Estudio sobre la innovación y el uso de blockchain en España
Figura 46: Di fi cultad para encontrar personal especializado. Tipo de talento ¿Qué tipo de per fi l ha tenido di fi cultades para encontrar?
N = 67 (empresas que han tenido di fi cultades para encontrar talento).
Con respecto a la conformación de equipos por sectores, en el ámbito de la banca y las fi nanzas, la consultoría y la tecnología predominan las empresas con personal especializado en plantilla. En cambio, sorprendentemente, en el sector legal las empresas tienen todo el personal especializado en blockchain subcontratado. Asimismo, observamos que el tamaño no es un determinante en la distribución del personal en plantilla o externo.
Figura 47: Equipo especializado por sector ¿Dispone tu organización de un equipo especializado/dedicado a blockchain ?
N = 70.
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