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CATÁLOGO DE CURSOS 2024 RECURSOS HUMANOS Y ASUNTOS LEGALES
Creación de un Ambiente de Trabajo Cortés y Profesional: Cada persona desempeña un papel muy importante y tiene una responsabilidad innata a la hora de la prevención y lucha contra el abuso en el lugar de trabajo. Este curso va más allá del acoso sutil y profundiza en el costo emocional y físico de los comportamientos agresivos. Descubra estrategias para detener el maltrato persistente que daña a otros, limita la inclusión y obstaculiza las contribuciones creativas, y que a la vez promueven un ambiente de trabajo cortés y profesional; así además de hacer frente a las conductas abusivas, también favorece una cultura en la que todos se sienten valorados, fomenta el bienestar de los empleados y crea un ambiente propicio para la innovación y la creatividad. Quién Debe Asistir: Dueños de empresas, profesionales de RR.HH., gerentes y supervisores. Duración: 2 horas. Horas y Salarios: Lo Que Debe Saber para Cumplir la Normativa: Este curso le guiará cuidadosamente a través de los requisitos de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés). Entienda los detalles de cómo clasificar y pagar correctamente a un empleado. La clasificación errónea puede dar lugar a costosas sanciones y exponerle a posibles demandas colectivas y reclamaciones bajo la Ley de Abogados Generales Privados de California (PAGA, por sus siglas en inglés). Instruya a sus gerentes sobre las leyes de horas y salarios, establezca expectativas claras para los empleados y evite errores habituales de cálculo y de mantenimiento de registros. Comprenda por qué es esencial identificar de manera proactiva los problemas potenciales antes de enfrentar consecuencias legales. Quién Debe Asistir: Dueños de empresas, profesionales de RR.HH., gerentes, supervisores y administradores de nómina. Duración: 2 horas. Redacción Eficaz de Descripciones de Trabajo: En el competitivo mercado laboral actual, la selección de personal empieza con una descripción convincente del puesto que ofrece, que le ayude a atraer el talento más cualificado. En este curso, aprenderá a cómo elaborar una descripción de trabajo adecuada para darles a los candidatos los detalles suficientes sobre su empresa, las tareas, obligaciones y calificaciones relacionadas con un puesto. Aprenda a cómo definir las responsabilidades, habilidades y capacidades esenciales necesarias para desempeñar el trabajo requerido. Quién Debe Asistir: Dueños de empresas, profesionales de RR.HH., gerentes y supervisores. Duración: 2 horas. Capacitación de Formadores, Previniendo la Discriminación y el Acoso: Este curso de 4 horas proporciona habilidades esenciales para capacitar a empleados, supervisores y no supervisores, en las prácticas federales y estatales contra el acoso. Los participantes analizan estudios de casos y estrategias óptimas, haciendo especial énfasis en fomentar una cultura segura y respetuosa en el lugar de trabajo. Alineado con los SB-1343, AB-1825, AB-2053, SB-396, SB-400, y SB-188, el programa cubre los marcos legales a través de una combinación de estudios de casos y ejercicios prácticos. Los participantes adquieren experiencia práctica, desde decodificar marcos legales hasta técnicas de juegos de roles, para prevenir y abordar eficazmente el acoso. El curso promueve el compromiso de cultivar ambientes laborales positivos y libres de acoso, y termina con la entrega de certificados de reconocimiento. Quién Debe Asistir: Esta capacitación está dirigida a personas con un mínimo de dos años de experiencia en las siguientes áreas: • Leyes federales de California sobre acoso, discriminación o represalias.
• Manejo de situaciones de acoso en el trabajo. • Reporte y tramite de las quejas de acoso. • Capacitación de los supervisores sobre las obligaciones de reportar acosos. • Respuesta a las quejas de acoso de manera rápida y exhaustiva. • Comunicación de las obligaciones al empleador para las investigaciones en el lugar de trabajo. • Detección y prevención de represalias. • Implementación de elementos esenciales de la política contra el acoso. • Información sobre el impacto del acoso en las personas y en el lugar de trabajo, a las partes interesadas. Duración: 4 horas.
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