PORTRAIT
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La légende du marcheur d’acier
Londres en Angleterre, sur le nouvel aéro- port civil de Nice, en France, ainsi que sur plusieurs stades de sports professionnels. La légende s’est poursuivie, les gens venant lui demander conseil et lui offrir du travail de consultation. «Il était à juste titre consi- déré comme une légende dans ces cercles», a ajouté sa fille. Le charismatiqueMarcel R. Jobin, passion- né par son métier, mentor, confident, mari de Claudette Jobin et père de deux enfants, a été emporté par le cancer, en novembre, alors qu’il habitait le village de L’Orignal. Aujourd’hui, sa fille, Joanne Jobin, tra- vaille dans le secteur de l’exploitation minière, en partie à cause de l’influence de son père, affirme-t-elle. Ce portrait posthume a été élaboré à la suite de l’hommage vibrant de Joanne Jobin pour son père, Marcel R. Jobin, le samedi 30 no- vembre.
CHARLOTTE PAQUETTE charlotte.paquette@eap.on.ca
La légende du marcheur d’acier a pris naissance à Notre-Dame-de-l’Adorée, au Lac-Saint-Jean. Très jeune, Marcel R. Jo- bin a dû quitter sa région natale pour la grande ville, pour Montréal. Grandissant dans le quartier St-Hubert, entouré de ses neuf frères et sœurs, il décide de quitter le nid familial. Déjà, à 15 ans, avec en poche un peu plus que sa «huitième année», Marcel R. Jobin avait une volonté indomptable. «Dans les tous premiers jours, il a appris à marcher l’acier et est devenu poseur de rivets, en- suite un connecteur, puis un journalier, un gestionnaire de construction», relate sa fille, Joanne Jobin. La terre est le meilleur endroit pour voir les choses, à moins de marcher sur une poutre d’acier.» Marcel R. Jobin Ses premiers pas ont été à Thunder Bay, pour les Mines Geco. Marcel R. Jobin a en- suite parcouru le nord de l’Ontario, édifiant toujours des structures minières. Le pont Victoria, à Montréal, tout comme les trois ponts Skyway, à Hamilton et la First Canadi- an Place, au centre-ville de Toronto, portent les traces de son passage. «Alors, comment devient-on une légen- de?, demande sa fille, Joanne. New York a certainement aidé à ce statut.» La grosse pomme a accueilli M. Jobin au début des années 1980. «Je n’étais qu’un Québécois, pas très grand, avec une mallette, dans une très grande ville», a-t-il raconté à ses en- fants, plus tard. À New York, Marcel R. Jobin a été respon- sable de la construction de plusieurs grands édifices de Manhattan, dont 60, Wall Street, dans le quartier financier, entre autres. «La bâtisse la plus importante pour lui, senti- mentalement, serait le 7 World Trade Cen- tre, a raconté Joanne Jobin. «Je n’étais qu’un Québécois, pas très grand, avec une mallette, dans une très grande ville», a-t-il raconté à ses enfants, plus tard. C’était le troisième édifice à s’écraser, le 11 septembre 2001.» Pour le bâtisseur, l’événement a été physiquement pénible. «C’était non seulement un acte terrible con- tre la communauté, ce semblait être un acte contre la fibre même de son héritage», re- late sa fille. Malgré les hauts et les bas du métier, Mar- cel R. Jobin est passé vice-président, puis président de la division américaine Harris Steel. «Sa carrière est passée en haute vi- tesse quand il s’est rendu à l’étranger», croit Joanne Jobin. Le marcheur d’acier a voyagé jusqu’à Trinité-et-Tobago, où il a travaillé sur les aciéries, puis jusqu’au Bangladesh, où il a pris part à la reconstruction de ponts de chemins de fer traversant le Gange. Une fois à la retraite, Marcel R. Jobin ne s’est toutefois pas arrêté. En tant que con- sultant, il a travaillé sur Canary Wharf, à
Photo fournie
Cette photo de Marcel R. Jobin a été exposée lors de ses funérailles.
