“HAY TRES PRINCIPIOS CLAVE PARA EL ÉXITO DE UN FAST TRACK: TRABAJAR EN EQUIPO, DAR UN INFORME TODOS LOS DÍAS Y EJECUTAR CONSTANTEMENTE LAS ACTIVIDADES BÁSICAS PARA DESARROLLAR EL NEGOCIO”. —FRANK VANDERSLOOT
Así fue como nació el Fast Track La historia del Fast Track inicia en un pequeño restaurante mexicano en Braintree, Massachusetts, EUA en 1991. Fue allí que se reunieron un día el Director Corporativo 7 Alan Pariser, el Director Corporativo 9 Ed Bestoso, la Directora Ejecutiva 9 Nona Pione y el Director Nacional 7 Tom Pisano. Ellos estaban por inscribirse en Melaleuca y necesitaban algo que funcionara. Todos estaban en la quiebra. Todos habían fracasado en otros intentos. Sin embargo, Melaleuca era diferente, y ellos se dieron cuenta de que si se ayudaban mutuamente podrían obtener resultados que les cambiarían la vida. “Nada se había formalizado”, dice Alan. “Fue un pacto, una decisión que tomamos juntos, la cual consistía en tener un objetivo y realizar diariamente las actividades de hacer citas y dar presentaciones a otras personas. Al final de cada día, hablábamos por teléfono para comunicar lo que habíamos hecho ese día y para planear lo que haríamos al siguiente”. Ellos tenían un ambicioso objetivo. En primer lugar, querían saldar sus
deudas y luego llegar a ganar $10,000 mensuales dentro de un año. “En ese tiempo, nadie estaba ganando esa suma de dinero en la compañía”, recuerda Alan. “Pero Melaleuca tenía un índice de repetición de compras del
forma novedosa de hacer las cosas. Sencillamente, fueron las actividades básicas para desarrollar un negocio, acompañadas del trabajo en equipo, la rendición de cuentas y la celebración. En otras palabras, fue un Fast Track.
“HE ESCUCHADO UN SINNÚMERO DE CASOS EN LOS QUE LA RENDICIÓN DE CUENTAS CADA DÍA FUE EL CATALIZADOR DE UN CAMBIO SIGNIFICATIVO EN LA VIDA O EL NEGOCIO DE ALGUIEN”. —FRANK VANDERSLOOT
Esto es el Fast Track en realidad Cuando usted participa en un Fast Track no tiene que hacer nada diferente. Lo único que hace es comprometerse a realizar las actividades básicas todos los días, partiendo de objetivos claros y planes de acción, dando cuentas de lo que hace cada semana y celebrando el éxito cada vez que se presente la oportunidad. “Los principios del Fast Track no han cambiado”, señala el Director Nacional 9 Anthony Cook. “La rendición de cuentas
95 por ciento, y estábamos seguros de que si podíamos desarrollar nuestros negocios hasta ese nivel, llegaríamos a tener algo que duraría el resto de nuestra vida”. Lo que resultó de esa reunión y de ese memorable año, ciertamente les cambió vida para siempre y, en el proceso, dio a los miles de Promotores Independientes que los siguieron una sólida estructura para alcanzar el éxito.
Esa estructura no fue nada del otro mundo. Ni siquiera fue una
12 TERCERA EDICIÓN DE 2019 | MX.MELALEUCA.COM
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