Seguro de Vida a Término
How does it work? You choose the amount of coverage that’s right for you, and you keep coverage for a set period of time, or “term.” If you die during that term, the money can help your family pay for basic living expenses, final arrangements, tuition and more. AD&D Insurance is also available, which pays a benefit if you survive an accident but have certain serious injuries. It pays an additional amount if you die from a covered accident. Why is this coverage so valuable? If you buy a minimum of $1,000 of coverage now, you can increase your coverage in the future up to $300,000 to meet your growing needs. There would be no medical underwriting to qualify for coverage. ¿Cómo funciona? El Seguro de Vida a Término le permite mantener la cobertura durante un período de tiempo determinado, o "término". Si usted fallece durante ese término, el dinero puede ayudar a su familia a pagar los gastos básicos de subsistencia, los arreglos finales, la matrícula y más. También está disponible el Seguro de AD&D, que paga un beneficio si usted fallece a causa de un accidente cubierto o sobrevive a un accidente pero sufre ciertas lesiones graves. ¿Por qué es tan valiosa esta cobertura? Si usted compra la cobertura mínima de 1 vez su salario al momento de la inscripción inicial, puede aumentar su cobertura en el futuro en incrementos de uno a la vez y no habría evaluación médica para calificar para una cobertura de hasta $300,000 . A ‘Living’ Benefit — If you are diagnosed with a terminal illness with less than 12 months to live, you can request 50% of your life insurance benefit (up to $750,000) while you are still living. This amount will be taken out of the death benefit, and may be taxable. These benefit payments may adversely affect the recipient’s eligibility for Medicaid or other government benefits or entitlements, and may be taxable. Recipients should consult their tax attorney or advisor before utilizing living benefit payments. Waiver of premium — Your cost may be waived if you are totally disabled for a period of time. Portability — You may be able to keep coverage if you leave the company, retire or change the number of hours you work. What else is included? Employees or dependents who have a sickness or injury having a material effect on life expectancy at the time their group coverage ends are not eligible for portability. Mid-America Apartments le ofrece la siguiente cobertura de Vida a Término y AD&D: Su empleador paga una cobertura Básica de Vida y AD&D equivalente a 1 vez su salario, con un mínimo de $50,000 y un máximo de $500,000 Usted:
Who can get Term Life coverage? Cobertura adicional disponible para su compra:
If you are actively at work at least 30 hours per week, you may apply for coverage for: Si trabaja activamente al menos 30 horas a la semana, puede solicitar cobertura adicional para :
You can purchase additional Life and AD&D coverage from $1,000 to $500,000 in $1,000 increments, up to 5 times your earnings. You can qualify for up to $300,000 of coverage with no medical underwriting. The total amount of coverage between the base and additional amounts may not exceed $1,000,000. Puede optar a una cobertura de vida adicional de hasta $300,000 sin evaluación médica al inscribirse inicialmente. The total amount of coverage between the base and additional amounts may not exceed $1,000,000. You can purchase additional Life and AD&D coverage for your spouse from $5,000 to $250,000 in increments of $5,000. You must purchase coverage for yourself in order to purchase coverage for your spouse. Spouse coverage must not exceed 50% of the coverage amount you purchase for yourself. Your Puede comprar cobertura adicional de Vida y AD&D para su cónyuge en incrementos de $5,000 hasta un máximo de $250,000. Debe comprar cobertura para usted mismo para poder comprar You can purchase additional Life and AD&D coverage for your