FEBRUARI 2026 | EDITIE 18
Personeelsnieuwsbrief
IN DEZE EDITIE:
Nieuw in 2026: Klavertje4winkel.nl !
Bericht namens MT Nieuw! Klavertje 4 Even voorstellen: Wijzigingen in werktijden Verslag activiteit personeelsvereniging Vacatures & nog veel meer........
In de eerste maanden van 2026 lanceren we Klavertje4winkel.nl, een nieuw platform speciaal ontwikkeld voor patiëntenverenigingen en (sport)verenigingen (zie laatste pagina van deze nieuwsbrief voor meer informatie). Zodra alles gereed is, staat de eerste vereniging al klaar om aangesloten te worden: de PBSD-vereniging (voor mensen met prikkelbare darmen). Deze vereniging heeft ruim 3.000 donateurs en een besloten Facebookgroep met maar liefst 18.000 leden. Een prachtige eerste samenwerking met een groot bereik! Heb je zelf een vereniging in gedachten waarvoor dit platform interessant kan zijn? Laat het mij, Hilde hjager@hollandpharma.nl gerust weten!
VACATURES:
Product Manager Online Marketeer
Medewerker Magazijn Stage e-commerce *Klik op de functietitel om naar de vacature te gaan of kijk op mosadexgroep.nl/werken-bij
EVENEMENTEN AGENDA 4 februari 2026 training Metagenics 27 juni 2026
Health Experience - Inspyrium in Cuijk
Instagram: Varuvo_ & Hollandpharma_ Facebook/Linkedin : Varuvo & Holland Pharma
Volg jij ons al op social media ?
Personeelsnieuwsbrief
Bericht namens het MT!
Voorwoord
Beste collega’s, Het eerste kwartaal van ons nieuwe boekjaar ligt achter ons.
We hebben gelukkig financieel significant beter gepresteerd dan in dezelfde periode vorig jaar, een resultaat waar we samen enorm trots op mogen zijn. Deze groei is ook een directe weerspiegeling van jullie inzet, flexibiliteit en betrokkenheid! Daarnaast hebben we de afgelopen periode nieuwe klanten mogen verwelkomen, zowel binnen onze doelgroep van zorgprofessionals als in het groeiende aantal dropshipmentklanten. Het is mooi om te zien dat steeds meer organisaties en partners hun vertrouwen in ons uitspreken. Dat geeft energie en ruimte om verder te groeien. Het feit dat we elke dag hard moeten blijven werken om onze bestaande klanten (zoals Superfoodstore) aan ons te binden, laat zien hoe concurrerend onze markt is. Juist daarom is het belangrijk dat we ons dagelijks samen inzetten om onze service en efficiëntie op het juiste niveau te houden. Om op de veranderende buitenwereld in te kunnen spelen, zijn we samen met Mosadex bezig met de salarisschalen. Zodra we hier iets concreets over kunnen melden, zullen we dat uiteraard doen. Zoals eerder gecommuniceerd via onder andere de informatiebrief en de kantinesessies, wordt per 16 februari een roosterwijziging doorgevoerd binnen de magazijnprocessen. We beseffen dat aanpassingen in werktijden impact hebben op de privésituatie. We waarderen jullie open houding, de constructieve gesprekken en de bereidheid om hierin mee te bewegen. Met deze stap zetten we samen een belangrijke vervolgstap richting een toekomstbestendig bedrijf. Hierdoor kunnen we efficiënter werken en beter inspelen op het veranderende orderpatroon van onze klanten. Kortom: we zijn het jaar sterk gestart. Laten we deze positieve lijn vasthouden en samen blijven bouwen aan een gezonde, wendbare en groeiende organisatie.
Namens het managementteam, Harco, Astrid, Jelle, Josipa en Sharon
Personeelsnieuwsbrief
Even (opnieuw)Voorstellen: Ik ben terug!
Sommigen kennen me misschien nog, anderen zien mij voor het eerst: mijn naam is Niels, 25 jaar, woonachtig in het hart van Lochem en na ongeveer zeven maanden afwezigheid ben ik weer terug bij Holland Pharma! En dat is niet zomaar. De unieke sfeer hier, de warmte en de gezelligheid die je bijna kunt aanraken… dát heeft me teruggebracht. Zoals je wel eens hoort: “Een vogel vliegt nooit ver van zijn nest.”
In mijn afwezigheid heb ik op verschillende plekken gewerkt: als assistent supervisor bij een transportbedrijf, assistent teamleider in een fabriek voor vegetarische voedingsmiddelen en supervisor bij een logistiek dienstverlener in de modebranche. Het waren waardevolle ervaringen die me veel hebben geleerd over leidinggeven, samenwerken en over welke werkcultuur het beste bij mij past. In mijn vrije tijd geniet ik van schaken, lezen, een kroegje op z’n tijd, afspreken met vrienden en vooral van het volgen van trainingen en cursussen. Ontwikkeling geeft mij energie. Zowel persoonlijk als professioneel.