Au nomdu conseil d’administration de Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell, j’ai le grand plaisir d’annoncer la nomination de madame Hélène Fournier à titre de directrice générale de l’organisation. Madame Fournier succède àmonsieur Raymond Lemay qui quittera ses fonctions de directeur général àValoris le 31 juillet 2014. Monsieur Lemay continuera d’agir à titre de directeur pour nos sociétés apparentées Solutions-s et l’Institut Valor, en plus de continuer à travailler et à œuvrer dans le domaine à divers projets. Il quittera à la retraite le 31 décembre 2014. V ALORIS ANNONCE LA NOMINATION DE SON NOUVEAU DIRECTEUR GÉNÉRAL
Madame Fournier a cumulé une expérience de plus de 25 ans au sein de la Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa et de la SAE de Prescott-Russell qui fait partie de notre agence multiservice. Sa carrière dans les services humains lui a permis de jouer de multiples rôles et d’occuper divers postes dont celui d’éducatrice, d’intervenante sociale, de superviseure, de directrice des services et, depuis 2010, de directrice des opérations. Elle possède une vaste expérience par rapport au fonctionnement d’une agence sociale, et elle a joué un rôle de premier plan dans la création et le développement dumodèle de services à Valoris.
Madame Fournier détient un baccalauréat en sciences sociales, avec une concentration en criminologie de l’Université d’Ottawa, un baccalauréat en travail social de l’Université du Québec à Hull et une maîtrise en service social de l’Université Laval. Au cours des années, madame Fournier a suivi de multiples formations en gestion et direction au Massachusetts Institute of Technology Sloan School of Management avec Dr Peter Senge, au Queen’s School of Business , à l’école de gestion des Hautes Études Commerciales (HEC) affiliée à l’Université de Montréal et au Schulich School of Business de l’UniversitéYork. À son arrivée en 1998 dans les Comtés unis de Prescott et Russell, elle fut embauchée comme superviseure à la SAE et, depuis ce temps, a réalisé plusieurs projets d’envergure. t Elle futprêtéeauministèredesServices sociauxet communautaires comme responsablede la révisionetde l’adaptation des modules de formation en bien-être à l’enfance pour la province de l’Ontario. t Elle a fait partie d’un projet Ontario-Québec-Nouveau-Brunswick pour la révision et l’adaptation des « Guides terrain pour le bien-être des enfants », une œuvre de quatre tomes qui a été d’une grande importance dans la réforme des services de bien-être à l’enfance dans ces trois provinces. t Elleaparticipéaudéveloppement de l’outil d’évaluationQCEV« Évaluationde laqualitéet des conditions et expériences de vie », publié aux Presses Valor en 2009. t Elle a initié etmis sur piedun collègede leadership contribuant au cheminement professionnel des employés deValoris afin d’assurer le développement de la relève pour l’organisation. t Elle a développé et offert à plusieurs reprises une formation sur le thème de la gouvernance dans le cadre d’un projet subventionné par le ministère des Services à l’enfance et à la jeunesse. t Elle a joué un rôle clé dans le développement des approches intégrées deValoris, particulièrement avec le tout premier programme intégré au secteur de l’accueil de la clientèle. t Elle a participé activement à plusieurs projets des directeurs de Services de l’Ontario, incluant la révision des normes de services pour les enfants placés. t Elle fut la présidente et vice-présidente du conseil d’administration de l’Institut Valor et, jusqu’à tout récemment, elle était responsable de l’Équipe pour l’avancement de l’éducation des pupilles et des projets première génération. La nomination de madame Fournier fait suite à l’aboutissement d’un long processus de sélection dans le développement de la relève et d’unplande succession élaboré en 2006. Madame Fournier se prépare pour cette nouvelle affectationdepuis déjà plusieurs années. Elle occupera officiellement ses nouvelles fonctions à compter du 1 er août 2014. Les membres du conseil d’administration désirent remercier monsieur Lemay pour sa contribution significative tout au long de sonmandat en tant que directeur général à Valoris et pour son dévouement à la communauté de Prescott-Russell. Nous sommes ravis d’accueillir madame Fournier et nous lui souhaitons beaucoup de succès dans son nouveau poste. Nous sommes persuadés qu’avec sa vaste expérience, sa formation et son leadership, elle pourra relever les différents défis qui l’attendent.
Jean-Yves Léonard Président
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