ECONOMIE
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FINANCES NEWS HEBDO VENDREDI 27 FÉVRIER 2026
menage au boulot), du bore out (sous charge de travail et ennui), et du brown out (tâches absurdes à accomplir). Lorsqu’on parle d’édification d’un État social, le niveau d’éducation offert à tous les petits marocains est donc un facteur déterminant, tout comme le sont l’accès à des soins médicaux de qualité ou à une couverture sociale et médi- cale universelle. ◆
meilleure méthode pour décrocher un emploi, mais l’écoute attentive du marché et de ses attentes par rapport à l’évolution de nou- velles tendances ou de méthodes de production nouvelles. Il faut donc que le chercheur d’emploi soit actif en termes de lecture de l’évolution probable de certaines activités ou autres secteurs pro- metteurs. C’est la proactivité qui est de mise plutôt que la réactivité à d’illusoires offres d’emplois par l’entreprise. En outre, l’employeur a aujourd’hui la possibilité de choisir un candidat dans une plus large base de prétendants par le biais de stages d’accès à l’emploi, nécessitant une période d’essai dans l’entreprise en tant que sta- giaire, avant de pouvoir prétendre à un CDD. Mais le plus souvent, le manque de personnel qualifié, voire indus- trieux est aussi pointé du doigt par l’employeur marocain. Ce qui nous ramène à la sempiternelle ques- tion de l’inadaptation de notre système éducatif par rapport à un marché de l’emploi ultra-compé- titif et mondialisé qui recherche désormais en priorité la crème de la crème, les cracks, les majors de promotions et les personnels sur-performants ayant déjà fait les preuves de leurs capacités hors du commun. F. N. H. : Le phénomène du sous-emploi demeure relativement peu débattu alors qu’il concerne une part importante des jeunes actifs. Comment expliquer ce manque d’attention autour de cette probléma- tique ? Kh. D. : Le sous-emploi des jeunes (qui ont créé le mouve- ment GenZ 212 entre autres) est une préoccupation civique avant d’être un besoin économique et social à combler. Car un pays qui se développe et qui n’offre pas un système éducatif adapté, d’une part, et suffisamment d’opportu- nités d’emplois à sa jeunesse, d’autre part, ne peut pas décem- ment aspirer à une véritable émer- gence et à la création d’une socié- té de bien-être. La génération Z exige avant tout de
Les résultats de la dernière enquête PISA 2022 (publiés fin 2023) indiquent une baisse du niveau des élèves marocains de 15 ans, plaçant le Maroc dans le bas du classement parmi 81 pays évalués.
à tout prix bénéficier d’un équi- libre réel entre vie professionnelle et vie de famille (ce qui doit leur procurer l’équilibre psychologique recherché), loin du burn out (sur-
travailler dans un cadre agréable, sain, respectueux de l’environne- ment et des droits des minorités, sinon elle se rebiffe rapidement. Les jeunes d’aujourd’hui veulent
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