Les 3 premiers jours ouvrables de l'ensemble de ces jours de congés par année civile seront rémunérés comme temps de travail. Ces jours pour enfants malades sont considérés pour leur totalité comme temps de travail effectif pour le calcul des congés payés À partir du troisième enfant, il sera fait application de l'article L. 1225- 61 du code du travail, si ces dispositions s'avèrent plus favorables que celles de l'alinéa ci-dessus.
ABSENCE En cas d’absence, vous devez obligatoirement :
Prévenir votre Responsable par téléphone ou par mail sous 24H, Prévenir dans les 48H le service RH par mail : rh@pauchet.com , Transmettre au service RH vos documents originaux justifiant votre absence. Vous pouvez déposer vos documents au service RH situé au siège ou dans la boite aux lettres « RH » située à la Clinique en face des admissions sorties. Hors ouverture RH, vous devez prévenir le Responsable d’astreinte.
. DÉCLARATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL Dès la survenance de l’accident, vous devez :
Prévenir votre Responsable ou en son absence le Responsable d’astreinte, Remplir le formulaire E_GR_006 que vous trouverez sur Qualios, Transmettre ce formulaire au service RH par mail : rh@pauchet.com . Dès réception du formulaire, le service RH réalisera la déclaration dans les 48 heures qui suivent l’accident. Un récépissé de la déclaration de l’Accident du Travail vous sera envoyé et une copie de la déclaration sera remise au CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) de la Clinique pour analyse et à la médecine du travail, Remettre au service RH le certificat médical prescrit par le médecin s’il y a.
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