spouse from $5,000 to $250,000 in increments of $5,000. You must purchase coverage for yourself in order to purchase coverage for your spouse. Spouse spouse can get up to $50,000 with no medical underwriting, if eligible (see delayed effective date). coverage must not exceed 50% of the coverage amount you purchase for yourself. Your spouse can get up to $50,000 with no medical underwriting, if eligible (see delayed effective date). Get up to $15,000 of coverage in $5,000 increments if eligible (see delayed effective date). One policy covers all of your children until their 26th birthday. The maximum benefit for children live birth to 6 months is $15,000. Puede comprar cobertura adicional de Vida y AD&D para sus hijos en incrementos de $5,000 hasta $15,000 sin evaluación médica. Debe comprar cobertura para usted mismo para poder comprar cobertura para sus hijos. Una póliza cubre a todos sus hijos hasta que cumplan 26 años. Get up to $15,000 of coverage in $5,000 increments if eligible (see delayed effective date). One policy covers all of your children until their 26th birthday. The maximum benefit for children live birth to 6 months is $15,000. coverage from $1,000 to $500,000 in $1,000 increments, up to 5 times your earnings. You can qualify for up to $300,000 of coverage with no medical underwriting. Puede adquirir cobertura adicional de vida y AD&D en incrementos de 1 vez su salario, hasta 5 veces su salario o $500,000, lo que sea menor. El monto total de la cobertura entre los importes básicos y adicionales no puede superar los $1,000,000. cobertura para su cónyuge. La cobertura del cónyuge no debe exceder el 50% del monto combinado de la cobertura básica y adicional que compre para usted mismo. Su cónyuge puede obtener hasta $50,000 de cobertura de Vida sin evaluación médica, si es elegible (consulte la fecha de entrada en vigor diferida).
You: Usted:
Your
Your Su Cónyuge: spouse: spouse:
Your
children:
Your Sus hijos:
children:
Who can get Accidental Death & Dismemberment (AD&D) coverage? No medical underwriting is required for AD&D coverage. No se requiere evaluación médica para la cobertura de AD&D.
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PARA EMPLEADOS (6-22)
Unum | Seguro de Vida a Término
¿Cuánta cobertura puedo obtener?
Calcule su costo 1. Ingrese el monto de cobertura que desea . 2. Divida por el monto indicado . 3. Multiplique por la tarifa. Utilice la tabla de tarifas (a la derecha) para encontrar la tarifa basada en la edad . (Elija la edad que tendrá cuando entre en vigor su cobertura. Consulte al administrador de su plan para conocer la fecha de entrada en vigor del mismo. Para determinar la tarifa de su cónyuge, elija la edad que tendrá el empleado cuando entre en vigor la cobertura. Consulte al administrador de su plan para conocer la fecha de entrada en vigor del mismo.) 4. Ingrese su costo .
1
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Empleado
$
,000
÷ $1,000 = $
X $
= $
Cónyuge
$
,000
÷ $1,000 = $
X $
= $
Hijo
$
,000
÷ $1,000 = $
X $
= $
Total costo
Tarifa mensual del Hijo
Tarifa mensual del Cónyuge
Tarifa mensual del Empleado
$0.120 por
Por $1,000 de cobertura
Por $1,000 de cobertura
$1,000 de cobertura
Edad
Costo
Costo
15-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74
$0.063 $0.063 $0.080 $0.099 $0.144 $0.225 $0.387 $0.702 $1.053 $1.986 $3.096 $3.096
$0.063 $0.063 $0.080 $0.099 $0.144 $0.225 $0.387 $0.702 $1.053 $1.986 $3.096 $3.096
Más de 75
1. Ingrese el monto de cobertura de AD&D que desea . 2. Divida por la
AD&D
1
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4
Empleado
$
,000
÷ $1,000 = $
X $0.020
= $
Cónyuge
$
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÷ $1,000 = $
X $0.030
= $
Hijo
$
,000
÷ $1,000 = $
X $0.030
= $
cantidad indicada . 3. Multiplique por la tarifa. Utilice la tabla de tarifas de AD&D (a la derecha) para encontrar la tarifa . 4. Ingrese su costo .
