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AIDE FINANCIÈRE POUR LA CARRIÈRE DES ÉTUDIANTS
cours de leurs études post-secondaires. Les récipiendaires s’engagent également à revenir travailler dans la région de Prescott- Russell pendant ou après leur programme d’études professionnelles, afin que leur com- munauté d’origine puisse bénéficier de leurs compétences. Les conditions du contrat com- prennent un engagement à travailler pendant trois mois avec une entreprise, une agence ou un organisme local après l’obtention de leur diplôme d’études postsecondaires. Lors d’un entretien ultérieur, M. Levac a expliqué que l’une des raisons pour les- quelles le CSEPR a créé son projet de bourses d’études était de soulager les boursiers de certains soucis financiers susceptibles de les empêcher de se concentrer sur leurs études. «J’ai été étudiant à l’Université d’Ottawa pendant huit ans», explique M. Levac. «Je me souviens que j’avais deux ou trois emplois pour m’aider à couvrir les frais de scolarité et autres dépenses. C’était il y a 16 ans. Je ne peux qu’imaginer ce que vivent aujourd’hui les étudiants des universités et des collèges. Les lauréats de cette année s’intéressent à des carrières allant de la médecine et de la linguistique à l’entreprenariat et à l’agriculture. Il s’agit de Arianne Lafleur et Camille Leblanc du canton de Russell, Noah Larocque, Thierry Mentor et Noémie Paquette de Clarence-Rockland, Myriame Pelletier et Audrey Simard du canton d’Alfred-Plantage- net, Vercin Lavigne et Laurence Vaillant de Hawkesbury, Mariane Lehoux, Thierry Schnupp et Sara St-Onge de Casselman.
A dozen high school graduates from all over Prescott-Russell are the recipients of this year’s $5000 CSEPR Relève Emploi/Job Succession scholarship program grants from the Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell Employment Services Centre. The students (pictured here with CSEPR officials and others) will receive the funds over the course of their post-secondary studies and, in return, will come back to the Prescott-Russell to work for at least three months with a local business or agency and share the benefits of their skills with their home communities. —photo Gregg Chamberlain
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
pour la réussite est un projet dont je suis per- sonnellement très fière «, a déclaré Angela Le- vac, directrice du Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR), « Je suis très im- pressionnée par chacun de ces jeunes gens. M. Levac a pris la parole lors de la pré- sentation, le 22 août, au bureau du CSEPR à Hawkesbury, des 12 diplômés d’écoles de la région de Prescott-Russell qui sont les récipiendaires, cette année,
des bourses du programme Relève Em- ploi/Succession à l’emploi du CSEPR. Chaque récipiendaire recevra 5 000 $ pour l’aider à défrayer les coûts de son programme d’études postsecondaires dans une université ou un collège. Lors de l’événement du 22 août, chaque boursier a signé un accord formel pour sa bourse et a reçu 500 $ comme premier verse- ment. Ils recevront le reste de l’argent au
Une douzaine de diplômés des commu- nautés de Prescott-Russell ont signé leur premier contrat en tant que béné- ficiaires d’un programme local spécial de bourses d’études visant à les aider dans leur plan de carrière. «Notre programme de bourses d’études
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