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ECONOMIE
FINANCES NEWS HEBDO
LUNDI 28 DÉCEMBRE 2020
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outils technologiques de pointe et la culture digitale.
les risques etc. Puis vient le déficit de cohésion : la vision et la straté- gie digitale doivent être partagées à travers toute l’entreprise et non pas reléguées au rang de projet (s) technologique (s) porté (s) exclu- sivement par les responsables IT. Enfin, les dispositifs digitaux des entreprises souffrent souvent d’un déficit «d’expérience». En effet, l’expérience utilisateur est souvent peu prise en compte. Par exemple, plusieurs applications ou sites web sont dotés de fonctionnalités per- tinentes, mais sont le plus sou- vent peu pensées de la perspective des usagers. Bien entendu, ce ne sont pas là les seuls facteurs qui font défaut : il y a la sécurité, le data management, les aspects infrastructures, le manque d’inno- vation et bien d’autres lacunes. Cependant, il faut souligner une
montée en gamme des demandes de plusieurs entreprises qui sont conscientes de ces aspects et sont en train de rapidement gagner en maturité. F.N.H. : Quelle approche faut- il adopter, selon-vous, afin d’amener les entreprises nationales vers une prise de conscience de l’importance d’être bien outillées ? J. M. : Être bien outillé ne suffit pas. Trop souvent nous voyons des clients qui ont des budgets conséquents, qui n’hésitent pas à investir dans des outils techno- logiques, mais qui ne savent pas les utiliser parce qu’ils oublient le capital humain, la formation, l’accompagnement. C’est là la clé de la transformation. Il faut apprendre, comprendre, se for-
mer, acquérir la connaissance avant d’acquérir les outils. Dans tout projet de transforma- tion, l’humain est l’élément cen- tral. C’est pourquoi nous avons opté pour le partage de notre connaissance et pour un accom- pagnement d’experts qui va aider les entreprises, à travers une série d'ateliers, à prendre conscience du potentiel du digital au sein de leur propre contexte et les aider à établir une feuille de route claire et concrète. ◆ De manière générale, les dispositifs digitaux des entre-prises marocaines manquent de maturité.
F.N.H. : Pensez-vous que les entreprises marocaines souffrent d’un déficit en termes de moyens digitaux ? Si oui, pourquoi ? J. M. : De manière générale, les dispositifs digitaux des entreprises marocaines manquent de maturité. Il y a, à mon avis, plusieurs facteurs qui contribuent à ce déficit. Tout d’abord un déficit de «leadership» : les dirigeants doivent prendre conscience des enjeux du digital et être partie prenante pour «faciliter» la transformation au sein de leur entreprise ou organisation. Ensuite, il y a le déficit «stratégique» : les dis- positifs digitaux doivent être le fruit d’une réflexion stratégique inté- grant les opportunités, les moyens,
AVIS DE CONDOLÉANCES
La famille Warraq et Jabir en deuil Nous avons appris avec une profonde tristesse, mercredi 23 décembre 2020, le décès de Madame
Fatima Ibnou Said,
épouse du grand résistant Warraq Haj Ahmed Maâroufi
La défunte est la belle-mère de Hassan Jabir, juge, membre du Conseil supérieur de la magistrature et du Conseil national de la presse, et fils de Mbarek Jabir, un autre grand nom du Mouvement national et compagnon de lutte de Haj Ahmed Maâroufi. Fatima Ibnou Said, atteinte de la Covid-19, a été admise vendredi 17 décembre dans une clinique, où elle est restée jusqu’à son décès. La défunte a été inhumée le jeudi 24 décembre, après la prière d’Addohr, au cimetière Arrahma à Casablanca. En cette douloureuse circonstance, nous présentons nos condoléances les plus sincères à ses enfants Noureddine, Mohamed, Choumissa, Nadia, Khadija, Najat, Souad et Siham, ainsi qu’aux familles Warraq, Jabir, Fnine, Mizouri, Salhi, Ait Hammou et Gougi.
إنا لله وإنا إليه راجعون « « Puisse Dieu Le Tout Puissant et Miséricordieux accorder au défunt Sa Sainte Miséricorde et l'accueillir et couvre sa tombe de paix.
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