MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2023. LA CAPACIDAD DE ATRACCIÓN DE ALEMANIA
• Pilar 2. Alemania obtiene su peor calificación (la quinta) de los seis pilares considerados, en el pilar 2, Atraer, como consecuencia de la mala calificación obtenida en el ámbito Apertura interna en el que ocupa la última posición. Este ámbito se refiere básicamente, a la situación de la mujer y la brecha que la separa de los hombres desde tres perspectivas: la extensión de la educación universitaria, la magnitud de la brecha salarial entre mujeres y hombres, y las oportunidades de liderazgo a las que pueden acceder las mujeres. En el índice de Apertura externa , por el contrario, Alemania ocupa la primera posición, gracias al buen posicionamiento en las tres variables que lo integran, especialmente en presencia de empresas extranjeras (la lidera con la C. de Madrid). • Pilar 3. En el pilar 3, Crecer, Alemania ocupa la cuarta posición, tras el País Vasco, la C. de Madrid y Cantabria. De los dos ámbitos que considera este pilar, en Educación formal se sitúa en el segundo puesto tras Cantabria, que ostenta el liderazgo, y en el sexto —empatada con Castilla y León— en Aprendizaje y oportunidades de crecimiento. Este segundo ámbito está liderado por la C. de Madrid, el País Vasco, Aragón, Navarra, y Cantabria. Dentro del ámbito de Educación formal destaca el buen posicionamiento de Alemania en el ranking de universidades y algo menos destacado el indicador de PISA en lectura, ciencia y matemáticas; mientras que obtiene malas calificaciones en habilidades y recursos digitales de los docentes, y mediocres en el gasto público en educación como porcentaje del PIB. Los malos resultados para el ámbito de Aprendizaje y oportunidades de crecimiento deben tomarse con cautela porque para la variable Empresas que ofrecen formación profesional no se dispone de información, y los datos del porcentaje de ocupados
que han realizado formación no reglada en el último mes no parecen recoger bien el fenómeno que se quiere medir —la formación de los trabajadores por las empresas—. Prueba de ello es que sitúa a Alemania en la última posición, cuando es un país admirado por los buenos resultados que ofrece la formación dual. En las dos variables restantes —Formación TIC en empresas y Riesgo de pobreza— alcanza buenos registros que sitúan a Alemania en primer lugar, junto con la C. de Madrid en el primero y en quinta posición en el segundo. • Pilar 4 . Después del pilar 2, Atraer , es en el 4, Retener , en el que Alemania ocupa una posición más desfavorable, la sexta. De los dos ámbitos que contempla, en Sostenibilidad ocupa el cuarto lugar, tras Navarra, Castilla y León y Extremadura, mientras que en Estilo de vida ocupa el octavo, aunque en los dos ámbitos se sitúa por delante de la media española. El ámbito de Sostenibilidad considera seis variables, en las que solo ostenta el liderazgo — compartido por la C. de Madrid— en el Gasto en protección social. En las variables de Gasto público en salud, Exposición a polución ambiental y Sostenibilidad de las finanzas públicas ocupa posiciones intermedias, aunque por encima de la media española. Las dos variables en que los resultados son peores son Inversión en protección ambiental y Energías renovables. En ambas se sitúa por debajo del conjunto de España. Por su parte, en el ámbito de Estilo de vida su posicionamiento intermedio en el ranking es el resultado de buenos registros en una serie de indicadores de dotaciones sanitarias, en los que ocupa la primera posición, compartida con Navarra, pero no en el número de médicos por 100.000 habitantes, en el que está por debajo de la media española. En cualquier caso, su peor
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