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OFFRE D’EMPLOI DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) FINANCES ET COMPTABILITÉ Titre du poste Directeur(trice) adjoint(e) finances et comptabilité Service Direction générale Catégorie Cadre Supérieur immédiat Directeur(trice) général(e) et secrétaire-trésorier(ère) DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Sous l’autorité du directeur général et secrétaire-trésorier, le directeur adjoint finances et comptabilité est responsable de l’administration, de la gestion et du fonctionnement du service des finances. Il assure entre autres la réalisation de l’ensemble des activités reliées à la rémunération, à la taxation et perception, à la planification financière et budgétaire, à la planification du programme triennal d’immobilisations, à la gestion de la dette et aux financements qui en découlent. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE • Assurer le contrôle des directives administratives et opérationnelles du service des finances et proposer des méthodes • Planifier et préparer les états financiers et les dossiers de vérification et s’assurer du suivi des recommandations; • Rechercher et élaborer les demandes de subventions possibles en collaboration avec les différents services municipaux et assurer le suivi financier; • Supporter les directeurs de service dans la préparation et le contrôle budgétaire autant pour les activités de fonctionne- ment que les investissements; • Planifier les financements requis et effectuer la gestion du service de la dette; • Participer aux orientations budgétaires et participer à l’élaboration du plan financier conséquent; • Collaborer à l’élaboration et à la révision des règlements, des politiques et procédures et en assurer le suivi; • Superviser et garantir la planification de main-d’œuvre, la dotation, l’accueil, l’intégration, la formation, l’évaluation de rendement et l’application de la convention collective auprès des ressources humaines de son service; • Accomplir toute autre tâche qui lui est confiée par son supérieur. QUALITÉS REQUISES • Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités; • Avoir la capacité de gérer avec rigueur dans un environnement réglementaire et légal; et processus organisationnel dans l’objectif d’en garantir l’efficience; • Préparer les documents et analyses financières et prévisionnelles; • Préparer les rapports financiers et comptables mensuels et en faire le suivi aux ministères;
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• Faire preuve d’intégrité, de disponibilité, discrétion et loyauté; • Avoir la capacité de travailler en partenariat et en concertation. EXIGENCES • Diplôme d’études collégiales en techniques administratives opton finance; • Diplôme d’études universitaires en comptabilité ou finances serait un atout; • Expérience pertinente de cinq (5) à huit (8) ans; • Connaissance du milieu municipal; • Bonne maîtrise du français écrit et oral; • Bonne connaissance de la suite Office et des systèmes comptables; • Bonne connaissance de la suite PG Solutions serait un atout. CONDITIONS
Les conditions salariales et les bénéfices s’y rattachant sont établis en fonction de l’expérience du titulaire et en conformité à l’équité interne du personnel cadre. À noter que l’échelle salariale pour cet emploi varie entre 48 412 $ et 57 038 $. Date limite du concours Les personnes intéressées par ce poste doivent acheminer leur curriculum vitae au plus tard le 20 juillet 2018 à 16h30 à b.grimard@stada.ca. La Municipalité de Saint-André-d’Argenteuil souscrit à l’accès à l’égalité en emploi et l’utilisation du masculin s’applique également au féminin.
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