NOUS EMBAUCHONS! Guide pour trouver un emploi
Vous cherchez du travail, mais vous ne savez pas comment trouver les offres d’emploi? EXPLOREZ LES PISTES D’EMPLOI Pour explorer les pistes d’emploi, vous pouvez : • consulter les offres d’emploi affichées; • découvrir les offres d’emploi que les employeurs n’ont pas affichées pour ne pas publiciser le recrutement. Il s’agit du marché caché; • évaluer les situations pouvant présenter des occasions d’emploi avant même que les employeurs aient entrepris un processus de recrutement. LES OFFRES D’EMPLOI AFFICHÉES Les employeurs qui cherchent du personnel ont recours à plusieurs méthodes pour publiciser leurs offres d’emploi et attirer les meilleures candidatures possibles. Ainsi, vous devez multiplier vos sources de recherche. CONSULTEZ LES JOURNAUX ET LES REVUES • Lisez les offres publiées dans la section « Carrières et professions » ou « Annonces classées » des journaux nationaux, régionaux et locaux. • Feuilletez les revues spécialisées ainsi que les dfférentes publications d’associations professionnelles ou d’employeurs. Des offres peuvent s’y trouver.
OFFRES D’EMPLOI
LES 16 ET 17 MARS 2020 TOUTE LA JOURNÉE PORTES OUVERTES
Vous pouvez venir directement porter votre C.V. à l’usine au : 5630, rue Ste-Catherine, Saint-Isidore. Envoyez votre C.V. à dalary@dalmen.com 4 POSTES DISPONIBLES • OPÉRATEUR DE MACHINERIE • ASSEMBLEUR DE FENÊTRES • MONTEUR MÉCANICIEN DE CADRES DE FENÊTRES • VITRIERS
OFFRE D’EMPLOI : DIRECTRICE GENERALE Poste temps plein permanent, non syndiqué
Située à Ottawa, Maison d’amitié est un organisme francophone à but non lucratif ayant un budget opérationnel de 2.4 M$, et une quarantaine d’employées travaillant dans deux différents lieux de travail. Relevant du conseil d’administration, la directrice générale est responsable de la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités afin d’assurer un fonctionnement efficace de l’organisme, tout en étant en conformité avec la stratégie organisationnelle, la mission, les politiques et les principes liés à l’approche féministe. Responsabilités spécifiques • Actualiser le plan stratégique et diriger le changement organisationnel pour maximiser les résultats. • Donner une orientation claire sur les priorités tout en respectant les normes de qualité de service. • S’acquitter de ses obligations enmatière de gestion des finances incluant la production des soumissions et des rapports auprès des bailleurs de fonds. • S’acquitter de ses obligations en matière de gestion des ressources humaines dans un contexte d’organisme syndiqué. • Prendre des décisions et des mesures urgentes et garder son calme en situation de crise. Compétences principales • Connaissances des enjeux entourant la violence faite aux femmes et l’impact sur les enfants dans un contexte francophone minoritaire. • Connaissances des problématiques associées aux populations vulnérables, telles que l’abus sexuel, la toxicomanie, les problèmes de santé mentale et autres, ainsi que des réalités multiethniques. • Bilinguisme (oral et écrit) en français et en anglais. • Sens politique, leadership éthique, orientés ou axés sur les résultats. • Faire preuve de rigueur professionnelle. • Excellentes habiletés en communication (orales et écrites) et en relations interpersonnelles. • Mobilisatrice et capacité de travailler en équipe et collaborer avec les partenaires. Scolarité, expérience et exigences • Diplôme de deuxième cycle en sciences humaines ou en administration, ou diplôme et expérience équivalente. • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion et en supervision du personnel. • Détenir un permis de conduire en règle et avoir accès à un véhicule. • Fournir une vérification d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable à jour. Salaire annuel : 75 000 $ à 92 000 $ (déterminé selon l’éducation, l’expérience et les qualifications) Régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur, après 3 mois de services
LABOURERS IN A MANUFACTURING JOURNALIERS DANS UNE USINE DE FABRICATIONS
Ivaco Rolling Mills LP, un important producteur d’acier dans la région de Hawkesbury, Ontario, est à la recherche de journaliers motivés pour combler des postes dans ses départements de productions et de qualités. Les personnes intéressées doivent détenir un diplôme d’études secondaires et devront démontrer leur compréhension de lecture et la résolution de problèmes. L’expérience dans un environnement de production est un atout. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de pension à contributions définies. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidence, à l’adresse suivante :
Ivaco Rolling Mills LP, a major steel manufacturer in the Hawkesbury Ontario region, is seeking motivated Labourers to fill vacancies in its Production and Quality departments.
Applicants must have a high school diploma and will be asked to demonstrate sound reading comprehension and problem solving skills.
Experience in a manufacturing environment is an asset. We offer a competitive salary, benefits package including a defined contribution pension plan.
All interested applicants should forward their resumes, in confidence, to:
Ivaco Rolling Mills 1040 County Rd 17, PO Box 322 L’Orignal ON K0B 1K0 Attention: Human Resources gseguin@ivacorm.com
Ivaco Rolling Mills 1040, County Rd 17, PO Box 322 L’Orignal ON K0B 1K0 A/S: Ressources humaines gseguin@ivacorm.com
Veuillez acheminer votre curriculum vitae et lettre d’intention par courriel à l’attention de jacqueline.boulianne@sympatico.ca au plus tard le lundi 23 mars 2020, 17 h .
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons uniquement avec les candidates retenues pour une entrevue. Maison d’amitié adhère aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité, ainsi si vous avez besoin d’adaptation spéciale, veuillez-nous en faire part et des accommodements seront offerts.
(Only candidates selected for an interview will be contacted.)
(Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront appelés.)
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