DETALLE DE LAS VARIABLES
V alor del índice *
V alor del índice *
E spaña = 100
A lemania = 100
E spaña = 100
A lemania = 100
ranking
ranking
PILAR 4 RETENER
8
56,4
126
94
PILAR 1 FACILITAR
11
38,6
76
54
4.1 Sostenibilidad
4
59,2
129
95
1.1 Entorno de mercado
17
27,7
54
45
4.1.1 Protección social
10
45,2
94
45
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
6
72,7
183
-
4.1.2 Gasto público en salud
9
59,3
138
91
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
17
0,0
0
0
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
6
88,1
136
101
1.1.3 Gasto en I+D
7
33,7
67
34
4.1.4 Inversión en protección ambiental
7
34,4
129
235
1.1.4 Infraestructuras TIC
16
10,2
20
40
4.1.5 Polución ambiental
9
46,2
112
75
1.1.5 Utilización de la tecnología
9
34,0
52
34
4.1.6 Energías renovables
3
81,7
158
188
1.1.6 Capital TIC
5
27,1
78
2425
4.2 Estilo de vida
8
53,7
124
92
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
16
16,3
34
16
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
12
32,2
71
72
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo 1.2.1 Gestión profesional del management
9
49,4
98
60
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
8
56,0
131
56
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
7
72,8
172
249
14
23,5
41
37
PILAR 5 CAP. Y VOCACIONES TÉCNICAS
11
41,5
76
44
1.2.2 Relación paga/productividad
11
20,4
55
20
5.1 Cualificaciones de nivel medio
10
48,6
102
55
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
8
68,6
123
69
5.1.1 Población con educación secundaria 5.1.2 Técnicos y profesionales asociados
15
28,6
64
29
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
10
68,5
106
68
7
41,9
86
42
1.2.5 Teletrabajo
6
35,2
78
35
1.2.6 Precio de la vivienda
6
80,4
186
252
5.1.3 Productividad por trabajador
11
40,0
80
43
5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
2
83,7
179
135
PILAR 2 ATRAER
6
46,9
107
98
5.2 Empleabilidad
12
34,5
56
34
2.1 Apertura externa
9
32,3
78
37
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
8
18,1
224
n.d.
11
52,8
91
53
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
9
13,1
27
13
5.2.2 Empleo jóvenes
15
7,0
15
7
2.1.3 Estudiantes internacionales
14
15,4
34
20
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
13
43,6
56
44
2.1.4 Atracción de talento
4
82,8
133
95
2.2 Apertura interna
2
61,4
132
772
PILAR 6 CONOCIMIENTO
10
34,6
71
52
2.2.1 Mujeres universitarias
5
47,8
112
1617
6.1 Cualificaciones de nivel superior
10
34,9
77
61
2.2.2 Brecha salarial
9
36,4
119
-
6.1.1 Población activa con educación superior
7
49,1
124
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
1
100,0
152
478
6.1.2 Profesionales
7
36,6
77
49
PILAR 3 CRECER
5
60,9
117
96
6.1.3 Investigadores
8
31,9
79
40
3.1 Educación formal
2
65,4
124
96
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros
14
27,5
53
28
3.1.1 Gasto público en educación
9
54,9
81
86
9
34,2
86
65
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
2
93,2
223
119
3.1.3 Ranking universidades
7
55,3
105
55
6.1.6 Habilidades digitales de la población
14
13,5
29
-
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
8
58,1
120
190
6.1.7 Graduados STEM
11
51,5
95
56
6.2 Impacto del talento
10
34,3
66
46
7
56,3
109
95
6.2.1 Subíndice de output innovador
9
28,6
58
29
9
53,0
106
n.d.
6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido
10
42,6
70
43
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo
8
58,3
119
-
6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
9
24,9
65
135
3.2.3 Formación TIC en empresas
5
54,7
94
55
6.2.4 Inversión intangible
8
41,3
68
50
3.2.4 Ascensor social
10
59,4
122
77
ÍNDICE GLOBAL
9
46,5
95
69
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
175
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