DETALLE DE LAS VARIABLES
V alor del índice *
V alor del índice *
E spaña = 100
A lemania = 100
E spaña = 100
A lemania = 100
ranking
ranking
PILAR 4 RETENER
11
41,2
92
69
PILAR 1 FACILITAR
1
77,2
151
107
4.1 Sostenibilidad
12
38,2
83
62
1.1 Entorno de mercado
1
80,3
155
132
4.1.1 Protección social
11
44,1
91
44
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
17
0,0
0
-
4.1.2 Gasto público en salud
17
0,0
0
0
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
2
96,4
137
96
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
2
99,4
153
114
1.1.3 Gasto en I+D
2
78,8
156
79
4.1.4 Inversión en protección ambiental
17
0,0
0
0
1.1.4 Infraestructuras TIC
1
100,0
191
391
4.1.5 Polución ambiental
8
49,1
119
80
1.1.5 Utilización de la tecnología
2
95,8
147
96
4.1.6 Energías renovables
9
36,6
71
84
1.1.6 Capital TIC
1
100,0
287
8961
4.2 Estilo de vida
11
44,1
102
76
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
3
91,0
188
91
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
1
100,0
220
222
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo 1.2.1 Gestión profesional del management
1
74,1
147
90
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
12
32,4
76
32
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
17
0,0
0
0
1
100,0
174
156
PILAR 5 CAP. Y VOCACIONES TÉCNICAS
2
78,9
145
84
1.2.2 Relación paga/productividad
3
61,7
167
62
5.1 Cualificaciones de nivel medio
1
77,9
164
88
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
2
92,2
166
92
5.1.1 Población con educación secundaria 5.1.2 Técnicos y profesionales asociados
3
78,1
175
78
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
5
81,8
127
82
1
100,0
206
100
1.2.5 Teletrabajo
1
100,0
222
100
1.2.6 Precio de la vivienda
16
8,8
20
28
5.1.3 Productividad por trabajador
2
85,4
171
92
5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
9
48,3
103
78
PILAR 2 ATRAER
1
58,9
135
123
5.2 Empleabilidad
3
79,8
130
80
2.1 Apertura externa
3
60,3
146
69
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
13
1,8
22
n.d.
6
81,2
140
81
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
1
100,0
203
100
5.2.2 Empleo jóvenes
4
58,2
121
58
2.1.3 Estudiantes internacionales
6
53,1
118
69
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
1
100,0
128
100
2.1.4 Atracción de talento
3
86,4
138
99
2.2 Apertura interna
4
57,5
124
723
PILAR 6 CONOCIMIENTO
1
80,0
163
121
2.2.1 Mujeres universitarias
2
88,7
207
3001
6.1 Cualificaciones de nivel superior
2
81,6
179
143
2.2.2 Brecha salarial
13
17,8
58
-
6.1.1 Población activa con educación superior
2
71,0
180
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
10
66,1
101
316
6.1.2 Profesionales
1
100,0
211
135
6.1.3 Investigadores
2
82,9
205
103
PILAR 3 CRECER
2
70,3
135
110
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros
3.1 Educación formal
8
52,8
100
77
5
65,8
128
66
3.1.1 Gasto público en educación
17
0,0
0
0
3
67,6
170
128
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
6
72,0
172
92
3.1.3 Ranking universidades
5
57,9
110
58
6.1.6 Habilidades digitales de la población
1
100,0
217
-
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
2
81,2
168
266
6.1.7 Graduados STEM
4
83,9
154
91
6.2 Impacto del talento
1
78,5
150
104
1
87,8
171
149
6.2.1 Subíndice de output innovador
1
100,0
204
100
1
100,0
200
n.d.
6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido
2
80,7
132
81
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo
6
76,9
157
-
6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
7
33,2
86
179
3.2.3 Formación TIC en empresas
1
100,0
171
100
6.2.4 Inversión intangible
1
100,0
164
121
3.2.4 Ascensor social
5
74,1
152
96
ÍNDICE GLOBAL
1
67,7
138
101
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
177
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