Notipaz_MAR_2017

MENSAJE EJECUTIVO

SOLIDARIDAD El tiempo se va “volando”. Vivimos pendientes del reloj y de la siguiente reunión. Nuestras agendas siempre están llenas. Para algunos, por compromisos laborales, para otros las responsabilidades familiares mantienen sus agendas colmadas. Por otro lado está el tráfico, que cada día es más abrumador en nuestro país y que cada día nos roba preciados minutos de nuestras agendas. También están los viajes, en algunas ocasiones viajes de carácter laboral y en otras ocasiones para escapar y descansar de él. En los momentos de ocio o esparcimiento tenemos oportunidad de compartir con amistades, tal vez una salida a cenar al nuevo restaurante que recién abrió sus puertas en Tegucigalpa o una salida al cine con nuestra pareja o familia para ver la tan anunciada película de producción hondureña. Los fines de semana se convierten en el momento perfecto para salir a realizar actividades deportivas, montar bicicleta, un partido de tenis, el gimnasio o un partido de futbol con compañeros de trabajo. Y así pasan los días, las semanas, los años… ¿Se identifica con este ritmo de vida? Probablemente sí, yo me identifico con él. Pero hace falta una responsabilidad que todos compartimos pero pocas veces asumimos: ayudar a quienes, por alguna razón o situación en sus vidas, no pueden disfrutar todas esas bendiciones a las que nosotros si tenemos acceso. Muchas veces cosas tan elementales como educación, alimento o salud. SOLIDARIDAD Según la RAE, la solidaridad es el apoyo o la adhesión circunstancial a una causa o al interés de otros. La solidaridad es un valor por excelencia que se caracteriza por la colaboración mutua que existe entre los individuos, lo que sin duda permite lograr la superación de las más difíciles situaciones, como enfermedades, desastres climáticos, entre otros, aplicarlo de igual manera con familiares, amigos o conocidos que se encuentren en situaciones difíciles y que con la ayuda recibida permita salir adelante y mejorar en cierta medida su situación. La

Conrado Mejia Gerente de Ventas Jetstereo

Salir de nuestra área de confort para dedicar tiempo y parte de nuestra agenda diaria o semanal sigue siendo algo inusual y un reto. Este mensaje tiene como objetivo concientizar y animarnos a ayudar y a salir de esta área de confort. Inversiones La paz y sus empresas a través de los nuevos programas de Responsabilidad Social Empresarial y voluntariados nos permiten involucrarnos en causas de bien social. Quiero invitarles investigar de qué manera pueden formar parte de estos programas que dejan un sensación muy gratificante y un ejemplo para nuestros hijos y equipos de trabajo. Felicidades a todos aquellos compañeros

que ya forman parte o de alguna u otra manera ayudan a estos programas ya sea dentro de la empresa o fuera de ella. Si desea conocer más acerca de las causas con las que puede involucrarse pueden obtener más información escribiendo a nadia.dubon@invilp,com

Este año, por primera vez Grupo ILP premia la Excelencia de los mas pequeños de la familia.

Durante el mes de Febrero y Marzo se llevo a cabo el evento de premiación donde fueron reconocidos 90 niños a nivel nacional quienes lograron culminar su año escolar con índices de 95 al 100%, resultado de su compromiso por exceder siempre las expectativas dando lamilla extra, esforzándose, sacrificando horas de juegos y estudiando arduamente. ¡Nos sentimos orgullosos de tener una familia excepcional!

Los asistentes disfrutaron una vez más de una jornada, llena de mucha competencia sana, camaradería y diversión junto a sus compañeros y familiares. Además de las competencias, se contó con la participación de los niños que asisten a las escuelas beneficiadas por FEREMA con bailes y declamaciones; todo esto fue posible gracias al apoyo nuestros empresas patrocinadores internas y externas: Aguazul, Interbroker, Cuadernos Copán, Mountain Dew, Banco Atlántida, área de Ensamble, Cosmo Moda Honduras, Jetstereo, Ultramotor y Motomundo entre otros. Se alcanzaron los objetivos propuestos, al recaudar a nivel nacional a través de la inscripción de los equipos participantes, la cantidad de Lps. 24,500.00 a beneficio FEREMA.

TEGUCIGALPA

En el pasado 5 de marzo se realizó en Tegucigalpa nuestro II DESAFIO ILP y una vez más superamos expectativas. Este año se rompió record al superar el número de equipos inscritos del año anterior, siendo un total de 34 equipos participantes y teniendo presencia de colaboradores de la ciudad de Danlí y Comayagua.

Gracias por su participación y esperamos contar con su presencia el próximo año en el DESAFIO 2018

El pasado 15 de marzo se dio inicio al nuevo Programa de Excelencia en Servicio Jetstereo, el cual viene a revolucionar nuestra forma de pensar en temas de servicio. El objetivo de este nuevo programa es exceder las expectativas de nuestros clientes internos y externos

a través de una experiencia de compra única, mejorando su vida con tecnología con Emoción, Eficiencia, Amabilidad e Imagen.

Estos últimos elementos representan los nuevos Estándares de Servicio que caracterizan a JETSTEREO

Próximamente se estará llevando este lanzamiento a todas las ciudades del país.

Grupo ILP sorprende a todos los Súper Papás en su día, el pasado 17 de marzo se hizo entrega oficial a nivel nacional de una camiseta personalizada de la Selección de Honduras a todos los papás de la compañía en vista que estamos en temporada alta de futbol.

