Corporate Activity
K RITERIA PENILAIAN KINERJA System Development Department, Organization, and System Development Division
UNGGUL (KPKU)
Kesuksesan Perusahaan Tidak Sebatas Aspek Finansial
Sistem penilaian KPKU ini dilaksanakan
Beberapa tahun terakhir, di Indonesia,
setiap tahun pada Bulan April
–
banyak perusahaan baru bermunculan
September. Seluruh perusahaan BUMN
dengan masing-masing keunikannya. Hal
wajib mengikuti sistem penilaian ini tidak
ini menunjukkan dunia usaha pada era
terkecuali PT Rekayasa Industri (Rekind).
globalisasi saat ini semakin tinggi
Rekindist pasti bertanya-tanya mengenai
persaingannya. Persaingan yang sehat
KPKU seperti, apa itu KPKU?
akan timbul jika ada sebuah sistem untuk
Perusahaan apa saja yang ikut penilaian
mengukur keunggulan dari suatu
KPKU? Dan apakah Rekind sudah
perusahaan. Sistem pengukuran tersebut
mengikuti sistem KPKU? Rahim Isnan
tidak
hanya
sebatas
mengukur
Al Hilman, System Development
kemampuan finansial suatu perusahaan
Specialist, PT Rekayasa Industri (Rekind)
tetapi, dapat mengukur seluruh aspek
hadir untuk menjelaskannya.
perusahaan dari aspek kepemimpinan,
finansial, dan
stakeholder
perusahaan.
System Development Department,
Dengan tujuan tersebut, Kementerian
Organization, and System Development
Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
Division adalah departemen yang
membangun dan mengimplementasikan
mengurus sistem penilaian( assessment )
sistem pengukuran kinerja yang diadopsi
KPKU di Rekind. Departemen ini
dari Malcolm Balgride Criteria for Performance
dikepalai oleh Yanuar Syapaat sebagai
Excellence , bernama Kriteria Penilaian
Manager dan tentang KPKU Rekind,
Kinerja Unggul (KPKU) yang bertujuan
Rahim bersama dengan Salyono adalah
meningkatkan
persaingan
global
tim yang mempersiapkan teknis sistem
(Kementerian BUMN, 2013).
penilaiannya.
13
Made with FlippingBook Annual report