INKLUDERING I ARBEIDSLIVET: Skreddersydd tilrettelegging
ved siden av til å hoppe av veggen.
begynte her, men ikke på så stor vev.
Jenni er en av flere nøkkelpersoner i bedriften. For å realisere Auroras ambisjon har de ansatt personell med yrkesmessig utdanning og erfaring innen de områdene bedriften arbeider, slik at produksjonen er profesjonell, og kan utøve sitt mangesidige mandat og samtidig drifte dagtilbud/arbeidssenter. – Vi tror at de som er best på å tilrettelegge et fag, er de som kan, og brenner for, faget. Trine Dreyer Jeg spør Therese, hvordan er det å jobbe hos Aurora? – Bra, og bedre enn der jeg var før. Her er det mer variasjon og man får utfordringer. Jeg kunne veve før jeg
Ved siden av Therese, sitter en kvinne og arbeider på en mindre vev. Bak veven er det et mønster i duse grønn-, rosa- og gulaktige farger. Stoffet som veves utformes etter en mal, tegnet av en ung kvinne med ASD som heter Iris, samme person som har laget perleskålene jeg fikk se ved inngangen. Jeg får bli med videre inn i lokalet og treffe henne og de andre som i dag jobber på Maling grafisk. De tre jobber på hver sin måte med tre ulike produkter; en lager mønster og fargelegger med fargestifter, en tegner mønster med sirlig nøyaktighet for hånd og en legger farge på mønster gjennom bruk av Photoshop. Hvordan skaper man en bedrift med mangfold, grobunn for trivsel og produksjon av varer med høy kvalitet og
1) Trine Dreier 2) Stoffet som veves utformes av en mal, tegnet av Iris 3) Therese jobber med veven 4) Maggo arbeider med å klippe stoffbiter av et stoff kalt Libery 5) Iris tegner 6) Blekkspruten gjør jobbdagen enklere for ED. Er den grønn er hun klar for å prate, er den blå ønsker ED litt tid for seg selv 7) ED liker å sitte et sted hvor hun har oversikt over hele rommet. Tilretteleggingen er overalt, uten at man tenker over det
13
Made with FlippingBook - Online magazine maker