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Wir als Arbeitgeber
Geschäftsbericht 2024
Dieses kontinuierliche Angebot hat sich als wertvol- les Instrument zur persönlichen und professionellen Entwicklung etabliert. Es unterstützt Führungskräfte dabei, mit den wachsenden Anforderungen souverän umzugehen, die Zusammenarbeit im Team zu stärken und eine gesunde, wertschätzende Führungskultur aktiv mitzugestalten. BGM Arbeitskreis Der Arbeitskreis Betriebliches Gesundheitsmanage- ment (BGM) hat sich im Jahr 2024 neu konstituiert. In der konstituierenden Sitzung wurde der aktuelle Gesundheitsbericht der AOK vorgestellt, der wertvol- le Einblicke in die gesundheitliche Situation der Be- schäftigten lieferte. Ein zentrales Thema der weiteren Arbeit war die Vor- bereitung der psychischen Gefährdungsbeurteilung, die im Jahr 2024 umgesetzt werden soll. Ziel dieser gesetzlich verankerten Maßnahme ist es, potenzielle psychische Belastungen am Arbeitsplatz systema- tisch zu erfassen und zu bewerten. Im weiteren Ver- lauf werden dann Belastungsfaktoren identifiziert und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung abge- leitet. Dabei werden sowohl Führungskräfte als auch
Mitarbeitende aktiv einbezogen, um eine praxisnahe und wirksame Umsetzung sicherzustellen.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung 2024 führten wir eine tolle neue Sozialleistung ein und stellten damit einen Benefit für unsere Mitarbeitenden zur Verfügung: die betriebliche Krankenzusatzversi- cherung, oder kurz: BKZV! Seit dem 1. März 2024 können sich Mitarbeitende mit einem unbefristeten Vollzeit- bzw. Teilzeitarbeitsver- trag ab 50 %, die sich auch nicht mehr in der Probe- zeit befinden, zusätzlich zur gesetzlichen Krankenver- sicherung bei unserem Anbieter VKB eine betriebliche Krankenzusatzversicherung in der Basisversion in An- spruch nehmen. Für Mitarbeitende, die bereits zehn Jahre ununterbro- chen im Betrieb beschäftigt sind, gibt es sogar die Möglichkeit, auf das Modul Comfort Pro zurückzugrei- fen. Das bietet den Mitarbeitenden recht einfach auf digi- talem Weg – durch Einreichen entsprechender Rech- nungen – finanzielle Zusatzleistungen bei Sehhilfen, Zahnersatz, Krankenhausaufenthalten und vielem mehr.
Aktuell nehmen beim DRK-Kreisver- band Mannheim bereits 189 Mitarbei- tende den Basistarifvertrag und ca. 75 Mitarbeitende den Tarif Comfort Pro in Anspruch. Mit Erfüllen der Voraussetzungen und Anmeldung durch den Arbeitgeber besteht zudem die Möglichkeit, an- gebotene, arbeitgeberfinanzierte Mo- dule innerhalb von sechs Monaten auf eigene Kosten upzugraden. Arbeitssicherheitsunterweisung Auch 2024 haben wir unsere Mitar- beitenden zum dem Thema Arbeits- sicherheit unterwiesen. Dies ist zur
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