INKLUDERING I ARBEIDSLIVET: Tre viktige stemmer i lokalpolitikken
vendinger som gjør at man må trekke seg eller være litt mindre aktiv en periode. Ved å dele på oppgavene oss imellom, så vil man høste mange fordeler:
aktivitetene man gjør, og engasjementet sprer seg. På denne måten blir lokale medier også nysgjerrige. Hvordan når dere i Telemark lokallag frem til politikere for å øke kunnskap om ASD? Vi begynner med en invitasjon til en prat og byr gjerne på noe godt og kaffe. Jeg mener det er lurt å forholde seg til en sak av gangen. Ikke legge frem alt man skulle ønske ble bedre på første møte, men ta ting gradvis og tenke langsiktig. Først og fremst forteller jeg om hvordan det er for meg og mitt barn å ha ASD. Mange vet veldig lite fra før, det må vi ta høyde for og vi må ofte begynne med det som for oss gjerne er åpenbart. Men slik stiller man seg i posisjon hvor politikeren spør oss om ting, og vi kan informere i stedet for at det er vi som «maser» på dem. Etter at kontakten er etablert, vil gjerne folk lære mer. Og slik er potensialet for et godt samarbeid grunnlagt.
1. Man får innsikt i hverandres
oppgaver og man lærer nye ting 2. Man blir ikke så sårbar om noen tar pause fra frivilligheten, og det blir hyggelig for folk å komme tilbake igjen
3. Man brenner seg ikke ut, og står ikke alene om å holde styr på oppgaver
4. Delt eierskap til alt vi gjør Hvordan blir man et lokallag som blir sett og hørt i lokalpolitikken? I Skien kommune opplever jeg at frivilligheten tas på alvor. Det vil si at frivilligheten heies frem som et supplement, uten å være en erstatning for andre tilbud. Det legges et stort ansvar på oss, og kommunen har ansatt en egen frivillighetskoordinator. Jeg tror det er viktig å tenke smått, før man tenker stort. Steg for steg, kanskje ikke tenke på de store tallene med en gang. Man blir synlig gjennom
34
Made with FlippingBook - Online magazine maker