression, d’établir des priorités, doit avoir d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles et doit être parfaitement bilingue – f rançais/anglais – écrit et parlé. Les heures de travail pour ce poste seront du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. RÉMUNÉRATION Le salaire est fixé entre 15,00 $ et 15,75 $ par heure.
Parks Attendants ($15 per hour) REQUIREMENTS: • Must be 16 years or older; • Must have CSA approved work boots, and; • Must provide a clear criminal record (18 years or older); • Driver’s licence an asset.
ÉTUDIANTES D’ÉTÉ ET ETUDIANTS D’ÉTÉ SERVICES D’INFRASTRUCTURE 2 mai – 2 septembre - 40 h / semaine
La Municipalité est à la recherche de personnes matures, motivées et bilingues pour remplir des postes d’étudiantes et étudiants d’été au département des infrastructures. Sous la supervision du Superviseur des travaux publics, les étudiantes et les étudiants assisteront à diverses tâches pour l’entretien des trottoirs, des rues et de routes et effectuer d’autres tâches connexes. EXIGENCES : • Dois posséder un diplôme d’études secondaire; • Dois fournir une vérification du casier judiciaire; • Un permis de conduire de l’Ontario valide; • Dois avoir des bottes de travail approuvé par la CSA • Exige un effort physique tel que soulever du poids, tirer et transporter. RÉMUNÉRATION Le salaire est fixé entre 17,00 $ et 17,75 $ par heure.
STUDENT CLERK CLERK DEPARTMENT (May 2 to September 2 – 35 hrs / week)
Under the supervision of the Municipal Clerk, the motivated incumbent will provide administrative support and various clerical tasks to the Clerk Department and assist with the preparation and implementation of the Records Management System with iCompass or SharePoint as per TOMRMS (a classification system designed specifically for municipal records) for the filing of all electronic and physical corporate files of the Township. Duties will include but are not limited to performing electronic data entry, filing, log records, research, respond to inquiries, update, transfer, rename, reformat a variety of documents and perform miscellaneous job-related duties as assigned. The candidate must have clerical and classification experience and knowledge of computer softwares such as Word, Excel, Adobe and Outlook. A post- secondary diploma in the related field would be an asset. The candidate must have experience working in a fast-paced multi-tasked environment, work under pressure, establish priorities, must have excellent organizational and interpersonal skills and must be fluently bilingual – French/English – written and spoken. The work hours for this position will be Monday to Friday from 8:30 a.m. to 4:30 p.m. COMPENSATION The salary is fixed between $15.00 and $15.75 per hour.
COMPENSATION The salary is fixed between $17.00 and $17.75 per hour.
EMPLOIS D’ÉTÉ DÉPARTEMENT DES PARCS ET LOISIRS PISCINE CENTENAIRE DE RUSSELL juin à août
SUMMER EMPLOYMENT PARKS & RECREATION DEPARTMENT RUSSELL CENTENNIAL POOL June to August
• Sauveteuses/Instructrices
et
sauveteurs/
• Lifeguards / Instructors • Assistant Supervisors • Supervisor REQUIREMENTS: • Must be 16 years or older; • Have and provide all current aquatic certifications; • First aid, CPR C; • National Lifeguard Service (NLS) and all instructor certifications. • Must provide a clear criminal record (18 years or older).
instructeurs • Assistante-superviseuse ou assistant-superviseur • Superviseuse ou superviseur EXIGENCES: • Doit avoir 16 ans ou plus; • Posséder et fournir toutes les certifications aquatiques; • Premiers soins, RCR C; • Sauveteur National (NLS) et toutes certifications d’instructeur; • Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus).
CAMPS D’ÉTÉ - mai à août
SUMMER CAMPS - May to August
• Assistante coordonnatrice de programmes ou assistant coordonnateur de programmes EXIGENCES: • 18 ans ou plus; • Certification premiers soins et RCR C; • Doit fournir une vérification du casier judiciaire; • Un permis de conduire de l’Ontario valide; • Expérience en camps d’été serait un atout.
• Assistant Program Coordinator REQUIREMENTS: • 18 years or older;
COMMENT APPLIQUER
HOW TO APPLY
• Certifications First aid and CPR C; • Must provide a clear criminal record; • Must have a valid Ontario Driver’s license; • Experience in summer camps would be an asset.
Veuillez soumettre votre candidature en format Word ou PDF en indiquant clairement le poste désiré par courriel : jobs.emplois@russell.ca , ou en personne au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 25 février 2022, à 16h . Les descriptions de tâches détaillées sont disponibles sur demande. LaMunicipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilit é pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Submit your resume in Word or PDF format clearly stating the desired position by email at jobs.emplois@russell.ca or in person at 717 Notre-Dame Street, Embrun, no later than 4 pm on February 25, 2022 . Detailed job descriptions are available upon request. The Township wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
CAMPS D’ÉTÉ - juin à août
SUMMER CAMPS - June to August
• Animatrices et animateurs, 16 ans ou plus • Coordonnatrices et coordonnateurs, 18 ans ou plus EXIGENCES: • Certification premiers soins et RCR C; • Doit fournir une vérification du casier judiciaire (18 ans et plus).
• Camp Counsellors, 16 years or older • Camp Coordinators, 18 years or older REQUIREMENTS: • Certifications First aid and CPR C and; • Must provide a clear criminal record (18 years or older).
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