Les voix de RPIA
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Dans notre communauté
DONS DE BIENFAISANCE
L’aide à nos communautés est un aspect très important de la culture et des valeurs de RPIA. Voilà pourquoi nous nous donnons pour mission de travailler de concert avec nos investisseurs, nos membres du personnel et nos partenaires dans les communautés afin d’encourager les dons de bienfaisance dans et à l’extérieur de notre société.
Nos domaines d’intérêt comprennent les suivants :
Appuyer nos communautés Nous offrons les ressources et le soutien nécessaires pour permettre aux communautés et à leurs membres de se développer et de s’épanouir. Améliorer la qualité de vie Nous cherchons à favoriser le mieux-être et la stabilité grâce à un meilleur accès aux ressources et aux possibilités d’amélioration de la qualité de vie. Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion Nous déployons des efforts visant à éliminer les obstacles systémiques qui limitent les possibilités pour les groupes marginalisés et à promouvoir un processus décisionnel juste, équitable et inclusif. Sous la supervision de notre Comité des dons présidé par notre chef de la direction, qui est formé de six dirigeants, nous évaluons soigneusement les retombées de nos dons, leur pertinence à l’égard des besoins urgents de nos communautés et leur conformité aux valeurs de nos investisseurs et de nos employés.
Dons pour l’exercice 2024
Les dernières années ont été difficiles pour de nombreux membres de nos communautés, qui ont fait face aux dures réalités d’une inflation importante et de taux d’intérêt élevés et croissants. Dans ce contexte défavorable, la qualité de vie s’est dégradée, tant au Canada qu’à l’échelle internationale, et le fardeau qui pèse sur nos communautés est lourd. Par conséquent, en 2024, nos activités de bienfaisance ont été principalement consacrées à notre deuxième pilier, « Amélioration de la qualité de vie », dont l’objectif est d’alléger considérablement ce fardeau et d’améliorer le mieux-être et la stabilité.
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Appuyer nos communautés Améliorer la qualité de vie Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
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