El Mapa del Talento es un estudio en colaboración con el Ivie que mide la capacidad de las comunidades para crear, atraer y retener talento
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2023 La capacidad de atracción de Alemania
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA 2023 La capacidad de atracción de Alemania
IVIE
Matilde Mas Javier Quesada Fernando Pascual
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA DE LA FUNDACIÓN COTEC
introducción
LA TRANSICIÓN HACIA LA ECONOMÍA INTANGIBLE
3
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Principales proyectos en el campo de los activos intangibles
Activos intangibles
Mapa del talento
Fundación Cotec, 2014
Fundación Cotec, 2019
Fundación Cotec, 2020
Fundación Cotec, 2019
Reformulación del índice para España y sus CC. AA., ajustado a variables más propias de países desarrollados y al escenario post Covid-19
Réplica del índice
INSEAD para España y sus CC. AA.
4
Fundación Cotec, 2023
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
EL MAPA DEL TALENTO DE ESPAÑA EN 2023: la capacidad de atracción de ALEMANIA
PRINCIPAL NOVEDAD
Extensión del índice a otros países
País seleccionado
ALEMANIA
Tercer destino migratorio (tras Reino Unido y Francia) Pertenencia a la Unión Europea Similar organización territorial en ambos países
5
MAPA DE TALENTO EN ESPAÑA
FLUJOS MIGRATORIOS
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
ESPAÑA RECIBE MÁS POBLACIÓN DE LA QUE EXPORTA AL EXTERIOR
Flujos de inmigración y emigración (2008-2021, NÚMERO DE PERSONAS)
800.000
750.480
Inmigrantes Emigrantes
700.000
Únicamente con el inicio de la crisis financiera y hasta el año 2015, la cantidad de individuos que emigraron fue mayor que la de aquellos que inmigraron. En el resto de la serie, el número de inmigrantes siempre ha sido bastante superior al de emigrantes. En 2021, último dato de la serie disponible, España registró la entrada de 528.856 individuos de otras naciones , mientras que 380.786 personas se trasladaron al extranjero .
599.074
600.000
532.303
528.856
500.000
380.786
400.000
280.772
300.000
288.432
200.000
100.000
0
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
7
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
DESTINO DE MIGRACIONES POR PAÍSES (2021, %)
El Reino Unido destaca como el destino más popular entre los emigrantes españoles, atrayendo al 27, 6% de ellos. La UE-27 (31,7%) es la principal área de destino de la migración española. Además, el resto de los países europeos , fuera del bloque de la UE, también son significativos en esta dinámica migratoria, acogiendo al 34,4% de los migrantes españoles. EL ORIGEN DE Los flujos migratorios de entrada ES MUY DISTINTO a los DESTINOS DE SALIDA Marruecos se sitúa a la cabeza en cuanto a inmigración hacia España, representando el 12,9% del total de personas que llegan al país en busca de nuevas oportunidades. En cuanto a áreas de origen, Sudamérica (29,9%) domina en la migración a España, seguida por la UE-27 (20,9%).
Otros Perú Irlanda Marruecos Cuba Italia México Países Bajos R.D. Argentina Venezuela Bélgica Ecuador Colombia Suiza EE.UU. Alemania Francia Reino Unido
27,6
Venezuela Argentina Reino Unido Colombia Marruecos
12,9
8,6
12,7
6,1
8,1
5,8
5,0
7,1
Honduras Alemania Francia Italia Rumanía Perú
3,7
4,2
3,4
3,3
2,7
2,9 3,0
2,3 2,3 2,4
2,2 2,3
Ucrania Bélgica Argelia China Chile Países Bajos México Portugal R.D. Brasil Senegal Rusia Ecuador Cuba Pakistán EE.UU.
