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CATÁLOGO DE CURSOS 2024 DESARROLLO DEL LIDERAZGO Y EXCELENCIA ORGANIZATIVA
Exclusivo para miembros de Western Growers y ofrecido en colaboración con el Instituto Arbinger. El Instituto Arbinger busca ayudar a los líderes a crear culturas de alto rendimiento que impulsen resultados excepcionales dentro de las organizaciones. En lugar de una simple modificación del comportamiento, el instituto se centra en un aspecto del cambio profundo e impactante: la mentalidad. Ya sea a través del desarrollo del liderazgo, la transformación cultural o la resolución de conflictos, Arbinger brinda a las organizaciones herramientas, experiencia y los conocimientos necesarios para adoptar un enfoque que dé prioridad a la mentalidad, y en última estancia, libere todo el potencial de los empleados. Implementación y Desarrollo de una Mentalidad Abierta: Este programa está dirigido a todos los empleados que buscan mejorar la colaboración, la ejecución y la eficacia en el lugar de trabajo. Guiado por facilitadores certificados por Arbinger, este programa integral, ofrecido en persona o en vivo en línea, profundiza en las diferencias entre la mentalidad abierta y cerrada. Los participantes aprenden a cambiar sus perspectivas a través de una serie de herramientas esenciales, incluyendo herramientas de autoconocimiento, de cambio de mentalidad, de responsabilidad y de colaboración. La estructura del taller permite flexibilidad, ya que se imparte en dos días consecutivos o cuatro medias jornadas adaptables. Al final, los participantes estarán preparados para comprender el impacto de la actitud mental en los resultados, evaluar y transformar su mentalidad, mejorar la responsabilidad personal y promover un entorno de trabajo colaborativo, satisfactorio y eficiente, que influya positivamente en
los demás y maneje hábilmente los conflictos. Quién Debe Asistir: todos los empleados. Duración: 2 días.
Programa de Rendimiento (Outward Performance): Este curso profundiza en el núcleo de los retos organizacionales, abordando la disfunción, los conflictos interpersonales y los silos organizacionales. Con diez sesiones que presentan impactantes estudios de casos en video y discusiones grupales dirigidas por facilitadores certificados, el programa presenta herramientas prácticas perfectamente integradas en las interacciones cotidianas. Ya sea condensado en una sesión intensiva de dos días o distribuido en sesiones más cortas, este programa ofrece una flexibilidad que se adapta a las necesidades específicas de su organización, garantizando un cambio transformador en la cultura organizacional hacia un lugar de trabajo más humano.
Quién Debe Asistir: todos los empleados. Duración: 10 sesiones de 1.5 horas cada una.
Programa de Inclusión (Outward Inclusion): Diseñado para aportar información sobre cómo promover una cultura de inclusión en el ambiente laboral. Aprenda estrategias para contribuir a la creación de un entorno que mejore el compromiso, la retención y el rendimiento general en el lugar de trabajo. Al modificar las perspectivas personales, este programa prepara a los participantes para apoyar activamente una cultura corporativa que dé prioridad a la inclusión, desempeñando un papel vital en el éxito y la cohesión de la organización. Quién Debe Asistir: todos los empleados. Duración: 4 horas. Programa de Liderazgo (Outward Leadership): Se trata de un programa intensivo de un día cuidadosamente diseñado para capacitar a dueños de empresa, ejecutivos de nivel C-Suite, directores senior, profesionales de recursos humanos y asesores legales. Este curso transformador dota a los líderes con un paquete de 38 herramientas prácticas que garantizan la adopción de una mentalidad abierta en sus equipos y organizaciones. “Outward Leadership” trasciende la capacitación tradicional en liderazgo ofreciendo una asociación integral que combina una capacitación inicial inmersiva, sesiones mensuales que ofrecen herramientas prácticas y discusiones trimestrales enfocadas en los desafíos de la empresa, todo esto respaldado con una capacitación personalizada. Esta metodología dinámica cultiva una mentalidad de liderazgo centrada en las personas y en los resultados, capacitando a los líderes corporativos para afrontar sin miedo incluso los desafíos más intimidantes. Quién Debe Asistir: Dueños de empresas, ejecutivos de alto nivel (C-Suite), directores senior, profesionales de recursos humanos y
asesores legales. Duración: 1 día.
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