INKLUDERING I ARBEIDSLIVET: Skreddersydd tilrettelegging
markedsverdi? Svaret er tilrettelegging.
størst mulig.
– Det kan være små ting og større ting. Selv om man arbeider i en gruppe så har man sin individuelle tilrettelegging med seg. Noen ganger handler det om å legge bort utslitt «moral» som – «ærlig talt, du kan da hilse». Det rare er at jeg ikke har lagt merke til tilretteleggingen enda, til tross for at den er omfattende. På siden av meg sitter tre meget ulike kvinner med ulike behov, de har individuelt tilpassede arbeidsbord, verktøy og stoler. Divya bruker rullestol og fargelegger med hjelp av styrespake til PC. Men, det er ikke tilretteleggingen jeg tenker mest på, det er arbeidsoppgavene. Dette vitner om at når det er harmoni mellom hvilke oppgaver man har, hvordan man utfører dem, hvem man er og hvilke forutsetninger og kunnskaper man har, så ser alt til gjengjeld sømløst, naturlig og på sitt vis «lett» ut. Det er ikke en selvfølge å finne tre personer jobbe på denne måten, men her på Aurora er det det. Derfor er det funksjon og ikke nedsettelse som blir iøyenfallende. At funksjonsnedsettelsen skal bli minst mulig, handler om at inkluderingen blir
Tilretteleggingen er overalt. I et lydfylt rom ved siden av Maling Grafisk, arbeider rundt ti personer med garn og store strikkemaskiner. Her er det flere store røde knapper som gjør at man kan bruke maskinene uten å måtte forholde seg til de små, utilgjengelige knappene. For noen er øreklokker et velbrukt verktøy gjennom arbeidshverdagen. Et spørsmål jeg stiller mange som jobber her er om de trives og hvorfor. Over alt får jeg sikre «ja». Snarlig oppdager jeg at Iris (skaperen av perleskål og trykk) faktisk sier ja på det aller meste jeg spør om. Dette er en del av hvordan ASD arter seg for Iris, hun sier ja til mye. Ofte med entusiasme, og også med viftende hender. Man kan gjerne bli usikker på hvordan man som kollega og arbeidsgiver til Iris, kan vite om Iris faktisk mener ja på det man spør om, eller om det er noe annet hun ellers kunne tenke seg å gjøre? – Det handler om å bygge relasjon og å bli kjent med og involvere de man arbeider sammen med og tilrettelegger for, forteller Trine Dreyer.
14
Made with FlippingBook - Online magazine maker