2,0 2,1
1,9 1,9
1,7 1,7
1,5 1,5
1,4 1,4 1,5 1,5
Resto del mundo Europa
1,3 1,3 1,3 1,4
1,1 1,1 1,2 1,2 1,2
1,0 1,1 1,1
17,8
Otros Paraguay
1,0
18,1
0
10
20
30
0
5
10
15
20
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
ESPAÑA EXPORTA CASI CUATRO VECES MÁS TALENTO DEL QUE IMPORTA
MIGRACIONES POR TIPO DE OCUPACIÓN (2019, %)
100
100
6,8
Resto
90
90
Ocupaciones elementales
11,5
Ocupaciones elementales Ocupaciones manuales Administrativos
80
80
Ocupaciones manuales
55,6
70
70
28,4
60
60
Administrativos
Altamente cualificados
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Administrativos
50
50
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
24,8
10,4
Altamente cualificados
Administrativos
19,4
40
40
Técnicos y profesionales de apoyo Técnicos y profesionales
22,7
24,0
Técnicos y profesionales de apoyo Técnicos y profesionales
30
30
29,3
43,0
20
20
35,8
3,7
47,5
Directores y gerentes
10
10
16,7
11,3
Directores y gerentes
0
0
9
9,1
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
LA MAYOR PARTE DE LOS EMIGRANTES ESPAÑOLES son HOMBRES, PERO LAS MUJERES ESTÁN MÁS CUALIFICADAS Casi la mitad (49,2%) de los emigrantes españoles tenían educación superior y solo el 10,2% educación primaria. Las mujeres tienen mayor peso en las personas de educación superior (56,8%) que los hombres (49,2%).
EMIGRANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS (2019, %)
10
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
EMIGRANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS (2019, %)
Existen importantes brechas territoriales en la fuga de talento En Asturias, Madrid, Castilla-León, Extremadura y País Vasco los emigrantes con estudios superiores suponen más del 60%.
NAV ARA RIO CANT PVA EXT CYL MAD AST
7,8
11,4 9,8
18,3
61,4 62,2 62,3 63,6
7,0
19,0
10,1
11,3
15,8
7,3 7,6 7,2
14,9
16,2
15,3 14,5
17,6 17,4
59,1 59,6
No consta
11,8
17,8
19,2 13,4
57,0
7,3
18,4
54,7
Ed. primaria e inferior
11,0 11,0 10,5 8,4
22,8
15,1
51,5 52,6 52,7 53,0
1ª etapa de ed. secundaria
VAL CAT GAL CLM AND ESP
16,9
19,4
18,0
17,9
2ª etapa ed. secundaria y postsecundaria Educación superior
19,4
17,6
18,2
13,7
18,8
48,8 48,8
9,3 9,3
20,2
21,4
23,6
19,2
47,2
CANA BAL MUR
14,9
24,0
19,3
41,5
12,4
23,2
27,4
36,7
25,9
15,2
24,4
34,4
11
0
20
40
60
80
100
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
INMIGRANTES POR NIVEL DE ESTUDIOS (2021, %)
También hay diferencias territoriales en el nivel educativo de los inmigrantes En 2021, más del 30% de los inmigrantes que llegaron a Cataluña, Madrid y Asturias tenían estudios superiores. Por otro lado, en Murcia, La Rioja y Castilla - La Mancha , menos del 15% de los inmigrantes que llegaron tenían estudios superiores.
BAL ESP GAL PVA AST MAD CAT
31,8
10,4
23,4 22,2
35,2 35,6
21,8
19,6
35,8
18,5 6,3
25,3
32,7
28,9
23,8
28,9
41,5 42,7 42,5 41,3
10,9
20,7
26,0 26,3 26,4 27,0
10,8
20,3
5,1
25,6 25,8
Ed. primaria e inferior
CLM ARA AND CANA NAV EXT CYL VAL CANT
6,4
1ª etapa de ed. Secundaria
52,7
5,6
19,2
22,3 22,5
41,2
14,2
22,4
2ª etapa ed. secundaria y postsecundaria Educación superior
53,1
8,7
16,9
20,6 21,3
50,2
8,1
21,1
51,7
9,5
19,6
18,6 19,1
59,0
6,0
16,3
46,1
24,4
16,7
9,3 12,1 12,7 12,8
66,6
7,0
13,7
MUR RIO
33,2
33,7
20,8
73,7
5,8
11,2
12
0
20
40
60
80
100
Fuente: Censo de población y viviendas (INE, 2021)
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Flujos migratorios de ESPAÑA a ALEMANIA (2008-2021)