Total costo
Tarifas mensuales de AD&D
Monto de la Cobertura
Tarifa
Empleado
por $1,000 de cobertura
$0.020
Cónyuge
por $1,000 de cobertura
$0.030
Hijo
por $1,000 de cobertura
$0.030
El monto facturado puede variar ligeramente. Si solicita una cobertura superior al monto de emisión garantizada, es posible que se le someta a una evaluación médica que puede afectar su capacidad para obtener un monto de cobertura mayor. Para poder comprar cobertura para sus dependientes, debe comprar cobertura para usted. Los montos de cobertura para sus dependientes no pueden exceder el 50% de sus montos de cobertura.
Unum | Seguro de Vida a Término
EN-1976 EN-449408
(6-22)
FOR EMPLOYEES PARA EMPLEADOS
(6-22)
Reducción de la Edad de la Cobertura Adicional Los montos de cobertura del Seguro de Vida y AD&D adicional para usted se reducirán al 65% del monto original cuando cumpla 65 años, y se reducirán al 50% del monto original cuando cumpla 70 años. La cobertura no se puede aumentar después de una reducción. Fin de la cobertura Su cobertura y la cobertura de sus dependientes en virtud de la póliza
the employee applies for coverage, the individual must be working at one of his/her company’s business locations; or the individual must be working at a location where he/she is required to represent the company. If applying for coverage on a day that is not a scheduled workday, the employee will be considered actively at work as of his/her last scheduled workday. Employees are not considered actively at work if they are on a leave of absence or lay off. An unmarried handicapped dependent child who becomes handicapped prior to the child’s attainment age of 26 may be eligible for benefits. Please see your plan administrator for details on eligibility. Employees must be U.S. citizens or legally authorized to work in the U.S. to receive coverage. Employees must be actively employed in the United States with the Employer to receive coverage. Employees must be insured under the plan for spouses and dependents to be eligible for coverage. Este monto se deducirá del beneficio por fallecimiento y puede estar sujeto a impuestos. Estos pagos de beneficios pueden afectar negativamente la elegibilidad del beneficiario para Medicaid u otros beneficios o derechos gubernamentales, y pueden estar sujetos a impuestos . Los beneficiarios deben consultar a su abogado o asesor fiscal antes de utilizar los pagos de beneficios en vida. Exclusions and limitations Life insurance benefits will not be paid for deaths caused by suicide occurring within 24 months after the effective date of coverage. The same applies for increased or additional benefits. Exención de la Prima — Se le puede eximir del costo si queda totalmente discapacitado durante un período de tiempo. Portabilidad — Es posible que pueda mantener la cobertura si abandona la empresa, se jubila o cambia el número de horas que trabaja. Los empleados o dependientes que padezcan una enfermedad o lesión que afecte de manera significativa a su esperanza de vida en el momento en que finalice su cobertura colectiva no tendrán derecho a la portabilidad. Exclusiones y limitaciones Activamente en el trabajo AD&D specific exclusions and limitations: Accidental death and dismemberment benefits will not be paid for losses caused by, contributed to by, or r • es D u i l s ti e n a g se fr o m f t : he body; diagnostic, medical or surgical treatment or mental disorder as set forth in the latest edition of the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM) • Suicide, self-destruction while sane, intentionally self-inflicted injury while sane or self-inflicted injury while insane • War, declared or undeclared, or any act of war • Active participation in a riot • The voluntary use of any prescription or non-prescription drug, poison, fume or other chemical substance unless used according to the prescription or direction of your or your dependent’s doctor. This exclusion does not apply to you or your dependent if the chemical substance is ethanol. Los empleados elegibles deben estar trabajando activamente para el empleador. Usted trabaja para su empleador a cambio de un salario que se le paga regularmente y desempeña las funciones esenciales y sustanciales de su ocupación habitual. Debe tener un horario regular de trabajo que cubra al menos el número mínimo de horas definido por su empleador. Su lugar de trabajo debe ser el lugar habitual