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Luttons avec style contre le cancer de la prostate! PAGES 6-7
THE NEWS
VOLUME 38 • NO.17 • 12 PAGES • EMBRUN, ON • NOVEMBER 1 NOVEMBRE 2023
COMITÉ DES NOUVEAUX MÉDECINS
RELÂCHEMENT DE LA PART DES VIKINGS PAGE 2
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UCPR TAX INCREASE SET TO 4.25 PER CENT
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RELÂCHEMENT DE LA PART DES VIKINGS
KALONJI MUKENDI kalonji.mukendi@eap.on.ca
Après plusieurs victoires, les Vikings ont perdu de justesse en jouant à l’extérieur de Casselman contre l’équipe redou- table de Renfrew, les Timberwolves. L’équipe des Vikings de Casselman a remporté une fois de plus la victoire contre l’équipe adverse, les Royals de Richmond, avec le score de 4 à 2. Le match a été très équilibré en première période de jeu, avec plusieurs pénalités attribuées aux deux équipes en raison de l’intensité sur la glace du Complexe Brisson de Casselman, ce qui a conduit à un match nul en première période. Le soutien passionné des partisans a motivé les Vikings, les propulsant à marquer trois buts consécutifs en deuxième période. Le jour suivant, le 28 octobre dernier, les Vikings ont perdu leur match de justesse 4-3 contre l’équipe adverse, les Timberwolves de Renfrew. L’équipe des Vikings affrontera les Cana- dians d’Ottawa le 2 novembre.
The Casselman Vikings beat the Richmond Royals 4-2 during their final round of games on the October schedule. The Vikings lost 4-3 to the Renfrew Wolves in their final game of the month. —photo Kalonji Mukendi UNE VICTOIRE ET UNE DÉFAITE POUR LES PANTHÈRES
KALONJI MUKENDI kalonji.mukendi@eap.on.ca
Une fin de semaine varié pour les Panthères, mais comme dit le proverbe, tout est bien qui finit bien. Après la défaite subie contre les Char- Lan Rebels, les Panthères ont finalement remporté la victoire contre l’équipe des Canadians de Carleton Place. Après une semaine victorieuse, les Pan- thères ont réussi à décrocher une victoire cette semaine contre leurs adversaires, les Golden Knights d’Ottawa-Ouest, avec un score de 5 à 4. Le 28 octobre dernier, les Panthères ont clairement imposé leur jeu, dominant le match sur le plan offensif, jouant à l’extérieur, à l’aréna de Carleton Place. Cependant, malgré cette victoire, ils ont subi une défaite à domicile, à l’aréna d’Embrun, face à l’équipe des Rebels de Char-Lan. Les Panthères avaient pourtant pris l’avantage en première et deuxième période, mais en troisième période, les Rebels ont réagi en égalisant le score avant de rempor- ter le match avec un but qui leur a donné l’avantage. Le prochain match sera contre les Golden Knights d’Ottawa-Ouest, prévu pour le 3 novembre.
The Embrun split their last two games of the October schedule with a win against the Carleton Place Canadians and a loss to the Char-Lan Rebels. —photo Kalonji Mukendi
Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone. Readers are invited to send us their letters that must not exceed 300 words. We reserve the right to modify them or to refuse to publish them. The writer must include their names, address and telephone number.
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UCPR COUNCIL SETS TAX INCREASE LIMIT AT 4.25 PER CENT
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
for $200,000. Russell Township, the City of Clarence- Rockland, and The Nation Municipality have all also requested an increase to the Cultural Fund amounts they receive since they have the largest populations in the UCPR. Chief Administrator Stéphane Parisien noted that many more organizations will request space in the budget in the weeks ahead and recommended an organization funding policy, which was approved. In the meantime, Leroux suggested the 4.25 per cent increase to deal with the items already mentioned, further suggesting that any lef- tover amounts could go towards the new Prescott-Russell Residence. The original 3.61 per cent increase would have resulted in an extra $16 on a resident’s tax bill per $100,000 of assessed value of a house and property. The new 4.25 per cent increase will instead result in approximately $18.84 per $100,000 worth of assessed value, or approximately $52.98 for the ave- rage home valued at $281,906 in the UCPR. The final draft of the 2024 budget will be presented for approval at the next regular meeting on November 22. j&OUBOURVFNBJSFEVDBOUPOEF3VTTFMMv a déclaré le maire Leroux dans un communi- qué ultérieur, «je suis à la fois ému et inspiré par la réponse proactive de la communauté à nos défis en matière de soins de santé. Cette initiative ne consiste pas seulement à pourvoir des postes vacants. Il s’agit de mettre en place un système de santé durable qui réponde aux besoins de notre communauté bilingue en pleine croissance. Nous ne nous contentons pas de recruter des médecins. Nous les invitons à faire partie de notre communauté dynamique. &OTFNCMF OPVTOFOPVTDPOUFOUPOTQBT de résoudre un problème ; nous créons un héritage de soins de santé axés sur la DPNNVOBVUÊQPVSMFTHÊOÊSBUJPOTÆWFOJSv Le nouveau comité consultatif est le résultat d’une directive antérieure du conseil municipal demandant à l’administration du canton d’examiner les options et les solu- tions possibles pour faire face à la pénurie de médecins dans la municipalité. Le dépar- tement du développement économique, en collaboration avec Memory Tree, a élaboré un plan qui comprend une présentation vidéo visant à attirer davantage de professionnels de la santé dans la région. La vidéo présente les établissements de santé du canton et de la région environnante et met en évidence la croissance démographique de la région et ses besoins en matière de services de santé. La vidéo peut être visionnée sur le site www.russell.ca/sante. Les représentants de la municipalité et les membres de la communauté médicale actuelle ont également profité de leur pré- sence au salon des carrières du départe- ment de médecine familiale de l’Université d’Ottawa, le 27 octobre. Cet événement a rassemblé diverses communautés, des orga- nisations de soins de santé et des aspirants professionnels de la santé. Il s’agissait d’une occasion unique pour les recruteurs d’entrer en contact avec les résidents de première et de deuxième année qui planifient leur future pratique médicale.
The UCPR council reviewed the 2024 preliminary budget and adjusted the original tax increase up to 4.25 per cent. At the regular meeting on October 25, the eight mayors of the United Counties of Prescott-Russell council (UCPR) discussed the preliminary 2024 budget as presented by Finance Director Mélanie Gratton. The capital and operating budgets haven’t entirely been decided yet, but the document does propose a 4.25 per cent increase in 2024 taxes. This was originally set at 3.61 pe rcent, but during the meeting council decided to set aside more funds for com- munity organizations within the municipality and debt payments associated with the Prescott-Russell Residence. Russell Township Mayor Pierre Leroux suggested allocating funds to Regroupe- ment Autisme Prescott-Russell (RAPR), which currently has a $43,000 deficit, and Hawkesbury Mayor Robert Lefebvre mentio- ned that the Hawkesbury and District General Hospital (HGH) submitted s funding request
Mélanie Gratton, la directrice de finance, a présenté le budget préliminaire au conseil des CUPR. —photo du site
UN NOUVEAU COMITÉ POUR LES NOUVEAUX MÉDECINS
A special meeting October 30 has resulted in a plan to attract more doctors to live and work in Russell Township. The plan includes creation of an advisory committee for council that will focus on local health care issues. —photo Kalonji Mukendi
KALONJI MUKENDI ET GREGG CHAMBERLAIN nouvelles@eap.on.ca Le canton de Russell prend ses propres mesures pour tenter d’attirer plus de médecins dans la communauté, pour le bénéfice des résidents actuels et futurs.
actuelle des services de santé dans la municipalité et de déterminer l’intérêt et le soutien pour la formation d’un comité spécial qui se pencherait sur la question des soins de santé locaux. Plus de 40 résidents ont assisté à la réunion spéciale et 16 ont exprimé leur intérêt à faire partie du comité consultatif.
Le maire Pierre Leroux et la Dre Danielle De Banné, qui représentait la communauté médicale locale, ont présidé une journée portes ouvertes sur la pénurie de médecins le 30 octobre au bureau municipal. L’objectif de cette réunion publique spéciale était de donner aux résidents l’occasion d’exprimer leurs préoccupations concernant la situation
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FÊTE DE LA CITROUILLE AU PARC YAHOO
KALONJI MUKENDI kalonji.mukendi@eap.on.ca
présent pour apporter son soutien. «C’est avec joie que je vois toutes ces familles réunies avec leurs enfants participant aux activités, créant des décorations, des sculp- tures de citrouilles, participant à la chasse aux trésors et aux défilés de costumes d’Halloween», a ajouté Pat Hunter. Éric Greer, récemment élu président du conseil d’administration de la bibliothèque du canton de Russell, est un jeune homme très actif dans sa communauté, pour la sphère sociale et politique. «Je remercie d’abord ma collaboratrice Brittney Hughes, membre du comité municipal de Russell et participante active dans la communauté d’Embrun. Je tiens également à remercier tous les membres du Kin Club de Russell présents au Pumpkin Fest, ainsi que toutes les nombreuses familles et enfants satis- faits des activités proposées.»
Sous un ciel bleu, le Pumpkin Fest s’est manifesté au parc Yahoo, grâce à la par- ticipation des familles et des enfants. Eric Greer et Brittney Hughes, membres actifs du Kin Club de Russell, ont organisé la fête de la citrouille (Pumpkin Fest). Cet événement s’est déroulé en plein après-midi, en plein air sous les feuilles d’automne au Parc Yahoo d’Embrun. De nombreuses familles ont pleine- ment apprécié la convivialité et l’ambiance enjouée créée par les animateurs. Différents kiosques étaient à la disposition des parti- cipants, proposant des activités diversifiées telles que le maquillage, des jeux ludiques, des tirages au sort. L’ancien président Pat Hunter était
Familes gathered at Yahoo Park in Embrun for the community Halloween Pumpkin Fest. —photo Kalonji Mukendi
PUMPKINS AFTER HALLOWEEN
Un énorme tas de citrouilles après Halloween. -Photo du site
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
corn stalks and distributes them to a dozen different farmers in the area to feed cows, pigs, chickens, goats, sheep and horses. Speaking of pumpkin spice, there’s tons of recipes that use pumpkins as a central ingredient. Pumpkin soup, roasted pumpkin seeds, or a classic pumpkin pie can be a great send-off to the spooky season as Christmas creeps closer. Finally, farmers aren’t the only growers who can benefit from old pumpkins. As they decompose, pumpkins will release valuable nutrients into the soil of any garden, revi- talizing the soil and enriching flowers and produce for next season. It’s an excellent way to reduce waste and boost the garden’s health. If none of those appeal, pumpkins can be left in the green bin for waste collection. If it won’t fit, just leave it on top or to the side. Halloween pumpkins can also be brought to the GFL Transfer Station at 211 Corduroy Road, Vars during opening hours. In the spirit of the Halloween season, think about giving those used pumpkins a second life.
Organisateurs du Pumpkin Fest et membres actifs du Kin Club de Russell, (de gauche à droite), Britney Hughes et Eric Greer. —photo Kalonji Mukendi
What to do with festive gourds after the holiday has ended? Surely there’s a better option than letting them turn to mush on the porch. Carving pumpkins is one of the most enjoyable Halloween activities, providing a fun activity for friends, family, and even strangers to do together. Once Halloween is over though, those pumpkins are either discarded or left abandoned on porches, slowly deflating like stinking balloons into a pile of rotting mush. Instead, consider donating them to local farms, enjoying one last Halloween recipe, or leaving them in the garden for fertilizer. Humans aren’t the only ones that enjoy a little pumpkin spice. Many local farms are more than happy to take leftover pumpkins for a tasty treat for livestock. Make sure the pumpkins are free of wax, paint, or rot, and the animals will appreciate the tasty contri- bution. The folks at 141 Sunset Crescent in Russell collects pumpkins, straw bales, and
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RUSSELL OPP REQUEST ASSISTANCE IDENTIFYING SUSPECTS CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
35-years-old, medium build, dirty blond beard and hair, wearing a black t-shirt, a grey long- sleeved shirt underneath, black pants with red stripes, and blue Adidas running shoes. The second is between 50 and 60-years-old, medium build, wearing a blue t-shirt, black pants, and grey shoes. Both are described as Caucasian. Any information should be reported to the Russell County OPP at 613-443-4499, the OPP Communication Centre at 1-888-310- 1122, or Crime Stoppers at 1-800-222-8477 (TIPS).
The OPP are searching for two suspects connected to a theft in Limoges. The Russell County Ontario Provincial Police (OPP) are seeking the public’s help in identifying two suspects connected a theft that occurred between September 10 and 18 in Limoges. The two men broke into a business on Limoges Street and took more than $3,500 in merchandise. The first male is between 25 and
Le premier homme a entre 25 et 35 ans, est de corpulence moyenne, porte une barbe et des cheveux blond sale. Il est vêtu d’un t-shirt noir, d’une chemise grise à manches longues en dessous, d’un pantalon noir avec des rayures rouges et de chaussures de course Adidas bleues. -Photo fournie
LE PRCDC DÉCERNE LE PREMIER PRIX DU PRÉSIDENT
Le deuxième homme a entre 50 et 60 ans, est de corpulence moyenne, porte un t-shirt bleu, un pantalon noir et des chaussures grises. -Photo fournie
(Left to right) MPP Stéphane Sarrazin, Julie Brisson of the PR Chamber of Commerce, PRCDC Chair Eric Drouin, and PRCDC Executive Director John Candie. —supplied photo
CHRISTOPHER SMITH christopher.smith@eap.on.ca
Ce nouveau prix récompensera une per- sonne de la région pour sa contribution à la communauté. La Société de développement commu- nautaire de Prescott-Russell (SDCPR) a décerné le tout premier prix du président. Chaque année, lors de son assemblée générale annuelle, elle rendra hommage à une personne de Prescott-Russell pour sa contribution à la communauté et son soutien à l’écosystème entrepreneurial. Cette année, le prix a été décerné à Julie Brisson, présidente de la Chambre de commerce de Prescott et Russell, pour son leadership et son souci des entreprises et des entrepreneurs de Prescott et Russell. « En tant que présidente de la Chambre de commerce de Prescott et Russell, Mme Brisson a fait preuve de résilience et de dé- termination, trouvant des solutions créatives et encourageant tout le monde à persévérer, même lorsque les temps étaient difficiles », a déclaré Eric Drouin, président du SDCPR. « Sa vision stratégique et sa capacité à anticiper les besoins de notre communauté entrepreneuriale ont été inestimables et nous la remercions ». Financée par le gouvernement du Canada par l’entremise de FedDev Ontario, la SDCPR appuie le développement économique des collectivités et des entreprises des comtés unis de Prescott et Russell.
1 er au 30 novembre 2023
Luttons avec style contre le cancer de la prostate!
CANCER DE LA PROSTATE : joignez-vous au combat!
malheureusement taboue. Pourtant, à travers la province seulement, ce sont chaque jour 19 hommes qui en reçoivent le diagnostic. LE NŒUD PAPILLON 2023 Encore cette année, le renommé designer Philippe Dubuc a travaillé en collaboration avec PROCURE pour créer un nœud papillon à la fois sobre et élégant aux couleurs de la campagne. Chic et intemporel, celui-ci peut être porté pour une foule d’occasions variées. L’organisme vous invite d’ailleurs à l’arborer le 19 novembre, Journée québécoise de sensibilisation au cancer de la prostate, en signe de soutien envers tous ceux qui sont touchés par cette maladie.
Envie de soutenir l’importante cause de la santé masculine en contribuant à la lutte contre le cancer de la prostate? Du 1 er au 30 novembre, participez à la campagne Nœudvembre de l’organisme PROCURE! Comment? En arborant fièrement le nœud papillon 2023 ou en l’offrant à un ou plusieurs hommes de votre entourage! LA CAMPAGNE, EN BREF En 2023, Nœudvembre célèbre son 10 e anniversaire. Cette initiative, qui se tient sur le thème « Luttons avec style contre le cancer de la prostate », vise à amasser des fonds afin d’offrir du soutien aux hommes atteints de ce cancer et à leurs familles et à financer la recherche. Ainsi, pour chaque dollar récolté, 0,90 $ servent directement la cause. PROCURE, seul organisme de bienfaisance québécois entièrement dévoué à la cause du cancer de la prostate, souhaite également sensibiliser la population à cette maladie qui demeure
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Luttons avec style contre le cancer de la prostate!
1 er au 30 novembre 2023
MOVEMBER - Pourquoi la santé des hommes est importante
Movember est un événement annuel d’un mois qui donne aux hommes l’opportunité de faire pousser une moustache, et personne ne peut les en empêcher ! Vous voulez cultiver un « Imperial » sophistiqué ? Et que dire du classique « Horseshoe » ou du « Lampshade », préféré des policiers ? Peu importe la façon dont vous décidez de styliser votre moustache, c’est un excellent moyen pour les hommes de se rassembler et de sensibiliser à la santé des hommes. Alors, comment faire pousser une moustache en novembre contribue-t-il à sensibiliser ? Dans cet article, nous vous expliquerons comment Movember est l’occasion parfaite non seulement d’exprimer votre personnalité sur votre lèvre supérieure, mais aussi d’apprendre, d’éduquer et de faire des dons pour aider les innombrables hommes qui affrontent chaque jour des batailles silencieuses avec leur santé. Qu’est-ce que Movember ? «Assumez-vous !» Nous avons tous entendu cette phrase,
beaucoup d’entre nous l’ont probablement prononcée. Peut-être l’avez-vous dit quand votre ami se plaignait d’une douleur ou d’une gêne. Vous l’avez peut-être dit quand il était déprimé, qu’il ne voulait peut-être pas aller travailler, ou que son partenaire l’avait maltraité. Parce que les hommes devraient simplement faire avec... n’est-ce pas ? FAUX Les hommes comptent, et trop d’hommes pensent qu’ils devraient se taire pour protéger leur masculinité et se conformer aux normes strictes que la société a établies. Pour mettre fin à cette stigmatisation, Movember a été créé. Il y a trois principales affections de santé pour lesquelles Movember vise à sensibiliser et qui sont souvent négligées. Le cancer de la prostate Le cancer de la prostate est l’une des formes les plus courantes de cancer chez les hommes, il affecte la prostate, la glande dans le pelvis qui fait partie du système reproductif masculin. La cause initiale est inconnue et il n’y a souvent pas de signes ou de symptômes pendant longtemps en
raison de son développement lent, ce qui signifie que le diagnostic survient parfois aux stades avancés. Les faits : On estime qu’1 homme sur 8 développera un cancer de la prostate. La recherche a montré que les hommes noirs ont un risque plus élevé, et les hommes asiatiques ont un risque moins élevé de développer un cancer de la prostate. Vous êtes légèrement plus à risque si votre frère ou votre père a été touché par un cancer de la prostate. Il existe plusieurs moyens de dépister le cancer de la prostate. Le test PSA - une analyse de sang - peut aider à détecter le cancer de la prostate plus tôt en mesurant le taux d’antigène spécifique de la prostate. Vous pouvez également consulter votre médecin traitant pour un examen physique, une IRM ou une biopsie. Le traitement du cancer de la prostate consiste en l’ablation chirurgicale de la prostate et la radiothérapie. Il existe également d’autres traitements lorsque le cancer s’est propagé pour réduire les
symptômes et prolonger la vie. Beaucoup d’hommes n’osent pas parler des symptômes possibles du cancer de la prostate en raison de l’anxiété liée à la discussion de la zone intime, ou de la crainte de perdre leur dignité en subissant un examen physique. Il est important de se rappeler que les tests de dépistage du cancer de la prostate pourraient vous sauver la vie, et le dépistage du cancer relève de la responsabilité d’un médecin traitant.
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LE SCFP SE PLAINT DU RETARD DU CONTRAT DU CSDCEO
par là. Une trentaine de membres du syndicat, menés par Mme Caron, sont ensuite entrés dans le bâtiment du CSDCEO, où le conseil d’administration du district scolaire était en session. Ils ont présenté une pétition de 200 signatures au conseil, exigeant que le CSDCEO négocie de bonne foi et conclue un nouveau contrat avec les membres du SCFP de l’est de l’Ontario. Les deux questions en suspens pour le syn- dicat concernent les demandes du CSDCEO de pouvoir sous-traiter certaines tâches effectuées par le personnel non enseignant. Mme Caron a déclaré que les termes de l’accord existant entre le SCFP et le CSDCEO interdisent au district scolaire de sous-traiter le travail du personnel non enseignant. L’autre problème est que les membres du SCFP de l’est de l’Ontario n’ont pas encore reçu l’augmentation de salaire d’un dollar de l’heure, promise dans le cadre de l’accord négocié en novembre de l’année dernière entre le syndicat, le gouvernement provincial et le Conseil des associations de conseillers scolaires (CACS). L’augmentation d’un dollar de l’heure devait avoir lieu chaque année de 2022 à 2026. L’augmentation salariale fait partie de la convention collective centrale entre le SCFP et la province, qui traite de l’aspect financier du contrat syndical, y compris les taux de salaire, les congés payés et d’autres ques- tions financières. Mais les membres du SCFP ne peuvent pas bénéficier de l’augmentation
de salaire tant que la partie locale de la convention n’est pas réglée. Celle-ci traite de toutes les questions non financières, comme la sous-traitance, et le CSDCEO lui-même est responsable des négociations sur ces questions. La dernière séance de discussion de cette année entre le SCFP et le CSDCEO sur la partie locale du contrat a eu lieu le 19 sep- tembre. La prochaine séance aura lieu le 22 novembre. Mme Caron a refusé de spéculer sur ce que le syndicat pourrait faire si cette séance se terminait par une impasse. «Je ne peux pas dire si nous ferons grève, a-t-elle déclaré. Nous essayons de faire pres- sion sur le conseil scolaire en ce moment.» La section locale 4155 du SCFP repré- sente 260 personnes, employées dans 33 écoles du CSDCEO dans l’est de l’Ontario, qui occupent des postes non enseignants. Cela comprend les secrétaires, les récep- tionnistes, les commis de bureau, les biblio- thécaires, les concierges, les techniciens de réseaux informatiques, les surveillants et les superviseurs de bâtiments, ainsi que d’autres postes. Les écoles qui pourraient être touchées si le syndicat décidait de faire la grève sont situées à Alexandria, dans le canton d’Alfred-Plantagenet, à Casselman, dans le canton de Champlain, dans la ville de Clarence-Rockland, à Cornwall, à Crysler, dans le canton de Hawkesbury-Est, à Hawkes- bury, à Long Sault, à Moose Creek, à North Lancaster, dans le canton de Russell et dans la municipalité de La Nation. bâtiment, et grâce à des recherches et une planification minutieuse, ont pu fournir des estimations fiables pour la réhabilitation de la gare. Ils ont élaboré et présenté un plan en deux phases. La première phase concernait la rénovation de la structure extérieure, com- prenant le retrait de la peinture au plomb, la peinture dans les couleurs historiques d’origine, la restauration des boiseries dégra- dées avec des matériaux historiquement fidèles, la réparation des fenêtres et des vitres (presque achevée), ainsi que l’instal- lation d’un éclairage extérieur pour protéger la structure contre les actes de vandalisme. Lors de leur présentation à la municipalité, ils ont pu compter sur plus de dix lettres de soutien substantielles provenant du monde des affaires, ainsi que d’organisations his- toriques locales et provinciales. Non seulement le conseil municipal a annulé sa décision initiale, impressionné par la qualité et le sérieux de leur travail, mais il a également apporté son soutien logistique et financier pour la phase 1. Une plaque historique a été installée par la ville pour célébrer cette réalisation. Ils ont réussi à collecter plus de 22 000 $ en fonds et en dons, en plus de créer un logo professionnel, un slogan et des produits promotionnels qui aideront à collecter davantage de fonds. Toutes les personnes impliquées ont fourni des biens et des services à prix réduit, voire gratuitement. Grâce à la soirée d’Halloween, cette initiative contribuera à la collecte de fonds nécessaire pour la deuxième phase de la réhabilitation de la gare d’Embrun.
Les membres de la section locale 4155 du SCFP se sont rassemblés devant le bureau de L’Orignal du CSDCEO mardi soir, le 24 octobre, pour exhorter le district scolaire à cesser de retarder la négociation d’un nouveau contrat pour le personnel non enseignant des écoles catholiques françaises de l’est de l’Ontario. Le syndicat est sans contrat depuis l’an dernier. — photo Gregg Chamberlain
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
la fonction publique (SCFP). La section locale a tenu un rassemblement mardi soir, le 24 octobre, devant le bureau de L’Orignal du Conseil scolaire du district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO). Environ 40 membres se sont présentés au rassem- blement et ont passé entre une demi-heure et une heure à l’entrée du bureau du CSDCEO, brandissant des bannières et recevant des coups de klaxon de la part des conducteurs de certaines voitures et de certains camions de transport de marchandises qui passaient
Le syndicat représentant le person- nel non enseignant des écoles de la CSDCEO dans l’est de l’Ontario affirme que le district scolaire traîne les pieds dans les négociations d’un nouveau contrat.
«Nous négocions depuis décembre 2022», a déclaré Gaëtane Caron, la présidente de la section locale 4155 du Syndicat canadien de PLUS DE 200 BILLETS VENDUS POUR LA SOIRÉE D’HALLOWEEN
The festive atmosphere of Halloween night at Salle Camille Piché. —photo Kalonji Mukendi
KALONJI MUKENDI kalonji.mukendi@eap.on.ca
Un DJ a mis de l’ambiance depuis son podium, et de nombreuses personnalités notables étaient présentes. L’atmosphère était électrique et le comité organisateur de la Gare d’Embrun était extrêmement satisfait de cette initiative, qui contribuera au lancement de la phase 2 de la réhabilitation de la gare d’Embrun. Pour comprendre l’histoire du Comité de la Gare d’Embrun, il faut se replonger en décembre 2021. À cette époque, les membres de la communauté d’Embrun et de ses environs ont appris que leur municipalité avait décidé de vendre le bâtiment de la gare d’Embrun à une communauté voisine, pour la modique somme de 1$, en utilisant le fonds de réserve dédié à la gare pour financer son
déménagement. Le bâtiment était en piteux état, mais il avait une importance capitale dans l’histoire de la communauté. Les habitants se sont rapidement mobi- lisés et ont exprimé leurs inquiétudes au conseil municipal, obtenant un report de la mise en œuvre de cette décision. Un comité composé de six personnes a été créé en un temps record, avec pour mission de sauvegarder et réhabiliter la gare, afin d’en faire un lieu dont la communauté puisse être fière. En quelques jours, leur page Facebook (Station Gare) a rassemblé 271 membres. Ils ont travaillé en étroite collaboration avec le Comité des citoyens des parcs et loisirs, qui leur a apporté son soutien. Ils ont obtenu une évaluation technique de la solidité du
Le Comité de la Gare d’Embrun a rempli la salle Camille Piché lors de la soirée Halloween du 28 octobre dernier, avec plus de 200 billets vendus en faveur du lancement de la phase 2 de la réhabili- tation de la gare d’Embrun. Le Comité de la Gare d’Embrun, une association à but non lucratif dédiée à la préservation du patrimoine du canton de Russell, a organisé une grande soirée d’Hal- loween à la salle Camille Piché d’Embrun. Le thème de la soirée a été respecté, avec tous les participants revêtant des costumes d’Halloween.
La ligne de soutien est là pour toi ...et ceux et celles touchés par la violence faite aux femmes dans la province de l’Ontario!
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FORM 2 Expropriations Act
NOTICE OF APPLICATION FOR APPROVAL TO EXPROPRIATE LAND
IN THE MATTER OF AN APPLICATION BY
The Corporation of the United Counties of Prescott and Russell
for approval to expropriate land being:
Part of Lot 10, Concession 10, Part 1 on Plan 50R4253, Township of Russell, County of Russell.
Located on the southwest corner of County Road 5, known as Limoges Road, and Route 300 in the Township of Russell.
For the purposes of the widening of County Road 5 (Limoges Road) and the construction of a roundabout within County Road 5 (Limoges Road) right of way and all works ancillary thereto.
Postes temps partiel et temps plein (syndiqués) Lieu de travail : Hawkesbury Horaire : 16 - 40 heures/semaine Taux horaire : 30,98 $ à 31,83 $ (sous révision)
NOTICE IS HEREBY GIVEN that application has been made for approval to expropriate the land described as follows:
Fee Simple
All right, title and interest (fee simple) in the lands described as Part of Lot 10, Concession 10, Part 1 on Plan 50R4253, Township of Russell, County of Russell.. Any owner of land in respect of which notice is given who desires a hearing into whether the taking of such land is fair, sound and reasonably necessary in the achievement of the objectives of the expropriating authority shall so notify the approving authority in writing, (a) in the case of a registered owner, served personally or by registered mail within thirty days after the registered owner is served with the notice, or, when the registered owner is served by publication, within thirty days after the first publication of the notice;
Prime de quart Régime de retraite OMERS Programmes d’aide aux employés (PAE, CISM, Appels « FLASH ») Prix corporatif pour assurance habitation et automobile Uniformes inclus *
Prime d'embauche de 25 000 $ * L'employeur remboursera les frais de renouvellement de votre licence * Avantages sociaux (dentaire, médicaments, vision, etc.) et /ou 12-13 % en lieu des avantages sociaux Allocation pour activités physiques
(b) in the case of an owner who is not a registered owner, within thirty days after the first publication of the notice.
* Certaines conditions s'appliquent
The approving authority is:
Visitez Jobillico pour plus d’informations et pour postuler (RPR-02-2023) : www.jobillico.com
The Council of the Corporation of the United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street P.O. Box 304 L’Orignal ON K0B 1K0
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The Corporation of the United Counties of Prescott and Russell Mélissa Cadieux, Clerk
Registered Practical Nurse (RPN)
Part-time and full-time positions (unionized) Workplace: Hawkesbury Schedule: 16 - 40 hours/week Hourly rate: $30.98 to $31.83 (under review)
$25,000 Hiring bonus * Shift premium The Employer will reimburse the cost of renewing your license * Benefits (dental, vision, medication, etc.)
OMERS Pension Plan Employee Assistance Programs (EAP, C.I.S.M, « FLASH » Calls) Corporate price for home and auto insurance Uniforms included *
and/or 12% in lieu of benefits Allowance for physical activities
* Certain conditions apply
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Postes régulier temps plein (syndiqués) Lieu de travail : Hawkesbury Horaire : Jour/Nuit quart de 12 h, sur rotation Taux horaire : 34,69 $ à 50,13 $
3RVWHV WHPSV SDUWLHO HW WHPSV SOHLQ V\QGLTXpV /LHX GH WUDYDLO +DZNHVEXU\ +RUDLUH KHXUHVVHPDLQH 7DX[KRUDLUH j VRXVUpYLVLRQ
Prime de quart Régime de retraite OMERS
Prime de quart Régime de retraite OMERS
Prime de 3 $ de l'heure permanente Avantages sociaux (dentaire, médicaments, vision, etc.) et /ou 12 % en lieu des avantages sociaux Allocation pour abonnement à un centre de conditionnement physique Uniformes inclus *
Prime d'embauche de 25 000 $ * L'employeur remboursera les frais de renouvellement de votre licence * Avantages sociaux (dentaire, médicaments, vision, etc.) Allocation pour activités
Programmes d’aide aux employés (PAE, C.I.S.M, Appels « FLASH ») Prix corporatif pour assurance habitation et automobile
Programmes d’aide aux employés (PAE, C.I.S.M, Appels « FLASH ») Prix corporatif pour assurance habitation et automobile
* Certaines conditions s'appliquent
* Certaines conditions s'appliquent
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Visitez Jobillico pour plus d’informations et pour postuler (RPR-01-2023) : www.jobillico.com
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NOW HIRING ! L« Registered Nurse (RN)
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Regular full-time positions (unionized) Workplace: Hawkesbury Schedule: Day / Night 12 h shift, on rotation Hourly rate: $34.69 to $50.13
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$25,000 Hiring bonus* The Employer will reimburse the cost of renewing your license * Benefits (dental, vision, medication, etc.) Allowance for activities
Permanent $3 per hour premium Benefits (dental, vision, medication, etc.) and/or 12% in lieu of benefits Allowance for subscription to a fitness center Uniforms included *
Shift premium OMERS Pension Plan
Shift premium OMERS Pension Plan
Employee Assistance Programs (EAP, C.I.S.M, « FLASH » Calls) Corporate price for home and auto insurance
Employee Assistance Programs (EAP, C.I.S.M, « FLASH » Calls) Corporate price for home and auto insurance
* Certain conditions apply
* Certain conditions apply
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Que le Sacré-Coeur de Jésus soit loué, adoré et glori fi é à travers le monde entier pour l'éternité. P.L. PROCHAINS ÉVÉNEMENTS COMING EVENTS ARMISTICE ROAST BEEF DINNER presented by the Ladies Auxiliary of the Royal Canadian Legion, Branch 372, will be held in the More- wood Community Centre, Saturday, November 4 from 4 to 6 pm, $25 Adults, $8 under 10 and veterans FREE. VOYAGE, ÎLES DE LA MADELEINE organisé par Voyage Limoges Travel accompa- gné d'un guide Groupe Voyages Québec, 19 au 26 juillet 2024 (7 jours), 2449$ occupation dou- ble, en autocar. Embarquement Park&Ride, Li- moges; renseignements: Danielle Longtin 613-443-2698, limogestravel@centreholidays.com/
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