• El 8% del total de los españoles que emigran eligen Alemania como su destino (tercer destino favorito de los emigrantes españoles). La intensidad de emigración de Alemania es contracíclica , subió durante la crisis (2008-2016) y bajó para
mantenerse estable a partir de la recuperación (desde 2017). • Caracterización de los emigrantes españoles a Alemania: Jóvenes (entre 25 y 39 años) Similar peso de hombres y mujeres
NÚMERO DE EMIGRANTES
por sexo (%)
por grupo de edad (%)
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 9.000 10.000
9.135
3,2
27,0
52,4
6.190
De 65 y más años
40,7
De 40 a 64 años
2.279
De 25 a 39 años
Mujeres Hombres
47,6
De 0 a 24 años
29,0
2021
2021
13
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Flujos migratorios de Alemania a España (2008-2021)
• Tan sólo el 3% de los inmigrantes en España procede de Alemania como su destino (13.143 alemanes emigraron a España en 2021). La inmigración de Alemania es procíclica, experimentó un descenso en las cifras absolutas desde 2008 para empezar a subir desde 2016 y subir fuertemente durante la Covid-19. • Caracterización de los inmigrantes procedentes de Alemania: Adultos (40 - 64 años) Similar peso de hombres y mujeres
por grupo de edad (%)
NÚMERO DE INMIGRANTES
por sexo (%)
14.000
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
13.143
11.844
22,2
12.000
51,1
10.000
7.176
33,3
8.000
De 65 y más años
Mujeres Hombres
6.000
De 40 a 64 años
4.000
De 25 a 39 años
23,6
48,9
2.000
De 0 a 24 años
20,8
0
2021
2021
14
MAPA DE TALENTO EN ESPAÑA
DESIGUALDADES TERRITORIALES ENTRE ESPAÑA Y ALEMANIA
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
POBLACIÓN (Millones de HABITANTES)
PIB PER CÁPITA (EUROS PPA)
DENSIDAD (HABITANTES POR km^2)
Alemania Cataluña Illes Balears Hesse Canarias País Vasco Baden-Wurtemberg Sarre Renania del Norte-Westfalia Madrid Bremen Hamburgo Berlín
Bremen Baviera Hamburgo
Aragón Murcia Pomerania Occ. Hamburgo Castilla-La Mancha Turingia Sajonia-Anhalt País Vasco Canarias Castilla y León Brandeburgo Galicia Schleswig-Holstein Berlín Sajonia Renania-Palatinado Comunitat Valenciana Hesse Madrid Cataluña Baja Sajonia Andalucía Baden-Wurtemberg Baviera Westfalia
Sajonia Aragón Cataluña Schleswig-Holstein Navarra Sarre País Vasco Baja Sajonia Renania-Palatinado Madrid Renania del Norte-Westfalia Alemania Berlín Hesse Baden-Wurtemberg
Länder alemanes CC.AA. españolas
Castilla y León Extremadura Castilla-La Mancha Aragón La Rioja Navarra Meck.-Pomerania Occ. Brandeburgo Galicia España Asturias Andalucía Sajonia-Anhalt Cantabria Turingia Murcia Baja Sajonia Schleswig-Holstein Baviera Renania-Palatinado Comunitat Valenciana Sajonia
Turingia La Rioja
Andalucía Canarias Extremadura Castilla-La Mancha Murcia Comunitat Valenciana Asturias Galicia Cantabria Castilla y León Illes Balears España Meck.-Pomerania Occ. Brandeburgo Sajonia-Anhalt
Extremadura Illes Balears
La Rioja Cantabria Navarra Bremen Sarre Asturias
0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500
0
5
10
15
20
0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
España es más homogénea que alemania en población y renta per cápita
• Población: los Länder alemanes son más heterogéneos. No obstante, en ambos países las diferencias territoriales en términos poblacionales han aumentado.
• Renta per cápita: los Länder alemanes son más heterogéneos que las CC.AA. Sin embargo, las diferencias internas en Alemania se han reducido bastante, mientras que las que existían en España se han mantenido constantes.