de trabajo de su empleador en los Estados Unidos, un lugar de trabajo alternativo en los Estados Unidos por indicación de su empleador, o un lugar en los Estados Unidos al que deba viajar por motivos de trabajo. Las vacaciones normales, los días festivos o los cierres temporales por motivos comerciales se consideran empleo activo, siempre que se encuentre en empleo activo el último día laborable programado antes de dicho tiempo libre. • Intoxication – ‘Being intoxicated’ means your or your dependent’s blood alcohol level equals or exceeds the legal limit for operating a motor vehicle in the state or jurisdiction where the accident occurred. Delayed effective date of coverage Insurance coverage will be delayed if you are not an active employee because of an injury, sickness, temporary layoff, or leave of absence on the date that insurance would otherwise become effective. Delayed Effective Date: if your spouse or child has a serious injury, sickness, or disorder, or is confined, their coverage may not take effect. Payment of premium does not guarantee coverage. Please refer to your policy contract or see your plan administrator for an explanation of the delayed effective date provision that applies to your plan. Base Coverage Age Reduction Coverage amounts for base Life and AD&D Insurance for you will reduce to 65% of the original amount when you reach age 70, and will reduce to 50% of the original amount when you reach age 75. Coverage may not be increased after a reduction. Exclusiones y limitaciones No se pagarán los beneficios del seguro de vida por fallecimientos causados por suicidio que se produzcan en los 24 meses posteriores a la fecha de entrada en vigor de la cobertura. Lo mismo aplica a los beneficios aumentados o adicionales. Termination of coverage Your coverage and your dependents’ coverage under the policy ends on the earliest of: • The date the policy or plan is cancelled • The date you no longer are in an eligible group • The date your eligible group is no longer covered • The last day of the period for which you made any required contributions • The last day you are actively employed (unless coverage is continued due to a covered layoff, leave of • Suicidio, autodestrucción en pleno uso de sus facultades mentales, lesiones autoinfligidas intencionalmente en pleno uso de sus facultades mentales o lesiones autoinfligidas en estado de demencia. • Guerra, declarada o no declarada, o cualquier acto de guerra. • Participación activa en disturbios. absence, injury or sickness), as described in the certificate of coverage In addition, coverage for any one dependent will end on the earliest of: • The date your coverage under a plan ends • The date your dependent ceases to be an eligible dependent • For a spouse, the date of a divorce or annulment • For dependents, the date of your death Unum will provide coverage for a payable claim that occurs while you and your dependents are covered under the policy or plan. This information is not intended to be a complete description of the insurance coverage available. The policy or its provisions may vary or be unavailable in some states. The policy has exclusions and limitations which may affect any benefits payable. For complete details of coverage and availability, please refer to Policy Form C.FP-1 et al or contact your Unum representative. Fecha diferida de entrada en vigor de la cobertura La cobertura del seguro se pospondrá si usted no es un empleado activo debido a una lesión, enfermedad, cese temporal o permiso de ausencia en la fecha en que, de otro modo, el seguro entraría en vigor. Life Planning Financial & Legal Resources services, provided by HealthAdvocate, are available with select Unum insurance offerings. Terms and availability of service are subject to change. Service provider does not provide legal advice; please consult your attorney for guidance. Services are not valid after coverage terminates. Please contact your Unum representative for details. Unum complies with state civil union and domestic partner laws when applicable. Underwritten by: Unum Life Insurance Company of America, Portland, Maine © 2022 Unum Group. All rights reserved. Unum is a registered trademark and marketing brand of Unum Group and its insuring subsidiaries. Fecha de Entrada en vigor Diferida: si su cónyuge o hijo sufre una lesión, enfermedad o trastorno grave, o está hospitalizado, es posible