DETALLE DE LAS VARIABLES
V alor del índice *
V alor del índice *
E spaña = 100
A lemania = 100
E spaña = 100
A lemania = 100
ranking
ranking
PILAR 4 RETENER
14
38,5
86
64
PILAR 1 FACILITAR
4
62,1
122
86
4.1 Sostenibilidad
15
34,9
76
56
1.1 Entorno de mercado
3
60,3
117
99
4.1.1 Protección social
2
84,7
176
85
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
16
1,6
4
-
4.1.2 Gasto público en salud
16
30,4
71
46
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
6
85,9
122
86
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
16
32,1
50
37
1.1.3 Gasto en I+D
4
70,7
140
71
4.1.4 Inversión en protección ambiental
10
17,7
66
121
1.1.4 Infraestructuras TIC
3
61,1
117
239
4.1.5 Polución ambiental
12
32,3
79
53
1.1.5 Utilización de la tecnología
1
100,0
153
100
4.1.6 Energías renovables
15
12,2
24
28
1.1.6 Capital TIC
4
41,3
118
3698
4.2 Estilo de vida
12
42,2
97
73
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
7
61,9
128
62
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
8
43,6
96
97
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo 1.2.1 Gestión profesional del management
4
63,9
127
77
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
7
75,4
177
75
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
16
7,6
18
26
4
91,0
158
142
PILAR 5 CAP. Y VOCACIONES TÉCNICAS
1
80,8
149
86
1.2.2 Relación paga/productividad
4
61,2
166
61
5.1 Cualificaciones de nivel medio
3
65,7
138
74
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
1
100,0
180
100
5.1.1 Población con educación secundaria 5.1.2 Técnicos y profesionales asociados
13
32,2
72
32
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
8
72,0
111
72
4
60,0
124
60
1.2.5 Teletrabajo
2
59,2
131
59
1.2.6 Precio de la vivienda
17
0,0
0
0
5.1.3 Productividad por trabajador
4
70,4
141
76
5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
1
100,0
214
161
PILAR 2 ATRAER
4
55,4
127
115
5.2 Empleabilidad
1
95,9
157
96
2.1 Apertura externa
1
67,8
164
77
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
5
31,1
386
n.d.
1
100,0
173
100
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
3
89,4
182
89
5.2.2 Empleo jóvenes
1
100,0
208
100
2.1.3 Estudiantes internacionales
3
77,4
172
101
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
2
87,8
113
88
2.1.4 Atracción de talento
6
73,1
117
84
2.2 Apertura interna
9
43,1
93
541
PILAR 6 CONOCIMIENTO
4
62,9
128
95
2.2.1 Mujeres universitarias
7
46,0
107
1557
6.1 Cualificaciones de nivel superior
4
59,7
131
105
2.2.2 Brecha salarial
15
11,5
38
-
6.1.1 Población activa con educación superior
6
50,7
128
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
5
71,7
109
343
6.1.2 Profesionales
4
61,2
129
83
6.1.3 Investigadores
4
55,8
138
69
PILAR 3 CRECER
8
54,6
105
86
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros
3.1 Educación formal
4
62,5
119
91
7
54,3
105
54
3.1.1 Gasto público en educación
16
24,8
37
39
4
57,6
145
109
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
8
58,8
141
75
3.1.3 Ranking universidades
1
100,0
190
100
6.1.6 Habilidades digitales de la población
2
85,4
185
-
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
5
66,3
137
217
6.1.7 Graduados STEM
10
52,6
97
57
6.2 Impacto del talento
3
66,1
126
88
8
46,7
91
79
6.2.1 Subíndice de output innovador
7
42,6
87
43
11
29,8
60
n.d.
6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido
4
79,7
131
80
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo 16
2,9
6
-
6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
2
61,7
161
334
3.2.3 Formación TIC en empresas
2
80,4
138
80
6.2.4 Inversión intangible
4
80,4
132
97
3.2.4 Ascensor social
6
73,7
151
96
ÍNDICE GLOBAL
4
59,1
120
88
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
169
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