EVOLUCIÓN DE LAS DIFERENCIAS ENTRE REGIONES DE LA RENTA PER CÁPITA Coecifiente de variación, 2000-2021
EVOLUCIÓN DE LAS DIFERENCIAS ENTRE REGIONES DE LA POBLACIÓN Coecifiente de variación, 2000-2021
0,40
0,96
0,95
0,95
0,33
0,35
0,94
0,93
0,30
0,93
0,27
0,93
0,25
0,25
0,92
0,21
0,20
0,20
0,20
0,91
0,90
0,90
0,15
Alemania España
Alemania España
0,89
0,10
0,88
0,05
0,87
0,00
0,86
Fuente: Elabopración propia
Fuente: Elaboración propia
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
POBLACIÓN CON EDUCACIÓN SUPERIOR (%)
POBLACIÓN CON AL MENOS EDUCACIÓN secundaria (%)
ESPAÑA DESTACA EN GRADUADOS CON EDUCACIÓN SUPERIOR, PERO TIENE MENOS POBLACIÓN CON EDUCACIÓN SECUNDARIA que alemania educativo , las comunidades autónomas de España muestran un mayor porcentaje de población con educación superior. Alemania presenta una distribución más equilibrada entre los Länder y mayor población con al menos educación secundaria. En el ámbito
Renania-Palatinado Baden-Wurtemberg Alemania Schleswig-Holstein Hamburgo Baviera Berlín Meck.-Pomerania Occ. Brandeburgo Sajonia-Anhalt Turingia Sajonia
Cataluña Cantabria Berlín Asturias Navarra Madrid País Vasco
La Rioja España Aragón Galicia
Brandeburgo Extremadura Renania-Palatinado Alemania Sajonia Hesse Castilla-La Mancha Baden-Wurtemberg Baviera Murcia Andalucía Illes Balears Canarias Hamburgo Comunitat Valenciana Castilla y León
Asturias Navarra Madrid Bremen País Vasco Baja Sajonia Renania del Norte-Westfalia Hesse Sarre
Länder alemanes CC.AA. españolas
Cataluña Cantabria Aragón
Extremadura Castilla-La Mancha Andalucía Murcia Comunitat Valenciana Canarias España Illes Balears La Rioja Castilla y León Galicia
Turingia Bremen
Sajonia-Anhalt Schleswig-Holstein Meck.-Pomerania Occ. Baja Sajonia Westfalia Sarre
0
20
40
60
80
100
0
10
20
30
40
50
60
Fuente: INE (Estadística de migraciones)
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Tasa de paro (%, 2022)
GASTO EN I+D (% DEL PIB)
España tiene MÁS PARO E INVIERTE MENOS EN I+D que alemAnia Respecto a la tasa de desempleo , todos los Länder registran cifras por debajo de las de cualquier comunidad autónoma española, resaltando un marcado contraste en la situación del mercado laboral. Finalmente, el análisis del gasto en Investigación y Desarrollo (I+D) revela que está altamente focalizado en Baden-Wurtemberg, Baviera y Berlín, siendo estos los únicos territorios que superan el promedio de inversión alemán. Solo dos Länder tienen un esfuerzo inversor por debajo de las comunidades líderes en España (País Vasco, Navarra y Madrid).
Aragón Galicia Murcia Comunitat Valenciana España Castilla y León Cataluña Sajonia-Anhalt Schleswig-Holstein Madrid Navarra Brandeburgo Meck.-Pomerania Occ. Sarre País Vasco Hamburgo Westfalia Turingia Renania-Palatinado Sajonia Bremen Hesse Baja Sajonia Alemania Berlín Baviera Baden-Wurtemberg
Baviera Turingia
Navarra La Rioja Cantabria Aragón País Vasco Bremen Berlín Westfalia Hamburgo Sajonia-Anhalt Hesse Meck.-Pomerania Occ. Sarre Renania-Palatinado Brandeburgo Sajonia Baja Sajonia Baden-Wurtemberg Alemania Schleswig-Holstein
Länder alemanes CC.AA. españolas
Madrid Galicia Illes Balears Castilla y León Cataluña
Cantabria Andalucía
Andalucía Canarias Extremadura Castilla-La Mancha Murcia Comunitat Valenciana España Asturias
La Rioja Asturias
Illes Balears Canarias Castilla-La Mancha Extremadura
0
5
10
15
20
0
2
4
6
8
Punto de partida
Metodología y resultados para España y Alemania ÍNDICE DE TALENTO DE INSEAD
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
