MAPA DEL TALENTO 2023. INFORME COMPLETO

comunidad foral de navarra

VALOR DEL ÍNDICE*

62,6

1. Facilitar

51,1

1. F acilitar

71,8

58,4

2. Atraer

43,8

48,0

6. C onocimiento

2. A traer

59,9

3. Crecer

52,0

63,7

75,1

4. Retener

44,7

60,1

63,3

5. Cap. técnicas

54,3

94,4

5. C ap . técnicas

3. C recer

70,1

6. Conocimiento

49,0

66,2

64,9

Índice global

4. R etener

49,1

67,3

C. F. de Navarra

España

Alemania

España

C. F. de Navarra

CC. AA. líder

Alemania

RESUMEN DE PILARES Y ÁMBITOS

FORTALEZAS

V alor del índice *

• Fuerte capacidad de Atraer . con elevados flujos de IED y presencia de estudiantes internacionales en sus universidades. • Líder en las dos facetas de Retener , sostenibilidad y estilo de vida, destacando como la región con mayores niveles de dotación sanitaria y gasto en protección social. • Posición destacada en Conocimiento , donde es líder en el porcentaje de graduados STEM y exportaciones de alto valor añadido.

E spaña = 100

A lemania = 100

ranking

PILAR 1 FACILITAR

3

62,6

123

87 91

1.1 E ntorno de mercado

6

55,2

107

E ntorno de los negocios y mercado de trabajo

1.2

3

70,0

139

85

PILAR 2 ATRAER

2 2 7

58,4 66,8 50,1

133 162 108

122

2.1 A pertura externa 2.2 A pertura interna

76

630

PILAR 3 CRECER

6

59,9

115

94 76

3.1 E ducación formal

9

51,8

99

A prendizaje y oportunidades de crecimiento

3.2

4

68,1

132

115

Puntos de mejora

PILAR 4 RETENER

1 1 1

75,1 67,4 82,8

168 147 191

125 109 143

• Margen para elevar la inversión de capital TIC y aumentar así la dotación de estas infraestructuras. • Segunda región con mayor brecha salarial, si bien las mujeres tienen oportunidades de liderazgo en empresas e instituciones.

4.1 S ostenibilidad

4.2 E stilo de vida

PILAR 5 CAPACIDADES Y VOCACIONES TÉCNICAS

5

63,3

116

67

5.1 C ualificaciones de nivel medio

4 5 3 3 4

60,5 66,1 70,1 77,3 62,9

127 108 143 169 120

68 66

5.2 E mpleabilidad

• Mejorar la formación TIC de las empresas y del cuerpo docente.

PILAR 6 CONOCIMIENTO

106

6.1 C ualificaciones de nivel superior

135

6.2 I mpacto del talento

83

ÍNDICE GLOBAL

3

64,9

132

96

* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar.

Inferior a la media

Superior a la media

180

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