AWANSE NOWE
EXECUTIVE DIRECTOR 3
Agnieszka bardzo lubi morze i słońce, dlatego wraz z mężem starają się co najmniej dwa razy w roku wyjechać na urlop. „Teraz nas na to stać” mówi. „Jestem szczęśliwą, spełnioną kobietą, która stąpa twardo po ziemi i nie boi się realizować swoich marzeń.”
okazywać wsparcie wszystkim, niezależnie od tego jak długo angażują się w biznes.” Agnieszka odnosi sukcesy jako lider dzięki swojej umiejętności dostrzegania różnych potrzeb swojego zespołu. „Myślę, że bardzo ważne jest indywidualne podejście do każdej osoby” mówi.
Agnieszka Dambska -Wardęga
Agnieszka przedstawia siebie jako szczęśliwą żonę, mamę i babcię. Jej mąż, Wojciech, jest nie tylko jej partnerem życiowym, ale też bardzo wspiera jej biznes. Od dziewięciu lat Agnieszka i Wojciech mieszkają w Anglii. Agnieszka ma dwie córki, Magdę i Jagodę, które mają własne rodziny, oraz syna Damiana, który mieszka w Polsce. Rodzina utrzymuje bardzo bliskie kontakty, jej członkowie codziennie rozmawiają przez telefon i spotykają się całą rodziną przy każdej okazji.
Agnieszka wie, że realizacja marzeń wymaga dużo pracy. „Nie jest łatwo być
liderem” mówi. „Wymaga to samodyscypliny, ponieważ przykład musi iść z góry.” Agnieszka codziennie daje przykład i systematycznie pracuje. Agnieszka wierzy, że kluczem do sukcesu jest skoncentrowanie się na osobach, które chcą się uczyć, pracować, aby stosować wiedzę, jaką otrzymały i nie poddają się, gdy napotkają trudności. Ale to nie znaczy, że zaniedbuje resztę swojego zespołu. „Raz w tygodniu prowadzę ogólne spotkanie ze swoimi klientami, których osobiście zapisałam; podczas spotkania analizujemy pracę z danego tygodnia, robimy bilans, wyciągamy wnioski i motywujemy siebie nawzajem do dalszej pracy”, wyjaśnia Agnieszka. „Chcę, aby wykorzystywali moją wiedzę i uczyli się jak być liderem we własnych zespołach, stając się lepszymi. Koncentruję się na uczeniu ich, jak powielać ten sukces.” Agnieszka prowadzi też warsztaty dla osób w swoim zespole, które zainteresowane są zbudowaniem biznesu. „Chcę mieć pewność, że każdy Specjalista ds. Marketingu ma wiedzę, by być liderem” mówi. „Jest to niezwykle ważne, by przewodzić grupie i razem się rozwijać. A gdy widzę osobę, która osiągnęła odpowiedni poziom i może być samodzielnym liderem w zespole, to sprawia mi to ogromną radość. Próbuję, jednak,
„Nie wolno zapominać, że ludzie się różnią – pracują w różnym tempie i mają prawo mieć różne oczekiwania współpracując z Melaleuca. Jest to jedna z wielu rzeczy, dzięki którym moja praca jest tak ekscytująca i daje mi codziennie tyle radości!”
Agnieszka Dambska-Wardęga rozpoczęła swoją przygodę z Melaleuca w lipcu 2017 roku i zadowolona jest z tego, co dzięki tej podróży osiągnęła.. Choć osiągnęła już status Executive Director 3, nie zamierza zwalniać. Na dzień dzisiejszy ma w swojej organizacji 2 000 członków, z których 46 zapisała osobiście. Ma też 83 Directors, z których 11 zapisała osobiście.
Agnieszka, babcia czworga wnucząt, uwielbia je rozpieszczać. Szczególnie lubi czytać im książki i wspólne wyprawy rowerowe.
LICZBA OSOBIŚCIE ZAPISANYCH KLIENTÓW 46
Wyniki mogą się różnić. Ogólne wyniki podano w Statystyce Dochodu Rocznego
12
KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 13
KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM
Made with FlippingBook - Online catalogs