MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2023. LA CAPACIDAD DE ATRACCIÓN DE ALEMANIA
La idea de ausencia de convergencia en términos de renta por habitante entre las CC. AA. españolas, en contraposición con su presencia en los Länder , queda reforzada por el gráfico 1.8, en el que aparece representado el concepto de beta-convergencia. Se dice que se produce convergencia beta cuando los territorios que inicialmente (en el año 2000) tenían una renta per cápita menor han experimentado tasas de crecimiento mayores en los años sucesivos (entre los años 2000 y 2021). Como puede observarse en el panel a, el cumplimiento de esta condición es muy laxo para las CC. AA. españolas, donde el valor del coeficiente de regresión no resulta significativo a un nivel de confianza del 5 %, pero no en los Länder (panel b), confirmando lo ya constatado en el panel a del gráfico 1.7. Los siete paneles que integran el gráfico 1.9 ofrecen indicadores básicos para las CC. AA. y los Länder que nos ayudarán a interpretar mejor los resultados relativos al Índice de Talento que se presenta más adelante. El panel a ofrece la información sobre la población (medida en millones de habitantes) en cada uno de los territorios. A la cabeza se sitúan tres Länder : Renania del Norte-Westfalia, Baviera y Baden-Wurtemberg. Andalucía ocupa el cuarto lugar, seguida por Baja Sajonia, Cataluña y Madrid. En las restantes van alternándose las regiones de los dos países, aunque las tres con menor población son españolas: Navarra, Cantabria y La Rioja. En el panel b pueden comprobarse las enormes diferencias en lo que a densidad de población se refiere. Tres Länder —Berlín, Hamburgo y Bremen— ocupan las primeras posiciones, seguidos de Madrid. Si se exceptúan estos cuatro territorios, en los restantes la densidad es muy inferior. Obsérvese que las seis últimas posiciones son ocupadas por CC. AA. españolas: Navarra, La Rioja, Aragón, Castilla-La Mancha, Extremadura y Castilla y León.
La renta por habitante es un indicador muy relevante de la capacidad de los territorios para atraer y retener talento. Esta información aparece en el panel c, del que se pueden deducir los siguientes rasgos. En primer lugar, las primeras posiciones las ocupan los seis Länder con una renta superior a la media de Alemania: Hamburgo (con diferencia, el Land con una renta per cápita mayor), Baviera, Bremen, Baden- Wurtemberg, Hesse y Berlín. A estos les sigue Renania del Norte-Westfalia y luego Madrid. Por tanto, la comunidad autónoma con la renta per cápita más elevada de España no alcanza a la media de Alemania. En segundo lugar, nótese que la renta per cápita media alemana (39.000 €) es un 45 % superior a la media española, y que no existe ningún Land con una renta inferior a la media española, mientras que once CC. AA. se encontraban por debajo de dicha media. Estas cifras indican con claridad el atractivo que tiene Alemania como destino por motivos estrictamente económicos. Los paneles d y f ofrecen dos indicadores complementarios de las cualificaciones de la fuerza de trabajo. El panel d presenta el porcentaje de la población de 16 a 64 años con educación superior, y el panel b, el porcentaje del mismo grupo de población, pero considerando no solo la educación superior —universitaria y FP superior—, sino también la secundaria —segunda etapa y FP media—. La razón para considerar ambas variables es que la estrategia educativa seguida por los dos países es muy distinta. En España se ha hecho la apuesta por la educación universitaria a costa de la formación profesional y la secundaria, mientras que en Alemania este segundo colectivo es el que ha recibido tradicionalmente un interés mayor. Es fácilmente observable la muy distinta imagen que ofrecen ambos gráficos. De acuerdo con la variable de educación superior (panel d), España supera ampliamente a Alemania en la cualificación de su población. De hecho,
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