NUEVOS AVANCES
DIRECTORES EJECUTIVOS 2
Michael y Breanne Sufrin CONNECTICUT La revelación que condujo al crecimiento real
“Puede que nuestros nuevos Directores aún no tengan ningún Promotor Independiente en su organización. Pero les estamos enseñando los propósitos fundamentales de las actividades diarias que necesitan hacer. Estamos profundizando en cómo hacer acercamientos más efectivos. En realidad, nuestro enfoque es ayudarlos a clasificarse para el Club 20/20. “La introducción de estos cambios ha supuesto una gran diferencia en nuestra organización”, concluye Breanne. “Es el motivo principal por el que hemos tenido muchos nuevos Directores en los últimos meses”. De hecho, desde enero, los Sufrin han ayudado a muchos emprendedores a avanzar a Directores. Están alentando a la buena amiga y colega de Breanne, la Directora Superior 4 Kimberlee Simko, quien ha avanzado a un ritmo constante en los últimos meses y va en camino al estatus de Directora Ejecutiva. Recargados con la energía fresca y la inspiración que recibieron en la Convención 2022, Breanne y Michael van bien encaminados a lograr sus metas más importantes, formar más Directores Superiores y avanzar a Directores Nacionales. Y hablando de estar bien encaminados, la familia Sufrin lleva meses viviendo sobre ruedas. Ahora viven en una casa rodante clase A y remolcan un tráiler que convirtieron en oficina. Trabajan de forma remota, educan a sus dos hijos desde casa y promueven su negocio Melaleuca dondequiera que les lleve el camino. Es un estilo de vida y horario al que todos se tuvieron que acostumbrar. ¡En definitiva, han salido de su zona de confort! Es precisamente eso lo que les ha enseñado a Breanne y Michael más sobre el liderazgo, y les ha brindado la perspectiva y la humildad necesarias para tener una conexión profunda con cada persona a la que introducen a Melaleuca. “Justo ayer conocimos a una pareja”, dice Breanne. “Tienen mucha curiosidad por lo que hacemos. Hoy volveremos a hablar con ellos, y esperamos ayudarlos a inscribirse en Melaleuca”.
En enero de 2022, Breanne tuvo un momento de inspiración que prácticamente cambió la forma en que imparte capacitación y guía a los integrantes de su equipo. Ocurrió durante una conversación con el director del Departamento de Capacitación y Desarrollo de Liderazgo Greg Bean. “Greg y yo analizamos la efectividad de mi liderazgo en nuestro equipo”, comenta Breanne. “Durante la conversación, me di cuenta de que nuestros nuevos Directores estaban siendo capacitados de la misma forma que los Directores 3”. Al verlo desde afuera, ese descubrimiento no parecía gran cosa; sin embargo, Breanne se dio cuenta de inmediato de que este método de liderazgo estaba frenando a todos. Así que junto a Michael pusieron manos a la obra para hacer algunos ajustes. “Empezamos a capacitar a los integrantes del equipo según su estatus”, comenta. “Tenemos un grupo de Promotores Independientes que avanzaron a Directores 3 y estatus más altos, y nos estamos enfocando en ayudarlos a llegar a Directores Superiores. Les enseñamos a encontrar Promotores Independientes potenciales entre los clientes que están inscribiendo, y también les instruímos sobre cómo desarrollar líderes.
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INGRESOS RECIBIDOS EL MES ANTERIOR
SOCIOS EN LA ORGANIZACIÓN
Estos resultados no son típicos. Sírvase consultar las “Estadísticas de ingresos anuales” en la pág. 58 para ver los resultados típicos.
34 JUNIO 2022 | MELALEUCA.COM
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