LAS VARIABLES QUE CONFORMAN EL ÍNDICE INSEAD SE AGRUPAN EN TORNO A SEIS PILARES FUNDAMENTALES
Pilar 1
FACILITAR
Pilar 2
ATRAER
Pilar 3
Estos pilares condicionan de una manera directa la capacidad de atraer y retener talento de un país o región
CRECER
Pilar 4
RETENER
Pilar 5
CAPACIDADES TÉCNICAS
Pilar 6
CONOCIMIENTO
21
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
AL MISMO TIEMPO, LOS SEIS PILARES SE DIVIDEN EN UN TOTAL DE 14 ÁMBITOS
Pilar 1
1.1 Entorno regulatorio 1.2 Entorno de mercado 1.3 Entorno para hacer negocios y mercados de trabajo
FACILITAR
Pilar 2
2.1 Apertura externa 2.2 Apertura interna
ATRAER
Pilar 3
3.1 Educación formal 3.2 Aprendizaje a lo largo de la vida 3.3 Acceso a oportunidades de crecimiento
CRECER
Pilar 4
4.1 Sostenibilidad 4.2 Estilo de vida
RETENER
Pilar 5
CAPACIDADES TÉCNICAS
5.1 Cualificaciones de nivel medio 5.2 Empleabilidad
Pilar 6
6.1 Cualificaciones de nivel superior 6.2 Impacto del talento
CONOCIMIENTO
22
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Alemania se sitúa en la 14ª posición en el índice global INSEAD (la 10ª en la UE-27), mientras que España se encuentra en el puesto 29º (la 20ª en la UE-27). Alemania está mejor situada que España en todos los pilares, la mayor distancia se da en el pilar de Capacidades Técnicas (nos separan 47 países en el ranking) y la menor en el de Crecer (en el que apenas nos separan 4 países). No se han observado mejoras notables en la clasificación de ambos países desde 2014. España ha experimentado un ascenso marginal de una única posición en el ranking, y Alemania ha permanecido anclada en su clasificación de 2014. En el análisis por pilares, España ha mejorado en cuatro de los seis, destacando el pilar de Facilitación, donde ha avanzado significativamente desde la 45ª posición en 2014 hasta la 26ª en la actualidad. Por su parte, Alemania ha registrado progresos en tres de los seis pilares. Resalta su avance en el pilar de Capacidades Técnicas, si bien ha experimentado un retroceso en el pilar de Facilitación. En comparación con España, Alemania es un destino más atractivo DE TALENTO
POSICIÓN EN EL RANKING GLOBAL
Cambio Ranking 2014-2022
2014 2022
Global
30 29 45 26 29 26 22 20 16 17
1
Facilitar Atraer Crecer Retener
19
3 2
España
-1
Capacidades técnicas
50 54
-4
Conocimiento 33 32
1
Global
14 14 19 15 18 19 19 16 6 8
0
Facilitar Atraer Crecer Retener
-4
1
Alemania
-3
2
Capacidades técnicas
3 7
4
Conocimiento 25 22
-3
23
MAPA DE TALENTO EN ESPAÑA
ÍNDICE DE TALENTO COTEC - IVIE
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Valor del índice España*
El índice Cotec-IVIE es una adaptación del índice INSEAD, adaptado a la realidad de un país desarrollado. La puntuación de España es inferior a la de Alemania en totos los pilares. En el pilar Atraer es en el que más cerca estamos de Alemania, mientras que el de Capacidades y Vocaciones es dónde peor puntuamos. En 11 de los 12 subpilares lo hacemos peor que Alemania. Sólo la superamos en la Apertura Interna, que se construye con las siguientes variables: porcentaje de mujeres universitarias, brecha salarial y oportunidades de liderazgo de las mujeres. De las 53 variables con las que se construye el índice para Alemania (en dos variables no hay datos comparables con España), sólo en 17 superamos a Alemania. Alemania supera claramente a España en el índice cotec-ivie
Alemania=100
TOTAL ÍNDICE DE TALENTO COTEC-IVIE
49,1
73
51,1 51,6 50,5 43,8 41,2 46,4
71 85 61
FACILITAR
Entorno de trabajo
Entorno de los negocios y mercado de trabajo
91 47
ATRAER
Apertura externa Apertura interna
583
52
82 77 87 74 74 75 58 53 61 74 80 69
