21 |
كما يُُلاحََظ أن الجيل المغربي لا علاقة له بالنقابات التي ضعف حضورها مما زاد ) الذين ارتبطوا بنقابات قوية شك ََّلت 21 )، خلافًًا للفرنســيين( 20 في عولمة الشــباب( )، وحتى في السياق الجغرافي القريب كما في الجزائر، 22 إطارًًا تنظيميًًّا وسندًًا معنويًًّا( فإن الجيل زد هناك تحرك في سياق سياسي عام، مناهض ًًا لعهدة بوتفليقة الخامسة، مستخدمًًا الأدوات الرقمية بفاعلية مما هيََّأ له نصيرًًا سياسيًًّا عموميًًّا لم يحصل عليه المغاربة الذين تحركوا في سياق محدد بشعارات محدودة ضد حكومة يمكن وصفها ). وقد بدا الجيل زد المغربي أقرب إلى نظيره التونسي الذي تحرك 23 بغير الشعبية( ، وهو ما ) 24 ( ) 2021 - 2020 في ســياق عدم الثقة في الأحزاب السياســية في فترة ( يشــبه عزوف الجيل في البلدين المغاربيين عن المؤسســات السياسية العامة، حزبية كانت أو منتخبة أو نقابية. في تشــيلي في تحويل قضية النقل الجزئية إلى قضية دســتورية Z ولئن نجح جيل عامــة فــإن نظيره المغربي لم يتجه لذلك، بل قصــر مطالبه على خدمات اجتماعية في الصحة والتعليم تحديدًًا، لكن الشــبه الكبير هو بين أبناء هذا الجيل في كل من المغرب وهونغ كونغ، في صعود حركة بلا رأس أو جمهور بلا قيادة بل حشد رقمي .) 25 وشعارات عامة للوطن شاملة للمواطنين( وقد تسبب ارتفاع نسبة البطالة في خلق معاناة خاصة لأبناء هذا الجيل؛ حيث بلغت ، لاســيما بين حََمََلة 2024 %، في 13 . 3 ، ارتفعت إلى 2023 %، في 13 هذه النســبة % تقريبًًا، هذا مع أن أغلب الوظائف المتاحة 20 الشــهادات حيث تصل النســبة إلى .) 26 هي في القطاع غير المهيكل مما يطرح التساؤل بشأن الحماية الاجتماعية( وبالمقارنة مع نظرائه، ســنجد أن الشــباب الجزائري هو الأقرب في النســب وإن كان الاعتماد على ريع مبيعات الطاقة يســمح ببرامج تشــغيل مؤقتة أكثر حيث تقدر ) ولكن يتفوق الشــباب التونســي في نسبة الجامعيين العاطلين حيث 27 (% 12 . 35 بـ )؛ مما جعلها وقودًًا للاحتجاجات المتصلة. 28 (% 15 . 70 تصل النســبة إلى أكثر من يشتكي z % وإن كان جيل 15 وأما في فرنسا فإن معدلات البطالة في البلد تقل عن خصوص ًًا من الوظائف المؤقتة والعقود الهشة. المغربي، إلى العمل ليس على أنه وسيلة للاندماج بل مجال للتمييز؛ Z وينظر الجيل حيث يتطلب الحصول على الوظيفة الكثير من الحظ والارتباط بشبكة علاقات قوية، وهذا ما يعزز النظر إلى الممارسة الحكومية من زاوية الفساد لا من زاوية الحرص .) 29 على تكافؤ الفرص(
Made with FlippingBook Online newsletter