MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2023. LA CAPACIDAD DE ATRACCIÓN DE ALEMANIA
En este capítulo se presentan algunos rasgos básicos de los flujos migratorios. La primera parte se centra en las relaciones entre España y el resto del mundo. Analiza la importancia de los destinos de la población emigrante y los orígenes de los inmigrantes, distinguiendo por países y por áreas geográficas. Se considera el peso de los movimientos migratorios en su totalidad, pero, sobre todo, los que tienen una relación más estrecha con el talento. Desde esta perspectiva, las únicas variables para las que se dispone de información son el nivel de estudios alcanzado por los españoles que emigran y las ocupaciones que desempeñan, tanto de los españoles que emigran al resto del mundo como de los extranjeros que inmigran desde cualquier lugar. La segunda parte del capítulo se ciñe a las relaciones con Alemania. Desgraciadamente, la información estadística sobre flujos migratorios bilaterales —país a país— únicamente ofrece información para el total de personas y su desagregación por sexo y grupos de edad, lo que solo permite hacer presunciones sobre si se trata de población activa o de jubilados. Como se mencionó en la Introducción, esta limitación
impide realizar un análisis fundado de la relación entre los movimientos migratorios bilaterales y el talento. Por otra parte, aunque el Índice de Talento para Alemania no contempla —al menos por el momento— su desagregación territorial, se ha considerado conveniente ofrecer en este capítulo unas pinceladas sobre las similitudes y diferencias entre los Länder alemanes y su comparación con las CC. AA. españolas en algunas variables clave: población total, densidad de población, renta per cápita, población con educación secundaria o superior, tasa de paro y gasto en I+D. Consideramos que esta información resulta pertinente con el fin de enfatizar que los flujos migratorios no se producen entre una comunidad autónoma española y Alemania como país, sino entre una comunidad autónoma y un Land alemán, que puede tener, al menos en principio, características más desfavorables que la región española correspondiente. También permite poner en contexto la ventaja que desde el punto de vista de la atracción de talento pueden tener algunos Länder , aunque no todos.
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