Hoewel ik geen vastomlijnd doel voor de komende periode heb, heb ik wél een werkgerelateerd levensdoel. Het is mijn droom om mijn mensgerichte manier van leidinggeven verder te ontwikkelen, te verfijnen en uiteindelijk zelfs te theoretiseren. Ik geloof dat een aanpak waarin het menselijke centraal staat niet alleen de toekomst is, maar ook uitstekend samengaat met de zakelijke, commerciële kant van een organisatie. Mijn uitdaging voor de komende tijd? Laten zien dat een menselijke stijl van leidinggeven óók commercieel krachtig kan zijn. Aan iedereen, inclusief mensen met een commerciële bril. Ik kijk ernaar uit om samen verder te bouwen aan een fijne werkomgeving waarin we met plezier en vertrouwen stappen vooruit te zetten. Tot slot: mijn deur staat altijd open. Of je nu zin hebt in een goed gesprek, een gedachte wilt delen, ergens mee zit of gewoon een kop koffie wilt drinken; je bent altijd welkom om even langs te lopen. Ik kijk ernaar uit om jullie (weer) te spreken!
Smokkeltocht! Zaterdag 31 januari organiseerde de personeelsvereniging een smokkeltocht bij Kerkemeijer. Tijdens dit evenement werd het onderhandelingsvermogen van de deelnemers op de proef gesteld. In 3 teams werden bijna 60 pakketjes verhandeld bij de verschillende wachtposten, terwijl zij opgejaagd werden
door gemotoriseerde grenswachters. Het was een super gezellige avond!
Personeelsnieuwsbrief
De BHV is op zoek naar nieuwe collega's!
Bedrijfshulpverlening (BHV) is onmisbaar in een groot bedrijf zoals Holland Pharma! Bedrijfshulpverlening zorgt voor de veiligheid van medewerkers en bezoekers tijdens noodsituaties op de werkvloer. De 3 hoofdtaken van een bedrijfshulpverlener zijn: Eerste hulp verlenen bij spoedeisende en niet- spoedeisende ongevallen. Brand bestrijden: blussen van een beginnende brand en beperken van schade Evacueren en alarmeren: Het begeleiden van mensen naar buiten tijdens een ontruiming en hulpdiensten alarmeren. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar in een team van betrokken en gezellige collega's! Lijkt jou dit ook wat? Meld je dan aan via bhv@hollandpharma.nl
Gewijzigde werktijden In januari hebben de betrokken magazijnmedewerkers een brief gekregen over gewijzigde werktijden: vanaf 16 februari 2026 gaan onze roosters veranderen. Dat doen we omdat het orderpatroon van onze klanten de afgelopen jaren is veranderd. Onze klanten bestellen steeds later op de dag, waardoor de drukte nu ook later op de dag ligt. Wat betekent dat? OG werkt voortaan van 9.00 tot 18.00 uur (met 3 vroege vogels om 7.00 uur). UG start straks om 14.30/15.00 uur en loopt tot 23.00 uur. Inboek & Magazijnbeheer schuiven mee naar een starttijd van 9.00 uur. Alle betrokken medewerkers hebben inmiddels zijn/haar persoonlijke rooster ontvangen. Goed om te weten: contracturen en arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde.
We snappen dat dit even wennen is maar samen zorgen we ervoor dat ons bedrijf klaar is voor de toekomst. Heb je vragen? Loop gerust even bij je leidinggevende langs!
Personeelsnieuwsbrief
Kort nieuws en mededelingen
Mededeling van de BHV: De BHV heeft onlangs de BNO een update gegeven. 2 keer per jaar vindt dit onderhoud plaats om ervoor te zorgen dat de informatie in deze documenten actueel is en de correcte situatie beschrijft. Hartelijk dank aan de sneeuwruimers.
Januari was een witte maand! Toen in het nieuws kwam dat in Nederland enkele daken bezweken onder het gewicht van de sneeuw kwamen enkele medewerkers in actie om het dak van Holland Pharma schoon te schuiven. Dank voor jullie inzet! De kennis van de klantenservice is opgefrist! Wist je dat de medewerkers van de klantenservice regelmatig product trainingen ontvangen van onze leveranciers? Zo houden zij hun kennis up-to-date en kunnen ze de vragen van onze klanten goed blijven beantwoorden. 21 januari heeft TerraNova een inspirerende nascholing gegeven en 4 februari was Metagenics aan de beurt!
Lamberts Webinar Op 16 februari organiseert Lamberts met Holland Pharma het eerste webinar voor Nederland. Door middel van een nieuwsbrief kunnen geïnteresseerde therapeuten deze webinar bijwonen. Tot op heden zijn er meer dan 240 aanmeldingen uit het hele land om deze webinar bij te wonen! Onze collega en productspecialist Sandra Koster zal deze webinar verzorgen.
Heb jij al wat uitgezocht? Nog niet iedereen heeft zijn/haar wintercadeau al besteld. Mosadex houdt de webshop nog wat langer open. We willen natuurlijk niet dat iemand misgrijpt. Veel plezier met uitzoeken! Dit kan nog t/m 14 februari 2026 Daarna sluit de webshop echt definitief
Personeelsnieuwsbrief
Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online