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LA PAIX SYNDICALE JUSQU’EN 2029 À LACHUTE locale 2211, dans le communiqué émis par le syndicat. En trois rencontres seulement, nous en sommes arrivés à une entente. Les discussions entre les parties étaient cordiales et transparentes et c’est ce qui a mené à de bons résultats pour les deux parties. »
FRANCIS LEGAULT Initiative de journalisme local (IJL) L’Argenteuil francis.legault@eap.on.ca
Après ses employés cols blancs, la Ville de Lachute a annoncé s’être entendue avec ses syndiqués cols bleus pour une nouvelle convention collective. D’une durée de cinq ans, cette entente assure à la Ville une paix syndicale au moins jusqu’en 2029. La soixantaine d’employés cols bleus de la Ville de Lachute, affilié au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 2211, ont accepté les offres patronales après seulement quelques semaines de négociations. Leur précédente convention collection était échue depuis le 31 décembre. La nouvelle entente a été adoptée le 2 avril dernier par 89 % des syn- diqués et elle se terminera le 31 décembre 2029. « On est très content du déroulement des négociations, a confirmé le maire Bernard Bi- gras-Denis. Ça c’est fait très rapidement. Je veux remercier toutes les parties prenantes pour leur belle collaboration. Tout le monde avait en tête de régler cela rapidement et de façon appropriée pour éviter aux citoyens de subir les conséquences d’une grève ou de toute autre impact qu’une telle négociation pourrait engendrée. » Même son de cloche du côté des syn- diqués. « Nous sommes très satisfaits du déroulement des négociations, a déclaré François Paradis, président du SCFP, section
Parmi les avantages négociés, on compte des augmentations salariales significatives de 20 % sur cinq ans, soit 6 % pour la pre- mière et la deuxième année, 2,5 % pour la troisième et la quatrième année et 3 % pour la dernière année. De plus, la nou- velle convention collective comprend une majoration des primes et des allocations de vêtements en fonction des augmentations salariales obtenues ainsi que la création d’une nouvelle fonction. Cette entente survient quelques mois après que la Ville de Lachute se soit enten- due avec ses employés syndiqués cols blancs, en décembre dernier. Comme cette convention-ci ne se terminera pas avant le 31 décembre 2028, soit un an avant celle des employés syndiqués cols bleus, c’est donc dire que la paix syndicale est assurée à Lachute jusqu’en 2029. On se souviendra que les négociations avec les employés cols blancs, eux aussi affiliés au SCFP, avaient été plus laborieuses pour la Ville alors que les syndiqués avaient tenu quelques activités de contestations. Monsieur Bigras-Denis précise que, même si des représentants du SCFP ont pris part aux deux négociations, le déroulement de celle avec les cols bleus n’a pas été impactée par celle avec les cols blancs.
Benoit Gravel (Directeur général), Bernard Bigras-Denis (Maire de Lachute), François Paradis (Président du Syndicat), Virginie Normand (Conseillère, Service des ressources humaines), Pascal Larocque (Directeur, Service des travaux publics), Mathieu Rooke-Provost (Directeur, Service des ressources humaines), André Primeau (Directeur général adjoint), Mathieu Massé-Paradis (Vice-président du Syndicat), Geneviève Cadieux (Secrétaire-trésorière du Syndicat), Stéphane Paré (Conseiller syndical SCFP). (Photo gracieuseté Ville de Lachute)
« Ce sont deux négociations distinctes même s’il y avait le même conseiller syndical du SCFP dans les deux dossiers, confirme le maire. [Dans ce cas-ci], il y a eu une collaboration différente. C’est sûr que l’une
met à la table à l’autre lorsqu’il y a deux négociations qui se suivent mais le syndicat des cols bleus a décidé de s’asseoir avec nous et de collaborer avec le même objectif de régler cela rapidement. »
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