DETALLE DE LAS VARIABLES
V alor del índice *
V alor del índice *
E spaña = 100
A lemania = 100
E spaña = 100
A lemania = 100
ranking
ranking
PILAR 4 RETENER
9
49,0
110
82
PILAR 1 FACILITAR
5
57,2
112
80
4.1 Sostenibilidad
9
53,1
116
86
1.1 Entorno de mercado
4
58,5
113
96
4.1.1 Protección social
3
82,1
170
82
1.1.1 Estabilidad política y ausencia de violencia
3
88,2
222
-
4.1.2 Gasto público en salud
15
31,5
73
48
1.1.2 Facilidad para hacer negocios
1
100,0
142
100
4.1.3 Sostenib. de las finanzas públicas
7
84,6
131
97
1.1.3 Gasto en I+D
14
15,2
30
15
4.1.4 Inversión en protección ambiental
12
11,6
43
79
1.1.4 Infraestructuras TIC
15
19,9
38
78
4.1.5 Polución ambiental
7
49,1
119
80
1.1.5 Utilización de la tecnología
8
34,3
52
34
4.1.6 Energías renovables
5
59,8
116
138
1.1.6 Capital TIC
2
71,2
204
6379
4.2 Estilo de vida
9
44,8
103
77
1.1.7 Vulnerabilidad de las empresas
4
80,6
167
81
4.2.1 Médicos (por 100.000 habitantes)
14
27,6
61
61
1.2 Entorno de los negocios y mercado de trabajo
7
55,9
111
68
4.2.2 Indicadores de dotación sanitaria
14
21,5
50
22
4.2.3 Tiempo invertido en ir al trabajo
3
85,3
202
291
1.2.1 Gestión profesional del management
11
32,6
57
51
PILAR 5 CAP. Y VOCACIONES TÉCNICAS
7
53,4
98
57
1.2.2 Relación paga/productividad
7
31,6
86
32
5.1 Cualificaciones de nivel medio
8
50,2
106
57
1.2.3 Vulnerabilidad de los trabajadores
4
84,7
152
85
5.1.1 Población con educación secundaria
7
57,2
128
57
1.2.4 Sectores de actividad más vulnerables
1
100,0 155
100
5.1.2 Técnicos y profesionales asociados
11
24,8
51
25
1.2.5 Teletrabajo
17
0,0
0
0
5.1.3 Productividad por trabajador
6
60,9
122
66
1.2.6 Precio de la vivienda
4
86,3
200
270
5.1.4 Uso de TIC en centros docentes
4
57,8
124
93
PILAR 2 ATRAER
11
35,4
81
74
5.2 Empleabilidad
8
56,7
93
57
2.1 Apertura externa
15
19,6
48
22
5.2.1 Empleo población con al menos educación secundaria
2
92,8
161
93
2.1.1 IED y transferencia de tecnología
10
6,8
84
n.d.
5.2.2 Empleo jóvenes
9
45,1
94
45
2.1.2 Presencia empresas extranjeras
6
27,1
55
27
5.2.3 Correspondencia entre cualificación y ocupación
2.1.3 Estudiantes internacionales
11
20,8
46
27
15
32,1
41
32
2.1.4 Atracción de talento
13
23,6
38
27
PILAR 6 CONOCIMIENTO
12
29,6
60
45
2.2 Apertura interna
6
51,3
111
645
6.1 Cualificaciones de nivel superior
9
35,9
79
63
2.2.1 Mujeres universitarias
9
42,3
99
1431
6.1.1 Población activa con educación superior
9
41,3
105
-
2.2.2 Brecha salarial
5
53,4
175
-
2.2.3 Oportunidades de liderazgo de las mujeres
6.1.2 Profesionales
11
30,0
63
41
13
58,1
88
278
6.1.3 Investigadores
10
30,0
74
37
PILAR 3 CRECER
13
36,2
70
57
6.1.4 Alta dirección (oficiales y gestores senior) 6.1.5 Disponibilidad de científicos e ingenieros
17
0,0
0
0
3.1 Educación formal
12
40,5
77
59
3.1.1 Gasto público en educación
13
41,1
61
64
8
44,0
111
83
3.1.2 Lectura, matemáticas y ciencias
10
55,2
132
70
6.1.6 Habilidades digitales de la población
11
23,0
50
-
3.1.3 Ranking universidades
5
57,9
110
58
3.1.4 Habilidades digitales de los docentes 3.2 Aprendizaje y oportunidades de crecimiento 3.2.1 Empresas que ofrecen formación profesional
6.1.7 Graduados STEM
5
83,0
152
90
14
7,8
16
26
6.2 Impacto del talento
13
23,3
44
31
13
31,9
62
54
6.2.1 Subíndice de output innovador
3
60,1
122
60
6.2.2 Exportaciones de alto valor añadido
17
0,0
0
0
14
17,5
35
n.d.
6.2.3 Gasto en actividades innovadoras
10
20,2
53
109
3.2.2 Formación en el puesto de trabajo
13
16,0
33
-
6.2.4 Inversión intangible
13
12,8
21
15
3.2.3 Formación TIC en empresas
13
22,5
39
23
3.2.4 Ascensor social
7
71,4
147
93
ÍNDICE GLOBAL
10
43,5
88
65
* El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar. n.d.: no disponible.
Inferior a la media
Superior a la media
185
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker