Les Voix de RPIA - 2024

LES VOIX DE RPIA

2024

RPIA 43 Hazelton Ave, Toronto (Ontario) M5R 2E3

www.rpia.ca

Requêtes générales : 1-647-776-1777

Services aux investisseurs : 1-647-776-2566

C’est avec une grande fierté que je déclare que tout au long de 2024 et des 15 dernières années, nous sommes demeurés fidèles à nos valeurs et à notre vision. Quelle joie que de pouvoir célébrer ce parcours avec nos employés et nos investisseurs!

- Richard Pilosof Dirigeant, chef de la direction

TABLE DES MATIÈRES

À propos de nous | Valeurs fondamentales

Lettre de notre chef de la direction

Dans notre entreprise

On célèbre le 15 e anniversaire de RPIA

Enrichissement culturel

Nos événements

Dans notre communauté

Dons de bienfaisance

P rogramme d’autonomisation sur les plans académique et communautaire de RPIA

RPIA a du talent

Les voix de RPIA

1 Excellence Un travail de qualité produit par des personnes talentueuses et motivées. 2 Partenariat Nos intérêts sont intrinsèquement liés à ceux de nos clients. On s’investit dans leur succès. 3 Transparence Nous offrons à nos clients une accessibilité totale pour les aider à comprendre leurs investissements et à garder l’esprit tranquille. VALEURS FONDAMEN- TALES

Basée à Toronto, RPIA est une société de gestion de titres à revenu fixe spécialisé dans les obligations d’entreprises et la gestion active de portefeuilles. La société a été fondée en 2009 par une équipe aguerrie qui gérait auparavant le service des titres mondiaux à revenu fixe de la plus grande banque canadienne. Aujourd’hui, 15 ans plus tard, RPIA compte plus de 100 employés, y compris des professionnels de l’investissement et de la gestion des risques dont l’expérience vient compléter celle de nos fondateurs. Nous gérons maintenant environ 14 milliards de dollars pour une clientèle variée comprenant des particuliers et des institutions. À ce jour, RPIA demeure une société indépendante et privée appartenant à ses employés, qui ont investi plus de 250 millions de dollars aux côtés de nos clients. Nous adoptons une approche active et novatrice de gestion des titres à revenu fixe dans le but de présenter à nos investisseurs le meilleur moyen, à notre connaissance, d’atteindre leurs objectifs d’investissement. À PROPOS DE NOUS

4 Intégrité

Nous croyons fermement que notre engagement indéfectible envers l’honnêteté et la responsabilité est la clé de la réussite à long terme. 5 Communauté Nous cherchons à transformer le monde en mieux grâce à la prise en compte des facteurs ESG, aux dons de bienfaisance et au bénévolat actif.

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LETTRE DE NOTRE CHEF DE LA DIRECTION

Richard Pilosof Dirigeant, chef de la direction

Cette année marque le 15 e anniversaire de RPIA, et c’est avec une grande fierté que je déclare que tout au long de 2024 et des 15 dernières années, nous sommes demeurés fidèles à nos valeurs et à notre vision. Je tiens à profiter de l’occasion pour exprimer ma profonde reconnaissance à nos investisseurs et à nos employés pour tout ce que nous avons réussi à accomplir ensemble. Quelle joie que de pouvoir célébrer ce parcours avec eux! Notre entreprise a continué sa croissance au cours de l’année écoulée et je suis fier du dévouement sans faille de notre équipe envers nos investisseurs et notre communauté. Notre engagement indéfectible à entretenir une culture axée sur le mentorat et la collaboration est venu appuyer la croissance de notre équipe et nos investissements dans le développement de l’organisation. C’est merveilleux de voir nos membres du personnel grandir et s’épanouir en harmonie avec la société elle-même, incarnant nos valeurs communes. L’année 2024 a été riche en fantastiques initiatives au sein de RPIA! En voici quelques-unes : • On célèbre les réussites de nos collègues : Nous avons lancé cette année le programme de prix Pleins feux sur le talent, qui nous permet de souligner publiquement les contributions importantes de nos coéquipiers et de les récompenser pour leur travail acharné et leur dévouement. • On apprend ensemble : En plus de notre programme annuel de mentorat, nous avons également lancé des séances de productivité conçues pour encourager la collaboration et la mise en commun des connaissances. Dans le cadre de ces séances, nos leaders présentent les points saillants de leurs carrières et des experts de nos divers services font part de leur passion pour leur travail. • Retombées positives pour la communauté : L’engagement communautaire est un élément essentiel de notre culture. Ce fut donc un honneur pour nous d’appuyer, au cours de l’année écoulée, des organismes influents en mettant l’accent sur l’amélioration de la qualité de vie. Notre objectif demeure la création de partenariats avec nos investisseurs, qui nous confient leurs fonds et qui ne méritent de notre part rien de moins que l’excellence, l’intégrité et la transparence. Nos équipes contribuent à rendre cette mission possible en continuant à investir dans l’entreprise afin de fournir des solutions et des services de la plus haute qualité à notre clientèle. Nous sommes également d’avis qu’il est de notre devoir d’appuyer et d’enrichir notre communauté. L’argent n’est qu’une seule facette : on peut aussi y consacrer notre temps, notre talent et notre voix. On peut faire du bénévolat, instruire les autres, et défendre les causes importantes. La présente publication illustre la passion de RPIA à l’égard de la création d’une culture d’ouverture et d’inclusion, du soutien de bonnes valeurs dans notre travail, et de la responsabilisation permettant à nos membres d’être à l’avant-garde des causes qui leur tiennent à cœur. J’espère que vous prendrez plaisir à en apprendre davantage sur nos activités et à découvrir les passions et les talents des nombreuses voix de RPIA.

Cordialement, Richard Pilosof

DANS NOTRE ENTREPRISE

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Dans notre entreprise

ON CÉLÈBRE LE 15 e ANNIVERSAIRE DE RPIA

NOTRE HISTOIRE Le marché des titres à revenu fixe est vaste et complexe. Il englobe des marchés à l’échelle mondiale et n’offre aux particuliers que très peu d’options en matière d’investissement direct. Alors qu’il gérait l’équipe des marchés mondiaux de la dette de la plus grande banque canadienne, Richard Pilosof, qui est aujourd’hui le président de RPIA, a constaté qu’en comparaison aux bourses de New York et de Londres, les marchés canadiens n’offraient que très peu de solutions spécialisées et sophistiquées en matière de titres à revenu fixe. Il a alors décidé de combler cette lacune en offrant des solutions d’investissement novatrices pour aider les investisseurs canadiens à atteindre leurs objectifs, qu’il s’agisse de stabilité, de liquidité, de croissance ou de diversification. En 2009, Richard s’est associé à certains de ses collègues de confiance pour créer RPIA dans le but d’offrir aux Canadiens des solutions innovantes de gestion active de titres à revenu fixe, et cette mission demeure notre priorité absolue à ce jour. Après des débuts modestes avec environ 50 millions de dollars sous gestion, la société a commencé à se développer au fur et à mesure que la performance de notre stratégie phare attirait l’attention d’un nombre d’investisseurs toujours croissant. Peu après, une équipe de taille modeste travaillait dans un petit bureau situé dans le magnifique quartier de Yorkville à Toronto. Quelques années plus tard, la société avait plus d’un milliard de dollars sous gestion. Sa clientèle ne se limitait plus aux particuliers, mais comprenait de grandes institutions canadiennes. La croissance de ses actifs sous gestion exigeait un engagement sans précédent envers l’excellence du rendement et du service à la clientèle. Nous avons donc élargi notre équipe et nos capacités, investissant dans des talents exceptionnels et une technologie de pointe afin de continuer à offrir une valeur ajoutée aux investisseurs. Aujourd’hui, avec 14 milliards de dollars sous gestion pour le compte d’une variété d’investisseurs, l’équipe compte plus de 100 professionnels, dont 27 spécialistes de l’investissement qui supervisent 12 stratégies de placement. Notre succès est intrinsèquement lié à celui de nos clients : en effet, 65 % des membres de notre équipe de RPIA ont des investissements gérés par la société. Depuis sa fondation, RPIA repose sur un puissant esprit de solidarité, avec un engagement continu à soutenir les causes qu’ont à cœur nos investisseurs et les membres de notre personnel. Nos valeurs fondamentales – l’excellence, le partenariat, la transparence et l’intégrité – se reflètent dans toutes les facettes de nos activités. En revenant sur notre parcours des 15 dernières années, nous constatons qu’il a été marqué par la résilience, l’innovation et la volonté de dépasser les attentes des investisseurs. À l’avenir, nous continuerons à mettre à profit notre expertise approfondie dans le domaine de la gestion active des titres à revenu fixe pour offrir à nos investisseurs un service de premier ordre et un rendement exceptionnel.

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Dans notre entreprise

NOTRE PARCOURS AU FIL DES ANS

2009

2016-2017 Prenant l’initiative d’élargir notre gamme de produits au-delà des fonds spéculatifs, nous lançons en 2016 notre premier fonds commun de placement, le Fonds de revenu stratégique plus RP, pour offrir aux particuliers une stratégie en obligations traditionnelles basée sur la gestion active. Nous gérons à ce moment près de 4 milliards de dollars pour des investisseurs canadiens, y compris des particuliers fortunés, des institutions et des conseillers en placement. 2018 À mesure que nos capacités en matière de placement se développent, nous commençons à reconnaître l’importance d’effectuer une analyse des facteurs ESG venant compléter notre analyse financière fondamentale. Par conséquent, RPIA devient en 2018 un signataire des Principes pour l’investissement responsable des Nations Unies. À ce moment, nous avons 5 milliards de dollars sous gestion dans 5 différentes stratégies de placement.

2020-2021 En 2020, nous mettons sur pied notre Comité d’alliance afin de mieux comprendre la diversité et la représentation au sein du cabinet. Celui-ci organise des événements et des activités de bénévolat pour souder le personnel. Comme notre équipe voit une croissance considérable au cours de cette période, nous intégrons à nos locaux un immeuble voisin, le 43 Hazelton Avenue, pour mieux servir les investisseurs grâce à des salles de réunion supplémentaires. 2022 En 2022, nous lançons notre deuxième stratégie axée sur les facteurs ESG : Obligations toutes sociétés RP (sans combustibles fossiles), élaborée en partenariat avec l’une des institutions faisant partie de notre clientèle et en collaboration avec l’indice. Nous recevons également la certification Excellent lieu de travail (Great Place To Work), mettant en évidence notre culture axée sur la collaboration et la solidarité. 2023-2024 Fêtant maintenant son 15 e anniversaire, RPIA continue d’offrir un rendement exceptionnel et un service sur mesure à des investisseurs partout au Canada. Avec 14 milliards de dollars sous gestion répartis dans 12 stratégies de placement, l’équipe compte plus de 100 employés, dont 27 spécialistes de l’investissement. RPIA demeure une société indépendante et ses employés ont investi plus de 250 millions de dollars aux côtés de nos clients.

La société est fondée dans le but d’offrir aux investisseurs canadiens des solutions de gestion active des titres à revenu fixe, en commençant par son emblématique stratégie axée sur les positions acheteur/vendeur, Occasions de créance RP. Dès la première année, les actifs sous gestion de RPIA s’élèvent à environ 50 millions de dollars, investis principalement par les amis et les membres de la famille des fondateurs. 2010-2012 Nous travaillons avec une société de gestion du patrimoine pour l’aider à réaliser ses objectifs de placement dans les titres à revenu fixe traditionnels à l’aide d’une solution axée sur les positions acheteur seulement. Constatant une demande accrue pour ce produit, nous le lançons sous le nom de « Stratégie de revenu fixe plus RP » en 2012. 2013 Nous célébrons notre premier milliard de dollars sous gestion. Cette réalisation est le fruit de nos investissements dans l’embauche de nouveaux talents exceptionnels et la mise sur pied d’une nouvelle infrastructure de qualité. Nous avons donc déménagé de notre bureau de Yorkville Avenue pour nous installer à deux pas de celui-ci au 39 Hazelton Avenue, d’où nous menons nos activités à ce jour. 2014-2015 Ayant relevé une lacune à l’égard des solutions de gestion active du crédit offertes aux investisseurs canadiens, nous lançons en 2014 notre stratégie de crédit opportuniste, Occasions Sélect RP. Notre équipe ne cesse de croître à mesure que l’échelle de nos opérations d’investissement et de développement des affaires augmente.

2019 Pour mieux institutionnaliser nos

capacités en matière d’investissement, nous cherchons un logiciel de négociation pouvant faciliter la sélection de titres dans un marché obligataire vaste et complexe. Cependant, aucune des solutions offertes ne convient à notre style d’investissement exceptionnellement dynamique. Nous décidons alors d’investir dans nos capacités technologiques en développant notre propre plateforme de négociation personnalisée appelée SANTA (Structuring Analysis & Trading Assistant). En 2019, nous lançons également notre première stratégie axée sur les facteurs ESG : Obligations toutes sociétés RP (BBB, sans combustibles fossiles) dans le contexte de notre engagement à l’égard de ces enjeux.

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Dans notre entreprise

ENRICHISSEMENT CULTUREL

SÉANCES DE PRODUCTIVITÉ

ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

RPIA croit fermement que l’apprentissage continu est essentiel au perfectionnement, à la productivité et à la motivation. Notre programme stratégique de séances de productivité est conçu pour favoriser une culture d’apprentissage collaboratif à l’échelle du cabinet. Des activités telles que la série sur les réflexions des leaders et les analyses approfondies des services servent à nouer des relations entre les employés et les cadres supérieurs et les experts des divers services. Ces séances sont conçues pour faire part de réflexions sur la carrière, améliorer la mise en commun des connaissances et encourager la collaboration interfonctionnelle.

Au cœur de la culture de RPIA se trouve un engagement indéfectible à avoir une incidence positive sur nos communautés. Nos initiatives d’engagement communautaire sont conçues pour encourager une participation citoyenne authentique, une excellente responsabilité sociale et un fort sentiment d’unité au sein de la société. Nos discussions ouvertes, nos activités éducatives et nos missions de bénévolat sont des occasions pour les employés de découvrir et d’aborder les enjeux sociaux les plus importants. Nous nous engageons à créer un environnement accueillant où les points de vue de chaque personne sont respectés et où la diversité est célébrée. Nous sommes d’avis que ces valeurs permettent à la fois de souder notre équipe et d’améliorer nos résultats. En participant à des activités de sensibilisation, les membres du personnel peuvent apprendre, nouer des liens et contribuer à bâtir un milieu de travail qui se démarque par l’estime et la responsabilisation de tous.

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PROGRAMME DE MENTORAT

PLEINS FEUX SUR LE TALENT

Notre programme de mentorat repose sur les principes du perfectionnement, de la collaboration interfonctionnelle et de la responsabilisation mutuelle. Jumelant des membres du personnel de différents services de la société, ce programme offre aux personnes mentorées une occasion unique de se fixer des objectifs de carrière et de s’en rapprocher grâce aux conseils de mentors aguerris. Les mentors, à leur tour, trouvent une satisfaction en encadrant leurs protégés et en leur donnant les moyens de réaliser leur plein potentiel. Ce partenariat d’une durée d’un an permet d’enrichir les parcours professionnels et s’inscrit dans notre engagement en faveur d’une culture axée sur la collaboration et l’inclusion.

Lancé en 2024, le prix Pleins feux sur le talent de RPIA met à l’honneur les membres du personnel qui incarnent nos valeurs par leur dévouement et leur performance hors du commun. Mettant en lumière des réalisations exceptionnelles en matière d’innovation, de résilience, de travail d’équipe et de leadership, cette distinction témoigne de notre engagement à souligner l’excellence et à inspirer les autres. Chaque mois, des gagnants annoncés durant l’assemblée générale reçoivent des prix visant à soutenir leur mieux- être. Chaque année, un grand gagnant est salué pour ses contributions extraordinaires. Vrai pilier de notre culture axée sur la reconnaissance, ce programme témoigne de notre gratitude à l’égard de l’engagement de notre équipe envers l’excellence. En mettant les pleins feux sur les personnes qui s’efforcent sans répit de faire changer les choses, nous cultivons un environnement où les réalisations sont mises en valeur et où chaque contribution s’inscrit dans notre réussite commune.

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Dans notre entreprise

NOS ÉVÉNEMENTS

ACTIVITÉS DU COMITÉ D’ALLIANCE

Journée internationale des femmes

RPIA s’engage à entretenir une culture où la diversité est célébrée et où les points de vue et les contributions uniques de chaque personne sont prisés à leur juste valeur. À l’occasion de la Journée internationale des femmes, notre Comité d’alliance est allé au-delà des attentes en remettant des cadeaux attentionnés à toutes les femmes de la société : un petit geste de reconnaissance témoignant de leur immense valeur et de l’importance de leurs contributions.

Journée internationale dédiée à la mémoire des victimes de l’Holocauste

À l’occasion de la Journée internationale dédiée à la mémoire des victimes de l’Holocauste, notre Comité d’alliance a organisé une visite au Musée de l’Holocauste de Toronto pour nous permettre d’honorer la mémoire de ceux qui ont perdu la vie pendant cette calamité, de rendre hommage aux survivants et d’approfondir notre compréhension de ce regrettable chapitre de l’histoire de l’humanité. Le musée invite les visiteurs à réfléchir profondément aux tragédies de l’Holocauste et à relever les liens entre ces tragédies, les événements à l’échelle mondiale et la vie contemporaine au Canada. Ce fut une expérience solennelle et marquante, qui nous a permis de réfléchir aux atrocités du passé pour réaffirmer notre engagement à bâtir un avenir où l’inclusion sera le mot d’ordre.

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ACTIVITÉS SOCIALES

DANS NOTRE COMMUNAUTÉ

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Dans notre communauté

DONS DE BIENFAISANCE

L’aide à nos communautés est un aspect très important de la culture et des valeurs de RPIA. Voilà pourquoi nous nous donnons pour mission de travailler de concert avec nos investisseurs, nos membres du personnel et nos partenaires dans les communautés afin d’encourager les dons de bienfaisance dans et à l’extérieur de notre société.

Nos domaines d’intérêt comprennent les suivants :

Appuyer nos communautés Nous offrons les ressources et le soutien nécessaires pour permettre aux communautés et à leurs membres de se développer et de s’épanouir. Améliorer la qualité de vie Nous cherchons à favoriser le mieux-être et la stabilité grâce à un meilleur accès aux ressources et aux possibilités d’amélioration de la qualité de vie. Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion Nous déployons des efforts visant à éliminer les obstacles systémiques qui limitent les possibilités pour les groupes marginalisés et à promouvoir un processus décisionnel juste, équitable et inclusif. Sous la supervision de notre Comité des dons présidé par notre chef de la direction, qui est formé de six dirigeants, nous évaluons soigneusement les retombées de nos dons, leur pertinence à l’égard des besoins urgents de nos communautés et leur conformité aux valeurs de nos investisseurs et de nos employés.

Dons pour l’exercice 2024

Les dernières années ont été difficiles pour de nombreux membres de nos communautés, qui ont fait face aux dures réalités d’une inflation importante et de taux d’intérêt élevés et croissants. Dans ce contexte défavorable, la qualité de vie s’est dégradée, tant au Canada qu’à l’échelle internationale, et le fardeau qui pèse sur nos communautés est lourd. Par conséquent, en 2024, nos activités de bienfaisance ont été principalement consacrées à notre deuxième pilier, « Amélioration de la qualité de vie », dont l’objectif est d’alléger considérablement ce fardeau et d’améliorer le mieux-être et la stabilité.

19 %

20 %

61 %

Appuyer nos communautés Améliorer la qualité de vie Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion

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Dans notre communauté

Appuyer nos communautés

ENFANTS ET JEUNES

ART ET CULTURE

IMMIGRATION COMMUNAUTÉS AUTOCHTONES

COMMUNAUTÉS JUIVES

COMMUNAUTÉS LOCALES

SPORTS

Améliorer la qualité de vie

ÉDUCATION

ENVIRONNEMENT

PÉNURIE ALIMENTAIRE

SOINS DE SANTÉ RECHERCHE SUR LES SOINS

SÉCURITÉ EN MATIÈRE DE LOGEMENT

SANTÉ MENTALE

EAU ET ASSAINISSEMENT

Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion

DROITS DE LA PERSONNE

LGBTQ+

ÉGALITÉ DES RACES

DROITS DES FEMMES

DROITS CIVILS

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Dans notre communauté

Points saillants de notre communauté

Un festin dans la forêt En juin, nous avons parrainé Un festin dans la forêt , une activité visant à soutenir l’éducation et à célébrer la culture des Autochtones. Ce fut une soirée merveilleuse, pleine de délicieuse cuisine, d’activités captivantes et d’œuvres d’art inspirantes. Ensemble, nous avons amassé plus d’un million de dollars pour appuyer les programmes d’Indspire, qui visent à éduquer les étudiants autochtones, à les mettre en relation avec leurs pairs et à les aider à réaliser leur plein potentiel. Ce financement permettra de créer des transformations durables dans les communautés autochtones et de soutenir l’amélioration des résultats scolaires de leurs jeunes. Humour Me Notre chef de la direction, Richard Pilosof, a participé en octobre à l’événement de bienfaisance Humour Me en tant qu’humoriste amateur, aidant ainsi Sinai Health à recueillir plus de 2,7 millions de dollars. Cet événement, qui vise à recueillir des fonds au profit d’organisations fournissant des services essentiels au Canada, accueille des humoristes professionnels et amateurs. Cette année, les fonds recueillis permettront à Sinai Health de financer des soins vitaux pour des milliers de patientes enceintes et leurs bébés.

Swim Drink Fish En mai, nous avons eu le plaisir de nous associer à Swim Drink Fish dans le cadre du gala Artists for Water, le plus important événement de collecte de fonds pour un organisme de bienfaisance du secteur de l’eau au Canada. Dans notre cour intérieure, nous avons organisé un vernissage exclusif de la collection, présentant plus de 30 œuvres réalisées par des artistes canadiens de renom. Cette année, le gala a permis de recueillir plus de 485 000 $ au profit d’une eau potable et propice à la baignade et à la pêche pour tous!

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Dans notre communauté

Lancé en 2022, le Programme d’autonomisation sur les plans académique et communautaire (ACE) de RPIA vise à offrir aux groupes vulnérables une gamme de nouvelles possibilités dans le cadre d’initiatives axées sur l’éducation et la communauté. Grâce à des bourses, des stages et des programmes de mentorat, il vise à appuyer l’émergence d’une nouvelle génération de leaders canadiens de tous horizons. Nous nous engageons collectivement à développer et à valoriser le potentiel au sein de nos communautés et à contribuer à améliorer l’accès aux métiers de notre secteur.

Bourses d’études actives

Bourse ACE de RPIA pour le programme Rotman Commerce à l’Université de Toronto RPIA s’est engagée à consacrer 5 000 $ CA par année à une bourse limitée non renouvelable destinée à un étudiant ou une étudiante de niveau supérieur au programme Rotman Commerce, qui s’identifie comme une personne noire ou autochtone et qui affiche de bons résultats académiques. Une préférence sera accordée aux étudiants qui s’intéressent aux finances ou qui ont suivi des cours dans ce domaine. Prix ACE (domaine financier) de RPIA pour les PANDC de l’Université de Victoria RPIA s’est engagée à consacrer 5 000 $ CA par année à une bourse non renouvelable destinée à un étudiant ou une étudiante de troisième ou de quatrième année du premier cycle qui s’identifie comme une personne autochtone, noire ou de couleur (PANDC). Pour être admissible cette bourse, la personne doit avoir une MPC d’au moins 3.0 et démontrer un intérêt envers une carrière dans le secteur financier.

Bourses à venir

Bourse ACE de RPIA pour les femmes poursuivant une maîtrise en finances à la Schulich School of Business de l’Université York RPIA s’est engagée à consacrer 5 000 $ CA à un engagement sur trois ans visant à soutenir une étudiante qui a été admise à une maîtrise en finances à la Schulich School of Business de l’Université York et qui s’identifie comme une femme. Pour être admissible à la bourse, l’étudiante doit afficher de bons résultats académiques et démontrer une volonté affirmée à poursuivre une carrière dans le domaine des marchés des capitaux. Une préférence sera accordée aux étudiantes ayant des difficultés financières.

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Dans notre communauté

RPIA A

Mis à part le vent, cependant, tout est entre nos mains, et nos choix entraînent directement des résultats en conséquence. Il est certes amusant et stimulant de faire de la voile en solitaire, mais personnellement, je préfère naviguer avec une équipe. C’est là que l’importance de la collaboration se fait vraiment sentir. Chaque personne a un rôle et une fonction à remplir pour que tout le monde puisse profiter pleinement de l’activité. Le sens du devoir et l’esprit d’équipe que j’ai développés en faisant de la voile se manifestent souvent dans d’autres aspects de ma vie personnelle et professionnelle. Mais le plus important, c’est que j’adore la voile de tout cœur. Et j’adore amener des amis avec moi pour leur permettre de vivre ces mêmes sensations grisantes!

Brian Tinney Dirigeant, gestionnaire de portefeuille adjoint

VOILE

J’ai grandi au bord du lac Huron, et aussi loin que remontent mes souvenirs, j’ai toujours passé mon temps sur l’eau ou près de l’eau. Mais ce n’est que vers la fin de la vingtaine que j’ai décidé de commencer à faire de la voile. Ce que j’adore dans la voile, et ce qui m’a attiré vers cette activité, c’est le sentiment d’être le responsable de mon propre succès. Certes, on ne peut contrôler le vent, et cette force extérieure aura toujours son influence sur la navigation.

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Dans notre communauté

Jamie Schwartz Directrice des clients privés

Lindsay Gobin Directrice des relations avec les clients

ÉQUITATION

SAUCE PIQUANTE Ma passion envers la préparation de sauce piquante, ou « sauce poivrade » comme on l’appelle, mêlant les audacieuses et puissantes saveurs des Caraïbes à un riche profil aromatique typique de la Chine continentale, est profondément ancrée dans mon patrimoine. Quand j’étais petite, j’ai vu ma famille préparer ses propres versions de cette sauce. Transmise de génération en génération, chaque recette évoque des histoires, des souvenirs et des traditions. Sur les plages de Trinidad, j’adorais ajouter cette sauce à ma bouffe de rue préférée – délicieuse seule, mais encore meilleure avec une touche de piquant. Que de joyeux souvenirs! La sauce piquante que je prépare aujourd’hui est un hommage à mes racines, une fusion complexe et savoureuse qui incarne le meilleur des deux mondes. Avec des ingrédients comme du piment habanero grillé au charbon, de l’ail rôti, du jus de lime frais, du gingembre, du thym et de la moutarde, chaque goutte regorge de chaleur et de saveur des tropiques. C’est plus qu’une simple sauce : c’est une célébration de mes origines, des fantastiques saveurs caractéristiques de ma culture, et des précieux moments passés avec mes êtres chers autour de la table. Mais prudence : cette sauce est assez piquante pour vous faire repenser votre vie! Préparez-vous bien et gardez une bière froide à portée de main!

Lorsque ma fille de quatre ans a commencé à s’intéresser aux chevaux et à suivre des cours d’équitation, j’ai rapidement compris que ce passe- temps exigerait non seulement son engagement total, mais aussi le mien. Nous vivons à Toronto, loin de tout centre équestre, ce qui veut dire que chaque visite aux écuries prend au moins une demi-journée. Un choix se présentait à moi : je pouvais passer mes fins de semaine à l’attendre les bras croisés, ou adopter sa passion et en faire une activité à laquelle nous pourrions nous adonner ensemble. C’est ainsi que j’ai commencé à faire de l’équitation avec elle. Aujourd’hui, à 10 ans, ma fille saute sans crainte par-dessus des barrières plus hautes qu’elle et remporte des rubans de première place dans des compétitions équestres. Et moi, je fais prudemment le tour du manège au petit trot ou au galop. Je ne suis encore qu’une débutante. Mais je suis fière d’avoir choisi de participer et d’acquérir de nouvelles compétences. On ne plaisante pas avec un animal de presque une demi- tonne! Mais en fin de compte, l’attrait principal de l’équitation pour moi, c’est vraiment les bons moments que je passe chaque semaine avec ma fille aînée. Sans elle, je ne me serais probablement pas adonnée à l’équitation, mais tout comme elle, j’adore le temps que nous passons à la ferme et la sensation de paix qui y règne. Laissant nos écrans de côté, nous profitons du plein air en compagnie des magnifiques animaux qui nous portent.

Les voix de RPIA

Dans notre communauté

Afin de me préparer pour ces moments inattendus, j’ai suivi des cours de natation pour renforcer ma confiance et apprendre des techniques pour conquérir les profondeurs. Mes premières plongées, au milieu de récifs coralliens scintillants de vie, étaient époustouflantes. Les couleurs sont éclatantes, les poissons voltigent ci et là, et on se sent comme un humble visiteur d’un vaste et magnifique monde complètement inconnu. Et quel moment surréel et mystérieux que de découvrir des véhicules submergés reposant sur le fond marin, figés dans le temps comme des vestiges d’une ville engloutie par les profondeurs! J’avais l’impression d’être dans une version aquatique d’un film de science-fiction, et chaque plongée me permettait de découvrir de toutes nouvelles merveilles. Mais au-delà de l’enthousiasme et de l’adrénaline, la plongée me procurait une sérénité que je n’avais jamais connue auparavant. Dans l’étreinte d’une étendue d’eau insondable, le bruit du monde à la surface s’évanouit. Les seuls sons qui accompagnent un plongeur sont le doux rythme de sa propre respiration et la légère effervescence des bulles remontant à la surface. C’est dans cette solitude paisible qu’on se sent en harmonie, non seulement avec la nature, mais aussi avec soi-même. Le temps semble s’arrêter et rien d’autre n’existe que le battement régulier de notre cœur et la beauté qui nous entoure. Plus qu’un simple passe-temps, l’expérience a fait naître en moi une passion que je veux continuer de développer. J’ai déjà hâte de planifier d’autres excursions de plongée et d’obtenir d’autres certificats pour aller plus loin. Je veux visiter des épaves plus profondes, observer encore plus d’animaux marins incroyables, et simplement continuer à vivre des moments de paix sous les flots. Je n’en suis qu’au début d’un parcours de toute une vie passée à la découverte des merveilles cachées des profondeurs.

Arya Shukla Associé, Opérations d’investissement

PLONGÉE

Ce qui avait commencé comme un simple voyage avec des amis pendant mes études de cycle supérieur a pris un tournant lorsque j’ai décidé de me jeter à l’eau – littéralement – et d’obtenir un certificat en plongée. Au cours de l’aventure qui s’ensuivit, j’ai développé de nouvelles compétences, maîtrisé ma peur de l’eau profonde et trouvé une nouvelle passion. Ce qui m’attendait sous la surface allait bien au-delà de la vie marine. J’ai vécu toute une expérience qui m’a permis de repousser mes limites, de sortir de ma zone de confort et de découvrir un monde que je n’aurais autrefois jamais pensé explorer. La plongée m’a appris l’art de rester calme sous la pression et m’a permis de comprendre l’importance de communiquer et de collaborer efficacement avec mes amis. Sous la surface de l’eau, quelques gestes improvisés se sont transformés en un langage gestuel complexe, dont l’interprétation pouvait faire toute la différence entre une aventure agréable et une expérience douloureuse dans un banc de méduses. Oui, ça m’est bel et bien arrivé. Plusieurs fois, même! Disons juste que personne ne m’avait prévenu que se faire piquer par des méduses, c’est juste une autre partie de l’apprentissage d’un plongeur.

Les voix de RPIA

Dans notre communauté

Felicia Daryonoputri Associée, Investissements durables

Deji Alabi Associé, Relations avec les clients

RANDONNÉE

SOCCER

Quand j’étais petite, ma famille organisait chaque année une grande randonnée dans la montagne avoisinante pour prendre de l’air frais et s’évader du tumulte de Jakarta. On l’appelait la « promenade du thé », car une bonne partie de la chaîne de montagnes en question était occupée par des plantations de thé. Un vivifiant arôme de jasmin remplissait l’air, et des cafés pleins de délicieuses gâteries nous attendaient un peu partout après nos balades. Dans l’esprit de cette tradition familiale, j’ai commencé à m’adonner à la randonnée après mon arrivée au Canada il y a quelques années, découvrant de nouveaux territoires inexplorés tout près de chez moi. En Colombie-Britannique tout comme en Ontario, l’immensité des paysages canadiens m’a fasciné. À ma grande surprise, je me suis rapidement adaptée au froid et à la neige grâce à mon style de vie de plein air, et j’ai même appris à trouver du plaisir dans la saison hivernale. Pendant la pandémie, j’aimais parcourir un sentier à Waterloo en écoutant mes cours d’écologie et en identifiant les oiseaux et les arbres. Récemment, j’ai fait une randonnée de cinq heures avec mes amis pour mon anniversaire, et on a eu beaucoup de plaisir, malgré les moustiques! J’ai hâte de continuer mes randonnées hivernales et de découvrir de nouveaux sentiers de par le monde.

Si vous avez déjà vu un film documentaire sur les légendes du soccer brésiliennes comme Pelé, Ronaldo ou Rivaldo, vous savez qu’ils ont tous commencé à jouer dans la rue très jeunes. Ayant grandi au Nigeria, où le soccer est un peu partout, je ne suis pas si différent d’eux! Dans la rue avec les voisins, on passait notre temps à botter n’importe quel objet vaguement semblable à un ballon. Et après tout ça, je ne suis pas devenu le prochain Pelé. Quelle déception! Néanmoins, j’ai continué à jouer au soccer à l’école secondaire, en regardant avidement le championnat d’Angleterre pour améliorer ma maîtrise du sport. À l’époque, Thierry Henry était imbattable. C’est grâce à lui que je suis devenu un partisan du Arsenal FC, et il demeure mon joueur préféré de tous les temps à ce jour. Sur le terrain de soccer, ma plus grande force est probablement la précision de mes passes et ma perception spatiale. Certes, je ne la joue pas comme Beckham, mais on peut me faire confiance pour réussir les passes les plus délicates. Aujourd’hui, je joue le rôle de capitaine d’équipes de soccer dans des ligues masculines et mixtes les fins de semaine. Que je sois en train de frapper le ballon ou de me lancer dans un débat animé sur le meilleur joueur de tous les temps (Ronaldo, sans l’ombre d’un doute!), le soccer a toujours été et demeurera toujours au cœur de mon identité.

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