CRECER
Educación formal
52,6 51,5
Aprendizaje y oportunidades de crecimiento
44,7 45,9 43,5 54,3 47,5 61,2 49,0 45,6 52,3
RETENER
Sostenibilidad Estilo de vida
CAPACIDADES Y VOCACIONES TÉCNICAS
Cualificaciones de nivel medio
Empleabilidad
CONOCIMIENTO
Cualificaciones de nivel superior
Impacto del talento
*El valor de la variable asigna una puntuación de 0 a la comunidad situada en último lugar y 100 a la situada en primer lugar
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
MADRID, PAÍS VASCO Y NAVARRA LIDERAN EL ÍNDICE DE TALENTO COTEC-IVIE
España=49,1
26
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
La puntuación en el índice está relacionada con la presencia de empleo tecnológico
España=49,1
España=6,8%
27
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
MAPA DEL ÍNDICE DE TALENTO COTEC-IVIE POR PILARES
Pilar 1
Pilar 2
Pilar 3
FACILITAR
ATRAER
CRECER
Pilar 4
Pilar 5
Pilar 6
RETENER
CAPACIDADES TÉCNICAS
CONOCIMIENTO
28
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Ranking de cada uno de los 6 pilares del índice de talento Madrid lidera en 3 de los 6 pilares que componen el índice: Facilitar, Atraer y Conocimiento El País Vasco lidera el pilar de Crecer Navarra lidera el pilar de Retener Cataluña lidera el pilar de Capacidades técnicas adelantando a Madrid
29
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
Las comunidades Autónomas se parecen más en los pilares de input de talento que en los de output
Pilar 5: Capacidades Técnicas
Pilar 3: Crecer
Pilar 4: Retener
ÍNDICE GLOBAL
Pilar 1: Facilitar
Pilar 2: Atraer
Pilar 6: Conocimiento
77,2 31,1 46,1 48,7 13,3 27,2
58,9 24,2 34,7 41,7 10,8 25,9
71,3 18,8 52,5 48,4 16,2 33,4
75,1 30,9 44,3 50,9 13,6 26,7
80,8 18,6 62,2 47,8 19,0 39,6
80,0 13,0 67,0 40,5 20,2 50,0
Máximo Mínimo
65,0 32,3 32,7 46,5 10,4
Rango Media
Desv. típica
Coef. variación 22,3
Los pilares de input de talento son los 5 primeros, mientras que el de conocimiento recoge el impacto del talento.
30
MAPA DEL TALENTO EN ESPAÑA | 2023
HAY CC.AA. QUE ESTÁN por encima DE la media ALEMANa EN ALGUNOS PILARES
Alemania Cantabria Madrid País Vasco
Alemania Cataluña País Vasco Navarra Madrid
71
58 59
Madrid
77
facilitar
70
Alemania
72
68
57
País Vasco
70
64
55
Madrid es la única CA que registra un valor del índice global por encima de la media de Alemania Madrid supera la media alemana en los pilares de Facilitar, Atraer, Crecer y Conocimiento El País Vasco la supera en Atraer, Crecer y Conocimiento Navarra la supera en los de Crecer, Retener y Conocimiento Cataluña en Atraer Cantabria en Crecer Extremadura, Castilla y León, Aragón y Asturias en Retener
CRECER
ATRAER
Navarra
63
Galicia Aragón
63
48 48
España Asturias Canarias Galicia Islas Baleares
61
Cataluña
62
España Cataluña Castilla y León Navarra
47
60
La Rioja
57
46
58
Aragón
57
45
55
España
51
44
52
Cantabria Alemania Asturias Aragón Castilla y León Extremadura Navarra
75
Alemania
94
Madrid
80
69 70
Cataluña
81
País Vasco
78
63 63
Madrid
79
Navarra
70
Islas Baleares
68
60
CONOCIMIENTO
CAPACIDADES TÉCNICAS
59
Alemania
País Vasco
66
66
España Andalucía La Rioja Galicia País Vasco
57
RETENER
Navaraa
63
56
Cataluña
63
49
Aragón
61
45 45
España
49
España
54
El informe contiene fichas territoriales
Además, existe una herramienta interactiva en la web de Cotec que permite conocer la posición de cada CA en las 55 variables que configuran el índice, así como compararla con la media española y alemana. También se puede consultar la evolución de cada CA en el tiempo.
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