que su cobertura no entre en vigor. El pago de la prima no garantiza la cobertura. Consulte su contrato de póliza o póngase en contacto con el administrador de su plan para obtener una explicación de la disposición sobre la fecha de entrada en vigor diferida que aplica a su plan. Reducción por Edad de la Cobertura Básica Los montos de cobertura del seguro básico de Vida y AD&D se reducirán al 65% del monto original cuando cumpla 65 años, y al 50% del monto original cuando cumpla 70 años. La cobertura no se podrá aumentar después de una reducción. Exclusions and limitations Actively at work Eligible employees must be actively at work to apply for coverage. Being actively at work means on the day Un Beneficio en Vida — Si se le diagnostica una enfermedad terminal con menos de 12 meses de vida, puede solicitar el 50% del beneficio de su seguro de vida (hasta $750,000) mientras aún esté vivo. Los empleados deben estar trabajando activamente en los Estados Unidos con el empleador para recibir la cobertura. Los empleados deben estar asegurados bajo el plan para que sus cónyuges y dependientes sean elegibles para la cobertura. Exclusiones y limitaciones específicas de AD&D: No se pagarán beneficios por muerte accidental y desmembramiento por pérdidas causadas, contribuidas o resultantes de: • Enfermedad física; tratamiento diagnóstico, médico o quirúrgico, o trastorno mental según lo establecido en la última edición del Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM, por sus siglas en inglés). • El uso voluntario de cualquier medicamento con o sin receta, veneno, humo u otra sustancia química, a menos que se utilice de acuerdo con la receta o las instrucciones de su médico o del médico de su dependiente. Esta exclusión no aplica a usted ni a su dependiente si la sustancia química es etanol. • Embriaguez: "Estar ebrio" significa que su nivel de alcohol en sangre o el de su dependiente es igual o superior al límite legal para conducir un vehículo motorizado en el estado o jurisdicción donde ocurrió el accidente.
finalizan en la primera de las siguientes fechas: • La fecha en que se cancela la póliza o el plan.
• La fecha en que usted deja de pertenecer a un grupo elegible. • La fecha en que su grupo elegible deja de estar cubierto. • El último día del período para el que usted realizó las contribuciones requeridas. • El último día en que usted estuvo empleado activamente (a menos que la cobertura continúe debido a un cese temporal, un permiso de ausencia, una lesión o una enfermedad cubiertos), tal y como se describe en el certificado de cobertura Además, la cobertura para cualquier dependiente finalizará en la primera de las siguientes fechas: • La fecha en que finaliza su cobertura bajo un plan • La fecha en que su dependiente deja de ser un dependiente elegible
• Para un cónyuge, la fecha del divorcio o la anulación • Para los dependientes, la fecha de su fallecimiento
Unum proporcionará cobertura para cualquier reclamación pagadera que se produzca mientras usted y sus dependientes estén cubiertos por la póliza o el plan. Esta información no pretende ser una descripción completa de la cobertura del seguro disponible. La póliza o sus disposiciones pueden variar o no estar disponibles en algunos estados. La póliza tiene exclusiones y limitaciones que pueden afectar a los beneficios pagaderos. Para obtener información detallada sobre la cobertura y la disponibilidad, por favor, consulte el Formulario de la Póliza CFP-1 o póngase en contacto con su representante de Unum. Los servicios de Planificación de la Vida y Recursos Financieros y Legales, proporcionados por HealthAdvocate, están disponibles con determinadas ofertas de seguros de Unum. Los términos y la disponibilidad del servicio están sujetos a cambios. El proveedor del servicio no ofrece asesoramiento legal; por favor, consulte a su abogado para obtener orientación. Los servicios no son válidos una vez finalizada la cobertura. Por favor, póngase en contacto con su representante de Unum para obtener más detalles. Unum cumple con las leyes estatales sobre uniones civiles y parejas de hecho cuando procede. Suscrito por: Unum Life Insurance Company of America, Portland, Maine © 2022 Unum Group. Todos los derechos reservados. Unum es una marca comercial registrada y una marca de marketing de Unum Group y sus filiales aseguradoras.
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