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CATÁLOGO DE CURSOS 2024 HABILIDADES DE LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
Esta ruta de aprendizaje permite a los participantes mejorar sus capacidades de liderazgo y administración, al aprender estrategias para el manejo eficaz de equipos de trabajo, la comunicación, la toma de decisiones y la resolución de problemas. El énfasis está en desarrollar las aptitudes necesarias para liderar y manejar eficazmente equipos de trabajo en el sector agrícola.
Ser Responsable de Sus Resultados: Las personas altamente productivas saben cómo crear resultados de alto impacto en poco tiempo. En este curso, descubrirá cómo aumentar la productividad. Descubra cómo sus patrones de pensamiento afectan la forma en que se ve a sí mismo, a los demás y a sus tareas. Aprenda cómo ir más allá de simplemente cumplir la tarea, hacia un propósito genuino y reconozca la diferencia entre una mentalidad reactiva y una proactiva. Aprenda cómo aplicar técnicas que le ayuden a responsabilizarse de sus resultados y a tomar decisiones que beneficien su carrera. Quién Debe Asistir: Profesionales de RR.HH., gerentes y supervisores. Duración: 2 horas.
Generar Confianza en el Lugar de Trabajo:
Este curso analiza los principios fundamentales de todas las relaciones y la confianza. Son la base para crear relaciones efectivas entre empleados, la motivación, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la responsabilidad, etc. Aprenda a desarrollar habilidades para construir, mantener y ampliar la confianza en los demás. Descubra trece técnicas que le ayudarán a dirigir a su personal con mayor eficacia, cultivando relaciones sanas y de confianza. Quién Debe Asistir: Dueños de empresas, profesionales de RR.HH., directores y gerentes Duración: 2 horas con 15 minutos de evaluación previa. Manejo Eficaz del Desempeño de los Empleados: Con exigencias que compiten entre sí y constantes interrupciones en el lugar de trabajo, es normal que su equipo recurra a usted en busca de dirección, orientación e inspiración. Aprenda técnicas que le ayudarán a entrenar a su equipo de manera más efectiva y a ayudarlos a que pasen de sentirse amenazados a sentirse motivados y realizados. Aprenda herramientas que le ayuden a maximizar su manera de asesorar, a manejar las deficiencias de desempeño y a crear una fuerza laboral más competente y eficiente. Aprenda a formular preguntas guiadas y a responder con comentarios constructivos. Desarrolle una organización más productiva creando un entorno de aprendizaje donde los empleados puedan prosperar y contribuir. Quién Debe Asistir: Dueños de empresas, profesionales de RR.HH., gerentes y supervisores. Duración: 2 horas. Conversaciones Difíciles: ¿Tiene problemas para dar retroalimentación directa y correcciones útiles? En esta sesión aprenderá a estructurar conversaciones de manera respetuosa y productiva. Descubra siete consejos sobre cómo tener conversaciones difíciles que conduzcan a relaciones laborales más auténticas y significativas y a un mayor rendimiento laboral. Quién Debe Asistir: Dueños de empresas, profesionales de RR.HH., gerentes y supervisores. Duración: 2 horas.
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