CAPACITACIÓN TÉCNICA YTA BRONCE Zona Centro Sur UM/MM

A finales del mes de Febrero, parte del equipo de Taller Mecánico de Zona Centro Sur recibió esta capacitación la cual forma parte del sistema de entrenamiento técnico certificado por Yamaha Motor Company: Yamaha Technical Academy (YTA) de nivel Bronce, lo que el cual aborda temas de vital importancia para una profesional y  eficiente reparacióndemotocicletas 4 tiempos, tales como Partes y funcionamiento del  Motor, Sistemas Eléctricos de las motocicletas,

Sistema de Inyección electrónica  y demás. Este curso es el siguiente paso al curso impartido anteriormente “YTA BASIC”. El curso cuenta con 32 horas de capacitación distribuidas de forma igualitaria entre teoría y práctica, realizando una serie de exámenes y evaluaciones prácticas para una aprobación de 70%, el cual de forma satisfactoria, todo este primer grupo lo ha logrado.

DESTACAMOS EL RESULTADO DE LAS NOTAS POR ENCIMA DEL 90%: Melvin Mejia Taller Mecánico UM Miramontes David Pineda Taller Mecánico UM Miramontes Keny Pineda Taller Mecánico MM Boluevard Suyapa Marlon Flores Taller Mecánico MM Choluteca Rony Ledezma. Taller Mecánico MM Molinon

YAMAHA Inaugura primera Tienda Insignia

YAMAHA inauguró su primera y única tienda insignia en Honduras, un nuevo concepto donde el servicio, el personal capacitado y las áreas de atención están exclusivamente diseñadas para la satisfacción total del cliente. Ofreciendo un interés esmerado para sus consumidores logrando sobrepasar sus expectativas. Tienda Insignia YAMAHA Honduras, una tienda donde puede encontrar múltiples productos y servicios para atender distintos gustos y necesidades, siempre enfocados en brindar libertad y calidad de vida a sus clientes, cuenta con aproximadamente 5 mil metros cuadrados, distribuidos en sala de ventas, área comercial, amplio estacionamiento, bodega de repuestos y Taller de Servicio Técnico.

Tienda Insignia YAMAHA Honduras, tiene definida 3 áreas importantes donde se desarrolla el ciclo de servicio completo, Ventas, Servicio y Repuestos, en estas 3 áreas se enfoca la atención al cliente y en cada una de ellas con personal altamente capacitado. Tienda Insignia YAMAHA Honduras, está ya planificando su expansión hacia las otras tiendas con este novedoso concepto que se centra en la satisfacción del cliente, Ricardo Melara, Gerente Comercial de Ultramotor YAMAHA manifestó: “Queremos que cada cliente que cuente con un equipoYAMAHA, sienta el orgullo de poseer una YAMAHA, la satisfacción y la tranquilidad del respaldo que le brindamos”.

El acto inaugural contó con la asistencia de los ejecutivos de YAMAHA Honduras, clientes, invitados especiales y la representación YAMAHA Japón el señor Tetsuya Inamura, quien manifestó: “Hace 2 años el-presidente Ricardo Maduro tomó la importante decisión de montar una Tienda Insignia YAMAHA con la finalidad de establecer un canal de ventas sólido en Honduras, quiero expresarle mi

más sincero agradecimiento en representación de YAMAHA Motor y a todo su equipo de trabajo, esta apertura es una muestra de nuestro negocio en Honduras, haremos todo lo posible para apoyar a muchos clientes y que sigan pensando que YAMAHA sigue siendo diferente, vamos a trabajar duramente todos en ello”, concluyó.

El miércoles 01 de Marzo del 2017 inicio operaciones la tienda Motomundo La Entrada Copan. Agradecemos a todo el equipo de trabajo involucrado en este proyecto desde la planeación

(Dirección ejecutiva y Gerencia Comercial) del mismo, contratación de personal RRHH, Logistica, contabilidad, servicio general, departamento IT y todos y cada uno de ustedes que apoyaron para hacer realidad este proyecto.

Hasta la fecha se han llevado a cabo 2 de los 4 retos que son parte del GRAN RETO, donde se ha tenido la participación de 20 equipos en Tegucigalpa quienes representan el 100% de la población de esta ciudad. Los primeros dos retos fueron los siguientes: ELIGE A TU MASCOTA : Cada equipo seleccionó un animal que se ha convertido en su mascota para el reto. Esta mascota seleccionada representa uno (1) de los cuatro (4) valores de

Solvenza: Integridad, Actitud de Servicio, Innovación y Excelencia. Esto con la intención de crear vínculo con la marca sus valores y nuestros retos diarios. CONCURSO KARAOKE: El equipo selecciono una canción y adaptaron la letra eligiendo uno (1) de los cuatro (4) valores de Solvenza, para fomentar la creatividad, innovación y fortalecer el vínculo de los colaboradores con la marca de Solvenza.

A partir del jueves 9 de marzo se dio inicio al RETO SOLVENZA el cual tiene como objetivo integrar a los colaboradores, crear vínculos con la nueva marca, fomentar el sentido de pertenencia, impulsar la creatividad y la innovación de los colaboradores a través de actividades dinámicas y reforzar el conocimiento de la visión y valores de la empresa, así como también la promesa hacia nuestros clientes.

ASCENSOS

MARVIN ALEXI LOPEZ Servicios Corporativos ILP/Auditoría

Ciudad:

Tegucigalpa

Antigüedad:

2 años

Puesto anterior: Puesto nuevo:

Ensamblador Aprendiz Vendedor de Repuesto/ Encargado Bodega

Marvin se caracteriza por ser una persona muy trabajadora, responsable y siempre da la milla extra; además de ser muy respetuoso. Fue seleccionado para ocupar este nuevo puesto por su alto rendimiento como Ensamblador principalmente por su alta productividad, bajo índice de malos armados y la disponibilidad de realizar otras actividades fuera de su descripción de puesto haciéndolo de la mejor manera siendo totalmente eficiente y eficaz en cualquiera de las tareas asignadas.

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